Оптимизация системы повышения квалификации управленческих кадров на примере МУЗ "Таймырская центральная районная больница"
Дипломная работа - Менеджмент
Другие дипломы по предмету Менеджмент
ет сплачивать коллектив и направлять его на выполнение производственных задач1 2 3 4 5- умеет налаживать и поддерживать дисциплину1 2 3 4 5- стремится способствовать повышению квалификации и профессиональному росту своих подчиненных1 2 3 4 5- способен убедительно излагать мысли перед аудиторией1 2 3 4 5- способен вести переговоры и убеждать1 2 3 4 5- вносит предложения по улучшению работы структурного подразделения1 2 3 4 5- умеет осуществлять эффективный контроль за результатами деятельности подразделения 1 2 3 4 5- способен сформировать у коллектива и подчиненных чувство гордости за свое предприятие1 2 3 4 5- требователен к подчиненным, умеет вовремя спросить за порученное дело с любого работника 1 2 3 4 5- умеет обеспечить своих подчиненных информацией, необходимой для выполнения возложенных на них задач1 2 3 4 5Средний балл4. Принятие решений- использует приемлемые формы коллективного обсуждения для принятия решений 1 2 3 4 5- быстро принимает обоснованные решения1 2 3 4 5- советуется с подчиненными при решении производственных вопросов1 2 3 4 5- оперативно оценивает возможные последствия принимаемых решений1 2 3 4 5- принимает на себя ответственность в осуществлении планов, решений1 2 3 4 5- способен внедрять новое, передовое1 2 3 4 5Средний балл5. Контакты- поддерживает деловые контакты с сотрудниками других подразделений1 2 3 4 5- поддерживает здоровые рабочие отношения в коллективе1 2 3 4 5- способен подавить свои эмоции (гнев, раздражение, обиду), мешающие нормальным контактам с сотрудниками, вежлив и корректен1 2 3 4 5Средний балл6. Личностные качества- энергичность, высокая настойчивость и упорство в достижении поставленных целей1 2 3 4 5- имеет чувство ответственности за порученное дело1 2 3 4 5- умеет держать свое слово1 2 3 4 5- умеет действовать в экстремальных ситуациях1 2 3 4 5- честен, добросовестен1 2 3 4 5- психологическая выдержка и устойчивость 1 2 3 4 5- бесконфликтен1 2 3 4 5Средний баллОбщий средний балл
Приложение 2
Анализ результатов интервью сотрудников МУЗ Таймырская центральная районная больница
Вопросы анкетыРезультаты (%)3. Как Вы оцениваете своего руководителя? - идеальный руководитель; - следует повышать уровень медицинских знаний; - следует повышать уровень управленческих знаний; - не готов к роли руководителя. 0 30 70 04. Какие из организационных проблем в настоящее время являются наиболее острыми? - низкий процент укомплектованности должностей; - высокий коэффициент совместительства по врачебным должностям; - высокая доля лиц пенсионного возраста, среди работающих медицинских кадров; - низкая доля молодых специалистов в структуре специалистов здравоохранения; - низкий уровень заработной платы. 100 80 30 100 100