Формирование кадровой политики на предприятии
Дипломная работа - Менеджмент
Другие дипломы по предмету Менеджмент
?ые расходы, связанные с обучением2 3451 003Из общей суммы затраты на обязательное обучение в соответствии с действующим законодательством РФ, в т.ч.10 16110 142затраты на обязательное обучение руководителей и специалистов7 3396 360затраты на обязательное обучение рабочих2 8223 782
2. Социальные льготы, выплаты, гарантии, компенсации
В 2009 году для обеспечения социальной защищенности работников управления, членов их семей и неработающих пенсионеров обществом представлены льготы, гарантии и компенсации согласно Коллективного договора о социально-трудовых отношениях в ООО Газпром добыча Оренбург.
Таблица 8 - Сведения об использовании средств на социальные льготы, гарантии и компенсации, установленные коллективным договором
№ Социальные льготы, гарантии и компенсацииВыплаченная сумма, тыс.руб.1.Использовано средств на социальные льготы, гарантии и компенсации - всего в том числе226 523,8Предоставляемые работникам122 149,0Предоставляемые работникам дочерних обществ и организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях-Предоставляемые женщинам, семьям с детьми и молодым работникам18910,6Предоставляемые инвалидам и работникам, пострадавшим от неiастных случаев на производствеПредоставляемые неработающим пенсионерам16873,8Кроме того:Затраты на улучшение жилищных условий работников-Пенсионные взносы в НПФ Газфонд30455,0Медицинское и санаторно-курортное обеспечение по договорам добровольного медицинского страхования34659,3Добровольное страхование работников от неiастных случаев на производстве1453,1
Предоставлялись дополнительные отпуска:
- работникам, занятым на работах с вредными условиями труда-1144 чел.;
уполномоченным профсоюза по охране труда, качественно выполняющим свои общественные обязанности (3 календарных дня) - 3 чел.;
дополнительный отпуск при сдаче крови и ее компонентов - 36 чел.;
дополнительный оплачиваемый отпуск в 2009 году предоставлялся:
женщинам, воспитывающим трех и более несовершеннолетних детей (2 дня) - 2 чел.;
рождение ребенка - 6 чел.;
собственная свадьба - 11 чел.;
свадьба детей - 12 чел;
смерти родственников - 16 чел.;
участникам ликвидации аварии на Чернобыльской АЭС - 2 чел.;
в день знаний одному из родителей, имеющих детей, учащихся 1-4 кл. (1 день) - 15 чел.;
- дополнительные оплачиваемые отпуска работникам, совмещающим работу с успешным заочным обучением в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего и среднего профессионального образования - 278 чел.;
отпуска без сохранения заработной платы - 28 чел., из них 16 учебных.
Производилась выплата ежемесячного пособия 14 студентам образовательных учреждений высшего профессионального образования, обучающимся по направлению Общества. Производилась оплата за обучение 6 работникам, совмещающим работу с обучением в РГУНГ им. И.М. Губкина, по направлению Общества (второе высшее образование).
К Новому году для детей работников управления выдано 1 187 подарков, 1090 билетов на Новогодние утренники.
Производилась компенсация расходов на содержание детей в муниципальных дошкольных учреждениях в размере 80%, а работникам, имеющим двух и более детей в размере 90%. В 2009 году 136 работников получили компенсацию за содержание детей в детском саду, что составило 586 762 руб.
На учете по улучшению жилищных условий состоят 257 работников, из них 20 неработающих пенсионеров.
На улучшение жилищных условий под строительство индивидуальных жилых домов выделено 6 участков. Выделена финансовая помощь на улучшение жилищных условий 1 работнику предприятия в сумме 1 125 600 руб. Завершено строительство и получили квартиры 26 семей.
Организованно отдохнули в отчетном году работники управления, члены их семей и пенсионеры:
в санатории Орен-Крым, г. Евпатория - 314 чел.;
санатории Дюна, г. Анапа - 200 чел.;
профилактории Озон, г. Оренбург - 167 чел.;
на базе отдыха Самородово, на заездах выходного дня - 407 чел.;
на турбазе Газовик, с. Дедуровка. - 945 чел.
Дни школьных каникул дети работников провели в оздоровительных лагерях:
Самородово, г. Оренбург - 275 детей;
- Дюна, г. Анапа - 65 детей;
Газовик, г. Оренбург, лагерь дневного пребывания - 78 детей;
- Самородово, г. Оренбург, палаточный лагерь - 6 детей;
Прометей, г. Оренбург, палаточный лагерь - 20 детей;
Самородово, г. Оренбург, санаторный лагерь - 10 детей.
Компенсация стоимости авиабилетов в г. Анапа и г. Евпатория составила 4 914 900 руб.
На учете в газопромысловом управлении состоит 924 пенсионера. Из них:
675 человек являются участниками НПФ Газфонд;
5 человек получают доплату разницы между суммой ежемесячных выплат и суммой негосударственной пенсии из НПФ Газфонд;
49 пенсионеров получают ежемесячную доплату к пенсии в управлении.
В 2009 году поправили свое здоровье за iет средств предприятия пенсионеры, в том числе:
в профилактории Озон - 40 неработающих пенсионеров;
в реабилитационном центре на базе профилактория Озон-18 чел.;
в санатории Орен-Крым, г. Евпатория - 12 чел.;
в санатории Дюна, г. Анапа - 22 чел.
Участие в вечере, посвященном Дню пожилого человека приняли 85 неработающих пенсионеров. В мероприятиях, посвященных празднованию 64-ой годовщины Победы в Великой Отечественной войне 1941-1945г.г., участвовало 5 участников ВОВ и 26 тружеников тыла.
3. Состояние и результаты нор