Исследование корпоративной культуры
Дипломная работа - Менеджмент
Другие дипломы по предмету Менеджмент
?ров4Водители2Уборщицы2Итого54
Исполнительный директор руководит организационной работой на предприятии, обеспечивает охрану труда, технику безопасности и пожарную безопасность. Ему же подчинена кадровая служба.
Технический директор руководит всей производственной деятельностью предприятия. В его ведении находятся вопросы организации производственных операций. Ему подчинены научно-технические подразделения.
Каждый из руководителей организует работу вверенного подразделения.
Непосредственное выполнение функций каждого из подразделений выполняют специалисты подразделений. Именно они выполняют основные задачи деятельности фирмы.
Вспомогательный персонал обеспечивает обслуживание основного персонала, а также поддерживает помещение фирмы в надлежащем санитарно-гигиеническом состоянии. В эту категорию входят лаборанты экспертной лаборатории, секретари директоров, уборщицы и водители.
Источниками формирования имущества ООО НТЦ Диатекс в денежной и иных формах являются:
регулярные и единовременные поступления от учредителей (участников, членов);
добровольные имущественные взносы и пожертвования;
выручка от реализации товаров, работ, услуг;
дивиденды (доходы, проценты), получаемые по акциям, облигациям, другим ценным бумагам и вкладам;
доходы, получаемые от собственности организации;
другие, не запрещенные законом поступления.
Результаты деятельности предприятия в 2004-2006 гг. представлены в табл. 2.
Таблица 2. Показатели эффективности деятельности ООО НТЦ Диатекс в 2004-2006 г.
ПоказателиПозапрошлый год (2004)Прошлый год (2005)Отчетный год (2006)Выручка (объем товарооборота), тыс. руб.43 12049 23059 530Трудовые ресурсы: а) среднесписочная числ-ть персонала, чел.505254б) оплата труда с начислениями, тыс. руб.15 67821 11528 896Материальные затраты, тыс. руб.4 1674 8915 750Себестоимость продаж, тыс. руб.37 11142 89048 170Издержки обращения, тыс. руб.20 24527 20634 996Прибыль от продаж, тыс. руб.6 0096 34011 360Рентабельность капитала (основных и оборотных активов)0,01730,00900,0128Рентабельность продаж0,00390,00190,0027Рентабельность издержек обращения0,02290,01210,0189Прибыль на одного работника, тыс.руб./чел.120,18121,92210,37Средняя зарплата на одного работника, тыс. руб./чел.313,56406,06535,11
Более подробно данные о заработной плате работников представлены в таблице 3.
Таблица 3. Заработная плата сотрудников ООО НТЦ Диатекс в 2004-2006 гг.
Показатели2004 г.2005 г.2006 г.Фонд заработной платы (тыс. руб.)15 67821 11528 896в том числе:Генерального директора749,32998,581360,05Директоров1556,282087,982860,53Руководителей подразделений3631,324890,286690,68Специалистов подразделений, научных сотрудников8646,0011659,1015970,53Психолога172,92216,44290,52Лаборантов230,56300,26410,36Секретарей461,12680,68930,53Уборщиц115,28142,63190,40Водителей115,28142,63192,40
В ООО НТЦ Диатекс применяют как повременную (для всех директоров, психолога, лаборантов, секретарей, водителей, уборщиц), так и сдельную (для руководителей подразделений и специалистов) систему оплаты труда.
И сдельная, и повременная системы оплаты труда дополняются премиальной системой.
Итак, ООО НТЦ Диатекс - коммерческое юридическое лицо, которое осуществляет предпринимательскую деятельность в научно-технической сфере. Разделение труда работников ООО НТЦ Диатекс предусматривает наиболее целесообразную расстановку работников для выполнения целей организации, четкое определение функциональных обязанностей каждого работника.
2.2 История формирования корпоративной культуры ООО НТЦ Диатекс
корпоративный культура коллективный творчество
Формирование корпоративной культуры организации началось с момента зарождения фирмы. В ООО НТЦ Диатекс осуществляется постоянное развитие в следующем направлении: проводится комплекс мероприятий по структурной перестройке производства и адаптации деятельности в условиях развития рыночных отношений. Значительно увеличен ассортимент предлагаемых дополнительно услуг (подготовка инновационных менеджеров, консультирование и т.п.).
О высоком сформировавшемся уровне корпоративной культуры ООО НТЦ Диатекс свидетельствуют следующие факты (данные на 01.07. 2007 г.):
количество (при высоком качестве) выполненных и принятых заказчиками НИР, в которых ООО НТЦ Диатекс являлся головной организацией - 114;
количество завершенных НИР, в которых ООО НТЦ Диатекс участвовал в качестве исполнителя, - 87;
количество официально зарегистрированных объектов интеллектуальной собственности (полученных охранных документов: патентов, свидетельств) - 21;
количество разработок (при головной роли ООО НТЦ Диатекс), реализованных в промышленности - 32;
количество диссертаций (кандидатских и докторских), подготовленных сотрудниками ООО НТЦ Диатекс - 18;
количество ученых с высшей квалификацией (доктора и кандидаты наук), работающих в ООО НТЦ Диатекс на указанную дату - 12;
количество книг, написанных сотрудниками ООО НТЦ Диатекс - 12;
количество научно-методических конференций, симпозиумов, проведенных при головной роли ООО НТЦ Диатекс - 14;
количество самостоятельных научно-исследовательских учреждений, созданных на основе работ, выполненных в ООО НТЦ Диатекс - 3;
количество выставок (международных и внутри страны), в которых представлялись разработки ООО НТЦ Диатекс - 28;
количество стран, которые закупают продукцию, созданную на основе разработок ООО НТЦ Диат