Розвиток недержавних пенсiйних фондiв в УкраСЧнi
Дипломная работа - Банковское дело
Другие дипломы по предмету Банковское дело
?х НПФ, страхових органiзацiй або банкiвських установ, якi надають послуги з недержавного пенсiйного забезпечення.
НПФ можуть бути трьох видiв залежно вiд складу СЧх засновникiв та учасникiв: корпоративнi, професiйнi та вiдкритi. У назвi кожного фонду зазначаСФться його вид.
Корпоративний НПФ створюСФться юридичною особою-роботодавцем або кiлькома юридичними особами-роботодавцями для своСЧх працiвникiв. Роботодавцi - платники можуть приСФднатися до дiючого корпоративного фонду, пiдписавши договiр про участь з радою корпоративного НПФ, що простiше i швидше, нiж створення нового фонду. ПiдприСФмства, якi планують створити корпоративний фонд (або стати роботодавцями - платниками), повиннi працювати беззбитково протягом не менше одного року до створення фонду (або до приСФднання до фонду). Вимога щодо фiнансовоСЧ спроможностi повязана iз зобов'язанням роботодавцiв сплачувати внески до корпоративного НПФ за всiх своСЧх працiвникiв.
Водночас тiльки для засновникiв корпоративного НПФ передбачено можливiсть використовувати активи такого фонду для iнвестування у свою дiяльнiсть - дозволено iнвестувати в цiннi папери таких засновникiв до 5% вiд активiв НПФ (до 10% протягом перших 5 рокiв пiсля створення фонду), за умови СЧх вiдповiдностi вимогам законодавства.
Щодо iнших пiдприСФмств (зокрема, платникiв корпоративного НПФ, вкладникiв професiйного чи вiдкритого фондiв) - дозволено iнвестувати до 5% пенсiйних активiв певного НПФ в цiннi папери одного емiтента, якщо вони вiдповiдають законодавству. Учасниками корпоративного НПФ можуть бути тiльки найманi працiвники пiдприСФмств, якi СФ роботодавцями-засновниками або платниками такого фонду. Тому у разi виходу вiдповiдного роботодавця iз складу засновникiв чи розiрвання договору про участь у корпоративному НПФ, або при звiльненнi працiвника, такий учасник фонду повинен вийти з корпоративного фонду i перевести своСЧ накопичення до iншого НПФ.
Вкладниками корпоративного фонду також можуть бути працiвники роботодавцiв - засновникiв та платникiв.
Професiйнi НПФ можуть створювати об'СФднання юридичних осiб-роботодавцiв, об'СФднання фiзичних осiб, включаючи професiйнi спiлки, чи фiзичнi особи, пов'язанi за родом СЧх професiйноСЧ дiяльностi (занять). Учасниками такого фонду можуть стати тiльки люди, у яких ознаки СЧх професiйноСЧ дiяльностi спiвпадають з ознаками, визначеними в статутi фонду (наприклад, працiвники металургiйноСЧ галузi). Перевагою учасникiв професiйного фонду СФ те, що вони можуть залишатися в професiйному фондi при змiнi мiiя роботи, якщо працюватимуть у тiй же галузi, не змiнюючи професiСЧ.
Вкладниками професiйного фонду можуть бути професiйнi обСФднання, роботодавцi та фiзичнi особи, визначенi вiдповiдно до статуту такого фонду.
Вiдкритi НПФ можуть створюватися будь-якими юридичними особами, незалежно вiд прибутковостi пiдприСФмств. Заснування вiдкритих НПФ заборонено юридичним особам, дiяльнiсть яких фiнансуСФться за рахунок державного чи мiiевих бюджетiв. Учасниками вiдкритого фонду можуть бути будь-якi фiзичнi особи незалежно вiд мiiя та характеру СЧх роботи. Причому, учасники можуть залишатися у такому фондi також i пiсля припинення сплати внескiв на СЧх користь.
Вкладниками вiдкритого НПФ можуть бути сам учасник, його подружжя, дiти, батьки або роботодавець учасника. Юридична особа може створити лише один корпоративний чи один професiйний НПФ. Така юридична особа може бути засновником одного або бiльше вiдкритих пенсiйних фондiв.
НПФ для виконання своСЧх функцiй використовуСФ послуги iнших юридичних осiб - адмiнiстратора, компанiСЧ з управлiння активами (КУА) i банка-зберiгача. Рада фонду вибираСФ такi компанiСЧ, укладаСФ з ними договори про обслуговування фонду i контролюСФ СЧх роботу. Вкладники перераховують пенсiйнi внески на рахунок НПФ, вiдкритий у зберiгачi. Адмiнiстратор НПФ облiковуСФ iнформацiю про суми внескiв та iнвестицiйного доходу на iндивiдуальних пенсiйних рахунках учасникiв. КУА примножуСФ кошти, що надходять, шляхом СЧх iнвестування в акцiСЧ, облiгацiСЧ та iншi iнвестицiйнi продукти. Але КУА не маСФ прямого доступу до пенсiйних коштiв.
Усi операцiСЧ з пенсiйними коштами здiйснюються через зберiгач, який пiсля перевiрки вiдповiдностi вимогам з iнвестування перераховуСФ грошi на придбання рiзних фiнансових iнструментiв. РЖнвестицiйний дохiд, за вирахуванням адмiнiстративних витрат на обслуговування фонду, розподiляСФться мiж учасниками та облiковуСФться на рахунку кожного учасника. Отриманий дохiд повторно iнвестуСФться, в результатi чого кошти НПФ зростають за принципом складного вiдсотка.
Така структура НПФ була передбачена з метою недопущення втрати пенсiйних накопичень i забезпечення "прозоростi" дiяльностi фондiв. НПФ юридично вiдокремлений вiд засновникiв, роботодавцiв - вкладникiв i компанiй, якi надають послуги. Тому навiть у разi банкрутства або лiквiдацiСЧ будь-якоСЧ з цих компанiй, в тому числi й зберiгача, пенсiйнi кошти не будуть втраченi.
Пенсiйнi схеми корпоративного та професiйного пенсiйних фондiв погоджуються з представниками трудових колективiв вiдповiдних юридичних осiб-роботодавцiв, i до колективних договорiв вносяться вiдповiднi змiни.
Пенсiйна схема
Пенсiйна схема - це документ НПФ, який визначаСФ умови недержавного пенсiйного забезпечення учасникiв фонду, зокрема стосовно сплати внескiв та якi пенсiйнi виплати можна отримати. Фонд може використовувати одну чи кiлька пенсiйних схем, на