Никитина Людмила Петровна к э. н., доцент должность профессор учебно-методический комплекс
| Вид материала | Учебно-методический комплекс |
- Никитина Людмила Петровна к э. н., доцент должность профессор учебно-методический комплекс, 1859.45kb.
- Смирнов Валентин Петрович, д т. н., доцент, профессор (Ф. И. О., ученая степень, ученое, 281.15kb.
- Людмила Павловна Гордеева, кандидат педагогических наук, доцент, доцент кафедры «Философия,, 523.17kb.
- Карпенко Елена Зугумовна к э. н., доцент должность профессор учебно-методический комплекс, 976.86kb.
- Карпенко Елена Зугумовна к э. н., доцент должность профессор учебно-методический комплекс, 548.9kb.
- Ганцов Шамиль Каримович., д т. н., профессор Цветкова Людмила Георгиевна, к т. н.,, 1058.01kb.
- Феоктистова Елена Михайловна к э. н., доцент должность профессор Киреева Инна Михайловна, 1783.66kb.
- Гордеева Людмила Павловна, к пед н., доцент учебно-методический комплекс, 537.73kb.
- Рогожина Татьяна Вадимовна, к т. н., доцент должность профессор учебно-методический, 1042.35kb.
- Карпенко Елена Зугумовна к э. н., доцент должность профессор учебно-методический комплекс, 512.93kb.
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ
РОССИЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТОРГОВО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ
Кафедра Менеджмент торговой организации
(название кафедры)
Одобрено УМС _управления_ факультета
Протокол №___________
«______»________________200___ г.
Председатель__________________
Л.П. Никитина
Инновационный менеджмент
(название дисциплины)
Учебно-методический комплекс
Для специальностей: 080507 __Менеджмент организации_____
(шифр) (наименование специальности)
080505 __Управление персоналом______
(шифр) (наименование специальности)
080503 __Антикризисное управление___
(шифр) (наименование специальности)
Согласовано: Рекомендовано кафедрой:
Учебно-метод. управление РГТЭУ Протокол №____________
«____»__________________200___ г. «____»___________200___ г.
______________________________ Зав. кафедрой___________
Москва 2006
Автор-составитель:
Никитина Людмила Петровна
к.э.н., доцент
должность - профессор
Учебно-методический комплекс ИННОВАЦИОННЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ
(название дисциплины)
составлен в соответствии с требованиями Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования / Примерной программой по дисциплине по специальности
_080507_ __Менеджмент организации___
(шифр) (наименование специальности)
Дисциплина входит в цикл специальных дисциплин и является обязательной для изучения
……………………………………………………………………………
Согласования со смежными кафедрами:
Зав. кафедрой Управления персоналом
д. э. н., профессор А.А. Литвинюк
Зав. кафедрой Антикризисного
и стратегического управления
д. э. н., профессор М.М. Мусин
Директор центральной библиотеки _________ Уханова З.Н__
(подпись) (ф.и.о.)
С О Д Е Р Ж А Н И Е
| 4 |
| 5 |
| 7 |
| 7 |
| 10 |
| 19 |
| 27 |
| 5.1. Приложения к темам практических и семинарских занятий………… | 36 |
| 56 |
| 84 |
| 7.1. Темы курсовых работ и методические указания по их выполнению………………………………………………………………………….. | 84 |
| 7.2. Темы контрольных работ и методические указания по их выполнению………………………………………………………………………….. | 107 |
| 119 |
| 122 |
| 122 |
| 125 |
-
Цель, задачи и предмет дисциплины
Мировая теория и практика хозяйствования в рыночной среде убедительно доказывают, что единственным реальным способом преодоления кризисов и спадов в развитии любой страны является инновационная активность в различных сферах экономики.
При этом инновационная деятельность является неотъемлемой составляющей функционирования коммерческих организаций и предприятий в современной рыночной экономике хозяйствования и становится важнейшим фактором преуспевания их в конкурентной борьбе на национальном и мировом рынках. Повышение эффективности деятельности организаций-новаторов в условиях конкуренции обеспечивается за счет получения ими добавочной прибыли за монополию на новые значения (т.е. научно-технической ренты), которая носит временный характер и распространяется на период новизны инноваций.
В связи с этим любой прогрессивный управляющий должен постоянно стремиться внедрять новые товары и услуги, новую современную технику, технологию, улучшать организационную структуру, систему оплаты, методы работы с кадрами.
В отличие от традиционного менеджмента управление инновационными преобразованиями самостоятельных субъектов хозяйствования связано с нестабильными внутренними и внешними условиями организации, высокой степенью неопределенности и рисков, поэтому требует особых подходов и методов разработки и принятия управленческих решений по созданию, освоению и коммерциализации новшеств в различных направлениях деятельности.
В соответствие с этим овладение механизмом управления инновационной деятельностью является одной из важных задач современного менеджмента, предъявляющего новые, несравненно более важные, чем это было раньше, требования к профессиональной подготовке специалистов в области инновационного менеджмента.
Цель настоящего курса – формирование теоретических знаний и практических навыков по организации и управлению инновационной деятельностью современных организаций с технологических, организационных, управленческих, инвестиционных и социально-психологических позиций.
Задачи курса «Инновационный менеджмент»:
- изучить теоретические основы науки инноватики;
- исследовать состояние и тенденции развития инновационной деятельности в различных странах и России;
- выявить факторы, определяющие инновационный климат и инновационный потенциал современных хозяйствующих субъектов;
- изучить механизм государственного регулирования и поддержки инновационной деятельности в странах рыночной экономики и России;
- способствовать приобретению практических навыков в создании и функционировании организаций инновационного типа;
- овладеть методологией формирования и реализации конкурентной инновационной стратегией;
- научить практическим основам разработки и внедрения инновационных программ и проектов;
- обучить методам оценки эффективности инновационно-инвестиционных программ и проектов.