Оценка деятельности руководителя в учреждениях уголовно–исполнительной системы
Информация - Менеджмент
Другие материалы по предмету Менеджмент
ния Учреждения: Российская Федерация, Кировская область, Верхнекамский район, пгт. Лесной, ул. Ленина, д. 14.
Основные задачи ФКУ ОИК - 5 УФСИН России по Кировской области:
1)исполнение в соответствии с законодательством Р. Ф. уголовного наказания в виде лишения свободы;
2)обеспечение охраны прав, свобод и законных интересов осужденных;
)обеспечение правопорядка и законности в Учреждении, обеспечение безопасности содержащихся в них осужденных, а так же работников УИС, должностных лиц и граждан, находящихся на территории Учреждения;
)охрана и конвоирование осужденных;
)создание осужденным условий содержания, соответствующих нормам международного права, положениям международных договоров Р. Ф., федеральных законов и иных нормативных правовых актов Р. Ф.;
)организация деятельности по оказанию осужденным помощи в социальной адаптации;
)организация оказания медицинской помощи осужденным.
ФКУ ОИК - 5 занимается производством. Вся продукция производится на предприятиях, колониях, которые входят в его состав. На предприятиях ФКУ ОИК - 5 производится продукция:
пиломатериалы хвойные (обрезные, необрезные);
пиломатериалы лиственные (обрезные; необрезные);
тара промышленная;
балансы (хвойный, лиственный);
фанерный кряж;
пиловочник (хвойный, лиственный)
прочая продукция (дрова, опил, отходы лесопиления).
Эта продукция продаётся любым лицам по предоплате в 100% и осуществляется внутрисистемные поставки, т.е. по подразделениям УФСИН Кировской области так и за пределы (Республика Татарстан и Ставропольский край, Самарская область, Нижегородская область). Цены устанавливаются в зависимости от спроса на данную продукцию и могут увеличиваться по согласию покупателя. Преимущество продаж лесопродукции учреждений ФКУ ОИК - 5 перед гражданскими коммерческими предприятиями в том, что продукция в данных учреждениях отгружается вагонами МПС, а также платформами, арендованными покупателями.
.2 Структура ФКУ ОИК - 5
Управление Учреждением осуществляют ФСИН России, УФСИН России по Кировской области и руководство Учреждения (начальник, его заместители). В структуру Учреждения входят: части отделы, службы, группы и иные структурные подразделения (Приложение 1.).
Непосредственное управление Учреждением в соответствии с законодательством Р. Ф., ведомственными нормативными правовыми актами и Уставом Учреждения осуществляет начальник Учреждения. Начальник Учреждения назначается на должность и освобождается от должности начальником УФСИН России по Кировской области. В его отсутствии его обязанности исполняет один из его заместителей. Заместитель начальника Учреждения осуществляет руководство за работой структурных подразделений Учреждения по закрепленным за ним направлениям деятельности Учреждения в пределах предоставленных полномочий. Для обеспечения выполнения поставленных целей Учреждение в своей деятельности взаимодействует с федеральными органами государственной власти, органами государственной власти субъектов Р.Ф. и органами местного самоуправления, а так же учреждениями и организациями любых организационно - правовых форм.
В состав Учреждения входят:
Колония поселение №23 (КП - 23) ФКУ ОИК - 5 УФСИН России по Кировской области;
Исправительная колония №29 (ИК - 29) ФКУ ОИК - 5 УФСИН России по Кировской области;
Колония поселение №32 (КП - 32) ФКУ ОИК - 5 УФСИН России по Кировской области.
Компетенция структурных подразделений определяется положениями сотрудников - должностными инструкциями. Руководители структурных подразделений контролируют деятельность сотрудников, устанавливают порядок взаимодействия между ними, организуют их взаимосвязь. Структура и штатное расписание Учреждения утверждаются приказом УФСИН России по Кировской области в соответствии с доведенными лимитами численности и бюджетными ассигнованиями, а так же типовыми структурами и нормативами штатной численности, утвержденными в установленном порядке и методическими рекомендациями по их применению.
Продолжительность рабочего времени персонала рассчитывается исходя 40 часов в неделю. Для отдельных категорий персонала устанавливается суммированный учёт рабочего времени за учётный период (месяц, квартал, полгода или год). Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха должна составлять не менее 42 часов. Режим рабочего времени устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка учреждения в соответствии с трудовым законодательством. В случае привлечения персонала к работе по инициативе работодателя за пределами установленного для сотрудника продолжительности рабочего времени продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого сотрудника 4 часов в течении двух дней подряд и 120 часов в год. С согласия сотрудника данное время компенсируется предоставлением дополнительных дней отдыха.
Бухгалтерская отчётность, делопроизводство и мероприятия по режиму секретности, учету и сохранности архивных документов ведётся самостоятельно ФКУ ОИК - 5. Оно представляет статистическую отчетность в соответствии с порядком и сроками установленными законодательством Р. Ф. Учреждение является юридическим лицом, участником бюджетного процесса - получателем бюджетных средств. Учреждение осуществляет отдельные виды деятельности, перечень которых определен законодательством Р. Ф., с момента выдачи ему соответствующей лицензии либо иных разрешительных докуме?/p>