Принятие управленческих решений как основная функция менеджера
Дипломная работа - Менеджмент
Другие дипломы по предмету Менеджмент
?лноправным членом коллектива1. Не стремится выстраивать долгосрочные рабочие отношения. 2. Не iитает нужным обмениваться информацией. 3. Не интересуется чувствами и потребностями других людей (подчиненных).
Примечание - Характеристика уровней в таблицах: 2 - выдающийся уровень, 1 - приемлемый уровень, 0 - слабый уровень
Таблица Б.6 - Активность и энергичность, работа с информацией
Качество210Активность и энергичность1. Принимает активное участие в деятельности организации. 2. Имеет достаточные физические способности для обеспечения высокой работоспособности и желание их реализовать. 1. Принимает пассивное участие в деятельности организации. 2. Не стремится реализовать свою высокую работоспособность. 1. Не принимает участия в жизни организации. 2. Не имеет возможности показать высокую работоспособность. 3. Не имеет желания быть постоянно включенным в работуРабота с информацией1. Способен эффективно собирать важную информацию, проявлять "активное" слушание. 2. Готов создавать информационное поле для коллег и получать обратную связь. 3. Умение собирать и использовать информацию для выполнения поставленных задач1. Готов получить информацию и донести до коллег. 2. Не стремится быть в курсе происходящего1. Не интересуется целями компании. 2. Не имеет потребности в обратной связи. 3. Не пытается собрать информацию для реализации поставленных задач.
Примечание - Характеристика уровней в таблицах: 2 - выдающийся уровень, 1 - приемлемый уровень, 0 - слабый уровень