Категориальное мышление в праве: его значение Акашкин А. Ю

Вид материалаДокументы

Содержание


Использованные источники
Использованные источники
Роль государственной инспекции труда в современном мире
М.Х. Дугужева
Использованные источники
В.И. Павлов
Подобный материал:
1   ...   6   7   8   9   10   11   12   13   ...   75

Использованные источники


 1. Аналитический Вестник Совета Федерации РФ 20 (176) С. 35-36.

 2. Уголовный кодекс Российской Федерации 1996г.

 3. Балкин Ж.К., Как мы боремся с беспризорностью. // Итоги – 2001 № 6 – С. 57-58.


Политика Франции в поддержке малым предприятиям


Васильев А.А.

Невинномысский институт экономики, управления и права, Россия


За последние 50 лет во Франции произошли значительные изменения в области поддержки малым предприятиям в связи с глубокими изменениями экономической ситуации и структуры финансовой системы страны.

Упрощенно можно сказать, что за период с начала 60-х годов по настоящее время французская экономика перешла от политики жесткого администрирования в экономике, практически закрытой для внешнего рынка, с высокой инфляцией, к более либеральной экономике, открытой к международной торговле, отличающейся высокой валютной стабильностью.

Произошла либерализация обособленной и малоэффективной финансовой системы. Финансирование предприятий, которое опиралось на банковские займы, все больше ориентируется на финансовые рынки и собственные средства. Коснулись эти изменения и малых предприятий.

В конце 80-х годов произошла своего рода смена эпох.

I – С начала 60-х годов до середины 80-х французская экономика отличается жестким администрированием, ее рынки защищены таможенными барьерами. Это экономика задолженности.

1. Во Франции только что закончился восстановительный период, отмеченный определяющей ролью государства, в частности, что касается восстановления инфраструктур и оживления промышленности. Франция практически закрыта для внешнего рынка, за исключением колоний. Формирование европейского сообщества только-только начинается. Государство использует все возможные рычаги для борьбы с инфляцией и обесцениванием валюты: контроль цен и зарплат, валютный контроль, ограничение кредита, фиксация процентных ставок.

2. Финансирование экономики осуществляется по принципу задолженности. В течение этого периода реальные процентные ставки долгое время оставались негативными; предприятия были заинтересованы брать в долг, поскольку это позволяло им обогащаться при покупке в кредит реального имущества.

Предприятия прибегали к займам в рамках жестко обособленной финансовой системы: разделение депозитных банков, инвестиционных банков и специализированных финансовых учреждений; разделение краткосрочного и средне- и долгосрочного финансирования; разделения рынка краткосрочных займов и финансового рынка; доступ к этим рынкам, ограниченный банкам, финансовым учреждениям и, что касается финансового рынка, крупным предприятиям.

3. Приоритетными направлениями государства в этот период считались финансирование инфраструктур, жилищного строительства и промышленного развития. Что касается последнего, предпочтение государственной власти отдавалось появлению ряда крупных предприятий международного масштаба в крупных секторах экономики: нефтепереработка, автомобильная промышленность, химия, металлургия, самолетостроение, вооружение, строительство и общественные работы, и т.д. В период полной или практически полной занятости, роль малых предприятий не являлась определяющей в экономике.

В силу изложенных причин политика государства в отношении малых предприятий ограничивалась следующим:

а) Способствовать доступности кредитов

Действительно, в период ограничения кредита банки предпочитали иметь дело с крупными предприятиями, представляющими меньший риск. Государство разрабатывает систему взаимного поручительства, снижающего риск банков и позволяющую им оказывать помощь за пределами ограничения кредита.

б) Понижать стоимость кредита

Специализированные учреждения (такие как «Кредит на оснащение малых и средних предприятий» – СЕРМЕ) занимаются распределением льготных кредитов малым предприятиям с целью понижения среднесрочной и долгосрочной стоимости кредита.

в) Способствовать доступу малых предприятий на государственные заказы.

II – Начиная с конца 80-х годов, изменение французской экономики и финансовой системы привели к глубоким изменениям в политике государственной власти в отношении малых предприятий

1. В середине 80-х годов Франция начинает ориентироваться на внешний рынок: формирование европейского сообщества, либерализация внешней торговли. Международная торговля, движение капитала играют определяющую роль в экономике. В этом контексте все усилия направлены на борьбу с инфляцией и защиту стабильности франка. Постепенно государство упраздняет контроль над ценами и зарплатами, валютный контроль, ограничение кредита, фиксированные процентные ставки.

2. Финансовая система претерпевает значительные изменения: – унифицируется банковская система: банковский закон от 1984 года учреждает статус кредитных учреждений, упраздняющий все прежние разделения и открывающий возможность свободной конкуренции, – унифицируются рынки капиталов: формируется единый рынок от операций «спот» до долгосрочных операций. Отныне этот рынок доступен всем субъектам экономической деятельности.

Роль государства постепенно сводится к наблюдению за состоянием рынков и соблюдением рыночного равновесия, а не к прямому государственному регулированию. Повышается роль существующих организмов регулирования или появляются новые, все более независимые от государства: Центральный банк, Комиссия по рынку ценных бумаг, Антимонопольная комиссия, Совет по срочным сделкам.

3. Пересматривается политика в отношении малых предприятий.

Прекращение ограничения кредита и развитие конкуренции между банками теоретически облегчили доступность кредитов и понизили их стоимость. Постепенно льготные кредиты сокращаются и сохраняются только в отношении сельского хозяйства и ремесленничества. Но политика стабильного и сильного франка и открытости к внешнему рынку привели к глубокому кризису 90-х годов. С начала 80-х годов увеличивается безработица, прекращение инфляции и международная конкуренция увеличивают неустойчивое положение французских предприятий, в частности, малых.

В период с 1992 по 1998 годы очень высоких цифр достигает банкротство предприятий. Государство начинает осознавать, что:

- крупные компании не создают дополнительных рабочих мест, в отличие от малых предприятий;

- последние, в свою очередь, представляют довольно большой экономический риск, который нужно компенсировать для того, чтобы банки продолжали их финансировать. Риск особенно велик на определенных этапах развития малых предприятий: создание, передача другому лицу, обновление оборудования, выход на внешний рынок;

- прекращение инфляции обострило необходимость увеличения собственных средств предприятий, в частности, малых.

Все это обусловило постепенный поворот государственной политики на развитие малых предприятий:

- развитие политики с целью уменьшения риска при выдаче банковских кредитов малым предприятиям путем предоставления гарантий (Французское общество обеспечения финансирования малых предприятий) и внедрения совместного финансирования (СЕРМЕ),

- постепенное внедрение политики с целью привлечения капитала на развитие предприятия и на привлечение венчурного капитала,

- особое внимание к наиболее сложным этапам становления предприятий: созданию и обновлению, в институциональном плане – проведение мероприятий, как на европейском уровне, так и на уровне регионов.

Следует отметить, что развитие малых предприятий относится к сектору экономики, где по-прежнему сильно влияние государства на фоне общего сокращения вмешательства государства в экономику. Но эта политика осуществляется не путем прямого вмешательства, а путем использования нейтральных механизмов по отношения к конкурентам, и характеризуется сокращением бюджетных затрат.


Использованные источники
  1. Основные характеристики систем государственно-общественной поддержки и развития малого и среднего предпринимательства зарубежных стран / Пятая Всероссийская конференция представителей малых предприятий «Инфраструктура развития и поддержки малого и среднего предпринимательства». – М., Московский центр развития предпринимательства. 2004.
  2. Критерии отнесения предприятий к категориям микро, малых и средних // .ru
  3. Взаимодействие малого и крупного бизнеса: Информационно-аналитический сборник. – М.: ИПИ, 2004.
  4. Рекомендации Европейской комиссии от 6 мая 2003 года для определения микропредприятий, малых и средних предприятий (опубликовано под номером К(2003) 1422).


РОЛЬ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ИНСПЕКЦИИ ТРУДА В СОВРЕМЕННОМ МИРЕ


Васина М. Ю.

Филиал Тюменского государственного университета в г. Новый Уренгой, Россия

(специальность «Экономика», 2 курс)


Науч. рук.: М.Х. Дугужева, к. юрид. н.

"Трудовое законодательство без инспекции - это упражнение

в этике, но не обязательный элемент социальной дисциплины."

Франсис Бланшар

Проблема изучения и выявление возможных причин производственных несчастных случаев, профессиональных заболеваний, аварий, а также разработка мероприятий и требований, направленных на устранение этих причин позволяют создать безопасные и благоприятные условия для труда человека, что считается актуальным и необходимым.

Объектом исследования является деятельность инспекторов по охране труда, их полномочия, роль и востребованность в современном мире.

Предмет исследования – формирование комфортных и безопасных условий труда с усилением акцента на изучение и решение проблем связанных с процессом функционирования государственных инспекций по труду во всём мире.

Цель исследования: выявление роли государственной инспекции труда в современном обществе, что связано с разработкой и использованием мер, защищающих человека в процессе труда, составляющих содержание человеческой деятельности.

Инспекция труда, как необходимый институт социальной политики, берет свое начало в 19-м столетии - дитя Промышленной революции, она получила распространение от Великобритании до Европы и далее. Как и сам процесс индустриализации, инспекция труда появилась в Великобритании в 1802 году. Создание Международной организации труда согласно статьи 13 Версальского договора пришлось на конец первой мировой войны. В своем Уставе Международная организация труда потребовала от всех государств-членов учредить систему инспекции труда и ее первыми международными инструментами были Рекомендация 1919 г. о создании государственных служб здравоохранения (№5) и Рекомендация 1923 г. об общих принципах организации систем инспекции для обеспечения проведения в жизнь законов и правил, касающихся защиты трудящихся (№20).

В настоящее время среда является не только необходимой средой обитания человека, но и носителем неблагоприятных для людей факторов. Для защиты от этих факторов должен существовать комплекс специальных мероприятий, адекватный неблагоприятному воздействию окружающей среды, который будет полно и эффективно защищать человека. Область человеческой деятельности, которая называется “безопасность жизнедеятельности”, включает три взаимосвязанных раздела: “охрана окружающей среды (экология)”, “охрана человека в быту”, “охрана человека в процессе труда”. Охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.[1]. Для этого требуется решение ряда проблем, которые содержатся в самом определении охраны труда. Ещё одной особенностью охраны труда является комплексность проблемы, которая определяется ее сложностью. Отношения людей при решении проблем охраны труда имеют многообразный характер: юридические, социальные, технические и даже биологические особенности.

Федеральная инспекция труда – один из департаментов Министерства труда и социального развития РФ. Он имеет свои представительства (государственные инспекции труда) в регионах. Согласно положению о Федеральной инспекции труда, должностным лицам Федеральной инспекции труда Минтруда России предоставлено право осуществлять проверки соблюдения в организациях положений трудового законодательства, по результатам которых лица, виновные в нарушениях, могут быть привлечены к административной ответственности. Инспекция труда является государственной функцией в соответствии со следующими принципами[2, 1.2.]:

1-й принцип: инспекторы труда должны обладать статусом и независимостью официальных государственных лиц, исполняющих свои функции и реализующих свои полномочия в беспристрастной манере, совместимой с их государственным учреждением и свободной от чрезмерного давления и стеснения от чего-либо вне системы;

2-й принцип касается необходимости тесного сотрудничества инспекции труда с  работодателями и трудящимися, что является необходимым элементом;

3-й принцип касается необходимости эффективного сотрудничества с другими учреждениями, такими как исследовательские институты, университеты, экспертами, и необходимости координировать их деятельность;

4-й принцип имеет отношение к всевозрастающему ориентированию и акцентированию инспекции труда на меры предупреждения;

5-й принцип: инспекция труда основывается также на представлении о солидарности и уважении коллективных ценностей общества.

Существует немного стран, в которых роль инспекции труда является к настоящему моменту полностью познанной, понятой и признанной, благодаря своим истинным достоинствам. Как правило, нет осмысления ее роли и полезности. В некоторых странах, эту роль играет, и это место занимает государство, занимающееся этими вопросами. В других странах, которые осуществили движение в сторону рыночных отношений, роль государства, инспекции труда, работодателей и трудящихся должна быть заново исследована, обозначена и усилена. Рыночная экономика, сама по себе, не может осуществлять адекватное регулирование функционирования общества и, конечно же, сферу охраны труда.

В некоторых странах существуют специфические положения для служб инспекции, т.е. закон об инспекции труда или указ (зачастую сделанный близко к тексту Конвенции 1947 г. об инспекции труда (№81). Однако роли инспекторов труда в части принуждения имеют существенные отличия в разных странах. Они могут быть общего характера и касаться всего трудового и социального законодательства, как, например, в Бельгии, Болгарии, Франции, Греции, Испании, франко-говорящей Африке и в большинстве стран Латинской Америки. Они могут ограничиваться определенными областями, такими как безопасность и здоровье, конкретными аспектами условий труда, такими как труд женщин и детей, что практикуется в северных странах, Соединенном Королевстве и кое-где еще. Или наоборот, некоторые вопросы, такие как заработная плата, могут специально исключаться из задач инспекции, как в Федеративной Республике Германия. Также, инспекторы могут отвечать за конкретные вопросы в отношении определенных работодателей, например, в случае с контрактами на общественные работы, как в Гане, Тунисе и США. Многие инспекции испытывают трудности в поддержании надлежащего баланса между, с одной стороны, осуществлением закона и с другой стороны, предоставлением консультативных и информационных услуг.

Участие в установлении норм является почетной ролью инспекции труда. Инспекторы могут предлагать идеи в новое законодательство и положения, уведомляя компетентные органы о недостатках и неправильных употреблениях, не охваченных действующим законодательством. Во многих странах инспекции труда представлена возможность обеспечить практическое применение новых законов и правил. Очень часто инспекции труда приглашают высказать их профессиональное мнение или сделать предложения по проектам законодательства в сфере занятости или социального обеспечения. Законодательство многих стран предусматривает учреждение на уровне предприятия комитетов по безопасности и гигиене труда, советов по охране труда или аналогичных органов. Их роль состоит в активном содействии пониманию среди действующих социальных партнеров.

В дополнение к этим главным ролям большинству систем инспекции труда иногда доверяются другие обязанности. В этих случаях  Конвенция №81 специально оговаривает, что такие обязанности не должны противоречить выполнению первичных обязанностей инспекторов или причинять какой-либо вред их авторитету или беспристрастности.[3]

МОТ по вопросу роли инспекторов труда расходится во мнении, то же самое происходит и во всем остальном мире. На одном конце спектра мнений можно увидеть такие страны, как Кипр, Дания, Германия, Индия, Япония и Соединенное Королевство, где инструкции запрещают инспекторам играть какую-либо роль в урегулировании споров, в то время как на другом конце спектра - во Франции, Греции, Испании, Турции и многих других латиноамериканских странах, споры должны быть представлены на рассмотрение инспектору труда. Между этими крайними точками зрения можно обнаружить многочисленное разнообразие законов и применяемой практики.

Новые и зарождающиеся опасности, а их число будет, несомненно, расти, отнимают всё больше внимания инспекций охраны труда и налагают ещё более жёсткие требования на знания, ресурсы и профессиональные и институциональные возможности. Отметим, что в 1997 году Европейский союз согласился с общими действующими принципами инспекции труда по осуществлению надзора за безопасностью и здоровьем на работе для стран-членов. Некоторые инспекции труда, в особенности Северных стран, инициировали первые работы в новой области, в соответствии с чем, роль служб по охране здоровья и труда существенно возрастает. Во многих других странах эти подходы к общим проблемам и их решение, а также выделяемые для этого ресурсы, вероятно, останутся мечтой на годы. В Финляндии, Нидерландах и других странах с высокоэффективной отлаженной системой инспекций очевидный устойчивый успех их экономик в процессе глобализации также относится и на счёт высокого приоритета, придаваемого обществом этих стран к охране труда и социальной защите. В долгосрочном плане это будет путь движения вперёд для инспекций труда во всём мире.


Использованные источники
  1. ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (с изменениями от 24 июля 2002 г. № 97–ФЗ, от 25 июля 2002 г. № 116–ФЗ, от 30 июня 2003 г. № 86–ФЗ, от 27 апреля 2004 г.)
  2. Федеральным законом от 22 августа 2004 г. № 122-ФЗ в настоящий Кодекс внесены изменения, которые вступили в силу с 1 января 2005 г. (Раздел X, Охрана труда, Ст.209.)
  3. Документ из ИПС "Кодекс", Международное бюро труда,  Женева, Инспекция труда, Вольфганг фон Рихтхофен (Авторское право МОТ 2002 г.)
  4. №20 Рекомендация 1923 года об инспекции труда,  №81 Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда.
  5. Смоленский М.Б., Мажинский Н.Г. Трудовое право Российской Федерации: Учебник. - М.: Издательско-торговая корпорация « Дашков и К»; Ростов на Дону: Наука-Пресс, 2007.
  6. ссылка скрыта   


Психологическая теория права Л.И. Петражицкого


Войтехович Е. Ч.

Академия МВД Республики Беларусь

(уголовно-исполнительный факультет, 2 курс)


Науч. рук.: В.И. Павлов, к. юрид. н.


В настоящее время в юридической науке отчетливо просматривается пробуждение интереса к дореволюционной правовой традиции. Этот интерес не случаен. Юридическая наука на рубеже XIX-XX веков добилась колоссальных успехов как в области теории и истории права, так и в отраслевых юридических науках. Однако многие проблемы, обсуждающиеся в ту историческую эпоху, остались до конца не разрешенными и в наше время представляют значительную актуальность.

Л.И. Петражицкий принадлежал к тем блестящим ученым, которые сформировали оригинальную и самобытную школу права. Ученый является основателем и наиболее ярким представителем психологического направления теории права.

Гносеологической основой учения Л.И. Петражицкого послужили не только чисто философско-правовые разработки, а вся совокупность социальных концепций того периода, «собранных» мыслителем в единую органичную теоретическую концепцию права. Однако, междисциплинарное влияние на Л.И. Петражицкого было своеобразным: исследовав методы, сущность и результаты основных теоретико-правовых и иных социальных теорий, в той или иной степени касающихся проблем теории права, Л.И. Петражицкий попытался найти и преодолеть их ошибки и слабые места, и, вместе с тем, подойти к проблеме сущности права с учетом позитивных моментов данных концепций. К источникам теории права Л.И. Петражицкого следует в первую очередь отнести возникшую и быстро развивающуюся в XIX веке науку психологию, а также достижения других наук – формальной логики, социологии и др. [1, с. 448, 454].

В своем понимании права Л.И. Петражицкий исходил из того, что право есть идея, явление духовного мира. Взяв за основу данный тезис, автор теории предложил рассматривать правовые явления с точки зрения психических переживаний индивида. Методологическим базисом новой теории права стало в основном соединение двух наук – психологии и юриспруденции. Основным моментом в учении Л.И. Петражицкого о праве является психологическая основа – право представляется как суждение, существующее в психике человека, влияющее на поведение посредством переживания этого суждения в эмоции. Психический факт переживания права – не есть еще само право, а лишь его проявление [2, с. 93]. Число правовых явлений равняется числу переживаний и правовых явлений в психике. Правовым явлением же будет переживание интуитивного права. Поэтому чувство, говорит Л.И. Петражицкий, нельзя смешивать с эмоциями. Чувства просто сопровождаются соответствующими эмоциями. Эмоции, с одной стороны, принадлежат к физиологии и нервной деятельности. С другой – являются результатом воздействия общественной психики на человека.

В целом, если обобщенно говорить о свойствах права как психологического переживания по Л.И. Петражицкому, следует выделить его основные характеристики:
  1. «Репрессивный» или воинственный характер правовой психики. Правовое притязание должно быть удовлетворено любой ценой, независимо от воли и желания обязанного лица.
  2. Индивидуально-разнообразный характер психических правовых переживаний в сочетании с указанной «репрессивностью» приводит к необходимости выработки единого шаблона норм. Это приводит к возникновению и развитию позитивного права представляющего собой объективно-реальное правовое явление.
  3. Само по себе существование единого шаблона норм не устраняет еще возможности конфликта правовых притязаний, так как могут быть различные мнения относительно применения нормы к данному случаю. В этой ситуации стороны психологически склонны обращаться к независимому авторитетному лицу для выработки третьего мнения по поводу возникшего конфликта.

Исходя из выше сказанного следует заключить, что объектом права, согласно теории Л.И. Петражицкого, является тот конкретный тип поведения, которого ожидают от обязанного лица. Объем понятия позитивного права у мыслителя не исчерпывается традиционно называемыми видами права: законодательным и/или судебно-прецедентным. Видов позитивного права, по Л.И. Петражицкому, столько, сколько видов нормативных актов, а роль последних могут выполнять также всевозможные религиозно-этические авторитеты.

На рубеже 1920-30-х гг. в СССР начинается критика теории Петражицкого с позиций марксизма и вскоре ее автор попадает в разряд буржуазных, а, значит, чуждых новому государству мыслителей. Интерес к его идеям пропадает, и только в 1970-х годах появляются публикации, где подчеркиваются некоторые достоинства психологической правовой теории (например, в стремлении к анализу социальной действительности).

Таким образом, следует сказать, что психологическая теория права Л.И. Петражицкого открыло целое направление в теоретических юридических исследованиях. В частности, заслугой мыслителя является тот факт, что он сумел обратить внимание научного сообщества правоведов на внутреннее, субъективно-эмоциональное переживание человеком права и акцентировать внимание, тем самым, на познании права не только с формально-юридической, но и с нравственно-психологической стороны как акта индивидуальной нравственности. Вместе с тем следует заметить, что популярность во второй половине XIX столетия науки психологии, безусловно, сказалась на теории права Л.И. Петражицкого – психология была модной наукой. Обращаясь к психологизму в поведении субъекта права мыслитель фактически отождествил его с духовностью, что, на наш взгляд, не совсем верно. В русской дореволюционной философской традиции существовали серьезные исследования духовности и права как духовного явления. Такие имена, как И.А. Ильин, Е.Н. Трубецкой, С.Л. Франк, Н.Н. Алексеев, В.С. Соловьев и другие мыслители пытались показать, что право само по себе не является центральным регулятивным механизмом для человека восточно-православного мира – место права занимает нравственность, и нравственность не светская (общественная мораль), а нравственность религиозная. Но данное положение Л.И. Петражицкий в своей психологической теории как раз и оставил в стороне.

Использованные источники
  1. История государственно-правовых учений: учебник / Отв. ред. В.В. Лазарев. – М.: Спарк, 2006. – 672 с.
  2. Петражицкий Л. И. Теория государства и права в связи с теорией нравственности / Л.И. Петражицкий. – М.: Проспект, 1999. – 482 с.