Розвиток недержавних пенсiйних фондiв в УкраСЧнi
Дипломная работа - Банковское дело
Другие дипломы по предмету Банковское дело
В°льного використання пенсiйних коштiв, удосконалення методiв фiнансового планування, звiтностi та контролю за СЧх витрачанням;
внесення змiн до законодавства в частинi удосконалення порядку перерахунку пенсiСЧ у звязку iз ростом середньоСЧ заробiтноСЧ плати та дiючого порядку перегляду розмiрiв пенсiй iз урахуванням iндексу споживчих цiн з метою усунення вiдставання - 2010 рiк;
вдосконалення механiзму обчислення заробiтноСЧ плати для окремих категорiй працiвникiв iз урахуванням особливого характеру СЧх роботи;
забезпечення прозоростi та прогнозованостi пенсiйноСЧ системи i механiзмiв управлiння нею;
легалiзацiСЧ заробiтноСЧ плати;
опрацювання питання про розширення джерел фiнансування пенсiй, призначених на пiльгових умовах та недопущення збiльшення фiнансового навантаження на роботодавця;
оптимiзацiСЧ максимальноСЧ величини заробiтноСЧ плати (доходу), з якоСЧ сплачуються страховi внески, та максимального розмiру пенсiй;
пiдвищення на законодавчому рiвнi вимог до компанiй з управлiння активами, що здiйснюють управлiння пенсiйними активами;
створення iнформацiйно-технiчноСЧ бази для функцiонування обовязковоСЧ накопичувальноСЧ пенсiйноСЧ системи;
обмеження придбання або додаткового iнвестування пенсiйних активiв у цiннi папери, випущенi юридичними особами, якi повязанi iз засновниками недержавних пенсiйних фондiв;
забезпечити гарантований захист пенсiйних активiв;
сприяння розвитку недержавного пенсiйного забезпечення;
внесення змiн до законодавства щодо формування складу правлiння Пенсiйного фонду УкраСЧни на основi паритетного представництва сторiн соцiального дiалогу та перетворення Пенсiйного фонду УкраСЧни в неприбуткову самоврядну органiзацiю;
опрацювання питання щодо встановлення державних гарантiй виплати пенсiй застрахованим особам iз обовязковоСЧ накопичувальноСЧ пенсiйноСЧ системи;
удосконалення регулювання у сферi недержавного пенсiйного забезпечення шляхом розширення повноважень органiв, якi здiйснюють нагляд за дiяльнiстю недержавних пенсiйних фондiв у межах повноважень, визначених законами;
запровадження економiчних стимулiв для сплати пенсiйних внескiв;
забезпечення розмежування функцiй органiв виконавчоСЧ влади щодо державного регулювання та нагляду в системi накопичувального пенсiйного забезпечення, зокрема в частинi посилення ролi центрального органу виконавчоСЧ влади в сферi економiки щодо СЧСЧ впровадження та розвитку.
На другому етапi (2014 - 2017 роки) передбачаСФться:
- завершити реалiзацiю заходiв з пiдготовки до запровадження обовязковоСЧ накопичувальноСЧ пенсiйноСЧ системи та СЧСЧ поетапного запровадження;
здiйснити поступовий перерозподiл страхових внескiв мiж найманими працiвниками та роботодавцями iз одночасним запровадженням механiзму гарантованого компенсуючого пiдвищення заробiтноСЧ плати найманому працiвниковi;
забезпечити рiвноправнiсть громадян в пенсiйнiй системi - СФдинi для всiх правила призначення пенсiй;
звiльнити бюджет Пенсiйного фонду УкраСЧни вiд не властивих йому виплат;
запровадити унiфiковану законодавчу базу пенсiйноСЧ системи;
забезпечити розвиток накопичувальноСЧ системи пенсiйного забезпечення;
впровадити обовязковi професiйнi пенсiйнi програми для працiвникiв, зайнятих на робочих мiiях, на яких неможливо уникнути впливу шкiдливих факторiв виробничого середовища.
Пенсiйна реформа повинна реалiзовуватись через широке громадське обговорення СЧСЧ основних напрямiв i постiйний зворотнiй звязок з тими, кому належить жити за майбутнiм пенсiйним законодавством.
З метою забезпечення розробки, фiнансово-економiчного обТСрунтування та широкого громадського обговорення проекту нового пенсiйного законодавства Урядом буде утворено колегiальний дорадчо-консультативний орган.
Результатами реалiзацiСЧ КонцепцiСЧ повиннi стати:
1.фiнансова стабiльнiсть пенсiйноСЧ системи;
.забезпечення конституцiйного рiвня пенсiйних виплат i дотримання положень РДвропейського кодексу соцiального забезпечення та конвенцiСЧ МiжнародноСЧ органiзацiСЧ працi про мiнiмальнi норми соцiального забезпечення № 102 в частинi пенсiйного забезпечення;
.запровадження справедливого механiзму зростання пенсiйних виплат;
.створення справедливоСЧ, прозороСЧ пенсiйноСЧ системи;
.поступовий перерозподiл навантаження зi сплати страхових внескiв мiж роботодавцем та працiвником iз одночасним гарантованим пiдвищенням заробiтноСЧ плати найманому працiвниковi, що забезпечить контроль за перерахуванням страхових внескiв з боку застрахованоСЧ особи - майбутнього пенсiонера;
. правове регулювання пенсiйноСЧ системи, що здiйснюватиметься виключно пенсiйним законодавством;
7.розвиток недержавного пенсiйного забезпечення.
Впровадження в пенсiйнiй системi накопичувальноСЧ складовоСЧ дасть змогу забезпечити:
- можливiсть примножити страховi внески громадян та передати накопичений капiтал у СЧх власнiсть з правом його успадкування, а також пiдвищити iндивiдуальну зацiкавленiсть громадян у сплатi страхових внескiв (кожен накопичуСФ для себе);
формування джерел довгострокових iнвестицiйних ресурсiв для нацiональноСЧ економiки;
запобiгання зростанню фiскального навантаження на роботодавцiв у частинi соцiальних нарахувань на фонд оплати працi.
Ризики при зволiканнi iз реалiзацiСФю заходiв, визначених КонцепцiСФю iз подальшим реформуванням пенсiйноСЧ систе