Аудит / Институциональная экономика / Информационные технологии в экономике / История экономики / Логистика / Макроэкономика / Международная экономика / Микроэкономика / Мировая экономика / Операционный анализ / Оптимизация / Страхование / Управленческий учет / Экономика / Экономика и управление народным хозяйством (по отраслям) / Экономическая теория / Экономический анализ Главная Экономика Страхование
Бурков В.Н., Заложнев А.Ю., Кулик О.С., Новиков Д.А.. Механизмы страхования в социально-экономических системах, 2001

Условие согласованности


Вторым условием является условие согласованности (incentive compatibility (IC)), отражающее тот факт, что выбор именно того действия (или достижение именно того результата деятельности), которое оговорено в контракте, является наиболее выгодным для агента (по сравнению с выбором любого другого допустимого действия).
Исторически первые работы по теории контрактов (см. ABG- модель [82, 83, 92]) появились в начале 70-х годов как попытка объяснения в результате анализа теоретико-игровых моделей наблюдаемого противоречия между результатами макроэкономических теорий и фактических данных по безработице и инфляции в развитых странах.
Одно из лпротиворечий заключалось в следующем. Существуют три лтипа заработной платы: рыночная заработная плата (резервная полезность, на которую может рассчитывать данный работник [33, 88]), эффективная заработная плата (та заработная плата, которая максимизирует эффективность деятельности работника с точки зрения предприятия; в большинстве случаев эффективная заработная плата определяется из условия равенства предельного продукта, производимого работником, и предельных затрат этого работника) и фактическая заработная плата (та зарплата, которую получает работник). Понятно, что эффективная заработная плата должна быть не меньше рыночной, иначе производство убыточно и предприятие не сможет привлечь работников. С другой стороны, фактическая заработная плата должна лежать между рыночной и эффективной, причем с точки зрения центра фактическая зарплата должна быть равна эффективной (что обеспечивает максимальную прибыль производства). Статистические данные свидетельствовали, что фактическая зарплата не равна эффективной заработной плате (этот и подобные выводы делались исходя из анализа данных по уровню безработицы и уровню инфляции).? В первых моделях по теории контрактов рассматривались задачи определения оптимального числа нанимаемых работников при учете только ограничения участия и фиксированных стратегиях центра, затем появились работы, посвященные методам решения задач управления (задач синтеза оптимальных контрактов), сфор-мулированных с учетом и ограничения участия, и условия согласо-ванности, затем акцент сместился на изучение более сложных моделей, описывающих многоэлементные и динамические модели, возможность перезаключения контрактов и т.д. (см. обзоры в [15, 46, 90, 104, 106, 107]).
С точки зрения эффектов страхования (перераспределения риска) интересен следующий сделанный в теории контрактов вывод: различие между эффективной и фактической зарплатой качественно может быть объяснено тем, что нейтральный к риску центр страхует несклонных к риску работников (см. обсуждение отношения к риску выше) от изменений величины заработной платы в зависимости от состояния природы: стабильность заработной платы обеспечивается за счет того, что в благоприятных ситуациях величина вознаграждения меньше эффективной заработной платы, зато в неблагоприятных ситуациях она выше той, которая могла бы быть без учета перераспределения риска . Приведем пример, иллю-стрирующий это утверждение.
Р 1 - Р
Пример 1. Пусть A = {yb У2}, AQ = [zb Z2}, P =
1 - Р Р
/ < p ? 1. Содержательно, результат деятельности агента в большинстве случаев (так как p > /) лсовпадает с соответствующим действием. Возможные лнесовпадения могут рассматриваться как страховые случаи.
Обозначим затраты агента по выбору первого и второго действия c1 и c2 соответственно, c2 > ci; ожидаемый доход центра (стимулирование) от выбора первого и второго действия - H1 и H2 (о1 и s2) соответственно; целевую функцию центра, представляющую собой разность между доходом и стимулированием - Ф; целевую функцию агента, представляющую собой разность между стимулированием и затратами - f
Задача центра заключается в назначении системы стимулирования, которая максимизировала бы ожидаемое значение его целевой функции ЕФ при условии, что выбираемое агентом действие максимизирует ожидаемое значение Ef его собственной целевой функции.
Предположим, что агент нейтрален к риску (его функция по-лезности линейна) и рассмотрим какую систему стимулирования центр должен использовать, чтобы побудить агента выбрать действие y1. В предположении равенства нулю резервной полезности задача поиска минимальной системы стимулирования, реализую- щей действие y1, имеет вид:
p о1 + (1 - p) s2 о min
p О1 + (1 - p) S2 - c1 >p S2 + (1 - p) s - c2 (IC)
p S1 + (1 -p) S2 - c1 > 0. (IR)
Множество значений стимулирования, удовлетворяющих условиям (2) и (3), заштриховано на рисунке 3, его подмножество, на котором достигается минимум выражения (1), выделено жирной линией (линия уровня функции (1), отмеченная на рисунке 3 пунктирной линией, имеет тот же наклон, что и отрезок А1В1 ). Для определенности в качестве решения выберем из отрезка AjCi точку С1 (см. рисунок 3), характеризуемую следующими значениями:

Рис. 3. Реализация центром действия y1 в примере 1 при нейтральном к риску страхователе
0 = [p d - (1 - p) C2] / (2p - 1),
О2 = [p C2 - (1 - p) C1] / (2p - 1).
Легко проверить, что ожидаемые затраты центра на стимулирование Eo(y1) по реализации действия yi равны C1, то есть
Е0у1) = с1.
Предположим теперь, что центр хочет реализовать действие y2. Решая задачу, аналогичную (1)-(3), получаем (см. точку С2 на рисунке 4):
s = [p C1 - (1 - p) C2] / (2p - 1),
02 = [p C2 - (1 - p) C1] / (2p - 1),
Е0У2) = с2.
На втором шаге центр выбирает какое из допустимых действий ему выгоднее реализовать, то есть какое действие максимизирует разность между доходом и ожидаемыми затратами центра на сти-мулирование по его реализации. Таким образом, ожидаемое значение целевой функции центра при заключении оптимального контракта равно Ф = max {H1 - C1, H2 - C2}.

Рис. 4. Реализация центром действия y2 в примере 1 при нейтральном к риску страхователе
Исследуем теперь эффекты страхования в рассматриваемой модели. Пусть агент не склонен к риску, то есть оценивает неопределенные величины в соответствии со строго возрастающей строго вогнутой функцией полезности u(). Так как от случайной величины - результата деятельности агента - зависит его вознаграждение (значение функции стимулирования), то предположим, что целевая функция агента имеет вид:
fc(-), z, y) = u(s(z)) - c(y). 1
Обозначим v1 = u(s1), v2 = u(s2), u ( ) - функция, обратная к функции полезности агента. Пусть центр заинтересован в побуждении АЭ к выбору действия y1. Задача стимулирования в рассматриваемой модели примет вид:
p u-1(v1) + (1 - p) u-1(v2) о min
p v1 + (1 - p) v2 - c1 >p v2 + (1 - p) v1 - c2 (IC)
p v1 + (1 - p) v2 - c1 > 0. (IR) Заметим, что неравенства (12)-(13) совпадают с неравенствами
(2)-(3) с точностью до переобозначения переменных. На рисунке 5 заштрихована область допустимых значений переменных v1 и v2.

Рис. 5. Реализация центром действия y1 в примере 1 при несклонном к риску агенте
Линия уровня функции (11) (которая является выпуклой в силу вогнутости функции полезности агента) обозначена пунктиром.
В случае строго вогнутой функции полезности агента (при этом, очевидно, целевая функция (11) строго выпукла) внутреннее решение задачи условной оптимизации (11)-(13) единственно и имеет следующий вид (в качестве примера используется функция полезности u(t) = ff ln(1 + gt), где ff и g - положительные константы):
Vi = ci + (ci - C2) (1 - p) / (2p - 1),
V2 = C1 + (C2 - C1) p / (2p - 1).
Легко проверить, что в рассматриваемом случае при использовании системы стимулирования (14)-(15) ожидаемая полезность агента от выплат со стороны центра равна затратам агента по выбору первого действия, то есть
Ev = C1.
Аналогично можно показать, что, если центр побуждает агента выбирать второе действие, то ожидаемая полезность агента от выплат со стороны центра в точности равна затратам агента по выбору второго действия.
Из (14)-(15) видно, что в случае несклонного к риску агента, побуждая его выбрать первое действие, центр лнедоплачивает в случае реализации первого результата деятельности (vj ? cj) и лпереплачивает в случае реализации второго результата деятель-ности (v2 c2), причем при предельном переходе к детерминированному случаю (чему соответствует p о 1) имеет место: vj о Сь
V2 о С2.

Рис. 6. Эффект страхования при реализация центром действия y1 в примере 1
Графически эффект страхования в рассматриваемой модели для случая реализации первого действия отражен на рисунке 6, на котором изображены линейная (определенная с точностью до аддитивной константы) функция полезности агента и его строго вогнутая функция полезности. Так как отрезок AB всегда лежит выше и/или левее отрезка CD, а ожидаемая полезность агента в обоих случаях равна c1, то при несклонности агента к риску ожи- даемые выплаты Esa меньше, чем ожидаемые выплаты Esn, соответствующие нейтральному к риску агенту (см. точки E и F на рисунке 6). Х
Завершив рассмотрение примера, иллюстрирующего эффекты страхования в моделях теории контрактов (в вероятностных задачах стимулирования несклонных к риску агентов), перейдем к описанию задачи синтеза оптимального страхового контракта (в терминах теории контрактов, следуя результатам, приведенным в [35, 45] ).
Пусть целевая функция несклонного к риску страхователя f(o(-), y, z) (активного элемента (АЭ)) представляет собой сумму детерминированного дохода h(y), зависящего от его действия и получаемого им за рассматриваемый промежуток времени, отчислений в страховой фонд, пропорциональных доходу: a h(y), где a - страховая ставка , затрат c(z), зависящих от случайного результата деятельности, и полезности u(s(z)) от страхового возмещения S(z), зависящего от результата деятельности страхователя, то есть
J(o(-), y, z) = (1 - a) h(y) - c(z) + u(o(z)).
Целевая функция нейтрального к риску страховщика Ф(о( ), y, z) (центра) представляет собой разность между страховым взносом и страховым возмещением:
Ф(о( ), y, z) = ah(y) - s(z).
Задача синтеза оптимального страхового контракта, описываемого кортежем (a, s ( ), y*), заключается в поиске такой страховой ставки и такой зависимости страхового возмещения от результатов деятельности страхователя, которые максимизировали бы ожидаемое значение целевой функции страховщика при условии, что страхователь в рамках заключенного страхового контракта выбира- ет действие, максимизирующее ожидаемое значение его собственной целевой функции, то есть:
ЕФ(о(), z, y ) о max ,
о (ж), a
у* = arg max Ef(o(), z, y).
ysA
Отметим, что задача (19)-(20) и содержательно, и формально близка к классической задаче теории контрактов и отличается наличием дополнительного управляющего параметра - страховой ставки. Поэтому для ее решения в случае конечных множеств возможных действий страхователя и возможных результатов его деятельности возможно использовать обобщение двушагового метода [15, 93], заключающееся в следующем [35]. (5) На первом шаге для фиксированного действия страхователя и для фиксированной ставки ищется минимальная (в смысле, определенном выше) система стимулирования, реализующая это действие. На втором шаге ищется оптимальное значение ставки (действие страхователя по прежнему фиксировано). И, наконец, на третьем шаге ищется оптимальное реализуемое действие страхователя.
Недостатком данного метода является, во-первых, возможность его использования только для дискретных задач, во-вторых высокая вычислительная сложность (если возможны k действий и l значений ставок, то необходимо решать k l задач выпуклого программирования), в-третьих, отсутствие возможности анализа зависимости оптимального страхового контракта от параметров модели (см. также обсуждение преимуществ и недостатков методов решения задач теории контрактов в [15, 50, 51]).
В [35] доказана единственность решения, получаемого в результате применения описанного выше подхода, а также рассмотрены возможности обобщения предложенной модели на случай взаимодействия одного страховщика с несколькими независимыми страхователями. В частности, для случая однородных (описываемых одинаковыми параметрами) страхователей доказаны следующие соответствующие практическому опыту свойства модели: с ростом числа страхователей происходит снижение страховых ставок (обеспечивающих фиксированную стабильность страхового портфеля), а с ростом вероятности наступления страховых случаев происходит увеличение страховых ставок.
<< Предыдушая Следующая >>
= К содержанию =
Похожие документы: "Условие согласованности"
  1. з 2. Социальное управление
    условие согласованности действий людей. И вторым существенным признаком социального управления является то, что оно осу ществляется путем воздействия на волю людей. Способность обеспечить преобладание, доминирование во ли одних над волей других, способность подчинять чужую волю называют властью. Власть - это вертикальная, иерархическая координация действий, важнейшее, необходимейшее средство
  2. Пять кредитных С
    условия, установленные договором. > >ж Capacity (достаточность средств). Проще говоря, позволяет ли финансовое состояние вашей компании вернуть предоставленный ей кредит? Capital (капитал). Какова доля собственных средств компании в структуре капитала, является ли она адекватной? Если нет, то есть вероятность, что руководство компании не будет прикладывать достаточно усилий, чтобы
  3. Интеграция производителей и эксплуатантов авиатехники.
    условиях наивысшего уровня интеграции авиастроения, то есть консолидации сфер разработки, производства и сбыта в рамках единой корпоративной иерархии. Авиастроительная корпорация (холдинг) Функции: координационная; организация процесса сбыта; организация финансовых потоков. 3а 1а Договоры поставки самолетов себе капита стои лизация мость буду +рен- щих табель доходов -ность
  4. 2.2. Механизм вертикального согласования экономических интересов
    условий обособленного функционирования. Сравнивая значения целевых функций АЭ gkn(Rkn), определённых в соответствии с (2.2), со значениями Rkn(xkn), можно сделать вывод о наличии противоречий в k-й подсистеме поликорпоративной системы. Так, при выполнении условия Agkn[RkJxkn)\ = gkJRkn)-Rknл)> 0 (2.3) целевая функция n-го элемента k-й подсистемы при реализации плана центра уменьшается на
  5. 2.3. Механизм горизонтального согласования экономических интересов
    условие горизонтального согласования записывается следующим образом: dl(zkn) >Dgkn [RkJzknj] . (2.14) Покажем, что для выпуклых непрерывно дифференцируемых функций Rkn(ykn) по УП и dkk(zkk,ykn) по zkn необходимым и достаточным условием согласования является соотношение > R( У;) . (2.15) Выполнение этого условия означает, что прирост дополнительного эффекта, получаемого n-м АЭ при увеличении
  6. Доказательство.
    условия (2.28) для выполнения условий (2.7), (2.14). Предположим, что условие (2.28) выполняется. Поскольку из (2.12) следует dk(zk ) = Rk(yk,dk ) - Rk(zk ) , п \ п / п\ J п ' п / п\ п / 5 то, подставив это выражение, а также выражение (2.10) в (2.28), получим gk (Rk)=Dgk (xk)+Rk (xk). (2.29) Выразим значение gk(Rk) из (2.3): gk (Rk)=Dgk (xk)+Rk (xk). (2.30) Учитывая, что по теореме 2.5
  7. Модель согласования интересов комитента и комиссионера.
    условно постоянные расходы центра (все расходы, кроме зависящих от товарооборота); nF - ставка налога на имущество; s - наценка на закупочную цену товара (в долях закупочной цены); с - ставка процента по кредиту на закупку товаров (исходя из среднего за период товарного остатка). После преобразования критерий центра имеет вид (4.74) R0 = kV0 ZV - ky Z У -ky0 Z Уог k z0 Z Zi - kFCF i=1 i=1
  8. Выводы и результаты четвертой главы
    условия согласования для линейного механизма стимулирования и определена область Парето-оптимальных стратегий системы. Проведен анализ организационной структуры корпоративной системы банка Солидарность, в результате которого обнаружено несовершенство построения внутрикорпоративных взаимодействий. Синтез оптимальной организационной структуры банка осуществлен на основе разработанного
  9. Синтез согласованных межрегиональных взаимодействий.
    условия 8. Определение отклонений критериев при горизонтальных и вертикальных противор ечиях Dgi (zi) _ g i (R1) - R1 (zi); Dg 2 (z2 ) _ g2 (R2 ) - R2 (z2 ). 9. Расчет приростов и потерь критериев при горизонтальных и вертикальных противоречиях S -р-р- =Dgi (z L 0 S S прирост 'A i < Z) _ - S - Sп S п 11. Проверка условия согласования an(zn) > Dgn (zn) + Dha (zn) . В случае невыполнения
  10. 2.1.3. ЗАДАЧА ВЫБОРА УПРАВЛЯЮЩЕЙ КОМПАНИИ
    условия реализации корпоративных проектов (функции затрат АЭ) фиксированы и известны корпорации и УК - претендентам. Пусть всего имеются m претендентов на роль УК, которые различаются между собой функциями затрат СЦу), I е L = {1, 2, ..., m} - множеству претендентов. Допустим, что привлечение любого из претендентов в качестве УК выгодно для корпорации по сравнению с самостоятельным управлением