Организация бухгалтерского учета и аудита расчетов с персоналом по оплате труда в ООО "Бизнес-консалт"
Дипломная работа - Бухгалтерский учет и аудит
Другие дипломы по предмету Бухгалтерский учет и аудит
?е объемов выполненных работ и выхода продукции, а также использование рабочего времени;
правильное применение установленных норм и расценок, обеспечивающих точное начисление оплаты труда;
правильное и своевременное удержание из оплаты труда налога с доходов физических лиц, алиментов и других видов взносов и удержаний;
своевременное перечисление удержаний, произведенных из оплаты труда работника, а также начислений на оплату труда, обязательных платежей во внебюджетные социальные фонды (Фонд социального страхования,
Пенсионный фонд России, Фонд обязательного медицинского страхования),
по исполнительным листам в пользу отдельных юридических и физических лиц и пр.
Выполнение этих задач будет способствовать укреплению на предприятиях трудовой и финансовой дисциплины, внедрению коммерческого расчета и рациональному использованию трудовых ресурсов.
На всех предприятиях должен осуществляться учет личного состава всех работников, который должен обеспечить своевременное документальное отражение их поступления на работу, перемещения по должности и структурным подразделениям, изменения в профессиональной подготовке, семейном положении и т. д. Его осуществление полностью входит в систему оперативно-технического учета, возлагается на кадровую службу предприятия и базируется на использовании унифицированных форм первичной учетной документации, утвержденной Госкомстатом России, к которой в настоящее время относятся:
1. Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу (форма №Т-1, см. Приложение 2).
- Личная карточка работника (форма №Т-2).
- Приказ (распоряжение) о переводе работника на другую работу (форма №Т-5, см. Приложение 3).
- Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику (форма №Т-6, см. Приложение 5).
- Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) (форма №Т-8).
- Трудовая книжка (типовая форма).
Все документы по учету личного состава, составленные кадровой службой, должны своевременно передаваться в бухгалтерию.
В организациях любой правовой формы собственности и видов деятельности большое значение приобретает правильно организованный первичный учет труда и его оплаты.
В настоящее время применяются унифицированные формы первичных документов по учету труда и его оплаты, утвержденные Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 г. №1:
- Табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда (форма №Т-12);
Табель учета рабочего времени (форма №Т-13, см. Приложение 4);
Расчетно-платежная ведомость (форма №Т-49);
Расчетная ведомость (форма №Т-51, см. Приложение 7);
Платежная ведомость (форма №Т-53, см. Приложение 8);
Лицевой счет (форма №Т-54).
Синтетический учет расчетов с работниками по заработной плате осуществляется на главном счете 70 Расчеты с персоналом по оплате труда. Этот счет по отношению к балансу является пассивным и размещается в V разделе Краткосрочные обязательства по статье Кредиторская задолженность перед персоналом организации (70), где должны быть учтены начисленные, но не выплаченные суммы оплаты труда работникам (на первое число месяца).
По кредитовой стороне счета учитываются суммы начисленной основной и дополнительной оплаты труда, доходов работников (не учредителей) от
участия в деятельности предприятия, пособий и других выплат за счет средств социального страхования и т. д., а по дебетовой стороне - удержания из оплаты труда и выданные суммы заработной платы.
Счет 70 Расчеты с персоналом по оплате труда субсчетов не имеет. Синтетический учет ведется в Главной книге в обобщенном виде и в денежном выражении. При начислении основной и дополнительной заработной платы труда, при начислении премий и пособий в других случаях кредитуется счет 70 Расчеты с персоналом по оплате труда, а дебетуются соответствующие счета (см. таблицу 1.1).
Корреспонденция по кредиту счета 70 Расчеты с персоналом по оплате труда
Таблица 1.1
п/пСодержание хозяйственной операцииКорреспондирующие счетаДокументы, на основании которых производятся бухгалтерские записидебеткредит123451Начисление оплаты труда работникам: а) по операциям, связанным с приобретением оборудования к установке; б) занятым в капитальном строительстве, приобретением и изготовлением основных средств, оборудования, не требующего монтажа, а также доставкой покупного скота основного стада и выращиванием многолетних насаждений; в) по операциям, связанным с заготовкой и приобретением материалов, молодняка животных и птицы, пчел и кроликов (когда не используется счет 15); г) по операциям, связанным с заготовкой и доставкой материальных ценностей (погрузочно-разгрузочные работы и т. п. при использовании счета 15); д) основного и вспомогательного производства; е) общепроизводственного и общехозяйственного персонала; ж) занятым исправлением брака; з) обслуживающих производств и хозяйств; и) занятым продажей готовой продукции и товаров; к) занятым реализацией и ликвидацией основных средств и прочих активов. 07 08 10,11, 41 15 20,23 25,26 28 29 44 91 70 70 70 70 70 70 70 70 70 70Лицевые счета (производственные отчеты) подразделений с приложением первичных документов по начислению оплаты труда, расчетно-платежные ведомости (ф. №Т-49, Т-51, Т-53)и др. документы.2Поступление от работников в кассу наличных денег в погашение переплат и выданных ранее авансов в счет оплаты труда5070Приходный кассовый ордер (ф. №КО-1) и соответствующи?/p>