Учет оплаты труда в МУЗ "Вилюйская ЦРБ" Вилюйского улуса.
Дипломная работа - Бухгалтерский учет и аудит
Другие дипломы по предмету Бухгалтерский учет и аудит
ользуется для учета использования рабочего времениД006Расчетно-платежная ведомость (ф. 49)Ежемесячно 6,7 числаИспользуется для ведения расчетов с персоналом по оплате трудаД007Расходный кассовый ордерЕжемесячно 5,6 числаИспользуется в кассе для подтверждения факта выдачи заработной платыД008Журнал-ордер№5Ежемесячно в конце месяцаИспользуется для составления книги журнал-главнаяД009Книга журнал-главнаяЕжемесячно в конце месяцаЯвляется завершающим звеном документооборота по оплате труда
В исследуемом учреждении применяется интегрированный программный комплекс 1С: Бухгалтерия (бюджет) Разработаны следующие программные модули:
учет банковских операций;
учет кассовых операций;
программа подготовки и печати платежных документов;
учет основных средств;
учет материалов и МБП;
учет оплаты труда и др.
Основными функциями данных программ являются:
интерактивный ввод исходной информации в базу данных: ежедневное (или по мере необходимости) пополнение базы данных на основе поступающих первичных документов;
автоматическое отслеживание изменений по всем взаимосвязанным структурам базы данных;
поддержание базы данных в рабочем состоянии и надежное хранение данных;
подготовка по мере необходимости различного вида выходных документов (разнообразных отчетов, ведомостей, справок и др.).
Это позволяет эффективно использовать программу в повседневной работе бухгалтерии:
обрабатывать первичные документы; вести оперативный учет средств; выполнять бухгалтерские проводки;
вести остатки по конкретному дебитору и кредитору, материально-ответственному лицу;
автоматически получать разнообразные формы отчетов (мемориальные ордера, оборотные ведомости и т.д.).
Поскольку все программные модули программы 1С используют для хранения информации единую базу данных, то изменения, внесенные в нее при помощи одного модуля, сразу становятся доступными другим. То есть, пользователь программы, получает ряд преимуществ по оперативному контролю и анализу информации о движении средств. Кроме этого пользователь программы может регламентировать и контролировать организацию документооборота. Версии данных программ обновляются.
ГЛАВА 3. УЧЕТ ОПЛАТЫ ТРУДА В МУЗ ВИЛЮЙСКАЯ ЦРБ
.1 Документальное оформление учета оплаты труда
Для учета личного состава, начисления и выплат заработной платы в МУЗ Вилюйская ЦРБ используют унифицированные формы первичных учетных документов, утвержденные постановлением Госкомстата РФ от 06.04.2001 г. №26.
Прием работника на работу в МУЗ Вилюйская ЦРБ производится на основании приказа (форма №Т-1), который также применяется для оформления и учета принимаемых на работу по трудовому договору (контракту). Приказ составляется руководителем учреждения, на всех лиц, принимаемых на работу в ЦРБ.
В приказах указываются наименование структурного подразделения, профессия (должность), испытательный срок, а также условия приема на работу и характер предстоящей работы (по совместительству, в порядке перевода из другой организации, для замещения временно отсутствующего работника, для выполнения определенной работы и др.).
Подписанный приказ руководителем учреждения объявляется принятому на работу работнику под расписку. На основании приказа в трудовую книжку вносится запись о приеме на работу, заполняется личная карточка, а в бухгалтерии открывается лицевой счет работника.
На основании приказа о принятии на работу, трудовой книжки, паспорта, военного билета, документа об окончании учебного заведения, страхового свидетельства государственного пенсионного страхования, свидетельства о постановке на учет в налоговом органе и других документов, предусмотренных законодательством, а также сведений, сообщенных о себе работником заполняется личная карточка работника МУЗ Вилюйская ЦРБ (форма №Т-2),
Для оформления структуры, штатного состава и штатной численности учреждения имеется штатное расписание (форма №Т-3). Штатное расписание учреждения содержит перечень структурных подразделений, должностей, сведения о количестве штатных единиц, должностных окладах, надбавках и месячном фонде заработной платы. Утверждается приказом руководителя учреждения.
Изменения в штатное расписание вносятся в соответствии с приказом (распоряжением) руководителя учреждения.
Приказ о переводе работника на другую работу (форма №Т-5) и приказ о переводе работников на другую работу (форма №Т-5 а) используются для оформления и учета перевода работника на другую работу в организации. Заполняются и подписываются руководителем учреждения или уполномоченным им лицом, объявляются работнику (работникам) под расписку. На основании данного приказа делаются отметки в личной карточке, лицевом счете, вносится запись в трудовую книжку.
Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику (форма №Т-6) и приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работникам (форма №Т-6а) МУЗ Вилюйская ЦРБ применяются для оформления и учета отпусков, предоставляемых работнику (работникам) в соответствии с законодательством, коллективным договором, нормативными актами организации, трудовым договором (контрактом) (приложение 3). На основании приказа делаются отметки в личной карточке, лицевом счете и производится расчет заработной платы, причитающейся за отпуск, по форме №Т-60 Записка-расчет о предоставлении отпуска работнику.