Geum.ru

Отчет по практике по предмету Менеджмент

  • 161. Организация труда на предприятии "Нефтегазодобывающее управление"
    Отчеты по практике Менеджмент

    98,7 % сотрудников предприятия являются членами Республиканской организации Башкортостана профсоюза работников нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства РФ, что гарантирует им: бесплатные юридические консультации и помощь; бесплатное представительство интересов работника профсоюзом в судах и комиссиях по трудовым спорам; помощь в сложных жизненных ситуациях; консультации; дополнительные гарантии, касающиеся членов профсоюза, закрепленные в коллективном договоре и его положениях; гарантированная защита при расследовании несчастного случая на производстве и связанного с производством; гарантии в случаях производственного травматизма и профзаболевания; дополнительный контроль за соблюдением трудового законодательства, охраны труда, техники безопасности, выдачи спецодежды и средств индивидуальной защиты, возмещения вреда; возможность повышения знаний через систему систему профсоюзного обучения; получение информации по всем интересующим вопросам через профсоюз и его печатные издания; возможность участия в культурно-массовых и спортивных мероприятиях, организуемых профсоюзом; получение материальной помощи из средств профбюджета; возможность состоять членом кассы взаимопомощи и получать ссуды за счет средств профсоюза и пр.

  • 162. Организация управления и оценка деятельности предприятия ОАО "Машиностроительный завод"
    Отчеты по практике Менеджмент

    Приняты постановления Правительства области:

    • от 27 января 2009 г. № 118 "О долгосрочной целевой Программе "Развитие малого и среднего предпринимательства в Вологодской области на 2009-2012 годы". Программой предусмотрены следующие виды поддержки субъектов малого предпринимательства: предоставление субсидий на возмещение части затрат по уплате процентов по кредитам; предоставление субсидий на создание собственного дела (грантовая поддержка); предоставление субсидий некоммерческим организациям, предоставляющим на возвратной основе займы (микрофинансирование); предоставление поручительств по обеспечению обязательств, основанных на кредитных договорах и т.д. На реализацию программы предусмотрены средства в сумме 286,8 млн. руб., в том числе в 2009 году - 65,9 млн. рублей;
    • от 30 октября 2007 № 1454 (с изменениями от 16 декабря 2008 г. №2408) "Об Основных направлениях реализации приоритетного регионального проекта "Создание благоприятного предпринимательского климата";
    • от 29 апреля 2008 года № 868 "Об осуществлении порядка оказания консультационной и организационной поддержки субъектам малого предпринимательства на территории Вологодской области";
    • от 28 января 2009 г. № 119 "Об арендной плате за пользование имуществом, находящимся в собственности Вологодской области, на 2009 год", в котором предусмотрено сохранить в 2009 году величину арендной платы за пользование находящимися в собственности области зданиями, строениями и отдельными помещениями на уровне, установленном в 2008 году, уменьшение на 30% величины арендной платы для субъектов малого и среднего предпринимательства, для которых установлена расчетная ставка арендной платы, превышающая установленную величину арендной платы за 1 квадратный метр площади;
    • от 3 февраля 2009 года № 152 "Об утверждении Положения о порядке формирования, ведения, обязательного опубликования перечня областного имущества, предназначенного для передачи во владение и (или) пользование субъектам малого и среднего предпринимательства и организациям, образующим инфраструктуру поддержки малого и среднего предпринимательства";
    • от 23 марта 2009 года № 506 "Об утверждении Положения о порядке и условиях предоставления в аренду объектов, включенных в перечень областного имущества, предназначенного для передачи в аренду субъектам малого и среднего предпринимательства и организациям, образующим инфраструктуру поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства". В данном Положении предусмотрено предоставление в аренду имущества, включенного в перечни государственного имущества и муниципального имущества, предназначенного для передачи во владение и (или) в пользование субъектам малого и среднего предпринимательства и организациям, образующим инфраструктуру поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства, на срок не менее пяти лет.
  • 163. Организация управления на предприятии торговли
    Отчеты по практике Менеджмент

    Все большую роль приобретают теории, которые трактуют единство составных частей производства, тесно связанных с внешним миром. Предприятие рассматривается как открытая система, которой присущ ряд особенностей: наличие определенного числа компонентов; структурная связь и взаимовлияние различных компонентов системы друг на друга и как следствие возникновение новых явлений, обновленных процессов. В соответствии с современными принципами менеджмента признание социальной ответственности менеджмента как перед обществом в целом, так и перед работниками организации выступает на первый план. Характерным является формирование новых отношений между организацией и работающими в ней людьми. Менеджмент нацелен на человека, на то, чтобы побуждать людей к результативным совместным действиям. Формирование единой команды, где каждый четко знает свое место, где правильно организованы взаимодействие и взаимопомощь, одна из задач менеджера. Каждая организация, функционирующая в рыночной среде, обязана самостоятельно решать вопросы не только внутренней организации, но и всей совокупности связей с внешней средой. Социальная ориентация организаций означает, что наряду с экономической функцией она выполняет и общественную роль. Последняя может рассматриваться в двух аспектах: с точки зрения ориентации на потребителя и его запросы, т.е. удовлетворения потребностей общества в товарах и услугах, производимых предприятием, а также с позиций решения важнейших социальных проблем трудовых коллективов и среды обитания организаций.

  • 164. Организация управления персоналом на ООО "ПТПА-Вектор"
    Отчеты по практике Менеджмент
  • 165. Организация учета в ООО "Агрофирма"
    Отчеты по практике Менеджмент

    Бухгалтерия ООО «Агрофирма» наряду с расчетом причитающихся работникам заработной платы, премий, пособий организует также учет этих сумм на счетах бухгалтерского учета в соответствующих регистрах. В этих целях, на каждого работника ежегодно в бухгалтерии открывается лицевой счет (форма №Т-54а) и налоговая карточка (форма1-НДФЛ), в которых проставляются общие сведения о работнике (фамилия, имя, отчество; должность и место работы, назначения и перемещения, размер тарифной ставки или оклада, характер удержаний и др.) и накапливаются сведения о начислениях заработной платы, удержаниях и выплатах нарастающим итогом в течение календарного года. Данные лицевых счетов являются основанием для исчисления среднего заработка при расчете отпускных, для оплаты больничного листа, пособий, выплаты компенсации при увольнении, для начисления пенсий. Учет использования рабочего времени ведется в табелях учета использования рабочего времени. На ООО «Агрофирма» применяется форма табеля учета рабочего времени №Т-13, в которой отражается учет использования рабочего времени без расчета заработной платы. Заработная плата начисляется в лицевом счете. Табели открываются по структурным подразделениям ООО «Агрофирма», они применяются для учета использования рабочего времени всех категорий работающих, для контроля за соблюдением персоналом установленного режима рабочего времени, расчетов с ним по заработной плате, а также получения данных об отработанном времени. Табель составляется в одном экземпляре табельщиком и передается в расчетный отдел бухгалтерии два раза в месяц: для корректировки суммы выплаты за первую половину месяца (аванса) и для расчета заработной платы за месяц. Учет явок на работу и использования рабочего времени осуществляется в табеле методом сплошной регистрации. В регистрах аналитического учета фиксируется совокупный доход и суммы удержанных налогов у сотрудников. В конце года (начале следующего) бухгалтерия персонифицирована, данные предоставляются в налоговую службу для учета налога на доходы физических лиц и в Пенсионный фонд РФ для учета пенсионных платежей.

  • 166. Организация учета на предприятии
    Отчеты по практике Менеджмент

    Проверенные первичные документы организации записываются в рабочие документы аудитора формы РД-1 следующим образом (приложение 1):

    1. документы, по которым выявлены нарушения, записываются в РД-1 по всем его графам;
    2. документы, по которым нарушения не выявлены, записываются в рабочий документ аудитора единым пакетом однородных документов с указанием их наименования, номеров и даты составления. В графе 7 РД-1 производится отметка: «Нарушений не выявлено».
  • 167. Организация учетной работы на примере предприятия ООО "Аритэкс"
    Отчеты по практике Менеджмент

    Для обеспечения учета наличия и движения денежных средств и хозяйственных операций, связанных с денежными средствами применяется система счетов бухгалтерского учета, предусмотренных в V разделе Плана счетов бухгалтерского учета "Денежные средства". Этот раздел включает счета: 50 "Касса", 51 "Расчетные счета", 52 "Валютные счета", 55 "Специальные счета в банках", 57 "Переводы в пути", 58 "Финансовые вложения", 59 "Резервы под обесценение вложений в ценные бумаги". Для учета расчетов и банковского кредита используются счета VI раздела Плана счетов бухгалтерского учета "Расчеты". Это счета: 60 "Расчеты с поставщиками и подрядчиками", 62 "Расчеты с покупателями и заказчиками", 63 "Резервы по сомнительным долгам", 68 "Расчеты по налогам и сборам", 69 "Расчеты по социальному страхованию и обеспечению", 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда", 71 "Расчеты с подотчетными лицами", 73 "Расчеты с персоналом по прочим операциям", 75 "Расчеты с учредителями", 76 "Расчеты с разными дебиторами и кредиторами", 79 "Внутрихозяйственные расчеты".

  • 168. Организация финансового контроля на предприятии
    Отчеты по практике Менеджмент

    № п/пОперацииКорреспондирующие счетаДебетКредит1.Приняты к оплате счета поставщиков за поступившие оборудование, сырье и материалы, а также выполненные работы по капитальному строительству10, 08, 26, 44 и др.60/12.Получены от поставщиков суммы по пересчетам (по тарифам, ценам, ошибкам в счетах и т.п.)50, 51, 5260/13.Предъявлены претензии поставщикам за обнаруженную недостачу ТМЦ при их приемке7660/14.Акцептованы счета поставщиков за услуги по ликвидации последствий стихийных бедствий и их предотвращению9960/15.Списаны отрицательные курсовые разницы9160/16.Обнаружена недостача ТМЦ (до их оприхо-дования) в пределах норм естественной убыли или по вине организации9460/17.Погашена задолженность перед поставщиками наличными, перечислениями со счетов учета денежных средств, полученными кредитами банка60/150, 51, 52, 55, 66, 678.Произведен зачет по задолженности поставщикам по предварительно выданным авансам60/160/29.Погашена задолженность по товарообменным операциям60/162/110.Выданы авансы под поставку ТМЦ и под выполнение работ наличными, с расчетного и валютного счетов и др.60/250, 51, 52, 55, 66, 6711.Оплачены за счет выданных авансов счета поставщиков и подрядчиков60/1, 7660/212.Предъявлена претензия поставщикам и подрядчикам7660/113.Списаны невостребованные авансы9160/2

  • 169. Організація бухгалтерського обліку на підприємстві
    Отчеты по практике Менеджмент

    До доходів і втрат належать:

    1. доходи від надання окремого майна в оренду;
    2. штрафи, пені, неустойки та інші види санкцій за порушення умов господарських договорів, визнані боржником стягнення (крім санкцій та пені за несвоєчасну оплату, яка підлягає внесенню до бюджету і позабюджетних та державних цільових фондів), а також суми відшкодування завданих збитків;
    3. доходи, одержані на території України та за її межами від пайової участі в діяльності інших підприємств, дивіденди по акціях, облігаціях та інших цінних паперах та від інших доходних активів, які належать підприємству;
    4. доходи і втрати від переоцінки виробничих запасів готової продукції і товарів, крім випадків, коли вона провадиться за рішенням уряду;
    5. доходи від надання комерційного кредиту;
    6. виручка від продажу іноземної валюти і витрати на її придбання;
    7. втрати і нестачі товарно-матеріальних цінностей понад норму природних втрат у тому випадку, коли винуватці не встановлені або у стягненні з винуватців відмовлено судом, а також їх надлишки;
    8. витрати за анульованими виробничими замовленнями, а також витрати на виробництво, яке не дало продукції;
    9. витрати на утримання законсервованих виробничих потужностей та об'єктів, крім витрат, які відшкодовуються за рахунок інших джерел;
    10. некомпенсовані винними збитки від простоїв з внутрішньовиробничих та зовнішніх причин, а також оплата працівникам часу вимушеного прогулу;
    11. збитки по операціях з тарою, крім скляної;
    12. судові витрати та арбітражні збори;
    13. суми кредиторської (між підприємствами недержавних форм власності) і дебіторської заборгованостей, по яких минув термін позовної давності;
    14. плата відповідно до законодавства за невиконання квот по створенню спеціалізованих робочих місць для інвалідів, за відмову в прийомі на роботу в межах встановленої квоти громадян, які потребують спеціального захисту, за порушення термінів інформації про звільнення працівників у зв'язку з реорганізацією, перепрофілюванням чи ліквідацією підприємства;
    15. прибутки та збитки по операціях минулих років, виявлені в цьому році;
    16. некомпенсовані збитки від стихійного лиха (знищення і пошкодження виробничих запасів, готових виробів та інших матеріальних цінностей), збитки від зупинки виробництва та інші, включаючи витрати, пов'язані з попередженням чи ліквідацією його наслідків;
    17. некомпенсовані збитки від пожеж, аварій, інших надзвичайних подій, викликаних екстремальними ситуаціями;
    18. інші доходи і витрати на операції, безпосередньо не пов'язані з виробництвом та реалізацією (збутом) продукції (робіт, послуг).
  • 170. Організація облікового процесу на підприємстві
    Отчеты по практике Менеджмент

    Для обліку доходів і результатів діяльності передбачені наступні рахунки:

    1. 70 “Дохід від реалізації готової продукції”;
    2. 702 “Дохід від реалізації товарів”;
    3. 703 “Дохід від реалізації робіт і послуг”;
    4. 704 “Вирахування з доходу”;
    5. 705 “Перестрахування”;
    6. 71 “Інший операційний дохід”;
    7. 711 “Дохід від реалізації іноземної валюти”;
    8. 712 “Дохід від реалізації інших оборотних активів”;
    9. 713 “Дохід від операційної оренди активів”;
    10. 714 “Дохід від операційної курсової різниці”;
    11. 715 “Одержані штрафи, пені, неустойки”;
    12. 716 “Відшкодування раніше списаних активів”;
    13. 717 “Дохід від списання кредиторської заборгованості”;
    14. 718 “Дохід від безоплатно одержаних оборотних активів”;
    15. 719“ Інші доходи від операційної діяльності”;
    16. 72 “Дохід від участі в капіталі”;
    17. 721 “Дохід від інвестицій в асоційовані підприємства”;
    18. 722 “Дохід від спільної діяльності”;
    19. 723 “Дохід від інвестицій в дочірні підприємства”;
    20. 73 “Інші фінансові доходи”;
    21. 731 “Дивіденди одержані”;
    22. 732 “Відсотки одержані”;
    23. 733 “Інші доходи від фінансових операцій”;
    24. 74 “Інші доходи”;
    25. 741 “Дохід від реалізації фінансових інвестицій”;
    26. 742 “Дохід від реалізації необоротних активів”;
    27. 743 “Дохід від реалізації майнових комплексів”;
    28. 744 Дохід від неопераційної курсової різниці”;
    29. 745“ Дохід від безоплатно одержаних активів”;
    30. 746 “Інші доходи від звичайної діяльності”;
    31. 75 “Надзвичайні доходи;:
    32. 751 “Відшкодування збитків від надзвичайних подій”;
    33. 752 “Інші надзвичайні доходи”;
    34. 76 “Страхові платежі”;
    35. 79 “Фінансові результати:
    36. 791 “Результат операційної діяльності”;
    37. 792 “Результат фінансових операцій”;
    38. 793 “Результат іншої звичайної діяльності”;
    39. 794 “Результат надзвичайних подій”;
    40. 90 “Собівартість реалізації”;
    41. 901 “Собівартість реалізованої готової продукції”;
    42. 902 “Собівартість реалізованих товарів”;
    43. 903 “Собівартість реалізованих робіт і послуг”;
    44. 91 “Загально виробничі витрати”;
    45. 92 “Адміністративні витрати”;
    46. 93 “Витрати на збут”;
    47. 94 “Інші витрати операційної діяльності”;
    48. 941 “Витрати на дослідження і розробки”;
    49. 942 “Собівартість реалізованої іноземної валюти”;
    50. 943 “Собівартість реалізованих виробничих запасів”;
    51. 944 “сумнівні та безнадійні борги”;
    52. 945 “Втрати від операційної курсової різниці”;
    53. “Втрати від знецінення запасів”;
    54. “Нестачі і втрати від псування цінностей”;
    55. “Визнані штрафи, пені, неустойки”;
    56. “Інші витрати операційної діяльності”;
    57. 95 “Фінансові витрати”;
    58. “Відсотки за кредит”;
    59. “Інші фінансові витрати”;
    60. 96 “Втрати від участі в капіталі”;
    61. 961 “Втрати від інвестицій в асоційовані підприємства”;
    62. 962 “Втрати від спільної діяльності”;
    63. 963 “Втрати від інвестицій в дочірні підприємства”;
    64. 97 “Інші витрати”;
    65. 971 “Собівартість реалізованих фінансових інвестицій”;
    66. 972 “Собівартість реалізованих необоротних активів”;
    67. 973 “Собівартість реалізованих майнових комплексів”;
    68. 974 “Втрати від неопераційних курсових різниць”;
    69. 975 “Уцінка необоротних активів і фінансових інвестицій”;
    70. 976 “Списання необоротних активів”;
    71. 977 “Інші витрати звичайної діяльності”;
    72. 978 “Виплати страхових сум та страхових відшкодувань”;
    73. 979 “Перестрахування”;
    74. 99 “Надзвичайні витрати”;
    75. 991 “Втрати від стихійного лиха”;
    76. 992 “Втрати від техногенних катастроф і аварій”;
    77. 993 “Інші надзвичайні витрати”.
  • 171. Організація обліку на підприємстві ТОВ "ВІРКО"
    Отчеты по практике Менеджмент

    Якщо підприємству потрібен матеріал чи сировина, що відображається у щомісячних виробничих планах, які затверджені керівником підприємства, представник відділу постачання для початку перед тим як купувати ТМЦ, виписує в бухгалтерії довіреність. Довіреність повинна бути підписана працівником, на якого була виписана довіреність, головним бухгалтером, керівником та закріплена фірмовою печаткою. Потім робітник розписується в журналі реєстрації довіреностей, в якому вказується : номер довіреності; дата видачі; дата по яку вона дійсна; кому видана; найменування постачальника; номер та дата документу на підставі якого отримують ТМЦ. Представник відділу постачання предявляє довіреність на отримання ТМЦ бухгалтеру з реалізації фірми постачальника та залишає її там, а той в свою чергу оформлює передачу запасів видатковою накладною та податковою накладною, які виписуються у двох примірниках. Перший примірник видаткової накладної та податкової накладної передається покупцю, а другий примірник залишається у постачальника, причому покупець ставить свій підпис на видатковій накладній постачальника, як факт передачі та отримання запасів. Податкова накладна дає право покупцю, зареєстрованому як платник ПДВ, на включення в податковий кредит витрат по оплаті ПДВ при придбанні ТМЦ. При передачі представником відділу постачання запасів на склад матеріалів, комірник перевіряє наявність запасів, кількість згідно за накладною, та виписує прибутковий ордер, тобто комірник прийняв на склад запаси і несе відповідальність за їх збереження та використання (додаток 7). Прибутковий ордер виписують на кожний номенклатурний номер або на партію виробничих запасів. Рух запасів оформляється комірником в спеціальній книзі, книзі складського обліку матеріалів, основними реквізитами якої є: залишок на початок звітного періоду; дата прийняття матеріалу; найменування матеріалу; одиниця виміру; якій підзвітній особі та скільки передано матеріалу; залишок матеріалу на кінець періоду. В обовязки комірника входить щоденна передача усіх прибуткових документів, таких як прибуткова накладна та податкова накладна, до бухгалтерії. Бухгалтер, який займається оприбуткуванням сировини та матеріалів, розписується у книзі реєстрації прибуткових ордерів комірника та приймає ці документи. Всі документи, які отриманні від комірника, протягом місяця сортируються та зберігаються у папках в бухгалтерії. В кінці місяця на підставі цих накладних бухгалтером робиться реєстр прибуткових податкових накладних по матеріалам, сировини. Загальна сума ПДВ, яка буде отримана в реєстрі включається до складу податкового кредиту, це сума, на яку платник податку має право зменшити податкове зобовязання звітного періоду, та вона повинна відобразитись в розділі податковий кредит Податкової декларації з податку на додану вартість. Після цього всі податкові та прибуткові накладні зшивають згідно цих реєстрів для полегшення в подальшому користуванні ними. Дуже важливим в організації обліку виробничих запасів на ТОВ “ВІРКО” є відображення переміщення та правильності обліку витрат на виробництво. Розглянемо систему внутрішнього переміщення сировини зі складу сировини до цехів, та також використання цією сировини в виробництві.

  • 172. Організація роботи служби автоматизованої обробки інформації
    Отчеты по практике Менеджмент

    Служба автоматизованої обробки інформації в управлінні організована наступним чином. Головний спеціаліст автоматизованої обробки інформації* є основним втілювачем новітніх технологій, засобів автоматизованої обробки, баз даних, налагодженню, ремонту та заміні комп'ютерів та периферійного обладнання в управлінні праці та соціального захисту населення. Забезпечує реалізацію державної політики по виконанню та обробці документації засобами типових інформаційних технологій, функціонування апаратно-програмних засобів управління у складі єдиної інформаційної мережі Міністерства, а також єдине комп'ютерне інформаційне і телекомунікаційне середовище.

  • 173. Органы управления СТ "Базилевское"
    Отчеты по практике Менеджмент

    Компетенции общего собрания:

    • Прием в члены товарищества и исключение из него;
    • Определение количественного состава правления товарищества и досрочное прекращение их полномочий ;
    • Избрание членов ревизионной комиссии;
    • Принятие решений о вступлении в товарищество в Союзы садоводческих некоммерческих товариществ;
    • Утверждение внутренних регламентов товарищества;
    • Принятие решений о реорганизации или о ликвидации товарищества, назначение ликвидационной комиссии, утверждение ликвидационных балансов;
    • Принятие решений о формировании и об использовании имущества товарищества, о создании и развитии объектов инфраструктуры, а также о назначении размера целевых фондов и целевых взносов;
    • Утверждение годовой приходно-расходной сметы товарищества и принятие решений о его исполнении;
    • Утверждение отчетов правления и ревизионной комиссии товарищества;
    • Поощрение членов правления, ревизионной комиссии и членов товарищества;
    • Утверждение штатного расписания работников аппарата (администрации) товарищества за год;
    • Утверждение видов работ, осуществляемых по гражданско правовым договорам.
  • 174. Основи бухгалтерського обліку, контролю та аналізу господарської діяльності підприємства
    Отчеты по практике Менеджмент

    Підвищенню ефективності перевірки сприяє обговорення їх підсумків із засновниками, керівниками та відповідальними працівниками підприємства. При необхідності питання збереження власності обговорюються з персоналом підрозділу, вносяться їх пропозиції щодо організаційно-технічним заходам і затверджуються плани з усунення виявлених відхилень і заходи щодо підвищення ефективності роботи даного підрозділу. Звітні документи з аудиторським перевіркам, проект рішення з перевірки (наказ), додаток, інші документи з перевірки і перелік прийнятих заходів подаються на розгляд посадової особи, який призначив аудиторську перевірку. Внутрішній аудитор результати своєї роботи відображає у звіті, який дає йому можливість звернути увагу керівництва на відповідну проблему. Щоб досягти намічених цілей, звіт не варто розтягувати і перевантажувати зайвими деталями. Він повинен бути чітким, точним, зрозумілим і своєчасним. Стандартної форми для звітів внутрішніх аудиторів немає і, ймовірно, ніколи не буде через багатогранність об'єктів перевірки, відмінності у здібностях та інтересах керівників.

  • 175. Основы муниципального управления
    Отчеты по практике Менеджмент

    ДатаИзучаемые вопросы, характер выполняемой работыРезультат, итог проделанной работыПодпись руководителя16 февраля -22 февраля 2009 годаИзучала основные нормативные акты, которыми руководствуется управление по делам молодежи физической культуре, спорту и туризму. Изучала списки учреждений, подведомственных управлению культуры и информацию о наименовании и местонахождении их, которые расположенных в границах БМР.Изучено Положение об управлении по делам молодежи физической культуре, спорту и туризму администрации Балаковского муниципального района, должностные инструкции главного специалиста, начальника управления. Ознакомилась с информацией о подведомственных управлению учреждениях. 23 февраля 1 мартаУчастие в подготовке отчетов о работе управления и подведомственных учреждений для предоставления в администрацию БМР. Приняла участие в подготовке и составлении отчетов для администрации БМР. 2 марта 8 мартаУчаствовала в подготовке мероприятий, посвященных «8 марта». Участие в составлении положений о проведении праздничных мероприятий.Приняла участие организации и подготовке городских мероприятий. Приняла участие в составлении положений.9 марта 15 мартаОзнакомление с порядком размещения в СМИ официальных материалов, процедурой подготовки и проведения мероприятий с участием официальных лиц; организации фото-видеосъемки официальных мероприятий.Приняла участие в подготовке материалов для официального опубликования, фото-видео съемке официальных мероприятий, ознакомилась с формами систематизации отснятых материалов, формированием архивных электронных папок.16 марта -22 мартаУчастие в составлении положений о проведении лыжных соревнований. Подготовка документов к передаче МУ ЦКОДМ «Молодежная инициатива» и 7 детско-подросковых клубов при МОУ ДОД ДЮПЦ «Ровесник» администрации муниципального образования город Балаково.Приняла участие в составлении положения. Изучила перечень документов для передачи муниципального учреждения, подведомственного Управлению по делам молодежи, физической культуре, спорту и туризму администрации Балаковского муниципального района администрации муниципального образования город Балаково.23-29 мартаУчастие в составлении плана мероприятий на предстоящий месяц. Участие в подготовке и организации конкурса «Студенческая весна». Изучение областных целевых программ в сфере молодежной политики, физкультуры и спорта.Участвовала в составлении плана мероприятий на предстоящий месяц. Приняла участие организации и подготовке конкурса «Студенческая весна».30 марта-5 апреля Изучение муниципальных целевых программ, действующих на территории БМР: «Молодёжь Балаковского муниципального района» на 2008-2010 годы, «Комплексные меры противодействия злоупотреблению и обороту наркотиками» на 2008-2010 годы, «Развитие физической культуры и спорта Балаковского муниципального района на 2009-2012 годы», целевая спортивно-оздоровительная программа по физическому воспитанию детей старшего и среднего дошкольного возраста «МАУГЛИ» на 2009-2011г.г.Получила навыки сбора информации, выделения наиболее важных и актуальных моментов.6 -12 апреляОбобщение и анализ полученных знаний, умений и навыков.Проведен анализ прохождения практики, собрана необходимая информации для написание отчета.

  • 176. Основы организации бухгалтерского учета на примере ООО "Алатырская бумажная фабрика"
    Отчеты по практике Менеджмент

    Классификация, оценка и порядок учета финансовых вложений производятся в соответствии с правилами, установленными Положением по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации, утвержденным Приказом Минфина России от 29 июля 1998 г. № 34н (с изменениями и дополнениями); Положением по бухгалтерскому учету 19/02 "Учет финансовых вложений", утвержденным приказом Минфина России от 10 декабря 2002 г. № 126н; Планом счетов бухгалтерского учета финансово - хозяйственной деятельности организаций и Инструкцией по его применению, утвержденными Приказом Минфина России от 31 октября 2000 г. № 94н, а также Порядком отражения в бухгалтерском учете операций с ценными бумагами, утвержденным Приказом Минфина России от 15 января 1997 г. № 2. Профессиональные участники рынка ценных бумаг и инвестиционные фонды наряду с указанными документами руководствуются также Указаниями по бухгалтерскому учету отдельных операций с ценными бумагами, утвержденными Постановлением ФКЦБ России от 27 ноября 1997 г. № 40.

  • 177. Основы организации и регулирования оплаты труда (на примере ОАО ППГХО)
    Отчеты по практике Менеджмент

    Основные доплаты к тарифным ставкам и должностным окладам, обусловленные российским законодательством (КЗоТ), следующие:

    1. за работу в тяжелых и вредных, особо тяжелых и особо вредных условиях труда - рабочим, мастерам, начальникам участков и цехов, другим специалистам и служащим - при их постоянной занятости (не менее 50% рабочего времени) на участках, в цехах и на производстве, где более половины рабочих получают доплату за неблагоприятные условия труда;
    2. за интенсивность труда - рабочим, занятым на конвейерах, поточных и автоматических линиях;
    3. за работу в выходные и праздничные дни;
    4. за работу в сверхурочное время;
    5. за работу по графику с разделением дня на части с перерывами между ними не менее 2 ч;
    6. за работу в вечернюю и ночную смену при многосменном режиме работы;
    7. за работу в ночное время;
    8. несовершеннолетним работникам - в связи с сокращением их рабочего дня;
    9. за совмещение профессий (должностей);
    10. за расширение зон обслуживания или увеличение объема выполняемых работ;
    11. за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника;
    12. рабочим, выполняющим работы ниже присвоенного им тарифного разряда (разница между тарифной ставкой рабочего с учетом присвоенного ему тарифного разряда и ставкой по выполняемой работе);
    13. повышенные тарифные ставки и должностные оклады на отдельных объектах строительства и в районах возникновения чрезвычайных ситуаций;
    14. бригадирам (звеньевым) из числа рабочих, не освобожденных от основной работы, за руководство бригадой (звеном);
    15. за ненормированный рабочий день - водителям автомобилей;
    16. за перевозку опасных грузов на морском и речном транспорте и др.
  • 178. Основы управления персоналом организации
    Отчеты по практике Менеджмент

    № п/пНаименование показателей 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 6 7 8Повышающие факторы Высокий уровень культуры производства и общественного порядка у подчиненного персонала Улучшение качественных показателей Проявление творческой инициативы Увеличение объема работ Понижающие факторы (за каждый случай) Несвоевременное и некачественное представление форм отчетности, приписки, искажения Нарушение правил внутреннего трудового распорядка в подчиненном коллективе Нарушение правил технической эксплуатации оборудования, непринятие мер по предупреждению аварийных ситуаций Нарушение норм технологического режима в подчиненном коллективе Нарушение подчиненным персоналом правил противопожарной безопасности, производственной санитарии Нарушение правил ОТиПБ, допущение случаев производственного травматизма в подчиненном коллективе - до 50% Низкий уровень исполнительской дисциплины Несоблюдение подчиненным персоналом чистоты и культуры производства на рабочих местах, за месяц

  • 179. Особенности бухгалтерского учета на предприятии
    Отчеты по практике Менеджмент

    Подчистки и неоговоренные исправления в кассовой книге не допускаются. Сделанные исправления заверяются подписями кассира, а также главного бухгалтера предприятия или лица, его заменяющего. Записи в кассовую книгу производятся кассиром сразу же после получения или выдачи денег по каждому ордеру или другому заменяющему его документу. Ежедневно в конце рабочего дня кассир подсчитывает итоги операций за день, выводит остаток денег в кассе на следующее число и передает в бухгалтерию в качестве отчета кассира второй отрывной лист (копию записей в кассовой книге за день) с приходными и расходными кассовыми документами под расписку в кассовой книге. Вести кассовую книгу можно вручную или автоматизированным способом (на компьютере). Остановимся поподробнее на каждом варианте. Если вы ведете кассовую книгу, которая заполняется от руки, для начала её нужно пронумеровать и прошнуровать. На последней странице книги обязательно должно быть указано, сколько именно листов в ней содержится. Выглядит это следующим образом: «В книге пронумеровано и прошнуровано __ листов». Общее количество листов заверяется подписями руководителя и главного бухгалтера организации. Помимо этого, здесь должна стоять печать организации. Записи в такой кассовой книге ведутся в двух экземплярах. Каждый лист должен состоять из двух равных частей: одна из них с горизонтальной линовкой, другая без нее. Первая является основным экземпляром, который остается подшитым в книге. Вторые части, выполненные через копировальную бумагу, должны быть отрывными, ведь они служат отчетом кассира. Также следует помнить, что и тому, и другому листу присваивают одинаковые порядковые номера. Начинать заполнять кассовую книгу нужно на лицевой стороне неотрывного экземпляра после строки «Остаток на начало дня». Предварительно лист сгибают по линии отреза, подкладывая отрывную часть листа под ту, которая остается в книге. Между этими двумя частями подкладывается лист копировальной бумаги, чтобы на отчете кассира отпечатались все вносимые данные. Использовать при заполнении кассовой книги нужно шариковую ручку или чернила. Если вы ведете кассовую книгу автоматизированным способом, то листы формируются специализированными программами в виде машинограмм, которые носят названия «Вкладной лист кассовой книги» и «Отчет кассира». Обратите внимание на то, что эти отчеты должны составляться одновременно, иметь одинаковое содержание и включать все реквизиты, предусмотренные формой кассовой книги. Также нужно учитывать, что на начало следующего рабочего дня они уже должны быть сформированы. Важным и бесспорно удобным моментом современного ведения кассовой книги является то, что в этом случае не возникнет проблем с нумерацией страниц: она формируется автоматически в порядке возрастания. Кроме того, форма «Вкладной лист кассовой книги» в конце месяца будет отображать общее количество листов за прошедший период, а в последнем за календарный год отчетном листе общую годовую сумму. Кассир после получения машинограмм «Вкладной лист кассовой книги» и «Отчет кассира» обязан проверить правильность составления указанных документов, подписать их и передать отчет кассира вместе с приходными и расходными кассовыми документами в бухгалтерию под расписку во вкладном листе кассовой книги. Вне зависимости от того, каким образом ведется кассовая книга, контроль за её ведением и правильностью составления возлагается на главного бухгалтера предприятия.

  • 180. Особенности межличностных отношений в организации
    Отчеты по практике Менеджмент

    №В О П Р О САВ1. А. Иногда я предоставляю возможность другим взять на себя ответственность за решение спорного вопроса. В. Чем обсуждать, в чем мы расходимся, я стараюсь обратить внимание на то, с чем мы оба согласны.2. А. Я стараюсь найти компромиссное решение. В. Я пытаюсь уладить дело с учетом интересов другого и моих собственных.3. А. Обычно я настойчиво стремлюсь добиться своего. В. Я стараюсь успокоить другого и, главным образом, сохранить наши отношения.4. А. Я стараюсь найти компромиссное решение. В. Иногда я жертвую своими собственными интересами ради интересов другого человека.5. А. Улаживая спорную ситуацию, я все время стараюсь найти поддержку у другого. В. Я стараюсь сделать все, чтобы избежать бесполезной напряженности.6. А. Я пытаюсь избежать неприятностей для себя. В. Я стараюсь добиться своего.7. А. Я стараюсь отложить решение спорного вопроса с тем, чтобы со временем решить его окончательно. В. Я считаю возможным в чем-то уступить, чтобы добиться другого.8. А. Обычно я настойчиво стремлюсь добиться своего. В. Я первым делом стараюсь ясно определить, в чем состоят все. затронутые интересы.9. А. Думаю, что не всегда стоит волноваться из-за возникающих разногласий. В. Я предпринимаю усилия, чтобы добиться своего.10. А. Я твердо стремлюсь достичь своего. В. Я пытаюсь найти компромиссное решение.11. А. Первым делом я стараюсь ясно определить, в чем состоят все затронутые вопросы. В. Я стараюсь успокоить другого и, главным образом; сохранить наши отношения.12. А. Зачастую я избегаю занимать позицию, которая может вызвать споры. В. Я даю возможность другому в чем-то остаться при своем мнении, если он тоже идет мне навстречу.13. А. Я предлагаю среднюю позицию. В. Я настаиваю, чтобы было сделано по-моему14. А. Я сообщаю другому свою точку зрения и спрашиваю о его взглядах. В. Я пытаюсь показать другому логику и преимущества моих взглядов.15. А. Я стараюсь успокоить другого и, главным образом, сохранить наши отношения. В. Я стараюсь сделать так, чтобы избежать напряженности.16. А. Я стараюсь не задеть чувств другого. В. Я пытаюсь убедить другого в преимуществах моей позиции.17. А. Обычно я настойчиво стараюсь добиться своего. В. Я стараюсь сделать все, чтобы избежать бесполезной напряженности.18. А. Если это сделает другого счастливым, я дам ему возможность настоять на своем. В. Я даю возможность другому в чем-то остаться при своем мнении, если он также идет мне навстречу.19. А. Первым делом я стараюсь ясно определить то, в чем состоят все затронутые вопросы и интересы. В. Я стараюсь отложить решение спорного вопроса с тем, чтобы со временем решить его окончательно.20. А. Я пытаюсь немедленно преодолеть наши разногласия. В. Я стараюсь найти наилучшее сочетание выгод и потерь для обеих сторон.21. А. Ведя переговоры, я стараюсь быть внимательным к желаниям другого. В. Я всегда склоняюсь к прямому обсуждению проблем и их совместному решению.22. А. Я пытаюсь найти позицию, которая находится посередине между моей позицией и точкой зрения другого человека. В. Я отстаиваю свои желания.23. А. Как правило, я озабочен тем, чтобы удовлетворить желания каждого из нас. В. Иногда я предоставляю возможность другим взять на себя ответственность за решение спорного вопроса.24. А. Если позиция другого кажется мне очень важной, я постараюсь пойти навстречу его желаниям. В. Я стараюсь убедить другого прийти к компромиссу25. А. Я пытаюсь показать другому логику и преимущества моих взглядов. В. Ведя переговоры, я стараюсь быть внимательным к желаниям другого.26. А. Я предлагаю среднюю позицию. В. Я почти всегда озабочен тем, чтобы удовлетворить желание каждого из нас.27. А. Зачастую я избегаю занимать позицию, которая может вызвать споры. В. Если это сделает другого счастливым, я дам ему возможность настоять на своем.28. А. Обычно я настойчиво стремлюсь добиться своего. В. Улаживая ситуацию, я обычно стараюсь найти поддержку у другого.29. А. Я предлагаю среднюю позицию. В. Думаю, что не всегда стоит волноваться из-за возникающих разногласий.30. А. Я стараюсь не задеть чувств другого. В. Я всегда занимаю такую позицию в спорном вопросе; при которой мы совместно с другим человеком можем добиться успеха.