Розвиток недержавних пенсiйних фондiв в УкраСЧнi
Дипломная работа - Банковское дело
Другие дипломы по предмету Банковское дело
сових iнструментiв.
РЖнвестицiйний дохiд, за вирахуванням адмiнiстративних витрат на обслуговування фонду, розподiляСФться мiж учасниками та облiковуСФться на рахунку кожного учасника. Отриманий дохiд повторно iнвестуСФться, в результатi чого кошти НПФ зростають за принципом складного вiдсотка. Така структура НПФ була передбачена з метою недопущення втрати пенсiйних накопичень i забезпечення "прозоростi" дiяльностi фондiв. НПФ юридично вiдокремлений вiд засновникiв, роботодавцiв - вкладникiв i компанiй, якi надають послуги. Тому навiть у разi банкрутства або лiквiдацiСЧ будь-якоСЧ з цих компанiй, в тому числi й зберiгача, пенсiйнi кошти не будуть втраченi.
Первые НПФ появились в Украине в 2004 году. К 1 января текущего года их число уже достигло 109. В 2008 году количество участников негосударственных пенсионных фондов увеличилось до 482,5 тысячи, а общая сумма пенсионных взносов достигла 582,9 миллиона гривен.
Пiд час реформи здiйснено низку важливих для дальшого розвитку пенсiйноСЧ системи перетворень.
У солiдарнiй системi:
забезпечено призначення пенсiй на пiдставi даних системи персонiфiкованого облiку;
запроваджено розмежування джерел фiнансування пенсiй за рiзними пенсiйними програмами мiж бюджетом Пенсiйного фонду УкраСЧни та державним бюджетом;
дещо зменшено обсяг пiльг зi сплати страхових внескiв, зокрема з травня 2009 року здiйсненi заходи щодо сплати страхових внескiв до Пенсiйного фонду УкраСЧни фiзичними особами - пiдприСФмцями та членами СЧх сiмей, якi приймають участь у впровадженнi такими субСФктами пiдприСФмницькоСЧ дiяльностi та не перебувають з ними в трудових вiдносинах, на рiвнi не меншому мiнiмального розмiру страхового внеску на кожну особу;
законодавчо розмежовано системи справляння податкiв та справляння страхових внескiв;
передано до Пенсiйного фонду УкраСЧни функцiСЧ з призначення i виплати пенсiй i грошового забезпечення вiд Мiноборони, Держприкордонслужби, УДОУ, органiв управлiння iнших вiйськових формувань, СБУ, Служби зовнiшньоСЧ розвiдки УкраСЧни, МВС, Держспецзвязку, ДПА, Державного департаменту УкраСЧни з питань виконання покарань, МНС, Мiнтрансзвязку та органiв судовоСЧ влади;
в управлiннi Пенсiйним фондом УкраСЧни беруть участь представники сторiн соцiального дiалогу (по три представника вiд профспiлок та обСФднань роботодавцiв);
встановлено мiнiмальну пенсiйну виплату на рiвнi не нижче прожиткового мiнiмуму для осiб, якi втратили працездатнiсть, що дозволило виконати в повному обсязi норми статтi 46 КонституцiСЧ УкраСЧни.
Основнi проблеми формування НПФ повязанi з недостатнiм ступенем макроекономiчноСЧ стабiльностi держави, низьким рiвнем ефективностi дiяльностi пiдприСФмств, капiталiзацiСЧ фiнансового ринку та доходiв населення.
Причини низького темпу розвитку недержавного пенсiйного забезпечення в УкраСЧнi:
-низький рiвень доходiв населення,
-низька поiнформованiсть як працiвникiв, так i роботодавцiв,
недостатня зацiкавленiсть роботодавцiв у фiнансуваннi недержавних пенсiйних програм для працiвникiв,
обмежений вибiр фiнансових iнструментiв, придатних для iнвестування в них пенсiйних коштiв,
вiдставання розвитку ринку капiталу вiд потреб iнституцiйних iнвесторiвта недостатньо низькi адмiнiстративнi затрати системи через невеликий обсяг нагромаджених активiв.
Статтею 1 ч. 15 Закону УкраСЧни тАЮПро недержавне пенсiйне забезпечення вперше на законодавчому рiвнi визначено НПФ. Це юридична особа, створена вiдповiдно до Закону, що маСФ статус неприбутковоСЧ органiзацiСЧ (непiдприСФмницького товариства), функцiонуСФ та провадить дiяльнiсть виключно з метою накопичення пенсiйних внескiв на користь учасникiв пенсiйного фонду з подальшим управлiнням пенсiйними активами, а також здiйснюСФ пенсiйнi виплати учасникам зазначеного фонду у визначеному цим Законом порядку.
На мою думку, варто погодитися iз тим, що як субСФкт правовiдносин, НПФ можна розглядати водночас у кiлькох ракурсах:
як юридичну особу, що СФ учасником вiдносин у сферi господарювання, маСФ статус неприбутковоСЧ органiзацiСЧ та функцiонуСФ, не переслiдуючи мети отримання прибутку;
як фiнансову установу, що автоматично залучаСФ НПФ до субСФктiв фiнансового права;
як субСФктiв iнвестицiйноСЧ дiяльностi;
як важливу складову ланку системи соцiального забезпечення та учасника правовiдносин соцiального забезпечення. До цього додамо, що оскiльки вагому частину в недержавному пенсiйному забезпечення займають майновi вiдносини, заснованi на юридичнiй рiвностi, вiльному волевиявленнi, майновiй самостiйностi СЧх учасникiв, субСФкти недержавного пенсiйного забезпечення, у тому числi НПФ, СФ субСФктами також цивiльного права.
З урахуванням вищенаведеного i враховуючи найбiльш iстотнi ознаки НПФ, можна визначити НПФ як юридичну особу, створену у формi непiдприСФмницького товариства (неприбутковоСЧ органiзацiСЧ), що функцiонуСФ та провадить дiяльнiсть виключно з метою накопичення пенсiйних внескiв на користь учасникiв пенсiйного фонду i здiйснення учасникам пенсiйних виплат на пiдставах i в порядку, встановлених законом, а також забезпечуСФ адмiнiстрування, зберiгання пенсiйних активiв та управлiння ними.
1.3 Державне регулювання дiяльностi НПФ в УкраСЧнi
Головною метою державноСЧ полiтики у сферi пенсiйного забезпечення в УкраСЧнi СФ реалiзацiя ефективноСЧ та зрозумiлоСЧ пенсiйноСЧ реформи, прямованоСЧ на забезпеченнягiдного рiвня життя людей похилого