Высшее экономическое или юридическое, или местное (муниципальное) государственное управление
| Вид материала | Документы |
- Программа дисциплины «Муниципальное управление и местное самоуправление» для направления, 434.72kb.
- Программа дисциплины «Муниципальное управление и местное самоуправление» для направления, 442.19kb.
- Бизнес-планирование; -проектное управление. Опыт работы на управленческой должности, 19.19kb.
- 1. Адвокат вправе при осуществлении своей профессиональной деятельности использовать, 54.39kb.
- Должностная инструкция 00. 00. 0000 №00 менеджера по сбыту I. Общие положения, 54.79kb.
- Рабочая программа Специальность 080504 государственное и мунииципальное управление, 77.25kb.
- Мпс россии, Свердловская железная дорога, 40.34kb.
- Должностная инструкция, 94.2kb.
- Программа дисциплины «Бюджетный учет и отчетность» для специальности 080504. 65 «Государственное, 413.62kb.
- 1. Заместитель директора по коммерческим вопросам относится к категории руководителей, 54.51kb.
Кадрлық жұмыстарын үйлестіру басқармасының бас сарапшысы / Главный эксперт Управления координации кадровой работы (С-5 санаты/категория)
| Өлшемдер/ Критерий Өлшемдер/ Критерий | Талаптар/ Требования |
| Білімі/ Образование | 1.Жоғары экономикалық немесе заңгерлік, немесе гуманитарлық (филолог). 2. Негізгі мамандық бейіні бойынша курстарда мерзімді қайта даярлықтан өткені туралы сертификаттарының болғаны жөн. 1. Высшее экономическое или юридическое, или гуманитарное (филолог). 2.Желательно наличие сертификатов о периодической переподготовке на курсах по профилю основной специальности. |
| Кәсіби біліктілігі/ Профессиональная компетентность | 1. Қазақстан Республикасының заңнамасын білуіне арналған тестілеу бағдарламасына сәйкес нормативтік құқықтық актілерді білуі. 2. Еңбек қатынастарын реттейтін нормативтік құқықтық актілерді білуі. 1.Знание нормативных правовых актов согласно программы тестирования на знание законодательства Республики Казахстан. 2.Знание нормативных правовых актов, регулирующих трудовые отношения. |
| Практикалық іс-тәжірибесі / Практический опыт | 1.Үлгілік біліктілік талаптарға сәйкес. 2.Жергілікті атқарушы органдарда жұмыс тәжірибесі болған жөн 1.Согласно типовым квалификационным требованиям. 2.Желательно наличие опыта работы в местных исполнительных органах. |
| Функционалдық міндеттері/ Функциональные обязанности | Министрлік дамуының стратегиялық жоспар мақсаттарына сәйкес қызметкерлерді қайта даярлау және біліктілігін арттыру бойынша, бекітілген кадрлық есеп беруді жасау; министрлік басшылығын республика бойынша және шетелге іссапарға жіберу туралы бұйрықтарды ресімдеу; республика бойынша және шетелге іссапарға жіберу туралы бұйрықтарды тіркеу; мемлекеттік қызметке өту туралы заңнама мәселелері бойынша кеңес беру; персоналды басқару міндеттерін кешенді шешу бойынша жұмыс; ақпараттық жүйеде жұмыс жасау. Работа по обеспечению переподготовки и повышения квалификации работников министерства в соответствии с целями стратегического плана развития министерства; составление установленной кадровой отчетности; оформление приказов о командировании руководства министерства по республике и за рубеж; регистрация приказов о командировании по республике и за рубеж; консультирование по вопросам законодательства о государственной службе; работа по комплексному решению задач управления персоналом; работа в информационной системе. |
Кадрлық жұмыстарын үйлестіру басқармасының сарапшысы/ Эксперт Управления координации кадровой работы, (С-6 санаты/категория)
| Өлшемдер/ Критерий Өлшемдер/ Критерий | Талаптар/ Требования |
| Білімі/ Образование | 1.Жоғары экономикалық немесе заңгерлік, немесе гуманитарлық (филолог). 2. Негізгі мамандық бейіні бойынша курстарда мерзімді қайта даярлықтан өткені туралы сертификаттарының болғаны жөн. 1. Высшее экономическое или юридическое, или гуманитарное (филолог). 2.Желательно наличие сертификатов о периодической переподготовке на курсах по профилю основной специальности. |
| Кәсіби біліктілігі/ Профессиональная компетентность | Қазақстан Республикасының заңнамасын білуіне арналған тестілеу бағдарламасына сәйкес нормативтік құқықтық актілерді білуі. Знание нормативных правовых актов согласно программы тестирования на знание законодательства Республики Казахстан. |
| Практикалық іс-тәжірибесі / Практический опыт | 1.Үлгілік біліктілік талаптарға сәйкес. 2.Жергілікті атқарушы органдарда жұмыс тәжірибесі болған жөн 1.Согласно типовым квалификационным требованиям. 2.Желательно наличие опыта работы в местных исполнительных органах. |
| Функционалдық міндеттері/ Функциональные обязанности | Кадрлар мониторингі; қызметкерлерді жұмысқа қабылдау, ауыстыру және босатуды, оларды көтермелеу бойынша жұмысты жүзеге асыру; кадрлар бойынша есепті және тиісті құжаттарды жүргізу; конкурстық іріктеу мәселелері бойынша, әкімшілік мемлекеттік лауазымдар санаттарына біліктілік талаптарын, лауазымдық нұсқаулықтарын бекіту бойынша, кадрлық есеп беру беруді қалыптастыру; еңбек заңнамасы және мемлекеттік қызметке өту туралы заңнама мәселелері бойынша кеңес беру; персоналды басқару міндеттерін кешенді шешу бойынша жұмыс; ақпараттық жүйеде жұмыс жасау. Мониторинг кадров; осуществление приема, перевода и увольнения, поощрения работников; ведение учета и установленной документации по кадрам, работа по вопросам конкурсного отбора, по утверждению квалификационных требований к категориям административных государственных должностей, должностных инструкций, составление кадровой отчетности, консультирование по вопросам трудового законодательства и законодательства о государственной службе; работа по обеспечению комплексного решения задач управления персоналом; работа в информационной системе. |
Кадрлық жұмыстарын үйлестіру басқармасының сарапшысы/ Эксперт Управления координации кадровой работы, (С-6 санаты/категория)
| Өлшемдер/ Критерий Өлшемдер/ Критерий | Талаптар/ Требования |
| Білімі/ Образование | 1.Жоғары экономикалық немесе заңгерлік, немесе гуманитарлық (филолог). 2. Негізгі мамандық бейіні бойынша курстарда мерзімді қайта даярлықтан өткені туралы сертификаттарының болғаны жөн. 1. Высшее экономическое или юридическое, или гуманитарное (филолог). 2.Желательно наличие сертификатов о периодической переподготовке на курсах по профилю основной специальности. |
| Кәсіби біліктілігі/ Профессиональная компетентность | Қазақстан Республикасының заңнамасын білуіне арналған тестілеу бағдарламасына сәйкес нормативтік құқықтық актілерді білуі. Знание нормативных правовых актов согласно программы тестирования на знание законодательства Республики Казахстан. |
| Практикалық іс-тәжірибесі / Практический опыт | 1.Үлгілік біліктілік талаптарға сәйкес. 2.Жергілікті атқарушы органдарда жұмыс тәжірибесі болған жөн 1.Согласно типовым квалификационным требованиям. 2.Желательно наличие опыта работы в местных исполнительных органах. |
| Функционалдық міндеттері/ Функциональные обязанности | Демалыс кестелерін құрастыру және оның сақталуына есеп жүргізу; қызметкерлерге демалыс беру бойынша жұмыс; кадрлар бойынша есепті және белгіленген құжаттарды жүргізу; министрліктің орталық аппаратында тәжірибеден өтуді ұйымдастыру бойынша жұмыс; қызметкерлердің әскери есебі туралы мәліметтерді салыстыру жүргізу бойынша жұмыс; персоналды басқару міндеттерін кешенді шешу бойынша жұмыс; ақпараттық жүйеде жұмыс жасау. Составление и учет соблюдения графиков отпусков; работа по предоставлению отпусков работникам; ведение учета и установленной документации по кадрам; работа по организации практики в центральном аппарате министерства; работа по ведению сверки сведений о воинском учете работников; работа по комплексному решению задач управления персоналом; работа в информационной системе. |
Ведомстволық бақылау басқармасының бастығы / Начальник Управления ведомственного контроля, (С-4 санаты/категория)
| Өлшемдер/ Критерий Өлшемдер/ Критерий | Талаптар/ Требования |
| Білімі/ Образование | Жоғары заңгерлік немесе экономикалық. Высшее юридическое или экономическое. |
| Кәсіби біліктілігі/ Профессиональная компетентность | 1. Қазақстан Республикасының заңнамасын білуіне арналған тестілеу бағдарламасына сәйкес нормативтік құқықтық актілерді білуі. 2. Сыбайлас жемқорлыққа қарсы заңнаманы, еңбек қатынастарын реттейтін нормативтік құқықтық актілерді білуі. 1. Знание нормативных правовых актов согласно программы тестирования на знание законодательства Республики Казахстан; 2. Знание антикоррупционного законодательства, нормативных правовых актов, регулирующих трудовые отношения. |
| Практикалық іс-тәжірибесі / Практический опыт | 1.Үлгілік біліктілік талаптарға сәйкес. 2.Жергілікті атқарушы органдарда жұмыс тәжірибесі болған жөн 1.Согласно типовым квалификационным требованиям. 2.Желательно наличие опыта работы в местных исполнительных органах. |
| Функционалдық міндеттері/ Функциональные обязанности | Сыбайлас жемқорлыққа қарсы заңнама талаптарын іске асыру бойынша министрлік жүйесі органдарының қызметін талдауды жүзеге асыру бойынша жұмысты ұйымдастыру, қызметтік тексерулер және азаматтардың өтініштері мен бұқаралық ақпарат құралдарының хабарлары, сондай-ақ министрлік жүйесі органдарының лауазымды тұлғаларының іс-әрекеттеріне сенім телефондары бойынша тексерулер жүргізу; тәртіптік комиссияға материалдарды дайындау, министрлік жүйесі органдарының кадрлық қызметтерінің жұмыстарының ұйымдастырылуына тексерулерді жүзеге асыру, министрлік жүйесі органдарынан келіп түсетін мәліметтерді жалпылау бойынша талдамалық жұмыстарды ұйымдастыру, министрлік жүйесі органдарындағы сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес мәселелері және өзге құқық бұзушылықтар мен қылмыстар бойынша материалдарды дайындауда қатысу. Организация работы по осуществлению анализа деятельности органов системы министерства по реализации требований антикоррупционного законодательства, проведение служебных расследований и проверок по обращениям граждан и сообщениям средств массовой информации, а также по телефону доверия на действия должностных лиц органов системы министерства, подготовка материалов на дисциплинарную комиссию, осуществление проверок организации работы кадровых служб органов системы министерства, организация аналитической работы по обобщению сведений, поступающих из органов системы министерства, участие в подготовке материалов по вопросам борьбы с коррупцией и иными правонарушениями и преступлениями в системе органов министерства. |
Ведомстволық бақылау басқармасының бас сарапшысы / Главный эксперт Управления ведомственного контроля, (С-5 санаты/категория)
| Өлшемдер/ Критерий Өлшемдер/ Критерий | Талаптар/ Требования |
| Білімі/ Образование | Жоғары заңгерлік немесе экономикалық. Высшее юридическое или экономическое. |
| Кәсіби біліктілігі/ Профессиональная компетентность | 1. Қазақстан Республикасының заңнамасын білуіне арналған тестілеу бағдарламасына сәйкес нормативтік құқықтық актілерді білуі. 2. Сыбайлас жемқорлыққа қарсы заңнаманы, еңбек қатынастарын реттейтін нормативтік құқықтық актілерді білу. 1. Знание нормативных правовых актов согласно программы тестирования на знание законодательства Республики Казахстан; 2. Знание антикоррупционного законодательства, нормативных правовых актов, регулирующих трудовые отношения. |
| Практикалық іс-тәжірибесі / Практический опыт | 1.Үлгілік біліктілік талаптарға сәйкес. 2.Жергілікті атқарушы органдарда жұмыс тәжірибесі болған жөн 1.Согласно типовым квалификационным требованиям. 2.Желательно наличие опыта работы в местных исполнительных органах. |
| Функционалдық міндеттері/ Функциональные обязанности | Сыбайлас жемқорлыққа қарсы заңнама талаптарын іске асыру бойынша министрлік жүйесі органдарының қызметін талдауды жүзеге асыру, қызметтік тексерулер және азаматтардың өтініштері мен бұқаралық ақпарат құралдарының хабарлары, сондай-ақ министрлік жүйесі органдарының лауазымды тұлғаларының іс-әрекеттеріне сенім телефондары бойынша тексерулер жүргізу; материалдарды тәртіп комиссиясына дайындау, министрлік жүйесі органдарының кадрлық қызметтерінің жұмыстарының ұйымдастырылуына тексерулерді жүзеге асыру, министрлік жүйесі органдарынан келіп түсетін мәліметтерді жалпылау бойынша талдамалық жұмыстарды ұйымдастыру, министрлік жүйесі органдарындағы сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес мәселелері және өзге құқықбұзушылықтар мен қылмыстар бойынша материалдарды дайындауда қатысу, басқарманың жұмысы туралы есептер жасау, министрлік жүйесі органдарының сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылықтарын жасаған қызметкерлері туралы деректер банкін жүргізу. Осуществление анализа деятельности органов системы министерства по реализации требований антикоррупционного законодательства, проведение служебных расследований и проверок по обращениям граждан и сообщениям средств массовой информации, а также по телефону доверия на действия должностных лиц органов системы министерства, подготовка материалов на дисциплинарную комиссию, осуществление проверок организации работы кадровых служб органов системы министерства, организация аналитической работы по обобщению сведений, поступающих из органов системы министерства, участие в подготовке материалов по вопросам борьбы с коррупцией и иными правонарушениями и преступлениями в системе органов министерства, составление отчетов о работе управления, ведение банка данных о работниках органов системы министерства, совершивших коррупционные правонарушения. |
Ведомстволық бақылау басқармасының сарапшысы / Эксперт Управления ведомственного контроля, (С-6 санаты/категория)
| Өлшемдер/ Критерий Өлшемдер/ Критерий | Талаптар/ Требования |
| Білімі/ Образование | Жоғары экономикалық немесе заңгерлік, немесе стандарттау, метрология және сертификаттау Высшее экономическое или юридическое, или стандартизация, метрология и сертификация. |
| Кәсіби біліктілігі/ Профессиональная компетентность | 1. Қазақстан Республикасының заңнамасын білуіне арналған тестілеу бағдарламасына сәйкес нормативтік құқықтық актілерді білуі. 2. Сыбайлас жемқорлыққа қарсы заңнаманы, еңбек қатынастарын реттейтін нормативтік құқықтық актілерді білу. 1. Знание нормативных правовых актов согласно программы тестирования на знание законодательства Республики Казахстан; 2. Знание антикоррупционного законодательства, нормативных правовых актов, регулирующих трудовые отношения. |
| Практикалық іс-тәжірибесі / Практический опыт | 1.Үлгілік біліктілік талаптарға сәйкес. 2.Жергілікті атқарушы органдарда жұмыс тәжірибесі болған жөн 1.Согласно типовым квалификационным требованиям. 2.Желательно наличие опыта работы в местных исполнительных органах. |
| Функционалдық міндеттері/ Функциональные обязанности | Қызметтік тексерулер және азаматтардың өтініштері мен бұқаралық ақпарат құралдарының хабарламалары, сондай-ақ министрлік жүйесі органдарының лауазымды тұлғаларының іс-әрекеттеріне сенім телефондары бойынша тексерулер жүргізу; материалдарды тәртіп комиссиясына дайындау, министрлік жүйесі органдарының кадрлық қызметтерінің жұмыстарының ұйымдастырылуын тексеруді жүзеге асыру, министрлік жүйесі органдарынан келіп түсетін мәліметтерді жалпылау бойынша талдамалық жұмыстарды ұйымдастыру, министрлік жүйесі органдарындағы сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес мәселелері және өзге құқық бұзушылықтар мен қылмыстар бойынша материалдарды дайындауға қатысу, басқарманың жұмысы туралы есептер жасау, министрлік жүйесі органдарының сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылықтарын жасаған қызметкерлері туралы деректер банкін жүргізу. Проведение служебных расследований и проверок по обращениям граждан и сообщениям средств массовой информации, а также по телефону доверия на действия должностных лиц органов системы министерства, подготовка материалов на дисциплинарную комиссию, осуществление проверок организации работы кадровых служб органов системы министерства, организация аналитической работы по обобщению сведений, поступающих из органов системы министерства, участие в подготовке материалов по вопросам борьбы с коррупцией и иными правонарушениями и преступлениями в системе органов министерства, составление отчетов о работе управления, ведение банка данных о работниках органов системы министерства, совершивших коррупционные правонарушения. |