Сущность и значение авторитета в жизни воинского коллектива
Курсовой проект - Психология
Другие курсовые по предмету Психология
Тема: Сущность и значение авторитета в жизни воинского коллектива
Содержание
Глава 1. Сущность и значение авторитета
1.1 Понятие об авторитете и его природа
1.2 Авторитет в воинском коллективе
.3 Психология проявления авторитета в воинском коллективе
.4 Сущность и формы ложного авторитета
Глава 2. Основные рекомендации по поддержанию авторитета руководителя в воинском коллективе
2.1 Авторитет руководителя
.2 Основные рекомендации по поддержанию авторитета
командира
Заключение
Список использованной литературы
Введение
Совершенно понятно, что воспитатель, не имеющий авторитета, не может быть воспитателем.
А.С. Макаренко
В настоящее время, на стадии реформирования вооруженных сил Российской Федерации, особо важное место занимает роль командира в воинском коллективе. Особую актуальность этот вопрос принимает в случаях, когда молодые офицеры прибывают для прохождения службы. В это время им, как никогда, необходима помощь старших товарищей в знакомстве с новым коллективом, в становлении авторитета со всеми его особенностями. Молодой офицер должен очень глубоко вникнуть во все тонкости науки управления, по тому как, от него в особенности в дальнейшем зависит уровень воспитательной работы в подразделении, сплоченность коллектива, коллективное мнение, настроения и ряд других важных социально - психологических факторов. Целью этой работы является раскрытие понятия авторитет в условиях воинской службы, подчеркнуть его важность при работе с подчиненными, т.к. результативность деятельности воинского коллектива во многом определяется авторитетом офицера, который, безусловно, является центральной фигурой в армии и на флоте.
Для достижения этой цели необходимо решить ряд поставленных задач.
Во-первых, необходимо раскрыть общее понятие об авторитете и выяснить природу его возникновения.
Во-вторых, отразить виды авторитета и психологию его проявления в воинском коллективе. В-третьих, указать на такое явление как проявление ложного авторитета в воинском коллективе, выделить его основные формы.
И, наконец, подчеркнуть значимость авторитета руководящего состава, а конкретно командиров и выработать определенные рекомендации по его поддержанию и укреплению.
Глава 1. Сущность и значение авторитета
1.1Понятие об авторитете и его природа
Авторитет (лат. auctoritas - сила, власть, влияние). Под авторитетом принято понимать социально-психологическое влияние одного человека (или группы лиц) на других людей - руководителя на руководимых, учителя на учеников, командира на солдат, коллектива на личность, вышестоящего органа на подчиненную организацию и т. п. Его возникновение связано с появлением общества, с заменой разрозненных действий людей коллективной деятельностью. Он объективно необходим для любого социального устройства.
В психологическом плане авторитет обусловлен возможностями человека объективно, полно и правильно оценивать возникающие жизненные, служебные ситуации и целесообразно поступать или самоутверждаться в них. Там, где человек чувствует себя недостаточно подготовленным, он не может опираться на веру, берет на вооружение утверждения и практику действий носителей авторитета. По этой причине и авторитеты для различных людей бывают сугубо индивидуальными. Авторитет - своеобразная форма взаимоотношений.
В трудах психологов мы находим наряду с определением авторитета раскрытие его генезиса, сущности и содержания, характеристику его социальных основ. Ф. Энгельс указывал, что авторитет - это такие отношения людей, в которых предполагается, с одной стороны, воздействие чьей-либо воли и, с другой - подчинение этой воле. Авторитет, по его мнению,- господствующая воля, решающая всякий подчиненный вопрос,- представлена ли эта воля одним делегатом или целым комитетом, которому поручено выполнять постановления большинства заинтересованных лиц.
Психологи показали, что авторитет возникает с возникновением общества и является неотъемлемым элементом общения людей, всякой разумной организации. Его содержание, психологический механизм воздействия прежде всего и главным образом зависят от социальных условий.
Авторитет является следствием существующих в коллективе объективных взаимоотношений и личных качеств людей. В нем всегда выражено уважение к человеку, доверие к его силам и возможностям.
Издавна люди придают большое значение авторитету личности, коллектива, справедливо усматривая в нем одно из основных условий успешного руководства людьми, высокой организации их совместной деятельности. Опыт показывает, что без авторитета невозможна никакая организованная деятельность в обществе. Психологический механизм авторитета рядовых военнослужащих в значительной степени обусловлен стремлением каждого к самоутверждению в коллективе. Личность стремится самоопределить себя среди членов коллектива на основе своих особенностей и качеств, которые осознаются ею как наиболее сильные и социально ценные. Вместе с тем человек старается маскировать свои слабые, отрицательные свойства и черты. Существенную роль при этом играет содержание тех критериев уважения, которые бытуют во мнении непосредственного окружения или коллектива.
Как правило, осн?/p>