Формирование системы обучения персонала на примере ООО
Реферат - Экономика
Другие рефераты по предмету Экономика
необходимо отправить на обучение.
2.4. Начальники отделов оформляют на отдел заявку на обучение на год и сдают ее в отдел персонала.
2.5. На основании собранных заявок на обучение менеджер по персоналу составляет бизнес план, согласовывает его с начальниками отделов и утверждает у Генерального директора.
Бизнес - план по обучению персонала ООО Аудит Инвест Консалт, на 200_ год
Целевые группы сотрудниковЦель обученияПрограмма обученияПреподавателиМетодики и технологии обучения
Учебные пособия, учебная базаГрафик занятийФорма отчетностиРуководители высшего звенаГенеральный директор1.совершенствование навыков эффективного управлениякруглый стол целеполагание как способ постановки задач
внешние консалтинговые компаниикруглые столы
Необходимые печатные материалы предоставляет тренинговые компании.
Занятия проводятся в специально оборудованной переговорной. Необходимое оборудование: аудио видео аппаратура, проекционная техника, столы, стулья, доскаФевраль 2007
круглый стол целеполагание как способ постановки задач
Оценка программ проводится в соответствии с листом оценки обученияподдерживать профессиональный уровень персоналаКурсы на подтверждение аттестата аудитораВнешние специалистыКурс лекцийНа территории МИРБИСМай 2007
11.05.07 24.05.07 по 2 часа
Курс лекций на подтверждение дипломаОценка результатов обучения проводится в период годовой оценки обеспечить сотрудников знаниями и умениями, необходимыми для хорошей работыпровести обучение бухгалтеров работе в системе 1С. 8-ой версиВнутренние ресурсы системный администраторСеминарНеобходимые материалы предоставляет системный администратор.
Занятия проводятся в специально оборудованной переговорной. Необходимое оборудование: аудио видео аппаратура, проекционная техника,столы, стулья, доскаГруппа №1
Январь 2007
10.01.11.01.12.01
по 2 ч.
Группа №2
Февраль 2007
02.02.03.02.04.02
По 2 часаОценка программ проводится в соответствии с листом оценки обученияобеспечить сотрудников знаниями и умениями, необходимыми для хорошей работыКурс англ. Яз.Внешние преподаватели по гражданско - првовому договорусеминарыНеобходимые материалы предоставляет преподаватель
Занятия проводятся в специально оборудованной переговорной. Необходимое оборудование: аудио видео аппаратура, проекционная техника,столы, стулья, доскаГруппа №1 (8 чел.) Апрель 2007, Май 2007 по 2 ч. 3 р в неделю
Группа №2 (8 чел.)
Июнь Июль 2007 по 2 ч. 3 р в неделю
Оценка программ проводится в соответствии с листом оценки обученияЗаместитель Генерального директорасовершенствование навыков эффективного управлениякруглый стол целеполагание как способ постановки задач
внешние консалтинговые компаниикруглые столы
Необходимые печатные материалы предоставляет тренинговые компании.
Занятия проводятся в специально оборудованной переговорной. Необходимое оборудование: аудио видео аппаратура, проекционная техника, столы, стулья, доскаФевраль 2007
круглый стол целеполагание как способ постановки задач
Оценка программ проводится в соответствии с листом оценки обученияобеспечить сотрудников знаниями и умениями, необходимыми для хорошей работыКурс англ. Яз.Внешние преподаватели по гражданско - првовому договорусеминарыНеобходимые материалы предоставляет преподаватель
Занятия проводятся в специально оборудованной переговорной. Необходимое оборудование: аудио видео аппаратура, проекционная техника,столы, стулья, доскаГруппа №1 (10 чел.) Апрель 2007, Май 2007 по 2 ч. 3 р в неделю
Группа №2 (10 чел.)
Июнь Июль 2007 по 2 ч. 3 р в неделю
Оценка программ проводится в соответствии с листом оценки обученияГлавный бухгалтеробеспечить сотрудников знаниями и умениями, необходимыми для хорошей работыпровести обучение бухгалтеров работе в системе 1С. 8-ой версиВнутренние ресурсы системный администраторСеминарНеобходимые материалы предоставляет системный администратор.
Занятия проводятся в специально оборудованной переговорной. Необходимое оборудование: аудио видео аппаратура, проекционная техника,столы, стулья, доскаГруппа №1
Январь 2007
10.01.11.01.12.01
по 2 ч.
Группа №2
Февраль 2007
02.02.03.02.04.02
По 2 часаОценка программ проводится в соответствии с листом оценки обученияЛинейные руководителиНачальник отдела общего аудитасовершенствование навыков эффективного управлениякруглый стол целеполагание как способ постановки задач
внешние консалтинговые компаниикруглые столы
Необходимые печатные материалы предоставляет тренинговые компании.
Занятия проводятся в специально оборудованной переговорной. Необходимое оборудование: аудио видео аппаратура, проекционная техника, столы, стулья, доскаФевраль 2007
круглый стол целеполагание как способ постановки задач
Оценка программ проводится в соответствии с листом оценки обученияподдерживать профессиональный уровень персоналаКурсы на подтверждение аттестата аудитораВнешние специалистыКурс лекцийНа территории МИРБИСМай 2007
11.05.07 24.05.07 по 2 часа
Курс лекций на подтверждение дипломаОценка результатов обучения проводится в период годовой оценки обеспечить сотрудников знаниями и умениями, необходимыми для хорошей работыКурс англ. Яз.Внешние преподаватели по гражданско - првовому дог