Перспективы развития государственной молодежной политики РФ в сфере занятости
Дипломная работа - Социология
Другие дипломы по предмету Социология
удоустройства в нашей стране населения начала формироваться во второй половине 1960-х годов. Потребность в ее создании возникла по целому ряду причин. Во-первых, такие традиционные формы комплектования важнейших хозяйственных объектов кадрами, как оргнабор, переселение и общественные призывы, были ориентированы на территориальные перемещения трудовых ресурсов, а проблема комплектования кадрами предприятия отдельного города жителями того города осталась без внимания. Во-вторых, возросли потери рабочего времени, связанные с поиском работы, а также нерациональные перемещения рабочей силы, связанные с текучестью кадров.
Государственное учреждение Областная молодежная биржа труда было создано в 1997 г. с целью организации временной и постоянной занятости несовершеннолетних граждан, временной занятости студенческой и учащейся молодежи, временной и постоянной занятости молодежи, профориентации и профобучения молодого поколения. Для достижения этой цели ГУ ОМБТ создало свои филиалы и предприятия, и открывает представительства на территории всех муниципальных образований Волгоградской области. В настоящее время в ГУ ОМБТ функционирует 6 филиалов:
Волгоградский социально-деловой центр, (2001 г.)
Военно-патриотический лагерь труда и отдыха Афганец, (2002 г.)
Служба занятости молодежи г. Волгограда, (1998)
Новоаннинский, ( 2000 г)
Суровикинский, (2001)
Волжский (2003 г.)
Представляет интерес более подробное освещение работы данных филиалов.
Филиал Волгоградский социально-деловой центр (создан в 2001г.).
Основными направлениями его работы являются:
проведение профконсультаций, профотбора для молодежи;
организация и проведения информационно-справочных бесед в вузах и ссузах г. Волгограда;
создание новых рабочих мест для молодежи;
направление различных категорий молодежи на временную и постоянную работу на территории Волгоградской области;
оказание молодежи консультационной помощи юриста, экономиста, психолога;
проведение программы социальной адаптации Искусство трудоустройства в вузах и ссузах города;
оказание психологической помощи, поддержки студенческой молодежи;
формирование банка данных временных, сезонных, постоянных рабочих мест для студентов и выпускников вузов и ссузов по заявкам работодателей.
Еще до создания центра в 1997 г. началась подготовка по созданию и открытию центров студенческого трудоустройства в высших и средних специальных учебных заведениях. Всего по Волгоградской области было открыто 13 центров, в первый год работы в них обратилось1 452 человека, в следующий - 2937 чел, а в 2009 г.эта цифра составила 3 400 человек. За период с 1997 по 2009 г.г. в центры студенческого трудоустройства обратились 15 739 человек. Сформирован банк данных студентов и выпускников учебных заведений на временные и постоянные рабочие места свыше 8 000 человек.
В ВГСХА были созданы студенческие сельскохозяйственные отряды, которые работали на полях Волгоградской области. Затем эти направления работы были обобщены и трансформированы в социально деловой центр.
Специалисты социально-делового центра большое внимание уделяют клубным формам работы со студентами, разрабатываются методические пособия для проведения программ социальной адаптации, таких как Искусство трудоустройства, Начинающий предприниматель, Карьера молодой девушки. Они способствуют отработке умений и навыков поиска работы, обучают приемам психологической защиты.
Филиал Военно-патриотический лагерь труда и отдыха Афганец
(создан в 2002 г.) Он реализует многопрофильные программы по работе с молодежью, сохранению и развитию детского спорта, формированию качеств лидера, патриотическому и трудовому воспитанию молодежи, подготовке ее к военной службе. Всего с 1997 по 2000 год в Афганце прошли военную подготовку 784 подростка; с 2001 по 2004 873 человека.
Кроме вышеуказанных филиалов можно отметить открытие различных предприятий по всей Волгоградской области с 2000 по 2009 г.г:
молодежный магазин и кафе в г. Новоаннинский;
пекарня в г. Суровикино;
мини-прачечная Юнсервис в г. Михайловке;
кондитерский цех в Городищенском районе;
шелкографический цех в г. Волгограде.
Все эти предприятия способствуют снижению напряженности на рынке молодежной занятости именно в Волгоградской области, т.к. в г. Волгограде у молодежи больше возможностей в плане выбора места работы, переквалификации и поиска дополнительного заработка.
Немаловажным является и то, что предприятия различной направленности, организуемые на местах, позволяют подготовленным специалистам вернуться в районы области и тем самым, обеспечивать высокий квалификационный уровень работающих на селе.
Б) Основные пути оптимизации деятельности службы занятости г. Волгограда и Волгоградской области.
Главной целью Службы является обеспечение равных возможностей всем гражданам Российской Федерации в реализации права на добровольный труд и свободный выбор занятости, мер социальной защиты, условий для достойной жизни и свободного развития человека, предупреждение массовой безработицы и снижение ее уровня, уменьшение социальной напряженности в связи с реструктуризацией отраслей промышленности. Одной из главных задач областной службы занятости является осуществление профориентационной работы и переобучения незанятого населения с учетом с