Администрация Томской области распоряжение
| Вид материала | Доклад |
- Администрация томской области распоряжение, 681.99kb.
- Департамент общего образования томской области, 89.63kb.
- Администрация колпашевского городского поселения томской области распоряжение, 45.22kb.
- Администрации (Губернатор) томской области распоряжение, 1176.47kb.
- Администрация Томской области Комитет по высшему и среднему профессиональному образованию, 747.22kb.
- Администрация Томской области Общественная палата Томской области, 1692.19kb.
- Доклад о результатах и основных направлениях деятельности Департамента финансов Томской, 789.37kb.
- Администрация Томской области, 74.45kb.
- Администрация томской области VIII сибирский форум образования, 203.74kb.
- Администрация томской области постановление от 14 мая 2008 г. N 94а об утверждении, 265.99kb.
Методика расчета показателей
| Наименование показателя | Формула расчета | Исходные данные для расчета значений показателя | ||
| обозначение переменной | наименование переменной | источник исходных данных | ||
| Доля разработанных нормативных правовых актов в сфере государственной гражданской службы Томской области в количестве, запланированном СБП в соответствующем году | Кр / Кзр * 100% | Кр | количество разработанных нормативных правовых актов, шт. | Ведомственная статистика |
| Кзр | количество запланированных к разработке нормативных правовых актов, шт. | |||
| Доля государственных гражданских служащих Томской области, успешно прошедших аттестацию, от числа государственных гражданских служащих Томской области, подлежащих аттестации в соответствующем году | Чa / Чпа * 100% | Чa | число государственных гражданских служащих Томской области, успешно прошедших аттестацию, чел. | Ведомственная статистика |
| Чпа | число государственных гражданских служащих Томской области, подлежащих аттестации, чел. | |||
| Доля государственных гражданских служащих Томской области, сдавших квалификационный экзамен, от числа государственных гражданских служащих Томской области, подлежащих экзаменации в соответствующем году | Чскэ / Чпэ * 100% | Чскэ | число государственных гражданских служащих Томской области, сдавших квалификационный экзамен, чел. | Ведомственная статистика |
| Чпэ | число государственных гражданских служащих Томской области, подлежащих экзаменации, чел. | |||
| Чпо / Чгс * 100% | Чпо | число государственных гражданских служащих Томской области, прошедших обучение в соответствующем году, чел. | Ведомственная статистика |
| Чгс | численность государственных гражданских служащих Томской области, чел. | |||
| Степень выполнения квоты Томской области для специалистов, направляемых на подготовку в соответствии с Государственным планом подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации | Чсо / К * 100% | Чсо | число специалистов организаций приоритетных отраслей экономики Томской области, прошедших обучение, чел. | Ведомственная статистика |
| К | квота на обучение специалистов организаций приоритетных отраслей экономики Томской области, чел. | |||
| Доля лиц, назначенных на должности государственной гражданской службы Томской области по конкурсу и из кадровых резервов, сформированных на конкурсной основе, от общего числа назначенных на должности государственной гражданской службы | Чл / Чнд * 100% | Чл | число лиц, назначенных на должности государственной гражданской службы Томской области по конкурсу и из кадровых резервов, сформированных на конкурсной основе, чел. | Ведомственная статистика |
| Чнд | общее число назначенных на должности государственной гражданской службы, чел. | |||
| Доля лиц, включенных в Резерв управленческих кадров Томской области, назначенных (избранных) на должности, входящие в структуру Резерва, от общего количества назначенных (избранных) на должности, входящие в структуру Резерва, в соответствующем году | Чнир / Чни * 100% | Чнир | число лиц, включенных в Резерв управленческих кадров Томской области, назначенных (избранных) на должности, входящие в структуру Резерва, чел. | Ведомственная статистика |
| Чни | общее число назначенных или избранных на должности, входящие в структуру Резерва управленческих кадров Томской области, чел. | |||
| Доля врученных наград от представленных к вручению | Квн / Кпвн * 100% | Квн | количество врученных наград, шт. | Ведомственная статистика |
| Кпвн | количество представленных к вручению наград, шт. | |||
| Доля государственных гражданских служащих Томской области, не лишенных премии за неисполнение или ненадлежащее исполнение по их вине возложенных на них трудовых обязанностей, от общей численности государственных гражданских служащих Томской области | Члп / Чгс * 100% | Члп | число государственных гражданских служащих Томской области, лишенных премии за неисполнение или ненадлежащее исполнение по их вине возложенных на них трудовых обязанностей, чел. | Ведомственная статистика |
| Чгс | численность государственных гражданских служащих Томской области, чел. | |||
| Доля государственных гражданских служащих Томской области, в отношении которых не применены дисциплинарные взыскания за неисполнение или ненадлежащее исполнение по их вине возложенных на них трудовых обязанностей, от общей численности государственных гражданских служащих Томской области | Чдв / Чгс * 100% | Чдв | число государственных гражданских служащих Томской области, в отношении которых применены дисциплинарные взыскания за неисполнение или ненадлежащее исполнение по их вине возложенных на них трудовых обязанностей, чел. | Ведомственная статистика |
| Чгс | численность государственных гражданских служащих Томской области, чел. | |||
| Доля реализованных мероприятий исполнительных органов государственной власти Томской области, структурных подразделений Администрации Томской области в количестве, запланированном СБП в соответствующем году | Крм / Кзм * 100% | Крм | количество реализованных мероприятий, ед. | Ведомственная статистика |
| Кзм | количество запланированных к реализации организационных мероприятий, ед. | |||
| Доля проведенных проверок соблюдения законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации в исполнительных органах государственной власти Томской области в количестве, запланированном СБП в соответствующем году | Кпп / Кзп * 100% | Кпп | количество проведенных проверок, шт. | Ведомственная статистика |
| Кзп | количество запланированных к проведению проверок, шт. | |||
| Доля разработанных методических материалов и рекомендаций, направленных на повышение эффективности деятельности органов местного самоуправления муниципальных образований Томской области, в количестве, запланированном СБП в соответствующем году | Крм / Кзм * 100% | Крм | количество разработанных методических материалов и рекомендаций, ед. | |
| Кзм | количество запланированных к разработке методических материалов и рекомендаций, ед. | |||
| Уровень удовлетворенности населения Томской области деятельностью органов местного самоуправления | % от числа опрошенных | | Результаты социологических исследований | Отчет о результатах социологических исследований |
| Доля муниципальных служащих, успешно прошедших обучение по программам профессиональной переподготовки, повышения квалификации, инновационным образовательным программам и стажировку, финансируемым из областного бюджета, от запланированной численности | Чмо / Чмз * 100% | Чмо | число муниципальных служащих, прошедших обучение в соответствующем году, чел. | Ведомственная статистика |
| Чмз | численность муниципальных служащих, запланированных к обучению, чел. | |||
III раздел «Бюджетные целевые программы, непрограммная деятельность и распределение расходов на их реализацию»
1.1. Информация об объемах финансирования бюджетных целевых программ и непрограммной деятельности за счет средств областного бюджета представлена в таблице 3.1.
Таблица 3.1
Информация об объемах финансирования бюджетных целевых программ и непрограммной деятельности за счет средств областного бюджета
тыс. руб.
| Наименование программы, непрограммной деятельности | Код бюджетной классификации | Отчетный финансовый год (2009) | Текущий финансовый год (2010) | Очередной финансовый год (2011) | Плановый период (2012) | Плановый период (2013) | |||
| раздел | подраздел | целевая статья | вид расходов | ||||||
| Ведомственные целевые программы | |||||||||
| Программа 559. Профессиональное развитие государственных гражданских служащих Томской области | 07 | 05 | 4340000 | 012 | 8 417,2 | 4 662 | 4 934 | 4 934 | 4 934 |
| 01 | 14 | 0021300 | 012 | 366,6 | - | - | - | - | |
| Программа 560. Профессиональное развитие управленческих кадров организаций приоритетных отраслей экономики Томской области | 07 | 05 | 4340000 | 012 | 5 610 | 2 450 | 2 450 | 2 450 | 2 450 |
| Программа 570. Государственная поддержка развития местного самоуправления в Томской области | 01 | 14 | 0920320 | 012 | - | 2 900 | 2 900 | 2 900 | 2 900 |
| Программа 571. Развитие муниципальной службы в Томской области | 07 | 05 | 434000 | 012 | - | 4 628 | 4 400 | 4 400 | 4 400 |
| Итого по ведомственным целевым программам | 14 393,8 | 14 640 | 14 684 | 14 684 | 14 684 | ||||
1.2. Характеристика взаимосвязи целей, задач и бюджетных целевых программ представлена в таблице 3.2.
Таблица 3.2
Распределение расходов субъекта бюджетного планирования по целям, задачам и бюджетным целевым программам
тыс. руб.
| Наименование программы, непрограммной деятельности | Отчетный финансовый год (2009) | Текущий финансовый год (2010) | Очередной финансовый год (2011) | Плановый период (2012) | Плановый период (2013) |
| Цель 1 Развитие государственной гражданской службы Томской области как государственно-правового института | 14 393,8 | 7 112 | 7 384 | 7 384 | 7 384 |
| Задача 1 Развитие кадрового потенциала государственной гражданской службы Томской области, а также содействие в развитии кадрового потенциала организаций приоритетных отраслей экономики Томской области | 14 393,8 | 7 112 | 7 384 | 7 384 | 7 384 |
| Программа 559. Профессиональное развитие государственных гражданских служащих Томской области | 8 783,8 | 4 662 | 4 934 | 4 934 | 4 934 |
| Программа 560. Профессиональное развитие управленческих кадров организаций приоритетных отраслей экономики Томской области | 5 610 | 2 450 | 2 450 | 2 450 | 2 450 |
| Цель 2 Содействие развитию местного самоуправления на территории Томской области | - | 7 528 | 7 300 | 7 300 | 7 300 |
| Задача 1 Обеспечение правовых условий деятельности органов местного самоуправления на территории Томской области | - | 7 528 | 7 300 | 7 300 | 7 300 |
| Программа 570. Государственная поддержка развития местного самоуправления в Томской области | - | 2 900 | 2 900 | 2 900 | 2 900 |
| Программа 571. Развитие муниципальной службы в Томской области | - | 4 628 | 4 400 | 4 400 | 4 400 |
| Не распределено по программам | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| Распределено средств по целям - всего | 14 393,8 | 14 640 | 14 684 | 14 684 | 14 684 |
| в том числе: | | | | | |
| распределено по задачам | 14 393,8 | 14 640 | 14 684 | 14 684 | 14 684 |
| распределено по программам | 14 393,8 | 14 640 | 14 684 | 14 684 | 14 684 |
| Не распределено по целям, задачам и программам | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| Итого по СБП | 14 393,8 | 14 640 | 14 684 | 14 684 | 14 684 |
1.3. В 2009 году непрограммная деятельность Департаментом не осуществлялась.
1.4. Сведения о ведомственных целевых программах представлены в таблице 3.4.
Таблица 3.4
Краткая характеристика действующей и (или) планируемой областной целевой программы, долгосрочной областной целевой программы
| Наименование ВЦП 559 | Профессиональное развитие государственных гражданских служащих Томской области |
| Сведения об утверждении ВЦП | Утверждена распоряжением Администрации Томской области от 05.04.2010г № 261-ра. |
| Сроки реализации ВЦП | постоянно |
Основные показатели реализации ВЦП
| Наименование программы | Ед. изм. | Наименование и код раздела, подраздела бюджетной классификации | Отчетный финансовый год (2009) (факт) | Текущий финансовый год (2010) | Очередной финансовый год (2011) | Плановый период (2012) | Плановый период (2013) |
| Цель ВЦП Развитие кадрового потенциала государственной гражданской службы Томской области, а также содействие в развитии кадрового потенциала организаций приоритетных отраслей экономики Томской области | | | | | | | |
| Доля государственных гражданских служащих Томской области, успешно прошедших обучение по программам профессиональной переподготовки, повышения квалификации, инновационным образовательным программам и стажировку | % | х | 44,0 | 33,4 | 33,4 | 33,4 | 33,4 |
| Задача 1 ВЦП. Организация обучения государственных гражданских служащих Томской области в запланированной численности | | | | | | | |
| Доля выполненных мероприятий | % | х | 100,0 | 100,0 | 100,0 | 100,0 | 100,0 |
| Задача 2 ВЦП. Организационно-методическое сопровождение профессионального развития государственных гражданских служащих Томской области в запланированном объеме | | | | | | | |
| Доля выполненных мероприятий | % | х | 100,0 | 100,0 | 100,0 | 100,0 | 100,0 |
| Затраты на реализацию программы | тыс.руб. | 07 05 | 8 417,2 | 4 662 | 4 934 | 4 934 | 4 934 |
| 01 14 | 366,6 | - | - | - | - | ||
| Итого: | 8 783,8 | 4 662 | 4 934 | 4 934 | 4 934 |
-
Наименование ВЦП 560
Профессиональное развитие управленческих кадров организаций приоритетных отраслей экономики Томской области
Сведения об утверждении ВЦП
Утверждена распоряжением Администрации Томской области от 05.04.2010г № 261-ра.
Сроки реализации ВЦП
постоянно
Основные показатели реализации ВЦП
| Наименование программы | Ед. изм. | Наименование и код раздела, подраздела бюджетной классификации | Отчетный финансовый год (2009) (факт) | Текущий финансовый год (2010) | Очередной финансовый год (2011) | Плановый период (2012) | Плановый период (2013) |
| Цель ВЦП Развитие кадрового потенциала государственной гражданской службы Томской области, а также содействие в развитии кадрового потенциала организаций приоритетных отраслей экономики Томской области | | | | | | | |
| Доля специалистов организаций приоритетных отраслей экономики Томской области, успешно прошедших обучение в рамках Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации | % | х | 117 | 100,0 | 100,0 | 100,0 | 100,0 |
| Задача ВЦП Обеспечение выполнения Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в Томской области | | | | | | | |
| Доля выполненных мероприятий | % | х | 117,0 | 100,0 | 100,0 | 100,0 | 100,0 |
| Затраты на реализацию программы | тыс.руб. | 07 05 | 5 610 | 2 450 | 2 450 | 2 450 | 2 450 |
-
Наименование ВЦП 570
Государственная поддержка развития местного самоуправления в Томской области
Сведения об утверждении ВЦП
Сроки реализации ВЦП
постоянно
Основные показатели реализации ВЦП
| Наименование программы | Ед. изм. | Наименование и код раздела, подраздела бюджетной классификации | Отчетный финансовый год (2009) (факт) | Текущий финансовый год (2010) | Очередной финансовый год (2011) | Плановый период (2012) | Плановый период (2013) |
| Цель ВЦП Обеспечение правовых условий деятельности органов местного самоуправления на территории Томской области | | | | | | | |
| Уровень удовлетворенности населения Томской области деятельностью органов местного самоуправления | % от числа опрошенных | х | 28,4 | Положительная динамика | |||
| Задача ВЦП Организационно-методическое сопровождение органов местного самоуправления муниципальных образований Томской области в запланированном объеме | | | | | | | |
| Доля выполненных мероприятий | % | х | 78,8 | 100,0 | 100,0 | 100,0 | 100,0 |
| Затраты на реализацию программы | тыс.руб. | 0114 | - | 2 900 | 2 900 | 2 900 | 2 900 |
-
Наименование ВЦП 571
Развитие муниципальной службы в Томской области
Сведения об утверждении ВЦП
Сроки реализации ВЦП
постоянно
Основные показатели реализации ВЦП
| Наименование программы | Ед. изм. | Наименование и код раздела, подраздела бюджетной классификации | Отчетный финансовый год (2009) (факт) | Текущий финансовый год (2010) | Очередной финансовый год (2011) | Плановый период (2012) | Плановый период (2013) |
| Цель ВЦП Обеспечение правовых условий деятельности органов местного самоуправления на территории Томской области | | | | | | | |
| Доля муниципальных служащих Томской области, успешно прошедших обучение по программам профессиональной переподготовки, повышения квалификации, инновационным образовательным программам и стажировку | % | х | 100,0 | 100,0 | 100,0 | 100,0 | 100,0 |
| Задача 1 ВЦП Организация обучения муниципальных служащих Томской области в запланированной численности | | | | | | | |
| Доля выполненных мероприятий | % | х | 100,0 | 100,0 | 100,0 | 100,0 | 100,0 |
| Задача 2 ВЦП Обучение лиц по целевому набору в запланированной численности | | | | | | | |
| Доля выполненных мероприятий | % | х | 100,0 | 100,0 | 100,0 | 100,0 | 100,0 |
| Затраты на реализацию программы | тыс.руб. | 07 05 | - | 4628 | 4400 | 4400 | 4400 |
1.5. Отдельные полномочия, делегированные Российской Федерацией Томской области, Департамент не реализует.
IV раздел «Показатели, характеризующие место Томской области в социально-экономическом развитии
Сибирского федерального округа и Российской Федерации»
1. Информация о показателях, характеризующих место Томской области в социально-экономическом развитии Сибирского федерального округа и Российской Федерации, представлена в таблице 4.1.
Таблица 4.1
Информация о показателях,
характеризующих место Томской области в социально-экономическом развитии
Сибирского федерального округа и Российской Федерации
| Наименование показателя | Ед. изм. | Справочно фактические значения за отчетный год (2009) | Планируемые значения по Томской области | |||||
| среднее значение по Российской Федерации | среднее значение по Сибирскому федеральному округу | значение по Томской области | текущий финансовый год (2010) | очередной финансовый год (2011) | плановый период (2012) | плановый период (2013) | ||
| Доля государственных гражданских служащих Томской области, успешно прошедших обучение по программам профессиональной переподготовки, повышения квалификации, инновационным образовательным программам и стажировку | % | нет данных | 32,0 | 44,0 | 33,4 | 33,4 | 33,4 | 33,4 |
| Доля лиц, назначенных на должности государственной гражданской службы Томской области по конкурсу и из кадровых резервов, сформированных на конкурсной основе, от общего числа назначенных на должности государственной гражданской службы | % | нет данных | 54,0 | 74,0 | 75,0 | 80,0 | 80,0 | 80,0 |
V раздел
«Меры организационного характера, обеспечивающие достижение запланированных целей и задач Департамента государственной гражданской службы и развития местного самоуправления Администрации Томской области»
В работе по достижению заявленных цели и задач будут принимать участие структурные подразделения Департамента.
Организация взаимодействия будет основана на Положении о Департаменте, утвержденном постановлением Губернатора Томской области от 04.02.2010 № 4.
Планируемые мероприятия организационного характера, результаты и сроки их реализации, ответственные исполнители указаны в таблице 5.1.
Таблица 5.1
Планируемые мероприятия организационного характера, результаты и сроки их реализации, ответственные исполнители
| Наименование мероприятия | Результат мероприятия | Сроки | Ответственный исполнитель |
| Комитет по управлению государственной гражданской службой | |||
| Осуществление подготовки и проведения квалификационного экзамена государственных гражданских служащих Томской области | Присвоение классного чина государственным гражданским служащим Томской области | Постоянно | В.В. Гладышев |
| Осуществление подготовки и проведения аттестации государственных гражданских служащих Томской области | Определение соответствия государственного гражданского служащего Томской области замещаемой должности | Постоянно | В.В. Гладышев |
| Реализация мероприятий по формированию кадрового резерва государственных гражданских служащих Томской области, резерва управленческих кадров Томской области, работа с ними | Наличие сформированных кадрового резерва государственных гражданских служащих Томской области и резерва управленческих кадров Томской области | Постоянно | В.В. Гладышев |
| Проведение работы по замещению вакантных должностей государственной гражданской службы Томской области | Сформированный кадровый состав государственной гражданской службы Томской области | Постоянно | В.В. Гладышев |
| Обеспечение профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки государственных гражданских служащих Томской области | Соответствие профессиональных компетенций занимаемой должности | Постоянно | В.В. Гладышев |
| Разработка и обеспечение внедрения механизмов мотивации и стимулирования, государственных гарантий, оценки результативности профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих Томской области | Создание системы повышения результативности профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих Томской области | Постоянно | В.В. Гладышев |
| Организация проведения конкурса «Лучший государственный гражданский служащий» | Своевременное и качественное проведение мероприятия | Постоянно | В.В. Гладышев |
| Комитет организационно-правовой работы | |||
| Разработка проектов и заключение на проекты правовых актов в сфере государственной гражданской службы Томской области | Наличие необходимой и достаточной нормативной правовой базы в сфере государственной гражданской службы Томской области | Постоянно | О.А. Шадрина |
| Формирование перспективного (годового) плана работы Администрации Томской области, сводных текущих (ежемесячных) планов проведения организационных мероприятий Администрации Томской области, иных органов государственной власти Томской области | Наличие перспективных и текущих планов работы исполнительных органов государственной власти Томской области по проведению организационных мероприятий | Постоянно | О.А. Шадрина |
| Организация и проведение проверки соблюдения законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации и Томской области в исполнительных органах государственной власти Томской области, контроль соблюдения государственными гражданскими служащими Томской области, замещающими должности в штате Администрации Томской области, требований к служебному поведению | а) Выявление и устранение нарушений законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации в исполнительных органах государственной власти Томской области, предотвращение фактов коррупции. б) Соблюдение государственными гражданскими служащими Томской области требований к служебному поведению | Постоянно | О.А. Шадрина |
| Соблюдение инструкции о пропускном режиме в здании Администрации Томской области | Оформление и выдача служебных удостоверений государственным гражданским служащим Томской области, а также пропусков в Администрацию Томской области | Постоянно | О.А. Шадрина |
| Организация проведения государственных праздников, конкурса «Человек года» | Своевременное и качественное проведение праздников и мероприятий | Постоянно | О.А. Шадрина |
| Обеспечение проведения мероприятий по противодействию коррупции на государственной гражданской службе Томской области | Минимизация коррупционных рисков на государственной гражданской службе Томской области | Постоянно | О.А. Шадрина |
| Организационно - методическое обеспечение деятельности комиссий по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликтов интересов на государственной гражданской службе Томской области | Минимизация случаев нарушения требований к служебному поведению, предотвращение конфликта интересов на государственной гражданской службе Томской области | Постоянно | О.А. Шадрина |
| Комитет развития местного самоуправления | |||
| Реализация мероприятий по формированию кадрового резерва муниципальных служащих Томской области, резерва управленческих кадров Томской области на муниципальные должности и должности муниципальной службы, работа с ними | Увеличение количества назначенных на муниципальные должности и должности муниципальной службы из кадрового резерва муниципальных служащих Томской области, резерва управленческих кадров Томской области | Постоянно | Т.А. Логунова |
| Обеспечение профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки муниципальных служащих Томской области | Соответствие профессиональных компетенций занимаемой должности | Постоянно | Т.А. Логунова |
| Разработка проектов и заключение на проекты правовых актов в сфере муниципальной службы Томской области | Наличие необходимой и достаточной нормативной правовой базы в сфере муниципальной службы Томской области | Постоянно | Т.А. Логунова |
| Оценка эффективности и результативности деятельности органов местного самоуправления Томской области | Сводный доклад о результатах мониторинга эффективности деятельности органов местного самоуправления городских округов и муниципальных районов Томской области | Ежегодно до 01 октября | Т.А. Логунова |
| Обеспечение проведения мероприятий по противодействию коррупции на муниципальной службе Томской области | Минимизация коррупционных рисков в деятельности органов местного самоуправления | Постоянно | Т.А. Логунова |
| Организационно - методическое обеспечение деятельности комиссий по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликтов интересов на муниципальной службе Томской области | Минимизация случаев нарушения требований к служебному поведению, предотвращение конфликта интересов на муниципальной службе Томской области | Постоянно | Т.А. Логунова |
| Отдел кадрового обеспечения | |||
| Ведение Реестра государственных гражданских служащих Томской области | Полная и достоверная информация о государственных гражданских служащих Томской области | Постоянно | Е.Г. Битюцкая |
| Ведение кадрового делопроизводства в Администрации Томской области | Документальное сопровождение прохождения государственной гражданской службы Томской области | Постоянно | Е.Г. Битюцкая |
| Отдел наград | |||
| Ведение базы данных проживающих на территории Томской области лиц, награжденных государственными и правительственными наградами Российской Федерации, и лиц, награжденных наградами Томской области | Информация о лицах, награжденных государственными и правительственными наградами Российской Федерации и Томской области | Постоянно | М.Г. Калинина |
| Проведение работ по: а) оформлению почетных грамот, благодарностей, памятных адресов и поздравительных открыток (на основании указов Президента Российской Федерации) от имени Администрации Томской области и Губернатора Томской области; б) подготовке наградных документов, а также проверке сведений о лицах, представляемых к награждению; в) получению и хранению имущества, используемого при награждении (орденов, медалей, знаков, бланков, обложек, рамок), учету и составлению отчетов об их использовании (в том числе акты о списании) | а), б) Качественная подготовка документов, наличие достоверной информации о награждаемых. в) Наличие имущества, используемого при награждении | Постоянно | М.Г. Калинина |
Приложение № 8
к распоряжению от ____ № ___
ДОКЛАД О РЕЗУЛЬТАТАХ И ОСНОВНЫХ НАПРАВЛЕНИЯХ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ДЕПАРТАМЕНТА ЭНЕРГЕТИКИ АДМИНИСТРАЦИИ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2011-2013 ГОДЫ