Публичный отчет моу «Средняя общеобразовательная школа №73»

Вид материалаПубличный отчет

Содержание


Целью методической работы
Для достижения цели были скорректированы и последовательно решались следующие задачи
Сведения о стаже работы в школе.
Качественный показатель педагогических кадров
Анализ воспитательной работы в МОУ «Средняя общеобразовательная школа №73»
Что получилось?
Шестидневная учебная неделя
Условные обозначения
Особенности школьного учебного плана
Изучение выбора.
Содержание образования по ступеням обучения.Начальное общее образование 1-4 классы.
Вторая ступень образования – основная школа.
Среднее общее образование.
Качество реализации образовательного процесса в МОУ «Средняя общеобразовательная школа №73» в 2006-2007 учебном году
2. Обобщённые результаты итоговой аттестации выпускников начальной, основной и старшей школы.
Начальное общее образование
Основное общее образование
Среднее (полное) общее образование
Основная школа
Старшая школа
...
Полное содержание
Подобный материал:
  1   2   3   4

Публичный отчет МОУ
«Средняя общеобразовательная школа №73»
об образовательной и финансовой деятельности
в 2006-2007 учебном году



Муниципальное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа № 73» открыта в 1963 году и располагается в типовом здании на 640 мест

Микрорайон школы, т.е. место проживания большинства наших учащихся - жилой массив старой планировки. Большинство семей проживает в пятиэтажных и девятиэтажных домах с малогабаритными квартирами, поэтому многие наши ученики не имеют достаточно комфортных условий для домашней работы, а порой зачастую семьи ютятся в общежитиях.

Более 60% учащихся воспитываются в семьях рабочих и служащих комбината «Электрохимприбор». В бюджетных организациях работают 25% родителей, 12% родителей работают в структурах малого бизнеса.

Неполных семей более 50-ти, 12 – многодетных, 5 семей относятся к «Группе риска», на внутришкольном учете состоит 6 семей.

Высшее образование имеют 18% родителей, 73% средне-специальное, 19% общее среднее. Большинство родителей ориентируют своих детей на получение полноценного среднего образования. При этом считают, что ответственной за воспитание ребенка являются семья и школа.

Социологический опрос родителей показал, что приоритетными направлениями в процессе учебно-воспитательного процесса являются:
  • обучение иностранным языкам (учащиеся нашей школы одни из немногих в городе изучают 3 иностранных языка, преобладает двуязычие);
  • профессиональная ориентация и самоопределение (в школе на высоком уровне поставлена профориентационная работа с привлечением социальных партнеров);
  • формирование потребительской и правовой культуры (в школе успешно функционирует межшкольный центр бизнеса и экономического образования);
  • привитие подрастающему поколению нравственных качеств.

За 45 лет школу окончили более 2,7 тысяч учащихся, которые проявили себя в различных сферах деятельности. Многие выпускники трудятся в родном городе. Среди них есть и педагогические династии.

Школа включает следующие ступени обучения:

1 ступень - начальная школа (срок обучения 4 года);

2 ступень-5-9 общеобразовательные классы;

3 ступень-10-11 общеобразовательные классы.

Образовательный процесс осуществляют 51педагог, из них четверо имеют высшую квалификационную категорию, 28-первую, 16-вторую. 98 % педагогов имеют высшее образование. Один учитель имеет звание «Заслуженный учитель РФ», два педагога являются победителями приоритетного национального проекта «Образование», 5 педагогов звание «Отличник просвещения РФ», 6 педагогов награждены грамотами Министерства РФ, 10 грамотами министерства образования Свердловской области. Пятнадцать педагогов являются лауреатами открытого Всероссийского конкурса «Педагогические инновации», 6 учителей имеют публикации в методических изданиях и журналах, 1 учитель является победителем в российском конкурсе «Открытый урок».

Анализ научно-методической работы за 2006-2007 учебный год.

Содержание и формы методической работы определены в соответствии с образовательной программой, концепцией, методической темой школы, целей и задач на текущий учебный год и находились в логической связи с содержанием и формами работы предыдущего года.

Целью методической работы являлся дальнейший последовательный перевод УВП на современный уровень посредством обеспечения реализации личностно-ориентированного подхода в обучении и воспитании с учетом индивидуальных нейрофизиологических особенностей.

Для достижения цели были скорректированы и последовательно решались следующие задачи:
  1. совершенствование структуры методической службы, активизация работы ШМО в соответствии с программой развития школы;
  2. изучение и распространение актуального опыта, повышение квалификации;
  3. создание условий для использования ИКТ в преподавании различных предметов;
  4. развитие системы методической помощи учителям различных квалификационных категорий через методический совет, методические объединения и творческие группы
  5. стимулировать в педагогическом коллективе потребность в трансляции накопленного опыта и дальнейшее совершенствование творческих и исследовательских подходов к педагогической деятельности.

Задачи решались деятельностью методического совета и школьных методических объединений по следующим основным направлениям:

> общая методическая работа (проведение педсоветов, консультаций, анализ планирования,
организация работы по взаимопосещению уроков и т.д.)

> оказание методической помощи молодым специалистам, школа наставничества.
> активное участие в школьной учебной деятельности.
  • работа по темам самообразования.
  • обобщение актуального педагогического опыта
  • курсовая подготовка
  • аттестационная комиссия.

Решение поставленных цели и задач невозможно без квалификационных кадров. Кадровое направление деятельности предполагает подготовку учительского коллектива к осознанию, рефлексии, анализу имеющегося педагогический опыта.

Как основное направление эффективного обучения учащихся является успешное решение обязательного круга профессиональных задач учителями школы. На основе применения профессиональных знаний, ориентированных на высокие результаты в обучении учащихся. В каком направлении развивается учебно-воспитательный процесс, напрямую зависит от профессиональной подготовленности педагогического коллектива школы.

Сведения о стаже работы в школе.

Стабильность коллектива отражает степень привлекательности работы в нем его членов. Она проявляется в сохранении постоянного состава учителей в течении длительного времени или незначительной постепенной его изменчивости.

Неудовлетворенность работой приводит к текучести и снижению результатов в обучении учащихся.

Педагогический стаж



Год

1-5 лет

6-10 лет

11-15 лет

15-20 лет

свыше 20 лет

2006-2007

8 чел.

3 чел.

6 чел.

6 чел.

22 чел.



Педагогический стаж в данной школе

1-5 лет

6-10 лет

11-15 лет

15-20 лет

Свыше 20 лет

11

6

8




20
  • просматривается стабильность коллектива;
  • число молодых специалистов, которым требуется методическая помощь;
  • число опытных учителей, которые имеют свой стиль, свои апробированные методы, обеспечивающие результативные показатели.

Качественный показатель педагогических кадров

Аттестация - необходимое условие для профессионального роста путем саморазвития, самореализации и самооценки.



2006-2007

уч. год

Всего

педагогов

Из них имеют квалификационную категорию

Высшая категория

I категория

II категория




45 чел.

42 чел.

2 чел.

26 чел.

14 чел.

Имеют категорию по предметам:



№ п/п

учебные предметы

всего учителей

высшая категория

I категория

II

категория

без категории

1

русский язык

5 чел.

-

4

1

-

2

математика

3 чел.

-

2

1

-

1

информатика

2 чел.

-

1

-

1

4

иностранный язык

5 чел.

2

1

2

-

5

химия

1 чел.

-

1

-

-

6

биология, экология

2 чел.

-

2

-

-

7

физика, астрономия

1 чел.

-

1

-

-

8

история, обществознание

3 чел.

-

1

2

-

9

ИЗО

2 чел.

-

2

-

-

10

музыка

1 чел.

-

1

-

-

11

физкультура

2 чел.

-

2

-

-

12

труд

2 чел.

-

1

-

1

13

ОБЖ

1 чел.

-

1

-

-

14

география

1 чел.

-

1

-

-

15

начальные классы

8 чел.

-

4

4

-

16

воспитатели

4 чел.

-

-

3

1

17

психолог

1 чел.

-

-

1

-

18

зав. библиотекой

1 чел.

-

1

-

-

Вывод: степень влияния профессиональной деятельности учителей на результаты образовательной деятельности школы; (стабильность) - оценка педагогического профессионализма, позволяющая соотнести его с качеством педагогического труда. Наиболее развитый педагогический коллектив способен не только эффективно использовать имеющийся образовательный потенциал школы, но и эффективно наращивать его за счет новшеств путем самообразования, повышения профессионализма через курсовую подготовку и др.

Прошли курсы повышения квалификации 15 человек, из них 3 руководителя.

Содержание методической работы школы:
  1. работа над единой городской общеобразовательной методической темой «Современный урок; пути и способы совершенствования общеобразовательного процесса как условие развития ключевых компетентностей личности учащихся, педагогов, предоставляющей реальную необходимость и профессиональный интерес»;
  2. поиск, обобщение, анализ и внедрение передового педагогического и управленческого опыта в различных формах;
  3. методическое сопровождение самообразования и саморазвитие педагогов через механизм аттестации;
  4. разработка, анализ и внедрение современных методик образования и воспитания;
  5. просветительская деятельность и информационная поддержка педагогов.

1. Проблемы, требующие дальнейшего решения:
  • использование в работе каждого учителя современных педагогических технологий и активных форм обучения;
  • усиление работы по введению предпрофильного обучения;
  • владение способами индивидуализации обучения;
  • научно - исследовательская деятельность учителей;
  • организация работы над единой методической темой.
  • активизация работы учителей над темами самообразование в русле единой методической темы.
  • разнообразие форм методической работы.

2. Задачи:

- формирование инновационной направленности в деятельности педагогического коллектива школы, проявляющейся в систематическом изучении, обобщении педагогического опыта, по единой методической теме;
  • повышение уровня теоретической (предметной) и психолого-педагогической подготовки учителей;
  • организация работы по изучению новых образовательных программ, изменений образовательных государственных стандартов;
  • внедрение новых педагогических технологий и форм воспитания;
  • организация работы по изучению новых нормативных документов и методических материалов;
  • оказание консультативной помощи учителям в организации самообразования;
  • изучение и обобщение опыта по актуальным проблемам.

3. Содержание работы, пути реализации.

Формы организации методической работы в школе изменяются, обновляются и зависят от многих факторов. Основными факторами являются следующие:
  • государственная политика в сфере образования, законодательные акты - уровень педагогической культуры учителей, их методическая грамотность;
  • морально - психологический климат в коллективе школы, возможности организации методической работы;
  • наличие внутришкольного педагогического опыта, инновационная деятельность учителей, уровень профессиональной готовности руководителей.

В течение учебного года была организована следующая методическая работа с кадрами:
    • во главе научно - методической работы стоял методический совет, работа которого осуществлялась в соответствии с разработанным и утвержденным положением о работе и утвержденным планом работы.
    • в течение года проведено 6 заседаний, на которых активно обсуждались разные школьные проблемы, формировалось единое понимание целей и задач процесса развития школы.
    • в этом учебном году на заседаниях методического совета рассматривались следующие вопросы: утверждение плана работы, организация и планирование работы ШМО и экспериментальных творческих групп в рамках единой методической темы, утверждение образовательных программ, факультативных и элективных курсов. Совместно с ЦДК проведен практикум для руководителей ШМО по теме «Современный урок (пути и способы его совершенствования образовательного процесса как условие развития ключевых компетентностей личности учащихся, педагогов).

Так же проведен круглый стол с руководителями экспериментальных творческих групп по обмену опытом и ряд других мероприятий. К числу положительно зарекомендовавших себя форм методической работы относятся: предметные методические объединения, семинары и практикумы, школа молодого учителя, проведение открытых уроков, педагогические чтения, организационно-деятельностные семинары, творческие портреты учителей и т.д. Исходя из общей методической темы города и школы, были определены направления деятельности ШМО. Работа ШМО в русле единой методической темы быта слаженной, неформальной. При обсуждении актуальных проблем было выявлено, что возникает необходимость постоянно совершенствовать структуру учебного процесса, его методы и организационные формы, вносить элементы новизны в способы и ход выполнения учебных заданий. В учебном процессе не получая все знания в готовом виде, учащиеся должны на основе принципиальных установок преподавателя приобретать значительную их часть самостоятельно в ходе поисковых заданий, проблемных ситуаций и других средств, активизирующих познавательную деятельность.

Достаточно интересной была реализована работа в ШМО, обобщен опыт по методической теме.

3 педагога приняли участие в городском конкурсе учебно-методических разработок: Рак Н.Б., Мымрина Н.В., Емелюкова С.И, заместитель директора по УВР Скрипченко Е.В. приняла участие в городском конкурсе «Лидер в образовании» с образовательным проектом «Культура управления».

Традиционно педагоги школы становятся участниками Всероссийских конкурсов. Так, в этом учебном году на Российский конкурс педагогических инноваций было представлено 6 работ (Калабина И.Ю., Трубина Н.Н., Максимова С.А., Паламарчук Т.А., Пасенюк М.А., Кураева Т.А.).


Формы обобщения педагогического опыта в
МОУ «Средняя общеобразовательная школа №73» в 2006-2007 учебном году.


ФИО педагога

Наименование материала

Название курса, НПК или печатного издания (куда направлены материалы)

1. Кураева Татьяна Анатольевна

Урок обучающего изложения «Собиратель русских слов» (6 класс)

Всероссийский открытый конкурс «Педагогические инновации-2006». (Диплом лауреата 2 степени)

2. Максимова Светлана Александровна

«Написание художественного и научного текстов по данному началу», «Лучший урок письма»

Всероссийский открытый конкурс «Педагогические инновации-2006». (Диплом лауреата 2 степени) Победитель областного конкурса

3. Пасенюк Марина Аркадьевна

Современная литература (обзорная лекция)

Создание дидактических материалов для учителей школы.

4. Паламарчук Татьяна Александровна

Обучение исследовательской работе.

Городская НПК

5. Калабина Ирина Юрьевна

«Усвоение социального опыта младшими школьниками в воспитательном процессе». Проект «Лесной глазами детей», проект «Прогулка по Лесному»

Всероссийский открытый конкурс «Педагогические инновации-2006» «Шаг в будущее», г. Москва

ФИО педагога

Наименование материала

Название курса, НПК или печатного издания (куда направлены материалы)

6. Петрова Наталья Ивановна

Проект «Лесной глазами детей», альманах «Создание тестов»

«Шаг в будущее», г. Москва

7. Трубина Наталья Николаевна

«Развитие познавательной деятельности младших школьников в классах охраны зрения 1 ступени ОШ», проект «Лесной глазами детей» и альманах

Всероссийский открытый конкурс «Педагогические инновации-2006» (Диплом лауреата 1 степени)«Шаг в будущее», г. Москва

8. Рак Наталья Борисовна

Урок окружающего мира по теме «Кожа», «Здоровьесберегающие технологии в организации учебного процесса», экологический проект «Зеленые друзья Галактики».

Городской конкурс методических разработок «Современный урок», Выступление-отчет на ГМО «занковцев», Заочный этап областного конкурса «ЭКОколобок», проводимый в рамках областного фестиваля «Юные интеллектуалы Среднего Урала»

9. Куцына Римма Михайловна

«Обучение одаренных детей», Семинар учителей французского языка

Участие в международном семинаре

Обобщение педагогического опыта по теме «Технологии современного урока»

Выступление на ГМО

Г. Екатеринбург


Франция, г. Бордо


ГМО

10. Горкина Марина Валентиновна

Обобщение опыта работы.

Обобщение педагогического опыта по теме «Социально-педагогическая компетенция учителя»

Создание дидактического материала для лингвистически запущенных групп (11 классы)-перевод информации с аудио- и видеокассет на электронные носители


Участие в национальном проекте «Образование»

Выступление на ГМО

11. Луконина Мария Петровна

Обобщение педагогического опыта: практикум «Современные приемы обучения немецкому языку»

Создание дидактического материала для учащихся начальной школы к УМК «Немецкий язык. Первые шаги»

Создание базы контрольно-измерительных материалов для 10-11 классов



Выступление на ГМО

12. Мымрина Наталья Васильевна

Урок по теме «Площадь трапеции» (геометрия, 8 класс)

Участие в работе мастер-классов по темам «Оформление медальных работ», «За страницами учебника», «ЕГЭ»


Городской конкурс методических разработок «Современный урок»

ФИО педагога

Наименование материала

Название курса, НПК или печатного издания (куда направлены материалы)

13. Иванова Альфия Замалетдиновна

Решение олимпиадных задач

Мастер-класс под руководством В.М.Яремчук

14. Созонова Мария Петровна

Проект «Консервированное Солнце» в рамках областного конкурса учебных проектов

Подготовлен материал для ГППИ

Победитель конкурса учебных проектов в рамках областного семинара «Использование новых информационных технологий в образовательной деятельности»

15. Емелюкова Светлана Ивановна

Обобщение педагогического опыта по теме «Модульные конструкции» на уроках физики»

Городской конкурс методических разработок по теме «Современный урок»

16. Литвинова Елена Михайловна

Разработка и проведение читательского марафона «Чистые камушки» (создание читательского дневника, библиотечных уроков по данной теме и электронного приложения)

Проведение мастер-класса по теме «Информационная культура»

ГМО


Г. Нижний Тагил, г. Качканар

17. Феофилова Татьяна Юрьевна

Обобщение педагогического опыта: рабочие программы

Создание диска «История Отечества. XIX век»


ГМО

Развитие образовательного учреждения требует иного подхода к планированию, организации и контролю всей методической службы как сложной динамической системы управления развитием. Особое значение приобретает содержание деятельности школьных методических объединений. Методическое объединение в школе является главной структурой, организующей методическую работу учителей-предметников.

В контексте общей методической темы строят свою работу ШМО. Методические объединения вносят весомый вклад в дело изучения и внедрения в практику технологий личностно-ориентированного обучения и воспитания. Структура их в школе традиционна:

объединяются по преподаванию одного или смежных предметов. Из анализа существующей работы видно, что происходят качественные изменения в содержании работы методических объединений. Это отражается в следующих задачах:
  • направить деятельность учителей на овладение технологиями, которые стимулируют активность учащихся, раскрывают творческий потенциал личности ребенка, сохраняют его здоровье;
  • выявлять, обобщать и распространять опыт творчески работающих учителей, анализировать, апробировать и внедрять новые формы методического обеспечения образовательного процесса;
  • учиться глубоко и с пониманием использовать самоанализ педагогического процесса и формировать умение обобщать свой опыт для выявления возможного профессионального роста педагога как пути самообразования;
  • начать осуществление перехода от эпизодической творческой деятельности к системе инновационной работы на личностно-ориентированной основе.

Для реализации поставленных задач работа учителей велась по следующим направлениям:
  • обеспечение обязательного минимума образовательных программ;
  • совершенствование педагогического мастерства;
  • выявление передового педагогического опыта и развитие творческого потенциала каждого учителя.

В процессе работы над решением поставленных задач педагоги учились:
  • проводить самоанализ своей деятельности;
  • использовать в педагогической практике современные методы диагностики и педагогические наблюдения;
  • разрабатывать рабочие программы и элективные курсы;
  • осуществлять контроль и анализ ЗУН учащихся по предмету с учетом зоны развития ребенка;
  • проводить внеклассную работу по предмету.

На заседаниях МО учителей обсуждались следующие вопросы:
  • обязательный минимум содержания образовательных программ, работа с образовательными стандартами;
  • аттестация членов МО;
  • психологические особенности возрастных групп учащихся;
  • организация мониторинга результативности образовательного процесса в школе здоровьесберегающие педагогические технологии;
  • вопросы рациональной организации урока;
  • педагогические технологии;
  • адаптация учащихся 1-х, 5-х, 10-х классов к новым условиям обучения;
  • современный урок и здоровьесберегающие технологии;
  • урок - основная форма учебной деятельности, современные подходы к методике подготовки и проведения различных типов уроков;
  • методики создания и систематизация дидактического материала уровневого контроля;
  • новые технологии и проблемы их внедрения в практику;
  • участие школьников в научно-исследовательской деятельности, олимпиадах, творческих конкурсах.

Усилена практическая направленность работы методических объединений. Проанализированы информационно-статистические материалы по успеваемости, образовательные программы освоили все учащиеся практически по всем предмета. На заседании МО каждый учитель делился с коллегами своими находками, уделял особое внимание проблеме, над которой работает. В течение года учителя делились опытом работы как в школе, так и в городе (подробно см. итоги работы ШМО).

Проведены заседания методического совета со следующей тематикой:
  • координация планирования работы МО по единой методической теме;
  • анализ организация и планирование работы ШМО;
  • современный урок (практикум для руководителей ШМО (пути и способы его совершенствования как условия как условия развития ключевых компетентностей личности));
  • методический совет, посвященный годичному совещанию;
  • итоги работы, утверждение ШУП.

Результатом методической работы явилось повышение методического уровня учителей, о чем свидетельствуют выступления на педагогических советах и конференциях, анализ уроков, отчеты МО о проделанной работе за год и ее практической значимости, а также востребованность транслируемого опыта работы школы на всех уровнях.


ВЫВОДЫ:
  1. цель методической работы поставлена в соответствии с концептуальной идеей школы и достигалась последовательным решением задач.
  2. тематика заседаний МО отражает основные проблемные вопросы, стоящие перед педагогами школы.
  3. заседания были подготовлены и продуманы. Выступления и выводы основывались на анализе, практических результатах, позволяющих сделать серьезные методические обобщения.
  4. отобранный комплекс мероприятий позволил на минимальном их объеме решить систему учебно-методических задач.
  5. МО учителей начальных классов, учителей иностранного языка, филологов, обществознания работали на хорошем методическом уровне.


РЕКОМЕНДАЦИИ:
  1. предложить МО строить свою деятельность на основе данных мониторинга результативности образовательного процесса в школе;
  2. продолжить работу по направлению создание предметных кафедр;
  3. сделать основой своей деятельности работу по созданию элективных курсов для предпрофильного и профильного обучения; дидактического материала по основным темам учебного: материала и внедрению технологических карт, позволяющих структурировать и прогнозировать учебный процесс и работу в индивидуальном темпе и уровне учащихся, учитывая их индивидуально - типологические особенности;
  4. продолжить практику делегировать часть функций по внутришкольному контролю МО (контроль, анализ, качество знаний по определенным темам предметов);
  5. более тщательно и конкретно планировать работу по освоению, обобщению и внедрению в практику передового опыта. Создать школьный банк ППО;
  6. продолжить работу по развитию детского творчества через совершенствование форм работы школьного научного общества учащихся;
  7. обеспечить выпуск методического бюллетеня как средства обратной связи с педагогом;
  8. вынести на заседание МО вопросы:
    • исследовательская и творческая деятельность учащихся;
    • преемственность в обучении между I и II ступенями обучения;
    • использование ИТ в обучении младших школьников;
    • компьютеризация учебного процесса, применение компьютерных программ в обучении;
    • самоанализ педагогической деятельности.


Задачи на 2007-2008 учебный год.
  1. Совершенствование структуры и содержания работы методической службы.
  2. Разработка, анализ и внедрение современных методик образования и воспитания.
  3. Эффективное использование ИКТ в учебном процессе.
  4. Методическое сопровождение подготовки и проведения ЕГЭ.
  5. Изучение и проведение актуального педагогического опыт.