Використання рекламних заходiв пiдприСФмства ДП "Харкiвський дослiдний цементний завод"
Дипломная работа - Маркетинг
Другие дипломы по предмету Маркетинг
i своСФi продукцii та створить позитивний iмiдж торговоi марки i пiдприСФмства в цiлому, як закордоном, так i в першу чергу у мiстi Харковi та областi. Рекламна дiяльнiсть на ДП "ХДЦЗ" СФ достатньо ефективною для пiдприСФмства. РЖ тому чим бiльше буде проводитись рекламних кампанiй, тим бiльшi прибутки очiкують пiдприСФмство.[33]
4. Охорона працi та навколишнього середовища
Загальнi питання
Згiдно з законом Украiни "Про охорону працi", охорона працi це система охорони працi, що поСФднуСФ правовi, соцiально-економiчнi, органiзацiйно-технiчнi, санiтарно-гiгiСФнiчнi i лiкувально-профiлактичнi заходи i засоби, що спрямованi на збереження здоровя i працездатностi людини в процесi працi [34].
Правовi та нормативно-технiчнi документи з охорони працi: Конституцiя Украiни, закони про працю, у тому числi, Закон Украiни "Про охорону працi" визначають основнi положення про реалiзацiю конституцiйного права громадян на охорону iх життя, та здоровя у процесi трудовоi дiяльностi, та регулюють взаСФмовiдносини мiж робiтником i роботодавцем з питань охорони працi.
Задачi охорони працi: звести до мiнiмуму iмовiрнiсть поразок i захворювань працюючого iз одночасним забезпеченням безпеки й нешкiдливостi умов працi при максимiзацii продуктивностi; науковий аналiз умов працi, процесiв i обладнання з погляду виникнення можливих аварiйних ситуацiй, появи небезпечних i шкiдливих виробничих факторiв.
На пiдприСФмствi кожен роботодавець повинен забезпечувати функцiонування системи управлiння охорони працi (СУОП). Згiдно iз Законом Украiни "Про охорону працi" вiд 21.11.02 [34].
СУОП на пiдприСФмствi виконуСФ наступнi завдання:
- навчання робiтникiв безпечним методам працi, пропаганда питань охорони працi;
- забезпечення безпеки споруд, процесiв працi та обладнання;
- оптимiзацiя санiтарно-гiгiСФнiчних умов працi;
- забезпечення працiвникiв засобами iндивiдуального захисту (ЗРЖЗ);
- оптимiзацiя режимiв працi та вiдпочинку.
Сучасний стан охорони працi в Украiнi можна охарактеризувати як такий, що викликаСФ занепокоСФння. Створення безпечних умов працi це невiдСФмна частина соцiально-економiчного розвитку держави, складова державноi полiтики, нацiональноi безпеки та державного будiвництва, одна з найважливiших функцiй органiв виконавчоi влади, мiiевих державних адмiнiстрацiй, виконавчих органiв рад, пiдприСФмств.
В данiй дипломнiй роботi на тему: "Розробка рекламноi стратегii для обСФктiв промисловоi власностi", на прикладi ДП "Харкiвський дослiдний цементний завод" питання охорони працi розглядаються стосовно користувача ПЕОМ при роботi з документами, що стосуються питань захисту iнтелектуальноi власностi.
У примiщеннi розташовано 4 компютера, воно знаходиться на першому поверсi пятиповерховоi будiвлi i маСФ наступнi розмiри: висота 3 м, довжина 6 м, ширина 5 м.
Основнi засоби ПЕОМ: дисплей, клавiатура, процесор з блоком живлення. Данi технiчнi засоби являються однофазними користувачами трьохфазноi сiтi змiнного струму з глухозаземленою нейтралi частотою 50Гц, напругою 380/220В.
Управлiння охороною працi ДП "ХДЦЗ"
Управлiння охороною працi ТСрунтуСФться на законi Украiни "Про охорону працi" [34] i включаСФ застосування ряду засобiв i норм юридичноi дii на органи i обСФкти управлiння охороною працi зокрема, пiдприСФмства регiону, вдосконалення технологiчних процесiв i виробничого устаткування.
На ДП "ХДЦЗ" питаннями охорони працi займаСФться служба охорони працi. Вiддiл охорони працi вирiшуСФ наступнi задачi:
- забезпечення безпеки виробничого процесу;
- забезпечення працюючих засобами iндивiдуального i колективного захисту;
- пiдвищення квалiфiкацii працiвникiв з питань охорони працi;
- вибiр оптимальних режимiв працi i вiдпочинку працюючих;
- пропаганда безпечних методiв роботи.
Промислова санiтарiя
В процесi трудовоi дiяльностi людина пiддаСФться дii цiлого ряду чинникiв: мiкроклiмату, умов середовища, iнтенсивностi працi, тощо. З метою досягнення безпечних умов працi необхiдно обТСрунтувати, пiдтримувати i контролювати дотримання параметрiв цих чинникiв.
Роздiл складено стосовно робочого мiiя помiчника юриста в юридичному вiддiлку, чия робота повязана iз використанням ПЕОМ. Тому для неi характерний вплив наступних небезпечних i шкiдливих виробничих чинникiв: дiя нервово-емоцiйноi напруги, напруга зорового аналiзатора, монотоннiсть, дiя неякiсного виробничого освiтлення i незадовiльних параметрiв мiкроклiмату, згiдно ГОСТ 12.0.003-74*[35]. Перелiк небезпечних i шкiдливих факторiв в кабiнетi юридичного вiддiлку ДП "ХДЦЗ" вказано в таблицi 4.1.
Таблиця 4.1 Перелiк небезпечних шкiдливих виробничих факторiв в юридичному вiддiлку ДП "ХДЦЗ"
Небезпечнi i шкiдливi виробничi фактори на пiдприСФмствiДжерело iх виникненняНормованi параметриХарактер дiiЗаходи щодо забезпечення нормованих параметрiв не вище допустимих1.Пожежна небезпека примiщенняПрисутнiсть джерел запаленняНКМП?65г/м3ОпiкЗаходи попередження пожежi (ЗПП), заходи пожежного захисту (ЗПЗ)2.Висока електрична напруга, струмЖивляча мережаРЖ=0,5тАж1,6мА
U, ВУраження струмомЗахисне заземлення, занулення3.Незадовiльнi параметри мiкроклiматуСтан системi опалення i вентиляцiit=22-250CДискомфортКондицiонування, палення4.Незадовiльне освiтленняНедостатнСФ штучне i природне освiтленняEmin=300лк
eнIII=1,5%Вплив на органи зоруЗбiльшення чис