Управление персоналом на ОАО "Волгоградоблгаз"
Дипломная работа - Менеджмент
Другие дипломы по предмету Менеджмент
ного профессионального образования.
К основным видам деятельности предприятия относятся:
транспортировка природного газа от магистральных газопроводов до газопотребляющего оборудования населения, промышленных и коммунально-бытовых предприятий;
развитие газораспределительной системы региона в соответствии с генеральной схемой газификации и применением новых технологий;
эксплуатация, ремонт и восстановление газопроводов, сооружений и иных объектов газораспределительной инфраструктуры;
ремонт средств измерений (переносных и стационарных газоанализаторов, сигнализаторов довзрывных концентраций газа, тягонапорометров, манометров электроконтактных и технических);
проверка и ремонт бытовых приборов учета газа;
техническое обслуживание и ремонт промышленных iетчиков.
В целях расширения спектра услуг, предоставляемых населению и организациям, ОАО Волгоградоблгаз развивает дополнительные виды деятельности, в числе которых газификация частных домовладений, проверка технического состояния вентиляционных и дымоотводящих систем, установка и обслуживание внутридомового газового оборудования.
Газораспределительная инфраструктура Волгоградской области в настоящий момент характеризуется следующими показателями:
объем транспортируемого газа - 5 706,6 млн. м3,
протяженность газовых сетей превышает 17 тыс. км,
газифицировано - 850 тыс. квартир, 5 403 коммунально-бытовых и 360 промышленных предприятий, 144 сельскохозяйственных объекта,
находятся в эксплуатации 986 ГРП и 4 026 ШРП, 1 114 котельных.
Сейчас все 33 территориально-административные района Волгоградской области газифицированы природным газом.
Газифицирован 1431 населенный пункт, а также газифицировано большое количество промышленных предприятий, объектов жилищно-коммунального и социально-культурного назначения по всей области, введены в эксплуатацию сотни километров газопроводов среднего и низкого давления. Сжиженный газ становится все более популярным видом топлива у автомобилистов. История производственного объединения - это сотни газифицированных предприятий и тысячи iастливых семей, получивших в свои квартиры и дома голубое топливо, во всех уголках Волгоградской области.
Для повышения надежности и безопасности эксплуатации газовых сетей особое внимание уделяется строительству газопроводов из полиэтиленовых труб.
Как специализированное предприятие, имеющее квалифицированных специалистов и необходимое материально-техническое оснащение, производит на договорной основе обслуживание внутридомового газового оборудования. Понимая всю важность этого вопроса, и исходя из соображений безопасности населения, ОАО Волгоградоблгаз стремится расширить зону своей ответственности на всех абонентов региона.
Численность работающих в ОАО Волгоградоблгаз - 2008 г. - 587, 2009 г. - 609 человек.
Основные средства ОАО Волгоградоблгаз на начало 2009 г. - 819 537 тыс. руб., на конец 2009 г. - 855 411 тыс. руб. Другие показатели за 2009 г.: выручка - 1 603 588 тыс. руб.; валовая прибыль - 378 319 тыс. руб.; прибыль от продаж - 229 406 тыс. руб.; чистая прибыль - 38 725 тыс. руб. Затраты на оплату труда - 2008 г. - 123 502 тыс. руб.; 2009 г. - 160 862 тыс. руб. Отчисления на социальные нужды - 2008 г. - 28 292 тыс. руб.; 2009 г. - 36 237 тыс. руб.
Итак, в настоящее время ОАО Волгоградоблгаз функционирует как единый мощный механизм, основная задача которого сводится к обеспечению бесперебойного и безопасного газоснабжения как области в целом, так и каждого конкретного дома, школы, больницы. ОАО Волгоградоблгаз, уверенно отстаивая интересы газораспределительной системы нашего региона, предоставляет возможность жителям нашей области использовать самое дешевое, многофункциональное и удобное топливо даже в самых отдаленных уголках.
.2 Особенности управления персоналом в ОАО Волгоградоблгаз
Приведем важнейшие элементы философии управления персоналом ОАО Волгоградоблгаз, которая может служить образцом передового опыта [58].
. Приоритет в подборе персонала и продвижении кадров отдается жителям города Волгограда, в котором находится предприятие, хотя ОАО Волгоградоблгаз привлекает трудовые ресурсы нескольких административных районов.
. Формируются семейные династии, когда несколько поколений работают в ОАО Волгоградоблгаз. При расстановке персонала делается акцент на семейные династии.
. Поддерживается высокий имидж ОАО Волгоградоблгаз в средствах массовой информации, администрации области и на российском рынке.
. В ОАО Волгоградоблгаз высокая трудовая и исполнительская диiиплина, доля прогулов в общем фонде отработанного времени составляет всего 0,2%, что немного для России.
. Идет непрерывное повышение квалификации и рост профессионального мастерства работников.
. Формирование требований к таким деловым и нравственным качествам работников ОАО Волгоградоблгаз, как диiиплинированность, организованность, исполнительность, хозяйственность, трудолюбие, доброжелательность, преданность, честность, скромность, отраженных в нормативных документах. Стремление коллектива воспитывать эти качества в каждом. Поддержание работоспособности и здоровья.
. Гибкая политика в оплате труда, обеспечивающая материальное благосостояние работника. Удельный вес зарплаты в себестоимости товарной продукции составляет 16%, а уровень средней зараб?/p>