Особенности начисления заработной платы в бюджетном учреждении
Дипломная работа - Бухгалтерский учет и аудит
Другие дипломы по предмету Бухгалтерский учет и аудит
терства обороны Российской Федерации, финансируемых в сметно-бюджетном порядке, утвержденной приказом Министра обороны Российской Федерации от 10 ноября 2008 г № 555 О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба.
Проверкой расчета планового фонда оплаты труда на 2009 год (далее по тексту - ФОТ) 4-х структурных подразделений: Управление, Электрохозяйство, Водопроводно-канализационное хозяйство, Вентиляционное хозяйство завышения ФОТ не установлено.
В соответствии с требованиями приказа МО РФ № 555 в Учреждении 03.12.2009 заключен Коллективный договор между трудовым коллективом и руководством, который утвержден начальником Учреждения и согласован с профсоюзным комитетом.
Лимиты бюджетных обязательств на 2009 год по КБК 187 0201 2025800 014 211 для выплаты денежного довольствия военнослужащим утверждены в сумме 837 744,00 руб. Финансирование из федерального бюджета произведено в полном объеме. Кассовые расходы и финансовый результат соответствовали сумме финансирования и составили 837 744,00 руб.
Денежное довольствие военнослужащим установлено в соответствии с:
Федеральным законом от 27.05.1998 № 76-ФЗ О статусе военнослужащих;
постановлением Правительства Российской Федерации от 13.12.2005 № 759 О повышении денежного довольствия военнослужащих, проходящих военную службу по контракту и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти;
приказом Министерства обороны Российской Федерации от 28.06.2002 № 245 О денежном довольствии военнослужащих (далее по тексту - приказ МО № 245-2002);
приказом Министерства обороны Российской Федерации от 30.06.2006 № 200 О денежном довольствии военнослужащих (далее по тексту - приказ МО № 200-2006);
Премирование военнослужащих осуществлялось в соответствии с приказами МО РФ № 245-2002 и № 200-2006:
начальника Учреждения - по приказам КЭУ ПУрВО;
главного инженера - по приказам начальника Учреждения.
Проверкой правильности начисления денежного довольствия военнослужащим за февраль - март 2008 года, нарушений не установлено.
Использование средств федерального бюджета на выплату денежного довольствия военнослужащим в приложении № 8.
Лимиты бюджетных обязательств на 2009 году по КБК 187 0201 2027000 014 211 на оплату труда гражданского персонала утверждены в сумме 18 522 249, 23 руб., в том числе на погашение кредиторской задолженности в сумме 691 795,62 руб., имевшейся на начало года в результате недостаточного финансирования за декабрь 2008 года. Финансирование из федерального бюджета произведено в сумме утвержденных лимитов бюджетных обязательств. Кассовые расходы соответствовали сумме финансирования. Финансовый результат составил 17 830 453,61 руб.
Должностные оклады (тарифные ставки) и надбавки гражданскому персоналу установлены согласно Единой тарифной сетке по оплате труда работников бюджетной сферы в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 29.12.2007г. №822 О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и гражданского персонала воинских частей, оплата труда.
Разряды по оплате труда соответствуют Тарифно-квалификационным характеристикам (требованиям) по должностям руководителей, специалистов и технических исполнителей, замещаемым гражданским персоналом воинских частей, учреждений, военно-учебных заведений, предприятий, организаций Министерства обороны Российской Федерации, находящихся на сметно-бюджетном обеспечении, утвержденным приказом Министра обороны Российской Федерации.
Ежемесячная стимулирующая надбавка к заработной плате (за исключением единовременного денежного вознаграждения по итогам работы за год) начислялась:
с 01.09.2007 - в размере 15%, согласно распоряжению Правительства Российской Федерации от 28.09.2007 № 1311-р.
с 01.02.2008 - в размере 31%, согласно распоряжению Правительства Российской Федерации от 07.03.2008 № 287-р.
Проверкой правильности начисления заработной платы гражданскому персоналу за январь-апрель 2009 года нарушений не установлено.
Использование средств федерального бюджета на оплату труда работников Учреждения
В лицевых карточках, заведенных на каждого сотрудника отражены не все сведения о заработной плате работника: не указаны номера приказов, устанавливающих доплаты за совмещение, расширение зоны обслуживания, разрешающие совместительство; отсутствуют сведения об использовании отпусков и т.д.
Премирование работников в проверяемом периоде осуществлялось по приказам начальника Учреждения на основании рапортов начальников подразделений:
за январь-ноябрь 2009 года - согласно Положению о премировании гражданского персонала Карабашской КЭЧ за основные результаты деятельности, о выплате единовременного вознаграждения по итогам года (далее по тексту - Положение о премировании), разработанному в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (с изменениями и дополнениями), приказом МО РФ № 555.
за декабрь 2009 года - согласно Положению о премировании (с изменениями и дополнениями), внесенными дополнительным соглашением от 20.11.2008 № 1 к коллективному договору в соответствии с:
постановлением Правительства Росс?/p>