Карьера молодежи в органах государственной и муниципальной власти Краснодарского края
Дипломная работа - Юриспруденция, право, государство
Другие дипломы по предмету Юриспруденция, право, государство
?енствовании, росте и развитии как личности;
)потребность в ощущении востребованности в интересной общественно-полезной работе, которая была бы наполнена смыслом.
Таблица. Результаты теста Мотивационные факторы
ФакторОтветы сотрудников ДМП ККОтветы сотрудников УДМ132313431394322282633523631772182429281036920302232323003363228282337392544344327322242524292810369203022323230052425232972923271131333230446342334272833483072313129283372933293527253231133362628118272418291121103014263029313393221333149273232132920262811103834302939212632162919293011112942383250335632343124303333123734393251284532713534332844Анкета1234567891011121314
Полужирным шрифтом выделены значимые факторы,
Курсивом - малозначимые факторы.
Таблица. Значимые и малозначимые факторы мотивации молодых сотрудников органов власти по молодежной политике
Факторы мотивации:ЗначимыеМалозначимыеДМП ККУДМДМП ККУДМ11121, 382, 54, 7, 9