Geum.ru

Контрольная работа по предмету Менеджмент

  • 501. Мотивация трудовой деятельности
    Контрольная работа Менеджмент

    Особенности содержания и организации труда Специфика мотивации труда и управления персоналом 12Практически все операции и услуги невозможно осуществить одним специалистом. Труд в ЛДС носит изначально коллективный характер. Стремление каждого работника к осознанию, что собственное благополучие и уверенность в завтрашнем дне зависят от деятельности организацииОтносительное сокращение заработков основной массы работников по сравнению с недавним периодом их деятельностиНеобходим поиск новых методов мотивации, а также совершенствование и усиление стимулирующей роли материального вознаграждения. Влияние специфических (особых и экстремальных) факторов в процессе труда Сильная мотивация необходима как фактор достижения целей организации и как инструмент повышения психологической устойчивости Высокая степень ответственности за проведенные операции и принятые решения Повышение заинтересованности в безошибочном проведение операций и максимально взвешенном принятии решенийПостоянное обновление (усложнение) спектра проводимых операций, внедрение новых компьютерных технологий и т.д. Необходим постоянный контроль уровня квалификации и соответствия рабочему мести выполняемым функциям работников (проведение тестирования и аттестации)

  • 502. Назначение и состав стандартов ИСО 9000
    Контрольная работа Менеджмент

    При этом формула (1) применяется для показателей, имеющих позитивную направленность, формула (2) для негативно направленных показателей.

    • Производительность станка: g1=Пн/Пб=16/14=1,14
    • Срок службы до капитального ремонта g2=ССн/ССб=9/8=1,13
    • Гарантийный срок службы g3=СГн/СГб=1,8/2=0,9
    • Трудоемкость изготовления g4=ТЕб/ТЕн=390/365=1,07
    • Материалоемкость g5=МЕб/МЕн=800/785=1,02
    • Соответствие конструкции силовым возможностям человека g6=Сон/Соб=6/5=1,2
    • Уровень шума g7=Ушб/Ушн=80/76=1,05
    • Внешний вид g8=Ввн/Ввб=4/4=1
    • Стандартные, унифицированные детали в общем объеме g9=СУн/СУб=52/60=0,87
    • Показатель патентной защиты g10=ПЗн/ПЗб=0,09/0,13=0,69
    • Показатель патентной чистоты g11=ПЧн/ПЧб=0,88/0,9=0,98
  • 503. Налоговый и бухгалтерский учет основных средств
    Контрольная работа Менеджмент

    При выбытии основных средств в виде вклада в уставный капитал другой организации сумма накопленной амортизации по выбывающему объекту отражается по дебету счета 02 «Амортизация основных средств» и кредиту счета 01 «Основные средства». Остаточная стоимость объекта, сформированная на счете 01 как разница между первоначальной (восстановительной) стоимостью и суммой начисленной амортизации, списывается на счет 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами» (Д сч.76, К сч.01). Затем остаточная стоимость основного средства включается в состав финансовых вложений (Д сч.58, К сч.76). Поскольку согласно п.12 ПБУ 19/02 объекты основных средств, внесенные в уставный капитал другой организации, оцениваются по согласованной оценке учредителей, но не выше оценки независимого оценщика, то превышение согласованной оценки основных средств над остаточной стоимостью отражается проводкой Д сч.58, К сч.91; снижение согласованной оценки по сравнению с остаточной стоимостью Д сч.91, К сч.58. Суммы, отраженные на счете 91, не учитываются для целей исчисления налога на прибыль, поэтому согласно ПБУ 18/02 возникают постоянные налоговые обязательства (порядок отражения таких операций показан в разделе 11.7).

  • 504. Нарушения при проведении аудита
    Контрольная работа Менеджмент

     

    1. Федеральный закон от 26.12.1995 N 208-ФЗ «Об акционерных обществах» (с изм. и доп., вступающими в силу с 01.03.2006)
    2. Федеральный закон «Об аудиторской деятельности» от 07.08.01 г. №119-Ф3 (ред. 02.02.2006)
    3. Правило (стандарт) аудиторской деятельности №1 «Цель и основные принципы аудита финансовой (бухгалтерской) отчётности», утвержденное Постановлением Правительства РФ от 23.09.2002 N 696 (ред. от 16.04.2005)
    4. Правило (стандарт) аудиторской деятельности №3 «Планирование аудита», утвержденное Постановлением Правительства РФ от 23.09.2002 N 696 (ред. от 16.04.2005)
    5. Правило (стандарт) аудиторской деятельности №5 «Аудиторские доказательства», утвержденное Постановлением Правительства РФ от 23.09.2002 N 696 (ред. от 16.04.2005)
    6. Правило (стандарт) аудиторской деятельности №6 «Аудиторское заключение по финансовой (бухгалтерской) отчётности», утвержденное Постановлением Правительства РФ от 23.09.2002 N 696 (ред. от 16.04.2005)
    7. Правило (стандарт) аудиторской деятельности №12 «Согласование условий проведения аудита», утвержденное Постановлением Правительства РФ от 23.09.2002 N 696 (ред. от 16.04.2005)
    8. Правило (стандарт) аудиторской деятельности №13 «Обязанности аудитора по рассмотрению ошибок и недобросовестных действий в ходе аудита», утвержденное Постановлением Правительства РФ от 23.09.2002 N 696 (ред. от 16.04.2005)
    9. Правило (стандарт) аудиторской деятельности №20 «Аналитические процедуры», утвержденное Постановлением Правительства РФ от 23.09.2002 N 696 (ред. от 16.04.2005)
    10. Правило (стандарт) аудиторской деятельности №23 «Заявления и разъяснения руководства аудируемого лица», утвержденное Постановлением Правительства РФ от 23.09.2002 N 696 (ред. от 16.04.2005)
    11. Адамс Р. Основы аудита: Пер. с англ. / Я.В. Соколова. - М.: Аудит. ЮНИТИ, 1995. 160 с.
    12. Аудит: Учебник для вузов /В.И. Подольский, А.А. Савин, Л.В. Сотникова/ В.И. Подольского.-3-е изд., перераб. и доп. М.: ЮНИТИ-ДАНА, Аудит, 2004. 205 с.
    13. Ковалева О.В. Аудит: Учебное пособие. М.: «Приор-издат», 2003. 105 с.
    14. Подольский В.И. Аудит. Учебник для вузов. - М.: ЮНИТИ ДАНА, 2005. 108 с.
    15. Терехов А.А. Контроль и аудит: основные методологические приемы и технология. М.: Финансы и статистика, 1998. 305 с.
    16. Шеремет А.Д. Аудит: Учебник . 4-е изд., доп. и перераб. М.: ИНФРА-М. 208 с.
  • 505. Научно-технический уровень автоматизированных систем управления (АСУ)
    Контрольная работа Менеджмент

    Для интегральной оценки в виде некоторого обобщенного количественного показателя степени соответствия качества АСУ поставленным при ее создании задачам, сравнения уровня разработки различных по назначению систем, сопоставления с тенденциями и уровнем научно-технического прогресса введен показатель научно-технического уровня (Т/ТУ) АСУ предприятиями и производственными объединениями. Оценка НТУ проводится на стадиях планирования, разработки, внедрения и функционирования АСУ.

  • 506. Неантагонистическое сотрудничество. Организация выступления
    Контрольная работа Менеджмент

    Основными факторами, по которым имеет место быть антагонистическое сотрудничество, являются:

    1. Разный уровень компетентности. Люди могут интерпретировать одну и ту же информацию по-разному в зависимости от имеющегося у них опыта. Разногласия в сфере профессиональной часто мешают установлению дружеских, приятельских отношений в коллективе.
    2. В современных условиях жестко сказывается нехватка времени. Рабочий день рядового менеджера обычно достаточно загружен, работник весь «посвящает» себя только работе, чтобы заработать как можно больше средств к существованию себя и своей семьи. Последствием этого часто становится элементарная нехватка времени, невозможность (и порой) нежелание общения с коллегами за пределами офиса.
    3. Часто сами руководители не пытаются отслеживать межличностные отношения в своих коллективах, не подают примеры для своих работников.
  • 507. Недостатки планирования современных аптечных учреждений
    Контрольная работа Менеджмент

    Этап осуществления стратегического менеджмента является, главным образом, административным и должен состоять в обеспечении хорошего согласования между выбранной стратегией и деятельностью в сфере фармбизнеса. Для того чтобы реализация стратегии, выбранная руководством фарморганизации, от состояния идеи развилась до зрелой системы функционирования системы эффективной фармацевтической деятельности, проявляющейся на всех уровнях иерархии организации, необходимо задействовать следующие инструменты:

    1. структура организации, определяющая рамки, внутри которых формулируются, принимаются и выполняются решения;
    2. менеджмент, с помощью которого облегчается процесс принятия решений (мотивация персонала, повышение культуры системы, анализ результатов деятельности и осуществление соответствующих изменений);
    3. организационные и личностные ценности, направляющие выполнение целей и задач, точно и в полном объеме;
    4. персонал организации, исполняющий стратегию и участвующий в переменах, которые могут произойти при ее осуществлении (профессионализм);
    5. финансовый и физический капитал организации, который может быть использован для достижения оптимального синергизма (то есть состояния, когда эффективность объединения превышает эффективность суммы отдельных частей).
  • 508. Независимость и ответственность – основные принципы аудита
    Контрольная работа Менеджмент

    Независимость и ответственность как принципы аудита заложены в деятельность аудиторов изначально. Именно эти понятия во всех нормативных и законодательных документах, действующих на территории РФ, названы основными. Так, в Федеральном Законе «Об аудиторской деятельности» от 30.12.2008 N 307-ФЗ (принят ГД ФС РФ 24.12.2008) независимость аудиторских организаций и аудиторов оговорена отдельной 8-й статьей. Несколько шире понимается принцип ответственности. Есть элементарная ответственность, которая, по сути, должна быть присуща любому сотруднику в любом деле вообще (т.е. добросовестно выполнять свои обязанности, быть в ответе за исполнение порученной работы и достигнутого результата и т.п.). Наряду с этим в аудиторской деятельности существует и ответственность несколько иного рода ответственность за разглашение информации с ограниченным доступом. Она регламентируется подпунктом «в» части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ, статьей 13.14 Кодекса РФ об административных правонарушениях, статьей 183 Уголовного кодекса РФ. А еще есть ответственность административная, материальная, предпринимательская.

  • 509. Новейшие теории западной социологии организаций. Современные "модели" организаций
    Контрольная работа Менеджмент

    Существуют различные трактовки термина «организация». В одних случаях он употребляется для обозначения деятельности по упорядочению всех элементов определенного объекта во времени и пространстве. Такое толкование близко к понятию «организовывать». Во многих других случаях организация рассматривается как объект, обладающий упорядоченной внутренней структурой. В нем сочетаются многообразные связи (физические, технологические, экономические, правовые) и человеческие отношения. Организация как объект представляет собой целостный комплекс взаимосвязанных элементов (свойство организационной сложности) и особое единство с внешним окружением. Для нее характерна целенаправленность функционирования и развития. Организация - это самоорганизующаяся система на всех этапах своего жизненного цикла. Именно такое понимание и положено в основу теории организации. Организации не могут быть предметом изучения только одной науки - теории организации. Они должны рассматриваться как предмет междисциплинарного изучения. Разумеется, такой сложный организм, каким является современная организация, не может быть понят только с позиций рассмотрения его формальной структуры и разложения его на отдельные части. Наряду со структурным подходом, отражающим преимущественно статику организации, ключевое значение имеет поведенческий подход, нацеленный на выявление динамики организации и ставящий в центр исследований человека, систему отношений между людьми, их компетентность, способности, мотивации к труду и достижению установленных целей. Людей побуждают объединяться в организации и взаимодействовать в их рамках физические и биологические ограничения, свойственные каждому человеку в отдельности, и цели, достижение которых требует коллективных усилий. Определяющая роль в обеспечении жизнеспособности организации и достижении ими своих целей принадлежит науке об управлении. Вопрос о разграничении теории организации и науки об управлении в проводимых исследованиях и публикуемых работах решается неоднозначно. В одних работах (и их немало) теория организации рассматривается как составная часть науки об управлении. Мотивируется это тем, что управление как целенаправленная деятельность по переводу объекта в желаемое состояние не может рассматриваться в отрыве от природы и свойств управляемого объекта. В ряде работ по теории управления формулируются основные категории, закономерности, принципы и типология организационных систем, но не проводится строгое разграничение, к какому ответвлению общей теории - к организации или управлению - относится тот или иной постулат.

  • 510. Нововведения в организации
    Контрольная работа Менеджмент

    При осуществлении нововведений должно быть обращено внимание на стимулы. Должно стимулироваться не только повышение производительности труда, но и развитие у личности психических свойств, понижающих ее сопротивляемость. Исходя из этого осуществляются следующие приемы стимулирования исполнителя нововведений.

    1. Преобладание положительного подкрепления. Отрицательное подкрепление, т.е. наказание, не исключается, но оно должно быть связано с теми сторонами деятельности, которые уже усвоены ранее или в процессе осуществления нововведения. Порицание за весь объем деятельности, включающий и ту, которая относится к нововведению, не дает по существу стимулирующего эффекта.
    2. Усиление стимулирующего компонента контроля за деятельностью исполнителя. Контроль должен быть обязательно обучающим и вместе с тем стимулирующим в любых обстоятельствах. В условиях нововведения значимость контроля возрастает. По существу, стимулирующий эффект должен предшествовать самим действиям контроля.
    3. Обращение особого внимания на моральное стимулирование, т. к. оно быстрее вызывает лучший психологический эффект, чем материальное. Кроме того, моральное стимулирование динамичнее, диапазон его шире, оно может быть формализованным и неформализованным. Важно обратить внимание на особую значимость стимулирования со стороны референтной по отношению к исполнителю группы.
    4. Усиление стимулирующей значимости передового опыта, особенно опыта хорошо известных исполнителям людей в идентичных условиях. В данном случае передовой опыт играет роль примера поведения.
    5. Стимулирование содержанием работы. У этого вида стимулирования большие возможности. Обогащение содержания труда необходимо увязывать с личными интересами исполнителей нововведения.
  • 511. Номенклатура справ. Підготовка документів до зберігання та їх здача в архів
    Контрольная работа Менеджмент

    В сучасних умовах глобальної інформатизації суспільства, стрімкого розвитку стосунків ділового партнерства (в тому числі і закордонних контактів) помилковим було б думати, що професія секретаря-референта обмежується прийманням відвідувачів, відповідями на дзвінки, носінням документів на підпис керівникові. Так було в недалекому минулому. Сьогодні ж секретар - це універсальний (і свого роду унікальний) фахівець, що може практично все. А для цього, зрозуміло, він повинен володіти відповідними знаннями із найрізноманітніших галузей науки і техніки, зокрема, інформатики, педагогіки, психології, документознавства, етики і естетики, мовознавства та ін. Звідси і складність професії, труднощі в роботі, особливо початківця. Легко працювати тільки поганому секретарю, але такі, як правило, довго не затримуються на цій посаді. Зайве наголошувати, що секретар - це обличчя фірми, її імідж, зрештою, її фінансова успішність і стабільність. Ділові партнери, спілкуючись насамперед із секретарем, складають думку про всю організацію, і потім цю думку дуже важко змінити.

  • 512. Нормативна регламентація фінансової звітності в Україні
    Контрольная работа Менеджмент

    Незалежно від обраної облікової політики і прийнятої на підприємстві форми ведення бухгалтерського обліку при складанні звітності необхідно суворо дотримуватися черговості закриття (виведення оборотів і обчислення сальдо) синтетичних рахунків і субрахунків. У підручнику «Організація бухгалтерського обліку» професор Бутинець Ф. Ф. пропонує наступні етапи підготовки фінансової звітності:

    1. Закриття рахунків доходів і витрат та визначення чистого фінансового результату звітного періоду на рахунку 79 «Фінансові результати» та визначення залишків на рахунках балансу;
    2. Коригування даних бухгалтерського обліку за результатами річної інвентаризації і складання пробного балансу;
    3. Складання Балансу та Звіту про фінансові результат;
    4. Коригування залишку нерозподіленого прибутку (непокритого збитку) на початок звітного періоду у зв'язку зі зміною облікової політики, та виправленням помилок, допущених під час складання звітів за попередні звітні періоди;
    5. Складання Звіту про власний капітал та Звіту про рух грошових коштів;
    6. Коригування показників звітності та (або) формування приміток у зв'язку із подіями, що сталися після дати балансу;
    7. Перевірка узгодженості показників звітності.
  • 513. Нормативное обеспечение бухгалтерского учета. Налоговый учет
    Контрольная работа Менеджмент

    Для отражения в бухгалтерском учете хозяйственных операций, связанных с НДС, предназначается счет 19 «НДС по приобретенным ценностям» и счет 68 «Расчеты с бюджетом», субсчет «Расчеты по НДС». По дебету счет 19 «НДС по приобретенным ценностям» предприятие отражает суммы налога по приобретенным материальным ресурсам, малоценным и быстроизнашивающимся предметам, основным средствам, нематериальным активам в корреспонденции с кредитом счет 60 «Расчеты с поставщиками и подрядчиками», счет 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами» и другие. Сумма НДС, подлежащая возмещению (вычету) после фактической оплаты поставщикам за материальные ресурсы (оприходованные, принятые на балансовый учет), выполненные работы, оказанные услуги, списываются с кредита счета 19 «НДС по приобретенным ценностям» и в дебет счета 68, субсчет «Расчеты с бюджетом по НДС». При этом налогоплательщик на основании данных оперативного бухгалтерского учета должен вести раздельный учет сумм налога как по оплаченным приобретенным материальным ресурсам, так и неоплаченным. В том случае, если материальные ресурсы, по которым в установленном порядке произведено возмещение (вычет) НДС, использованы для непроизводственной сферы, имеющие специальные источники финансирования, делается восстановительная бухгалтерская проводка: Кт счет 68 субсчет «Расчеты с бюджетом по НДС» и Дт соответствующих счетов учета источников финансирования (покрытия). При получении авансов под поставку материальных ценностей либо под выполнение работ (услуг), а также при оплате продукции и работ, произведенных для заказчиков по частичной готовности, все сумма, указанная в документах по полученным авансам, отражается по Дт счетов учета денежных средств и Кт счет 64 «Расчеты по авансам полученным». Одновременно сумма налога, исчисленная по установленной расчетной ставке на основании документов о полученных авансах, отражается в учете по Дт счет 64 «Расчеты по авансам полученным» и Кт счет 68, субсчет «Расчеты по НДС». При отгрузке продукции, выполнении работ (услуг) на сумму ранее учтенного НДС сначала делается обратная вышеуказанная запись (Дт счет 68, субсчет «Расчеты по НДС» и Кт счет 64 «Расчеты по авансам полученным»), а затем отражаются все операции связанные с реализацией продукции (работ, услуг) в установленном порядке (Дт счет 64, Кт счет 46 и так далее). Сумма налога, выделенная отдельно в документах, оформленных на основании указанного в пункте 16 порядке, по отгруженной продукции (выполненным работам, услугам или имуществу, в составе выручки от реализации отражается по Кт счетов реализации в корреспонденции со счетами расчетов с покупателями и заказчиками. Одновременно указанная сумма налога отражается по Дт счета 46. «Реализация продукции (работ, услуг)», счету 47 «Реализация и прочее выбытие основных средств», счету 48 «Реализация прочих активов» и Кт счет 68, субсчет «Расчет по НДС». На купленное заказчиком оборудование, как требующее, так и не требующее монтажа, НДС учитывается по Дт счет 19, субсчет «НДС, уплаченный при осуществлении капитальных вложений» и Кт счетов 60 и 76. При вводе в эксплуатацию указанного оборудования предприятия суммы налога в части, относящейся к введению в эксплуатацию объекта, списываются ежемесячно равными долями в течение шести месяцев с Кт счет 19, субсчет «НДС уплаченный при осуществлении капитальных вложений» в Дт счет 68, субсчет «Расчеты по НДС». Выполненный подрядчиком или хозяйственным способом объем строительно-монтажных работ, включая НДС, заказчик учитывает по Дт счет 08 «Капитальные вложения» и Кт счет 60 и 76. Учтенная сумма налога на счет 08 списывается на счет 01 «Основные средства» по мере ввода в эксплуатацию объектов основных средств с последующим отнесением на себестоимость через суммы износа в установленном порядке. НДС по приобретенным нематериальным активам учитывается по Дт счет 19, субсчета «НДС по приобретенным нематериальным активам» в корреспонденции с Кт счет 60 и счет 76.

  • 514. Нормативное регулирование бухгалтерского учета в Российской Федерации
    Контрольная работа Менеджмент

    В заключении еще раз хотелось бы отметить, что бухгалтерский учет ведется строго в соответствии с законодательными и нормативными документами, имеющими разный статус. И хотя одни из них обязательны к применению (Закон «О бухгалтерском учете», положения по бухгалтерскому учету), а другие носят рекомендательный характер (План счетов, методические указания, комментарии), ведение бухгалтерского учета и составление отчетности может производиться только на их основании, т.к. любые несоответствия или отступления будут оценены контролирующими органами как нарушение законодательства.

  • 515. Нормативно-методическая база документационного обеспечения управления
    Контрольная работа Менеджмент

    -перечень утверждаемых документов и документов на которых ставится печать

    • государственные стандарты на документацию (ГОСТы);
    • унифицированные системы документации (УСД);
    • общероссийские классификаторы технико-экономической и социальной информации (ОКТЭИ);
    • государственную систему документационного обеспечения управления. Основные требования к документам и службам документационного обеспечения (ГСДОУ);
    • нормативные документы по организации управленческого труда и охране труда;
    • нормативные документы по организации архивного хранения документов.
    • Эти документы имеют высший приоритет и общефедеральную значимость.
    • 2. Законы РФ
    • Законодательство РФ регламентирует общие принципы организации документационного обеспечения физических и юридических лиц. Основу гражданского законодательства составляет Гражданский кодекс РФ (1994 - 1995 гг.). Он устанавливает виды и разновидности определенных документов, например, документов, применяемых при создании, регистрации, реорганизации и ликвидации юридического лица; он также устанавливает письменную форму сделки, определяет виды договоров и общие положения о договоре.
    • Уголовный Кодекс РФ определяет ответственность за подделку документов.
    • Основными федеральными законами, регулирующими стороны работы с информацией и документацией, являются следующие:
    • Закон РФ "О стандартизации" (1993 г.). Устанавливает правовые основы стандартизации в РФ, обязательные для всех государственных органов управления, предприятий, предпринимателей, общественных объединений. Законом установлен государственный контроль за соблюдением требований государственных стандартов, ответственность за нарушение положений закона. В нем определены правила применения международных (региональных) стандартов на территории РФ.
    • Закон РФ "Об информации, информатизации и защите информации" (1995 г.). Он устанавливает порядок документирования информации, право собственности на отдельные документы, документы и массивы в информационных системах, категории информации по уровню доступа к ней, порядок правовой защиты информации. В нем отмечено, что документы, созданные за счет средств физических и юридических лиц, а также приобретенные ими являются их собственностью. Документированная информация, предоставляемая в обязательном порядке в органы государственной власти юридическими лицами и гражданами представляет собой информационные ресурсы, находящиеся в совместном владении государства и субъектов, представляющих эту информацию. Государство имеет право выкупа документированной информации у физических и юридических лиц в случае отнесения этой информации к государственной тайне.
    • Закон РФ "Об участии в международном информационном обмене" (1996 г.). Он определяет, что объектом международного информационного обмена в рамках единого мирового информационного пространства могут быть документированная информация, информационные ресурсы, информационные продукты, информационные услуги, средства международного информационного обмена. Субъектами международного информационного обмена могут выступать РФ, субъекты РФ, органы государственной власти и органы местного самоуправления, физические и юридические лица РФ, физические и юридические лица иностранных государств, лица без гражданства. Закон устанавливает ограничения при осуществлении международного информационного обмена, защиту конфиденциальной информации, доступ к средствам международного информационного обмена и иностранным информационным продуктам.
    • Закон РФ "О государственной тайне" (1993 г.) регулирует отношения, возникающие в связи с отнесением сведений к государственной тайне, их рассекречиванием и защитой в интересах безопасности РФ.
    • Основы законодательства РФ об Архивном фонде РФ и архивах РФ (1993 г.). Определяют организацию архивного дела в стране, меры по предотвращению порчи, уничтожения, хищения, незаконной скупки, продажи и вывоза архивных документов за границу.
    • В развитие перечисленных законов принимались указы Президента РФ, постановления Правительства РФ и иные правовые акты. В их числе:
    • Распоряжение Правительства РФ от 5 января 2005 года №5-р "Об утверждении перечня организаций, подведомственных Росархиву, Роскультуре и Роспечати".
    • Постановление Правительства РФ от 17 июня 2004 года №290 "О Федеральном архивном агентстве".
    • Постановление Правительства РФ от 7 апреля 2004 года №177 "Вопросы Федерального архивного агентства".
    • Постановление Правительства РФ от 13 августа 1997 года №1009 "Об утверждении Правил подготовки нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти и их государственной регистрации".
    • Письмо Росархива от 2 марта 2006 года №2/407-К "Об "Информационно-справочной системе архивной отрасли (ИССАО)"".
    • Приказ Министерства культуры и массовых коммуникаций РФ от 8 ноября 2005 года №536 "О Типовой инструкции по делопроизводству в федеральных органах исполнительной власти".
    • Письмо Росархива от 11 марта 2005 года №2/476-А "О модернизации "Информационно-справочной системы архивной отрасли (ИССАО)" в 2004 году и планах развития на 2005 год".
    • Постановление Госкомстата России от 5 января 2004 года №1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты".
    • Приказ Минфина России от 22 декабря 2003 года № 117н "О трудовых книжках".
    • Письмо Росархива от 24 ноября 2003 года № 2/2047-А "О модернизации Информационно-справочной системы архивной отрасли".
    • Постановление Минтруда России от 10 октября 2003 года №69 "Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек".
    • Постановление Федеральной комиссии по рынку ценных бумаг от 16 июля 2003 года №03-33/пс "Об утверждении Положения о порядке и сроках хранения документов акционерных обществ".
    • Постановление Правительства РФ от 16 апреля 2003 года №225 "О трудовых книжках".
    • Письмо Росархива от 7 апреля 2003 года №6/464-к "О присвоении тематическому комплекту "Информационно-справочная система архивной отрасли (ИССАО)" статуса "официальной базы данных Федеральной архивной службы России"".
    • Постановление Минтруда России от 26 марта 2002 года №23 "Об утверждении норм времени на работы по документационному обеспечению управленческих структур федеральных органов исполнительной власти".
    • 3. ГОСТы на документацию
    • Оформление документов регламентируется стандартами для придания им юридической силы, а также для удобства работы с ними. Стандарт описывает типовой образец, которому должны соответствовать документы, системы и технологии. Область действия стандартов и их содержание определяются государственными органами управления. В соответствии с законом "О стандартизации" ГОСТы и общероссийские классификаторы информации принимает Госстандарт России.
    • В названии ГОСТов представлены их цифровой шифр и полное название. В шифре ГОСТов, принятых Госстандартом России, начиная с 1997 г., добавляется буква "Р" (Россия). Последние две цифры ГОСТа отражают год его принятия. Например, ГОСТ Р 6.30-2003 "Унифицированные системы документации. Требования к оформлению документов".
    • Требования стандартов обязательны для всех государственных органов управления и субъектов хозяйственной деятельности. Госстандарт РФ и иные специально уполномоченные государственные органы управления в пределах их компетенции осуществляют контроль и надзор за соблюдением обязательных требований ГОСТов.
    • Все ГОСТы, действующие на территории РФ, объединены в единую Государственную систему стандартизации. В составе этой системы существует самостоятельный комплекс, включающий стандарты на унифицированные системы документации и Единую систему классификации и кодирования технико-экономической информации. Эти стандарты определяют унифицированные системы документации, единую систему внешнеторговой документации, требования к построению формуляра-образца, требования к оформлению документов, систему ОРД, организацию архивного дела, порядок придания юридической силы документам на машинном носителе.
    • Основные стандарты в области делопроизводства:
    • ГОСТ Р 6.30-2003 "Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов".
    • ГОСТ Р 51141-98 "Делопроизводство и архивное дело. Термины и определения".
    • ГОСТ Р 50922-96 "Защита информации. Основные термины и определения".
    • ГОСТ 6.10.4-84 "Унифицированные системы документации. Придание юридической силы документам на машинном носителе и машинограмме, создаваемым средствами вычислительной техники. Основные положения".
    • ГОСТ 6.10.5 - 87 " Унифицированные системы документов. Требования к построению формуляра - образца".
    • ГОСТ 17914 - 72 "Обложки дел длительных хранений. Типы, размеры и технические требования".
    • ГОСТ Р 34.10 - 2001 "Информационная технология. Криптография, защита информации. Процессы формирования и проверки электронной цифровой подписки".
    • 4. Унифицированные системы документации
    • Наряду с работой по стандартизации в нашей стране осуществляется разработка унифицированных систем документации (УСД).
    • УСД - это совокупность взаимоувязанных унифицированных форм документов, обеспечивающих документированное представление данных об определенных видах хозяйственной деятельности, средств их ведения, нормативных и методических материалов по их разработке и применению.
    • В основе создания УСД лежит метод унификации - установление единообразия состава и форм управленческих документов, создаваемых при решении однотипных управленческих функций и задач.
    • Необходимость унификации документов обусловлена следующими причинами:
    • потребностью в сокращении количества документов и типизации их формы, что оказывает большое влияние на эффективность работы организаций,
    • стремлением к снижению затрат времени, труда, средств на подготовку и обработку документов,
    • развитием компьютерных технологий, требующих достижения информационной совместимости данных,
    • приданием документам юридической силы.
  • 516. Нормативный и позаказный методы учета затрат
    Контрольная работа Менеджмент

    I часть. Определение себестоимости эквивалента единицы готовой продукции№ строкПоказателиКоличество кваса, в бутылкахЭквивалент количества единиц готовой продукциипрямые материальные расходыпрямые расходы на оплату труда и соц. мероприятияобщепроизводственные расходыАВСDЕF1Количество единиц продукции в незавершенном производстве на начало июля----2со степенью завершенности----3Продукция, производство которой было начато в июле75000---4Всего (стр.1 + стр.2)75000---5Продукция, обработанная на первом переделе и переданная во второй передел для дальнейшей обработки, в том числеа) продукция, которая находилась в составе незавершенного производства на начало июля, включая.----партию, которая была завершена в июле----б) производство которой было начато и завершено в течение июля706007060070600706006Всего (стр.5а + стр.5б)70600---7Продукция, которая осталась в незавершенном производстве на конец июля, в том числе:4400со степенью завершенности15%25%25%8Всего (стр.6 + стр.7)750009Эквивалент количества единиц готовой продукции (ЭКЕГП)-71260717007170010Производственные расходы за июль-144209632602011Себестоимость эквивалента единицы готовой продукции (СЭЕГП) (стр.10/стр.9)-0,412850,296160,6848112СЭЕГП, в целом (сумма стр. 11D + стр. 11Е + стр. 11F)1,39382II часть. Распределение всех производственных расходов между единицами продукции, грн.РасходыСумма расходовПрямые материальные расходыПрямые расходы на оплату труда и социальные мероприятияОбщепроизводственные расходы13В единицах продукции, которые находились в незавершенном производстве на начало июля----14Осуществленные для производства продукции в июле30072144209632602015Расходы по продукции, переданной из первого передела69684,2715000116034308116Всего99753,272942021235,34910117Расходы, которые относятся к единицам продукции, переданным из производства, в том числе:----а) из состава незавершенного производства на начало июля----б) осуществленные для завершения продукции, которая находилась в незавершенном производстве на начало июля----в) которые относятся к единицам продукции, производство которых было начато и завершено в июле, из них:98404,7129442,5220904,6648346,88к единицам, переданным из первого передела98404,7129442,5220904,6648346,88имевшие место в течение июля18Всего {стр. 17а) + стр. 176) + стр. 17в))98404,7129442,5220904,6648346,8819Расходы, относящиеся к продукции в незавершенном производстве на конец июля, в том числе:а) переданных с первого передела1351,548272,481325,776753,291б) понесенные в июле20Всего (стр. 19а) + стр. 196))1351,548272,481325,776753,29121Всего (стр. 18 + стр. 20)99690,292942021235,349101

  • 517. Нормирование и оплата труда на предприятии
    Контрольная работа Менеджмент

    № п. п. Объект наблюденияВремя завершения операцииПродолжительность, минИндексчас. мин. 123456Начало работы901Получение задания и подготовка рабочего места955ПЗ2Получение продуктов92015ОП (В) 3Шинковка картофеля10040ОП (О) 4Открывание банок с майонезом101010ОП (В) 5Открывание банок с зеленым горошком10144ОП (В) 6Нерегламентированный перерыв10206ПНД7Варка яиц10277ОП (В) 8Шинковка овощей104013ОП (О) 9Чистка зеленого лука111232ОП (О) 10Приготовление салата112917ОП (О) 11Раскладывание салата115021ОП (О) 12Уборка стола12010ОБ13Мытьё использованных приборов122020ОБ14Очистка яиц для салата123212ОП (О) 15Получение продуктов124816ОП (В) 16Нарезка мяса13012ОП (О) 17Обед14060ОТЛ18Поздний приход с обеда141010ПНД19Мытьё рук, смена одежды14188ОБ20Шинковка яиц14257ОП (О) 21Нарезка ветчины143712ОП (О) 22Нарезка сосисок14458ОП (О) 23Нарезка рыбы на порции15823ОП (О) 24Мытьё стола, разделочных досок15157ОБ25Раздел кур на порции153217ОП (О) 26Нарезка мяса154816ОП (О) 27Перекур16012ПНД28Чистка и резка огурцов161414ОП (О) 29Приготовление закусок163521ОП (О) 30Уход из цеха за картофелем16405ОП (В) 31Шинковка яиц16488ОП (О) 32Шинковка картофеля17517ОП (О) 33Перекур17105ПНД34Простой из-за отсутствия воды172010ПНТ35Чистка, мытьё и шинковка лука174525ОП (О) 36Получение продуктов18217ОП (В) 37Откупоривание бутылок1886ОП (В) 38Нарезка лимонов18102ОП (О) 39Разговор с соседом18155ПНД40Мытьё посуды18238ОБ41Раскладка шпрот184017ОП (О) 42Раскладка лимонов18477ОП (О) 43Уборка стола, посуды18558ПЗ44Преждевременный уход с рабочего места домой1905ПНД

  • 518. Нормирование и рациональное использование материальных ресурсов предприятия
    Контрольная работа Менеджмент

    Недостаток производственных запасов у предприятия приводит к нарушению ритмичности его производства, снижению производительности труда, перерасходу материальных ресурсов из-за вынужденных нерациональных замен и повышению себестоимости выпускаемой продукции. Недостаток сбытовых запасов не позволяет обеспечить бесперебойный процесс отгрузки готовой продукции, соответственно это уменьшает объемы ее реализации, снижает размер получаемой прибыли и потерю потенциальной клиентуры потребителей продукции, выпускаемой предприятием. В то же время наличие неиспользуемых запасов замедляет оборачиваемость оборотных средств, отвлекает из оборота материальные ресурсы и снижает темпы воспроизводства и ведет к большим издержкам по содержанию самих запасов. Функционирование промышленного предприятия при относительно высоком уровне у него запасов будет совершенно не эффективным. В данном случае предприятие имеет у себя по отдельным группам товарно-материальных ценностей запасы больше действительно необходимых их значений излишние запасы.

  • 519. Нормирование расхода материалов
    Контрольная работа Менеджмент

    При объемной штамповке придание заготовке заданной формы и размеров осуществляется путем заполнения металлом рабочей плоскости штампа.Область примененияОбласть применения ковки и штамповки в современном массовом и крупносерийном производстве непрерывно расширяется и имеет тенденцию к внедрению специальных инструментов и штампов, механизации кузнечных и транспортных операций, специализации кузнечных цехов на выпуск однотипных изделий, что дает возможность осуществлять автоматизацию процессов, создавать поточные и автоматические линии производства поковок в сочетании с автоматизацией внутрицехового транспорта. В кузнечном и штамповочном производстве продолжают совершенствоваться способы нагрева металла путем применения электронагрева индукционного и контактного.Значение использованияЗначительно возрастает производство изделий листовой штамповкой, особенно в сочетании со сваркой, клепкой, закаткой, что при сокращении трудоемкости сборочных работ снижает массу машин без уменьшения их прочности. Получают дальнейшее развитие холодная высадка, холодная объемная штамповка, калибровка, выдавливание и др.

  • 520. Нормирование труда в торговле
    Контрольная работа Менеджмент

     

    1. Арустамов Э.А. Безопасность жизнедеятельности. М.: Дашков и Ко,
      2003. 496 с.
    2. Бородина В.В. Нормирование труда. М.: ИД Городец, 2005. 192 с.
    3. Генкин Б. М. Экономика и социология труда. М.: Издательство НОРМА, 2001. 448 с.
    4. Корнеева С. Нормирование труда и управление производством // Человек и труд. - № 10. 2000. - с. 34.
    5. Локтев В.Г. Нормирование труда. М.: БГЭУ, 2006. 115 с.
    6. Пашуто В. П. Организация и нормирование труда на предприятии. Мн.: Новое знание, 2002. 319 с.
    7. Петров М.И. Нормирование труда. М.: Альфа-Пресс, 2005. 88 с.
    8. Хван Т.А., Хван П.А. Основы безопасности жизнедеятельности. Ростов н/Д.: Феникс, 2002. 320 с.