Исследование эффективности использования рабочего времени
Дипломная работа - Менеджмент
Другие дипломы по предмету Менеджмент
хранения отходов производства и потребления;
В целях обеспечения наиболее безопасных условий труда, снижения числа случаев травматизма, а так же в целях предупреждения травматизма, провести следующие мероприятия:
?улучшить контроль за выполнением требований и инструкций по технике безопасности;
?уделить особое внимание и провести курсовое обучение по охране труда и техники безопасности с рабочими;
?провести проверку знаний техники безопасности персонала, обслуживающего электроустановки, грузоподъемные машины;
?устранить в оборудовании конструктивные недостатки, последствия которых могут привести к травмам;
?выполнить работы по повышению надежности оградительной и предохранительной техники оборудования;
?обеспечить обязательное испытание для грузоподъемных машин;
?осуществить контроль за выполнением графиков планово-предупредительного ремонта оборудования электроустановок;
?провести измерения сопротивления заземляющих устройств оборудования, изоляции электроустановок, аппаратов, электросети предприятия с оформлением документов в сроки и нормы согласно правил технической безопасности;
?немедленно сообщать о всех выявленных недостатках главному инженеру и принимать срочные меры по их устранению.
В целях предупреждения пожаров и создания безопасных условий труда на предприятии следует проводить мероприятия с пожарной безопасностью. Данные мероприятия позволят в будущем в случае возникновения нештатных ситуаций избежать возникновение травм и сохранить жизнь работником. В качестве таких мероприятий можно предложить следующие:
- обеспечивать условия для организации эвакуации из помещений в случае возникновения пожара;
- внедрять в производство системы автоматического контроля и сигнализации за возникновением опасных факторов.
- проводить регулярные противопожарные учения;
- обеспечение рабочих мест средствами пожаротушения.
Следующим мероприятием направленным на снижения заболеваемости являются предварительные и периодические медицинские осмотры работников, работающих во вредных и (или) опасных условиях труда
Целью предварительных и периодических осмотров работников, работающих во вредных и (или) опасных условиях труда, является сохранение здоровья, работоспособности и трудового долголетия работников посредством динамического наблюдения за состоянием их здоровья, выявления ранних признаков профессиональных, профессионально обусловленных и общих заболеваний и своевременной эффективной их реабилитации. Данное мероприятие позволит:
?проводить динамическое наблюдение за состоянием здоровья работников;
?своевременно выявлять ранние признаки воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на состояние здоровья работников;
?своевременновыявлять начальные форм профессиональных заболеваний;
?обеспечить раннее выявление общих заболеваний, в том числе являющихся медицинскими противопоказаниями для продолжения работы, связанной с воздействием вредных и (или) опасных производственных факторов;
?проводить экспертизу профпригодности по медицинским показаниям;
?проводить своевременную организацию и проведение профилактических и реабилитационных мероприятий, направленных на сохранение здоровья и восстановление трудоспособности работников.
Таким образом, при реализации разработанного комплекса мероприятий можно говорить о снижении уровня неявок по болезням
.3 Оценка экономической эффективности мероприятий
Резервы роста производительности труда за счет лучшего использования рабочего времени отличаются от резервов снижения трудоемкости тем, что они имеют место только при плохой организации труда и производства, слабой диiиплине труда, неудовлетворительных условий и охране труда и исчезнут с ликвидацией указанных недостатков.
Для выявления резервов роста производительности труда за счет ликвидации потерь рабочего времени необходимо проанализировать фактический баланс рабочего времени в среднем на одного рабочего, сравнить его с плановым, тем самым установить, по каким статьям баланса имеются отклонения. Для этого составим баланс рабочего времени с учетом того что потери рабочего времени из - за неявок вызванных болезнями, прогулами в планируемом периоде из-за внедрения мероприятий будут отсутствовать.
Построим плановый и фактический баланс рабочего времени таблица 3.6.
Таблица 3.6. Фактический и плановый баланс рабочего времени
ПоказательДо внедрения мероприятияПосле внедрения мероприятийизменениеКалендарное время, дн.,365365-в том числе:-- праздничные и выходные дни.116116-Номинальный фонд рабочего времени, дн.249249-Неявки на работу, дн.68,2542,83-25,42в том числе:очередные и дополнительные отпуска33,5633,56-отпуска по учебе,1,521,52-болезни,19,420-19,42неявки, разрешенные законом (выполнение государственных обязанностей)0,210,21-отпуск с разрешения администрации7,547,54-прогулы6--6Явочный (эффективный) фонд рабочего времени, дн.169,28194,7025,42Бюджет рабочего времени, час1354,241557,60203,36Полезный фонд рабочего времени в год (час)1350,241553,60203,36Средняя продолжительность рабочего дня, (час)7,987,98-
Исходя из того что в планируемом периоде будут отсутствовать такие потери рабочего времени как неявки по болезни и п?/p>