Имидж организации на примере компании "М.видео"
Дипломная работа - Менеджмент
Другие дипломы по предмету Менеджмент
и карьерного роста; организационные изменения в компании, отставки и назначения; корпоративные мероприятия; планы развития компании. В новогоднем издании газеты будет напечатана рубрика Письмо Деду Морозу, где опубликуются письма сотрудников компании с пожеланиями на будущий 2011 год. Подобные издания планируется выпускать раз месяц. Задачей многотиражки для внутреннего пользования является создание в коллективе чувства единой семьи, укрепление доверия к руководству, разъяснение политики организации, привлечение работников к сотрудничеству с администрацией, пробуждение у них интереса к делам организации. Но если газета будет заниматься только этим, она будет скучной, как бы оригинально ни подавались материалы. Поэтому в газете должны быть статьи и на более общие темы, она должна более полно освещать деятельность сотрудников.
В содержание корпоративной газеты в большей степени будут входить общие сведенья о компании: новости компании и рынка, описание новых продуктов (услуг, проектов), информация о достижениях и победах; интервью с руководством и сотрудниками компании, информация для сотрудников: ответы руководства компании на вопросы персонала, рекомендации, советы, опыт коллег и ведущих специалистов в вопросах профессиональной деятельности, корпоративная культура и идеология. Так же планируется провести опрос на выявление тем, интересующих персонал. Все выявленные темы и вопросы будут публиковаться в изданиях.
Немаловажную роль для внутреннего имиджа компании сыграет выпуск доски объявлений, которую можно будет объединить с доской почета. На доске почета будет размещаться информация о сотрудниках, которые являются гордостью магазина. Для многих доски почета являются очень сильными мотиватороми и поддерживают боевой дух в коллективе. На доске объявлений будет размещаться информация, касающаяся непосредственно каждого магазина. Это обращения от имени руководства, информация от самих сотрудников, напоминания о наступающих праздниках, мероприятиях организации, ближайших днях рождения сотрудников; информация о проводимых семинарах и тренингах, прогноз погоды и т.д. Данный канал коммуникаций является особенно эффективным, т.к. осуществляет постоянное и своевременное информирование работников.
.3 Предполагаемый результат по формированию и развитию внутреннего имиджа компании М.видео
Предполагаемые результаты проекта по формированию и развитию внутреннего имиджа компании М.видео:
1.Повышение информированности сотрудников компании М.видео по вопросам внутреннего имиджа компании;
2.Повышение лояльности сотрудников к компании М.видео;
.Налаживание эффективных коммуникаций между сотрудниками компании М.видео;
.Получение сотрудниками компании знаний и навыков командной работы;
.Сплочение коллектива, что дает уверенность в завтрашнем дне каждому отдельному работнику, стимулируя его тем самым к большей степени идентификации с фирмой;
.Укрепление доверия к руководству, разъяснение политики организации, привлечение работников к сотрудничеству с администрацией, пробуждение у них интереса к делам организации;
.Увеличение числа упоминаний о компании М.видео в прессе и интернете. Этот результат планируется добиться, передавая информацию о корпоративном вечере в печатные издания такие как ВА-БАНКЪ, Вечерний Новосибирск, Комсомольская Правда, Мегаполис, Метро, Эпиграф.
3.4 Медиа-кит
Пресс-релиз
Новый Год в М.видео
декабря 2010 года компанией М.Видео в развлекательном центре Скай Сити был организован корпоративный вечер, в котором приняли участие все сотрудники компании в Новосибирске. Причиной для такого события послужили три повода: 4-х летие со дня открытия первого магазина М.видео в Новосибирске, подведение итогов конкурсной программы на звание лучшего отдела М.видео в Новосибирске и встреча Нового Года!
М.видео - ведущая компания в области торговли электроникой и бытовой техникой в России. Первый магазин М.видео был открыт в Москве в 1993 г. В настоящее время в 50 городах России работают 127 магазинов М.видео, а также интернет-магазины.
декабря 2010
Контактная информация:
Менеджер по рекламе и PR
Иванова Ирина Анатольевна
Бэкграундер
Новый Год в М.видео
Несмотря на нестабильную ситуацию в стране, праздника хочется всегда, а тем более встречи Нового Года. Именно так посчитали руководители компании М.видео и организовали специальный экономически выгодный вариант проведения корпоративного Новогоднего праздника 3 в 1.
декабря 2010 года компанией М.видео в развлекательном центре Скай Сити, на четвертом этаже ТЦ Горский, для сотрудников М.видео в Новосибирске был организован корпоративный вечер. Причиной для такого события послужили сразу три повода: 4-х летие со дня открытия первого магазина М.видео в Новосибирске, подведение итогов конкурсной программы на звание лучшего магазина и лучшего отдела М.видео в Новосибирске и встреча Нового Года!
Главной составляющей праздника являлась его особенная творческая составляющая - соревнование отделов всех магазинов М.видео в Новосибирске по разным номинациям. Яркое и креативное представление отдела, визитка, слоган и разработанный логотип не оставили никого из присутствующих равно