Geum.ru

Кадровый потенциал предприятия ООО "Кия-1"

Дипломная работа - Менеджмент

Другие дипломы по предмету Менеджмент

ва. - Свердловск, 1988 г., 115 стр.

  • Управление организацией: Учебник /под ред. А.Г. Поршнева. З.П. Румянцевой - 2-е издание, Москва, 1999 г., 282 стр.ISBN: 5-16-001391-1
  • Герчекова И.А. Менеджмент: Учебник. - М.: Бизнес и биржи, 1994 г., 620 стр. ISBN 5-85173-112-5.
  • Курс экономического анализа под редакцией проф. М.И. Балашова, А.Д. Шеремета. -М.: Финансы, 1978 г., 107 стр.
  • Методика планирования финансирования и ведения учета и отчетности производственно-технического обучения рабочих кадров на производстве. 98 стр.
  • Охрана труда в машиностроении. -М.: Высшая школа, 1998 г., 292 стр.
  • Бринза В.Н. Зиньковский М.М. Охрана руда в черно металлургии. - М.: Металлургия, 1982 г., 336 с.
  • Черкасов Г.Н., Громов Ф.А. Условия труда: анализ и пути совершенствования. - М.: Профиздат, 1974 г., 176 стр.
  • СНиП Естественное и искусственное освещение. Нормы проектирования. Светотехника. 1979 г.
  • Еланский И.И., Вентиляция и отношение гальванических и травильных цехов. - М.: Машиностроение, 1992 г., 134 стр.
  • Типовые правила пожарной безопасности для промышленных предприятий. - М.: Стройиздат, 1976 г., 62 стр.
  • Методические указания к разработке раздела Охрана труда в дипломных проектах для студентов по направлениям подготовки 0501 Экономика и производство и 0502 Менеджмент. Составители: Александров Ю.А., Шлапак Н.С. ПГТУ, Мариуполь, 1999 г.
  • Шоботов В.М. Учебное пособие Оценка обстановки при чрезвычайных ситуациях
  • Максимов Н.Т. Радиационные загрязнения и их измерение. - М.: Энергоатомиздат, 1989 г.
  • Шоботов В.М. Методическая разработка Чрезвычайных ситуаций технического характера. Аварии на радиационно
  • Шоботов В.М. Учебное пособие Действия производственного персонала и населения в чрезвычайных ситуациях.
  • Андреева И.В. Управление персоналом [Текст] /И.В.Андреева - СПб.: ИД Нева, 2006. - 395 с. - ISBN 562-8-05-153508-6.

    • 21. Базаров Т.Ю. Управление персоналом развивающейся организации [Текст] / Т.Ю. Базаров. - М.: ИПК ГС, 2007. - 410 с. - ISBN 4968-2-14-002938-4.

    . Большаков А.С. Менеджмент [Текст]: Учебное пособие / А.С.Большаков. - СПб: Питер, 2009. - 490 с. - ISBN 7978-5-12-009430-6.

    .Веснин В.Р. Практический менеджмент [Текст] / В.Р.Веснин. - М.: Дело, 2008, - 410 с. - ISBN 978-5-09-002740-6.

    . Кибанов А.Я. Основы управления персоналом [Текст]: учеб. / А.Я. Кибанов. - М.: ИНФРА-М., 2010. - 776 с. - ISBN 978-5-16-002273-4.

    .Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия [Текст] / Е.В.Маслов. - М.: Юнити, 2004. - 453 с. - ISBN 978-3-16-108640-6.

    . Румянцева З.П. Менеджмент организации [Текст] / З.П. Румянцева, Н.А. Саломатин и др. - М.: ИНФРА-М., 2009. - 500с. - ISBN 978-5-106- 425650-4.

    . Рыжков А.Л. Как оценить деятельность службы персонала [Текст] /А.Л. Рыжков // Справочник по управлению персоналом. - 2007. - №6. - с. 40-49.

    . Травин В.В. Основы кадрового менеджмента [Текст] / В.В. Травин, В.А. Дятлов- М.: Дело, 2007. - 410 с. - ISBN 2978-5-16-002744-6.

    . Федосеев В.Н. Управление персоналом организации [Текст] / В.Н. Федосеев, С.Н. Капустин. - М.: Изд-во Экзамен, 2006. - 400 с. - ISBN 9978-5-482-01992-

    . Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации [Текст] / С.В. Шекшня. - М.: ПРИОР, 2007. - 498 с. - ISBN 9978-5-62-01864-4.

     

    Приложение А

     

    Классификация обучающих функций предприятия

     

     

    По видам обучения

     

     

     

    По формам обучения

     

     

     

     

    По целевому назначению

     

     

     

     

    Вне зависимости от места обучения

     

     

     

     

    Приложение Б

     

    Финансовые показатели деятельности ООО Кия-1 за 2008-2010 гг.

    Наименование показателя200820092010Отклонение 2009/2008Отклонение 2010/2009Отклонение 2010/2008+/-%+/-%+/-%Валовая выручка, тыс. руб.20260220430817777317060,84-26535-14,9-24829-14Полные издержки, тыс. руб.184769176893163597-7876-4,45-13296-8,1-21172-13Валовая прибыль, тыс.руб.178332741514176958234,95-13239-93,4-3657-25,8Налоги, тыс. руб.227322992001261,13-298-14,9-272-13,6Чистая прибыль, тыс.руб.155602511612175955638,05-12941-106,3-3385-27,8Рентабельность, %8,4214,27,445,7840,70-6,7-90,8-0,98-13

    Приложение В

     

    Организационная структура управления ООО Кия-1

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

    Приложение Г

     

    Достоинства и недостатки внутреннего найма

    ПреимуществаНедостатки1. Появление шансов для служебного роста 2. Низкие затраты на привлечение кадров 3. Претендент на должность знает данную организацию 4. Возможность роста молодых кадров данной организации 5. Быстрое заполнение освободившейся штатной единицы без длительной адаптации 6. Прозрачность кадровой политики 7. Возможность целенаправленного повышения квалификации персонала 8. Возможность избежать текучести кадров 9. Рост производительности труда (если перевод на новую должность совпадает с желанием претендента) 10. Решается проблема занятости собственных кадров 11. Повышение мотивации, степени удовлетворенности трудом 12. У руководства появляется возможность лучше оценить способности внутренних претендентов1. Ограниченный выбор кадров 2. Возможны напряженность и соперничество в коллективе в случае появления нескольких претендентов на должность руководителя 3. Появление панибратства при решении деловых вопросов (еще вчера претендент на должность был на одном уровне с коллегами) 4. Нежелание отказать в чем-либо сотруднику, имеющему большой стаж работы в данной организации 5. Снижение активности рядового сотрудника, претендующего на должность руководителя 6. Переводы на новые позиции не удовлетворяют потребность в кадрах 7. Обучение (переподготовка, повышение квалификации) для перевода на более высокую должность связано с дополнительными расходами 8. Появляются проблемы