Нормирование труда служащих
Дипломная работа - Менеджмент
Другие дипломы по предмету Менеджмент
.Распределение мест в детских оздоровительных лагерях;
.Работа с трудовыми книжками работников;
Инспектор по кадрам № 2 выполняет следующие виды операций:
1.Прием заявлений на предоставление ежегодного очередного оплачиваемого отпуска, отпусков без сохранения заработной платы, дополнительных отпусков для работников с вредными условиями труда, состоящих в пожарной дружине, а так же в случая, предусмотренных Коллективным договором, отпусков по беременности и родам, отпусков по уходам за ребенком, ученических отпусков;
2.Оформление приказов на предоставление ежегодного очередного оплачиваемого отпуска сотруднику;
.Обработка предоставленных документов для предоставления отпусков: (свидетельство о рождении, справка из ЗАГСА о предстоящем бракосочетании, справка из женской консультации, лист временной нетрудоспособности, справка-вызов из учебного заведения, свидетельство о смерти)
.Оформление приказов на предоставление дополнительных отпусков;
.Оформление приказов на предоставление отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком;
.Оформление ученических отпусков;
.Проведение в программе ежегодных очередных оплачиваемых и дополнительных отпусков;
.Проведение в программе отпусков по беременности и родам и отпусков по уходу за ребенком до 3х лет;
.Проведение в программе ученических отпусков;
.Ведение гражданско-правовых договоров об оказании работ несовершеннолетними;
.Занесение приказов в книгу учета приказов.
Виды операций, которые выполняет инспектор по кадрам № 3:
1.Проверка табелей учета рабочего времени;
2.Проведение работы с Газбанком по открытию личных счетов работникам для предоставления банковской карты для получения заработной платы;
.Выдача пропускных удостоверений постоянного образца;
.Выдача пропускных удостоверений временного образца;
.Оформление приказа о направлении в командировку работника согласно служебного задания;
.Проведение командировки в программе;
.Прием заявлений работника на перенос выходного дня;
.Проведение переноса выходного дня в программе;
.Занесение приказов в книгу учета приказов;
.Регистрация листов временной нетрудоспособности в книге учета листов временной нетрудоспособности;
.Расчет страхового стажа для листа временной нетрудоспособности;
.Проведение больничного в программе.
Стажер отдела кадров выполняет следующие виды операций:
1.Подшивка приказов в архив;
2.Работа с архивными документами;
.Работа с трудовыми книжками;
.Проведение анкетирования для формирования резерва кадров;
.Анализ анкет кандидатов в кадровый резерв;
.Анализ предложений непосредственных начальников по плану развития кандидатов в кадровый резерв;
.Подписание документов у Директора, в бухгалтерии, в отделе труда и заработной платы.
Коэффициент закрепления операций(коэффициент серийности) определяется отношением всех различных технологических операций, выполненных или подлежащих выполнению в течение месяца к числу рабочих мест. Используется для определения типа производства.
В соответствии с ГОСТ 3.1119-83 коэффициент закрепления операций составляет:
для единичного производства - больше 40;
для мелкосерийного производства - 20-40;
для среднесерийного производства - 10-20;
для крупносерийного производства - 1-10;
для массового производства - не больше 1[4].
Рассчитаем коэффициент серийности для отдела кадров:
К сер. = (m1 + m2 + m3 + m4 + m5 + m6 )/ n (9)
Где mi - количество видов операций выполняемых на рабочем месте в течении месяца;- нормативное количество рабочих мест в отделе.
К сер. = (16 + 20 + 13 + 11 + 12 + 7)/ 4 = 79 / 4 = 19,75
Значение коэффициента серийности говорит о том, что работа отдела кадров подходит под описание среднесерийного производства. А значит коэффициент устойчивости, который мы будем впоследствии применять для хронометража, равен:
Таблица 4
Нормативный коэффициент устойчивости хроноряда
Тип производства и продолжительность элемента работыХарактер работымашинная машинно-ручнаянаблюдение за работой оборудованияручная Серийное производство Длительность элемента: до 10 с свыше 10 с1,2 1,02,0 1,62,0 1,82,5 2,3
Для изучения затрат времени, проведем хронометражные наблюдения по некоторым видам операций, выполняемым в отделе кадров. Они служат для анализа приемов труда и определения длительности циклически повторяющихся элементов операции. Основные этапы проведения хронометража:
Подготовка;
Проведение;
Обработка результатов наблюдения;
Анализ результатов.
Нами было проведено хронометражное наблюдение операции Прием на работу. В хронометражной карте (прил. 1) указаны результаты замеров. Потом вычисляется продолжительность каждой отдельной операции и значения переводятся из минут и секунд в секунды. Для анализа хроноряда рассчитаем фактический коэффициент устойчивости (Куст(ф)) по формуле
(10)
где Tmax, Tmin - максимальная и минимальная продолжительность элемента.
Хроноряд считается устойчивым, если фактический коэффициент устойчивости меньше или равен нормативному коэффициенту устойчивости. Нормативные коэффициенты устойчивости приведены в табл. 4.
Таблица 5
Расчет коэффициента устойчивости хроноряда операции Прием на