Аудит / Институциональная экономика / Информационные технологии в экономике / История экономики / Логистика / Макроэкономика / Международная экономика / Микроэкономика / Мировая экономика / Операционный анализ / Оптимизация / Страхование / Управленческий учет / Экономика / Экономика и управление народным хозяйством (по отраслям) / Экономическая теория / Экономический анализ Главная
Экономика
Макроэкономика
| Абель Э., Бернанке Б.. Макроэкономика, 2010 | |
ОТСУТСТВИЕ НЕЙТРАЛЬНОСТИ ДЕНЕГ |
|
|
В краткосрочном периоде в модели с долгосрочными коллективными трудовыми договорами деньги не являются нейтральными, как показано на рис. 11 А. 1. Первоначальное общее равновесие в точке Е, где исходная кривая совокупного спроса, АО1, пересекает краткосрочную кривую совокупного предложения, 5А45'. Рост денежной массы на 10% сдвигает кривую АО вверх в положение АО2. (При любом уровне выпуска уровень цен на кривой АО2 на 10% выше, чем на АО1.) В краткосрочном периоде рост денежного предложения повышает уровень цен до Рг а выпуск - до У2 в точке Р. Объем выпуска в точке Р выше, чем его уровень при полной занятости, поскольку рост цен снижает реальную зарплату, что побуждает фирмы нанимать больше труда и производить больше продукции. РИСУНОК 11Л.1 У У2 Объем выпуска, У 1.вА8 2. Рост номинальной зарплаты АО1 1. Рост денежной массы Отсутствие нейтральности денег в ситуации долгосрочных коллективных договоров Однако в точке краткосрочного равновесия Р работники будут неудовлетворенными, потому что их реальные зарплаты окажутся ниже, чем они ожидали. Со временем, когда контракты пересматриваются или перезаключаются на новых условиях, номинальные зарплаты вырастут, чтобы компенсировать повышение цен. При любом уровне цен рост номинальной зарплаты также повышает реальную зарплату, побуждая фирмы нанимать меньше рабочих и производить меньше продукции. Таким образом, растущие номинальные зарплаты заставляют краткосрочную кривую совокупного предложения сместиться вверх, из 5ЛА51 в SRAS2. В конечном итоге равновесие восстанавливается в точке Я. В долгосрочном периоде в точке Я уровень цен повышается до Ру что на 10% выше, чем его начальное значение Ру Номинальная зарплата W в точке Я тоже увеличилась на 10%, поэтому реальная зарплата, W/P, вернулась к своему исходному значению. Когда реальная зарплата вернулась обратно к своей исходной величине, фирмы нанимают то же самое количество работников и производят такой же объем выпуска (F), какой они производили в первоначальной точке равновесия Е. Таким образом, как и в кейнснанской модели, основанной на эффективных зарплатах и жесткости цен, в кейнснанской модели с жесткой номинальной зарплатой в долгосрочном периоде деньги нейтральны, а в краткосрочном нет. Хотя жесткость номинальных зарплат, возникающая в результате коллективных трудовых договоров, может объяснить отсутствие краткосрочной нейтральности денег, некоторые экономисты возражают против такого объяснения. Одно из возражений состоит в том, что в США менее одной шестой части всей рабочей силы объединено в профсоюзы и охвачено долгосрочными коллективными трудовыми договорами. Однако многие работники, которые не входят в профсоюз, получают такие же зарплаты, как те, которые установлены в коллективных договорах. Например, хотя большинство работников, не входящих в профсоюзы, не имеют формальных контрактов о заработной плате, они Moiyr иметь лнеявные контракты со своими работодателями, или неформальные. не закрепленные на бумаге договоренности о сравнимых зарплатах. Другое возражение заключается в том, что многие коллективные договоры содержат оговорки о стоимости жизни, которые привязывают номинальную зарплату к общему уровню цен, измеряемому, например, индексом потребительских цен. Контракты с полной индексацией увеличивают номинальную зарплату на столько процентов, на сколько повышается уровень цен. Если зарплата полностью индексируется на величину роста уровня цен, краткосрочная кривая совокупного предложения является вертикальной и деньги нейтральны. Чтобы показать, почему это так, давайте предположим, что уровень цен повышается на 6%. Если коллективные договоры предусматривают полную индексацию, номинальная зарплата тоже повышается на 6% и реальная зарплата, W/ Р, остается неизменной. Так как реальная зарплата не изменилась, фирмы выбирают те же уровни занятости и выпуска независимо от уровня цен. Однако в большинстве американских коллективных договоров зарплаты индексируются не на полную величину изменения цен. В последние годы менее одной четверти работников, охваченных коллективными соглашениями в основных секторах частной промышленности, имели какие-либо оговорки, связанные со стоимостью жизни. Более того, большинство договоров с подобными оговорками предусматривали частичную, а не полную индексацию. Например, в соответствии с контрактом, который предусматривал 50%-ную индексацию, номинальная зарплата будет повышена на 50% от общего роста уровня цен. Так, если уровень цен вырос на 6%, номинальная зарплата повышается на 3%. В результате реальная зарплата падает на 3% (3% роста номинальной зарплаты W минус 6%-ный рост уровня цен Р). Снижение реальной зарплаты побуждает фирмы увеличивать занятость и производство. Таким образом, при частичной индексации краткосрочная кривая совокупного предложения снова направлена вверх и деньги в краткосрочном периоде не остаются нейтральными. Третье и последнее возражение состоит в том, что эта теория предсказывает, что реальные зарплаты будут антициклическими, противореча реальным фактам о проциклическом характере изменений в реальных зарплатах. Напри- мер, в точке ? на рис. 11Л.1 выпуск больше уровня выпуска при полной занятости, а реальная зарплата ниже, чем должна быть в этих условиях (действительно, низкая реальная зарплата побуждает фирмы производить дополнительную продукцию). Таким образом, теория утверждает, что реальные зарплаты растут в периоды бумов, т. е. реальные зарплаты антициклические, что не соответствует фактам. Однако возможно, что на реальные зарплаты влияют и шоки предложения, и шоки совокупного спроса. В теории реального делового цикла мы показали, что, если шоки производительности вызывают циклические колебания, реальная заработная плата, возможно, должна быть строго процнклической. Комбинация шоков предложения (которые заставляют реальную зарплату двигаться про- циклическим образом) и шоков совокупного спроса (которые, как на рис. 11 А. 1, вызывают антициклическое движение реальных зарплат) может в среднем привести к такой реальной заработной плате, которая является по крайней мере мягко процнклической. Некоторые доказательства данной точки зрения представлены в исследовании Скотта Саммера из Бентли Колледжа и Стефена Сил- вера из Института военных исследований Вирджинии, которое показывает, что реальная зарплата имела проциклический характер на протяжении периодов, когда доминировали шоки предложения, но была антициклической в те периоды, когда более важную роль играли шоки совокупного спроса |
|
| << Предыдушая | Следующая >> |
| = К содержанию = | |
Похожие документы: "ОТСУТСТВИЕ НЕЙТРАЛЬНОСТИ ДЕНЕГ" |
|
|