Рекламный менеджмент на примере предприятия "Квелл Риджн"
Дипломная работа - Маркетинг
Другие дипломы по предмету Маркетинг
? плодотворном сотрудничестве с клиентами.
В рамках компании qWell.region действует Студенческий Трудовой Отряд (СТО) - известнейший бренд среди молодежи. В Санкт-Петербурге организация существует с 2006 года и занимается трудоустройством молодежи, студентов. Студенческий трудовой отряд дает возможность студентам совмещать учебу и работу, подбирая наиболее удобные смены, составляя индивидуальные графики работы. СТО не обещает взлет по карьерной лестнице, но предлагает работу, которая позволит набраться опыта, приобрести необходимые практические знания. Трудоустройство осуществляется по следующим направлениям: ритейл (вакансии в супермаркетах, гипермаркетах), маркетинг (распространение листовок, проведение дегустаций, работа на акциях и выставках), мерчендайзинг, сервисное обслуживание (персонал в гостиницах, отелях, кафе и ресторанах), погрузка / разгрузка (подработка на складах, на производстве), курьерская доставка. В рамках компании qWell Студенческий трудовой отряд является эффективным инструментом привлечения работников для обеспечения проектов компании.
.2 Анализ конкурентной среды
Услуги по аутсоргингу, предоставлению временного персонала в настоящее время очень востребованы. Популярность этого направления связана сразу с несколькими факторами. Передача функции подбора персонала в руки специализированных компаний позволяет фирмам сосредоточить свои усилия на основных направлениях работы, минимизировать проблемы, связанные с обеспечением работниками различных участков. В частности, преимуществом является возможность сразу получить замену работнику, который не смог выйти на работу или внезапно уволился. Компании, занимающиеся предоставлением персонала, имеют обширные базы, позволяющие быстро найти и предоставить замену. Клиент, таким образом, избегает простоев в работе и связанных с ними потерь. За счет делегирования части функций по отбору, обучению, мотивации персонала, фирма высвобождает собственные ресурсы. Потребность многих предприятий во временном персонале (в связи с проведением акций, сезонными колебаниями в работе и по другим причинам) также эффективно удовлетворяется с помощью кампаний, специализирующихся на подборе персонала. Направление активизировало свою деятельность в годы экономического кризиса, когда неопределенность на рынке заставила многие компании пересмотреть свои организационные взаимоотношения с персоналом, минимизировав расходы. Востребованность услуг, естественно, породила достаточно широкое их предложение. Рассмотрим несколько компаний, предоставляющих свои услуги в Санкт-Петербурге.
Холдинг АНКОР - одна из крупнейших кадровых компаний России и ряда стран СНГ. АНКОР работает на рынке подбора персонала и кадрового консалтинга с 1990 года, обслуживает более 1600 клиентов, российских и международных компаний. Сеть включает более 40 офисов в России, Украине, Беларуси и Казахстане. Она позволяет клиентам АНКОРа осуществлять региональный подбор персонала, не привлекая дополнительных провайдеров и ресурсов. Кадровый холдинг АНКОР является членом Американской Торговой Палаты, Ассоциации европейского бизнеса.
Кадровый холдинг ИМПЕРИЯ КАДРОВ работает на рынке труда с 1995 года. Это известная компания на кадровом рынке. В числе клиентов - российские и зарубежные компании, занимающие ведущие позиции в различных областях бизнеса: розничная торговля, производство товаров народного потребления, финансы и банки, промышленность, топливно-энергетический комплекс, строительство и недвижимость, информационные технологии и телекоммуникации, реклама и PR, консалтинг, торговля, медицина и фармацевтика. Компания осуществляет подбор персонала всех уровней; вывод персонала за штат / временный персонал (iелью оптимизации расходов на персонал), консалтинговые услуги.
В 1998 году на российский рынок с услугами по подбору персонала на постоянной основе вышла компания Coleman Services. В августе 1998 года экономический кризис парализовал целые отрасли, крупнейшие компании начали массовые увольнения. Вместе с первыми клиентами Coleman Services пережил это трудное время, помогая им оптимизировать кадровый состав. Coleman Services предоставляет широкий спектр услуг, в том числе поиск и подбор персонала в штат, массовый подбор персонала, предоставление временного персонала, вывод персонала за штат. Компания постоянно растет и развивается, за последние годы многократно увеличились объемы бизнеса.
В 2002 году была основана компания Ventra Employment. В 2004 году спектр услуг компании расширился. Помимо услуги по поиску и подбору персонала Ventra Employment становиться заметным игроком на рынке аутсорсинга и лизинга персонала. В 2006 году произошло открытие филиала московской компании в Санкт-Петербурге. Ventra Employment получила самую высокую оценку за профессионализм и качество предоставленного персонала по итогам исследования рынка рекрутмента Москвы за 2006 год. В том же году компания Samsung становится ее клиентом по аутстаффингу. Компания Ventra Employment предлагает широкий спектр услуг по работе с персоналом и подбору кадров, специализируется в области аутстаффинга, предоставления временного офисного и производственного персонала. Компания Ventra Employment входит в американский высокотехнологичный холдинг Mirantis, специализирующийся в создании технологических центров разработки программного обеспечения.
Агентство SOYUZ-PERSONAL имеет многолетний успешный опыт рекрутинговых услуг и занимается поиском и подбором персонала по всем