Розвиток недержавних пенсiйних фондiв в УкраСЧнi
Дипломная работа - Банковское дело
Другие дипломы по предмету Банковское дело
о розвитку" (пост. Правлiння НБУ вiд 23.03.2009№1572 788 527,484ВАТ КБ "Причорномор'я" (пост. Правлiння НБУ вiд 30.01.2009 №37)2 737 969,085АКБ "КиСЧв"(пост. Правлiння НБУ вiд 09.02.2009 №53)604 332,006АКБ "Трансбанк" (пост. Правлiння НБУ вiд 28.02.2009 №97)262 630,147ВАТ "Родовiд Банк" (пост. Правлiння НБУ вiд 18.03.2009 №142)211 801,59РАЗОМ44 853 851,63
Наша краСЧна змушена перебудовувати свою пенсiйну систему у вiдповiдностi з нею, така ситуацiя не може задовольняти. Не заспокоюють навiть темпи зростання, адже вони вимiрюються майже з нульовоСЧ вiдмiтки. Якщо не збiльшимо СЧх в рази, вони забезпечать нам охоплення системою недержавного пенсiйного забезпечення тих верств населення, для кого i створена система, тiльки через десятки рокiв. Лише через багато рокiв накопиченi такими темпами пенсiйнi кошти можуть стати вагомим внеском в iнвестицiйний ресурс краСЧни. Коли йдеться про елементи довiри, в жодному разi не можна iгнорувати елементи, якi дехто вiдносить до суто технiчних.
Зокрема, питання облiку коштiв та iнвестицiйного доходу, створення надiйних програмних продуктiв тощо. УкраСЧнськi пенсiйнi фонди повиннi працювати i мати iмiдж, який можна порiвнювати зi швейцарським годинником чи з японським авто. Тому тут постаСФ необхiднiсть акцентувати увагу на всiх деталях, якi створюють в кiнцевому результатi такий iмiдж.
Вже сьогоднi необхiдно взятися за запровадження мiжнародних стандартiв фiнансовоСЧ звiтностi та iнвестування. Саме з цих, для декого, можливо, й технiчних речей, i розпочинаСФться надiйна робота ринку, створюСФться необхiдна прозорiсть та довiра у вiдносинах мiж споживачем пенсiйних послуг та iнститутами, що СЧх надають.
Для нас надзвичайно важливо, щоб саме такi iдеСЧ, саме такi мiркування, були покладенi в основу тих змiн законодавства, якi опрацьованi робочою групою при ВРУ. ОбСФднатися навколо спiльного розумiння необхiдностi забезпечення ефективноСЧ, прозороСЧ, надiйноСЧ та такоСЧ, яка дбаСФ не лише про економiчну ефективнiсть ринкового субСФкту дiяльностi, а в першу чергу дбаСФ про iнтереси учасникiв недержаних пенсiйних фондiв, роботу всiх обслуговуючих установ. Держава здiйснюСФ жорсткий контроль, регулярно проводяться аудиторськi перевiрки за станом пенсiйних активiв. Так само iснуСФ обмеження iнвестицiйноСЧ дiяльностi.
Слiдуючи законодавству, НПФ не мають права вкладати своСЧ активи в один iнвестицiйний проект, вони вкладаються в декiлька. Це робить для забезпечення мiнiмального ризику втрати активiв, що вкладаються, це СФ основною перевагою недержавних пенсiйних фондiв. РЖнформацiя про роботу пенсiйного фонду конфiденцiйна.
Пiдводячи пiдсумок здiйсненим, починаючи з 1 сiчня 2004 року, заходам з реформування пенсiйноСЧ системи, стаСФ очевидним необхiднiсть як значноСЧ активiзацiСЧ процесiв подальшого проведення реформи, так i СЧх корегування з урахуванням накопиченого досвiду та соцiально-економiчного стану в краСЧнi. При цьому головним напрямом подальшого реформування пенсiйноСЧ системи нинi маСФ стати значне посилення ролi накопичувальних складових пенсiйноСЧ системи як фактору диверсифiкацiСЧ джерел доходiв, забезпечення належного рiвня замiщення заробiтноСЧ плати пенсiСФю та мобiлiзацiСЧ довгострокових iнвестицiйних ресурсiв, необхiдних для модернiзацiСЧ вiтчизняноСЧ економiки i, як наслiдок, зростання бази справляння страхових внескiв. Таким чином, впровадження пенсiйноСЧ реформи у повному обсягу забезпечить зростання i стабiльнi виплати пенсiй, стане потужним чинником iнвестування вiтчизняноСЧ економiки.
РОЗДРЖЛ 3. СтратегiСЧ та перспективи розвитку НПФ в УкраСЧнi
3.1 СтратегiСЧ розвитку системи недержавного пенсiйного забезпечення
У 1991 роцi краСЧна розпочала перехiд до розбудови пенсiйноСЧ системи, заснованоСЧ на страхових засадах. На базi Пенсiйного фонду УкраСЧни було створено систему збору i розподiлу страхових внескiв роботодавцiв та громадян на пенсiйнi виплати. Це стало початком переходу до традицiйних в краСЧнах з розвинутою ринковою економiкою принципiв органiзацiСЧ пенсiйного забезпечення.
Пiд час реформи здiйснено низку важливих для дальшого розвитку пенсiйноСЧ системи перетворень.
У солiдарнiй системi
забезпечено призначення пенсiй на пiдставi даних системи персонiфiкованого облiку;
запроваджено розмежування джерел фiнансування пенсiй за рiзними пенсiйними програмами мiж бюджетом Пенсiйного фонду УкраСЧни та державним бюджетом;
дещо зменшено обсяг пiльг зi сплати страхових внескiв, зокрема з травня 2009 року здiйсненi заходи щодо сплати страхових внескiв до Пенсiйного фонду УкраСЧни фiзичними особами - пiдприСФмцями та членами СЧх сiмей, якi приймають участь у впровадженнi такими субСФктами пiдприСФмницькоСЧ дiяльностi та не перебувають з ними в трудових вiдносинах, на рiвнi не меншому мiнiмального розмiру страхового внеску на кожну особу;
законодавчо розмежовано системи справляння податкiв та справляння страхових внескiв;
встановлено мiнiмальну пенсiйну виплату на рiвнi не нижче прожиткового мiнiмуму для осiб, якi втратили працездатнiсть, що дозволило виконати в повному обсязi норми статтi 46 КонституцiСЧ УкраСЧни.
Сплата страхових внескiв фiзичними особами субСФктами пiдприСФмницькоСЧ дiяльностi на особливих умовах, обумовлюСФ звуження СЧх прав у системi загальнообовязкового державного пенсiйного страхування.
У системi недержавного пенсiйного забезпечення вiд початку дiяльностi СЧСЧ учасниками стали 491,1 тис. осiб, сумарна вартiсть активiв недержавних пенсiйних фондiв