Geum.ru

Дипломная работа

  • 24421. Экономическая оценка производственной деятельности цеха лесопиления и деревообработки ОАО "Северсталь"
    Экономика

    Для более полного анализа динамики и структуры себестоимости, а также изыскания резервов снижения затрат необходимо так же изучить затраты по их функциональной роли в производственном процессе. По этому признаку они группируются по калькуляционным статьям расходов в зависимости от связи с производством, его организацией, обслуживанием, управлением и сбытом. Количество и наименование калькуляционных статей в разных отраслях неодинаково. Группировка затрат по статьям расходов позволяет характеризовать связь затрат с результатами, их роль в технологическом процессе, управлении и обслуживании. Группировка затрат по статьям расходов за 2002 -2004 гг. представлена в приложении Б. Как видно из приложения Б, по калькуляционным статьям затрат большая часть расходов так же приходится на сырье и материалы. В 2004 году доля сырья и основных материалов в структуре себестоимости занимает 40,5%, по сравнению с 2002 годом данный показатель возрос на 5,9%. Увеличение величины общехозяйственных расходов объясняется ростом заработной платы аппарата управления, удорожанием услуг, предоставляемых сторонними организациями (услуг связи). Увеличение коммерческих расходов в 2004 году по сравнению с 2002 годом связано с увеличением объемов производства, увеличением расходов на рекламу. Графически структура затрат по статьям и ее изменение в 2004 году представлено на рисунке 2.3.

  • 24422. Экономическая оценка производственно-хозяйственной деятельности дистанции пути
    Экономика

     

    1. Аксенов И.Я. Единая транспортная система: Учебник для вузов. М.: Высшая школа, 1991. - 383с.
    2. Громов Н.Н., Панченко Т.А., Чудовский А.Д. Единая транспортная система: Учебник для вузов. М.: Транспорт, 1987. - 304с.
    3. Козьева И.А., Кузьбожев Э.Н. Экономическая география и регионалистика: Учебное пособие для вузов. Курск: КГТУ, 2000. с. 121-130.
    4. Лаврентьев Б. Пазик это солидно// Деловой вторник, 2000. №40. с.2.
    5. Перепелюк А.В., Бондаренко В. О., Мироненко Л. А.. Экономика промышленного транспорта: Учебник для вузов. М.: Высшая школа, 1987.-336с.
    6. Птичий А. Заграница поможет авиаторам// Финансовые известия, 1999. 19 августа.
    7. Региональная экономика: Учеб. пособие для вузов/ Под ред. Т. Г. Морозовой. М.: Банки и биржи, Юнити, 1995. С.140-148.
    8. Российская автотранспортная энциклопедия.
    9. Севрюков Д. Постой, паровоз! Не стучите, колеса// Деловой вторник, 2000. №34. с.2.
    10. Семенов А. Транссиб заканчивается в Берлине// Известия, 1999. 17 сентября.
    11. Сорокин К. Дорогой бензин не самое жуткое// Деловой вторник, 2000. №34. с.2.
    12. Статистическое обозрение, 1998. №1. с. 36-37.
    13. Терешина Н.Л. Конкурентоспособность железных дорог: региональные аспекты// Железнодорожный транспорт, 2000. №6 с. 51-54.
    14. Фадеев П. Железнодорожники приехали на рынок связи// Известия, 1999. №29.
    15. Фадеев П. МПС грузит БАМ// Известия, 1999. 29 мая.
    16. Фасхиев Х.А. Дальнобойщики и в цель, и мимо// ЭКО, 2000. №9. с.24-37.
    17. Цифры и факты// За рулем, 2000. №9-10. с.76-78,85.
    18. Цифры и факты// Железнодорожный транспорт, 2000. №5. с. 2-10.
    19. Экономическая география транспорта/ Под ред. М. М. Казанского М.: Транспорт, 1991. 280с.
    20. Экономическая и социальная география России/ Под ред. А. Т. Хрущева. - М.: КРОН-ПРЕСС, 1997. с.282-302.
    21. Экономическая и социальная география России: Основы теории и практики: Учебное пособие/ Под ред. Гребцовой. Ростов н/Д: Феникс, 2000. с.316-367.
    22. Экономическая география России: Учебное пособие. М.: Юнити, 1999. с.230-249.
    23. Экономическая и социальная география: Справочные материалы. М.: Просвещение, 1994. с.102-110.
    24. Материалы всероссийской научной конференции с международным участием (17 18 февраля 2005 г.), Омск, 2005.
    25. Е.С. Исаев, А.Ю. Бородавко Проблемы учетно-аналитического обеспечения системы управления предприятием.
    26. Малинин Н.Н, Семенова О.П. НПЦ «Защита и спасение», Россия, Шелков А. Б. Институт проблем управления РАН, Россия
    27. Баканов М.И., Шеремет А.Д. Теория экономического анализа: Учебник. 4-е изд-е, доп. и перераб. М. Финансы и статистика, 1997. с.416
    28. Аренс А., Лоббек Дж. Аудит / Пер. С англ. М.: Финансы и статистика, 1995, с. 458
    29. Басовский Л.Е. Теория экономического анализа: Учебное пособие. М.: ИНФРА-М, 2004.-222с.
  • 24423. Экономическая оценка рыночных сегментов предприятий нефтехимической отрасли (на примереОАО "Нефтекамскнефтехим")
    Маркетинг

    Данный метод имеет много общего с гибкой сегментацией, здесь также применяется сопряженный анализ. В типичном подходе сопряженного анализа разрабатывается матрица полезности. Она может использоваться как исходная база для описания профиля некоторых предполагаемых (априори) сегментов (например, пользователи и непользователи товара) или альтернативно - для программы кластеризации, которая в итоге идентифицирует количество сегментов по искомым выгодам. В покомпонентной сегментации одни и те же принципы помогают выбрать (товарные) стимулы и сгруппировать респондентов. К примеру, при изучении новой услуги страхования был выделен набор из четырех характеристик респондентов: возраст, пол, семейное положение и вид страховки. Далее подбираются те респонденты, которые обладают характеристиками заданного профиля. Каждый респондент опрашивается в соответствии с поставленными задачами сопряженного анализа на предмет оценки им набора характеристик гипотетического товара (услуг по страхованию). Завершив стадию сбора информации, исследователь группирует в матрицу усредненные оценки отдельных групп респондентов. Данная матрица позволяет составить любое количество покомпонентных моделей сегментации, которые выделяют индивидуальные значения каждого параметра ценности для каждого уровня характеристик продукции и для каждого профиля характеристик покупателей, показывая, насколько параметр влияет на изменение оценки.

  • 24424. Экономическая оценка сельскохозяйственных угодий
    Сельское хозяйство

    К технологическим свойствам наряду с энергоемкостью относятся контурность рабочих участков, их рельеф, каменистость и удаленность от хозяйственного центра. Все эти параметры влияют на величину затрат при возделывании культур. В частности, энергоемкость почв прямо пропорциональна расходу топлива и обратно пропорциональна производительности машинно-трактортных агрегатов при выполнении основной обработки почв. Каменистость (щебенчатость) пашни характеризуется количеством камней в 25 см - слое почвы и влияет на производительность полевых механизированных агрегатов. Чем выше показатель каменистости, тем выше коэффициент оценки и, соответственно, ниже производительность при выполнении полевых механизированных работ. Каменистость земель устанавливается по материалам почвенных и других специальных обследований. Рельеф. Для оценки рельефа массива и пашни необходимо выделить однородные, по классам угла склона, участки в следующих в интервалах: менее 10, 1-30, 3-50, 5-70, 7-90. Границы участков определяем по расстоянию между смежными горизонталями в зависимости от масштаба плана. Контурность участков угодий, сложность конфигурации оценивается в баллах благоприятности выполнения полевых механизированных работ (Бк). Степень благоприятности определяется непроизводительными затратами времени механизированных агрегатов (развороты, заезды, переезды с участка на участок), которые прямо пропорциональны ширине препятствий при механизированной обработке, изрезанности границ и обратно пропорциональны площади участка. Контурность рабочих участков, с необходимой для выполняемых земельно-оценочных работ точностью, может определяется по размерам и форме участков согласно шкалы. Группировка контуров непрямоугольной формы по степени сложности их механизированной обработки является условной по визуальной оценке. На основании проведенных измерений и расчетов значения коэффициентов рельефа и каменистости, баллов энергоемкости и контурности заносим в таблицу, где они служат исходными данными для вычисления интегральных показателей технологических свойств - баллов благоприятности выполнения пахотных (Бп) и непахотных (Бнп) работ по формулам:

  • 24425. Экономическая оценка трудового потенциала и его влияние на конечные результаты деятельности предприятия
    Экономика

    Принципы формирования системы управления персоналом.

    1. Обусловленности функций управления персоналом целям производства: функции управления персоналом формируются и изменяются не произвольно, а в соответствии с потребностями и целями производства.
    2. Первичности функций управления персоналом: состав системы управления персоналом, организационная структура, требования к работникам и их численность зависят от содержания, количества и трудоемкости функций управления.
    3. Оптимального соотношения управленческих ориентаций: диктует необходимость опережения ориентации функций управления персоналом на развитие производства по сравнению функциями, направленными на обеспечение функционирования производств.
    4. Потенциальных имитаций: временное выбытие отдельных работников не должно прерывать процесс осуществления каких-либо функций управления. Для этого каждый работник управления персоналом должен уметь имитировать функции вышестоящего, нижестоящего сотрудника и одного-двух работников своего уровня.
    5. Экономичности: предполагает наиболее эффективную экономичную организацию системы управления персоналом, снижение доли затрат на систему управления в общих затратах на единицу выпускаемой продукции, повышение эффективности производства. В случае, если после мероприятий по совершенствованию по совершенствованию системы управления персоналом увеличились затраты на управление, то они должны перекрываться эффектом в производственной системе, полученным в результате их осуществления.
    6. Прогрессивности: соответствие системы управления персоналом передовым западным и отечественным аналогам.
    7. Перспективности: при формировании системы управления персоналом следует учитывать перспективы развития организации.
    8. Комплексности: при формировании системы управления персоналом необходимо учитывать все факторы, воздействующие на систему управления.
    9. Оперативности: своевременное применение решений по анализу и совершенствованию системы управления персоналом, предупреждающих или оперативно устраняющих отклонения.
    10. Оптимальности: многовариантная проработка предложений по формированию системы управления персоналом и выбор наиболее рационального варианта для конкретных условий производства.
    11. Простоты: чем проще система управления персоналом, тем лучше она работает. Безусловно, это исключает упрощение системы управления персоналом в ущерб производству.
    12. Научности: разработка мероприятий по формированию системы управления персоналом должна основываться на достижении науки в области управления и с учетом изменения законов развития общественного производства в рыночных условиях.
    13. Иерархичности: в любых вертикальных разрезах системы управления персоналом должно обеспечиваться иерархическое взаимодействие между звеньями управления, принципиальной характеристикой которого является несимметричная передача информация «вниз» (дезагрирование, детализация) и «вверх» (агрегирование) по системе управления.
    14. Автономности: в любых горизонтальных и вертикальных разрезах системы управления персоналом должна обеспечиваться рациональная автономность структурных подразделений или отдельных руководителей.
    15. Согласованности: взаимодействия между иерархическими звеньями по вертикали, а также между относительно автономными звеньями системы управления персоналом по горизонтали должны быть в целом согласованы с основными целями организации и синхронизированы во времени.
    16. Устойчивости: для обеспечения устойчивого функционирования системы управления персоналом необходимо предусматривать специальные « локальные регуляторы», которые при отклонении от заданной цели организации ставят того или иного работника или подразделение в невыгодное положение и побуждает их к регулированию системы управления персоналом.
    17. Многоаспектности: управление персоналом, как по вертикали, так и по горизонтали может осуществляться по различным каналам: административно-хозяйственному, экономическому, правовому и т п.
    18. Прозрачности: система управления персоналом должна обладать концептуальным единством, содержать единую доступную терминологию, деятельность всех подразделений и руководителей должна строиться на единых «несущих конструкциях» (этапах, фазах, функциях) для различных по экономическому содержанию процессов управления персоналом.
    19. Комфортности: система управления персоналом должна обеспечить максимум удобств для творческих процессов обоснования выработки, принятия и реализации решений человеком.
  • 24426. Экономическая оценка ущерба от загрязнения окружающей среды
    Экология

    Экономическая оценка ущерба от загрязнения окружающей среды предполагает денежную оценку негативных изменений в широком спектре последствий - ухудшение здоровья человека, вынужденного дышать загрязненным воздухом, пить воду, содержащую вредные примеси, и есть продукты, «обогащенные» нитратами; изменение возможностей развития и воспитания личности вследствие исчезновения привычного ландшафта и природы, а также исторических и архитектурных памятников, несших информацию о национальной культуре; хозяйственные убытки от ускорения коррозии металла, снижения продуктивности сельхозугодий, гибели рыбы в водоемах и т. п. Экономическая оценка ущерба от загрязнения окружающей природной среды складывается из следующих затрат: дополнительных затрат общества в связи с изменениями в окружающей природной среде; затрат на возвращение окружающей природной среды в прежнее состояние; дополнительных затрат будущего общества в связи с безвозвратным изъятием части дефицитных ресурсов. При оценке ущерба окружающей природной среде учитываются затраты на снижение загрязнений; затраты на восстановление окружающей среды; дополнительные затраты из-за изменения качества окружающей среды; затраты на компенсацию риска для здоровья людей; затраты на дополнительный природный ресурс для обезвреживания потока загрязнителей.

  • 24427. Экономическая оценка цеха по производству вафельных изделий, производительностью 2 т/сутки
    Экономика
  • 24428. Экономическая политика в переходной экономике
    Экономика

    Современное состояние экономики Республики Беларусь свидетельствует о незавершенности трансформационных процессов ( сложился рынок с серьезными деформациями, утвердилась квазирыночная система хозяйствования). Сегодняшнюю экономику Беларуси еще пока нельзя назвать "рыночной". Для решения проблем переходной экономики необходимо в первую очередь точно определить состав и очередность действий. Их последовательное выполнение позволит продвигаться по пути реформ более уверенно и с меньшим количеством остановок на исправление допущенных ошибок. Если бы реформы последнего десятилетия в налогово-бюджетной, денежно-кредитной, внешнеэкономической и социальной сферах изначально опирались на набравшую достаточный ход реформу на уровне предприятий, включая формирование необходимой правовой среды, подготовку эффективных собственников и много другого, то и результаты могли бы быть лучше. На основании вышесказанного можно сделать вывод, что основная трудность переходного периода - это создание институтов рыночной экономики. Институты в широком смысле представляют собой правила экономического поведения и механизмы, обеспечивающие их выполнение, а также экономические организации, субъекты хозяйствования. В переходный период формируются институты, без которых не может нормально функционировать рыночная экономика: частная собственность, экономическая свобода и ответственность хозяйствующих субъектов, конкуренция, рыночная инфраструктура и др. Характерный признак переходной экономики - институциональная незавершенность, отсутствие или зачаточное состояние отдельных институтов рынка. В большинстве стран СНГ это, прежде всего отсутствие рынка земли, слабое развитие фондового рынка и всей рыночной инфраструктуры в целом. Значительно замедляют рыночные преобразования, слабо работающие законы о несостоятельности и банкротстве предприятий. Однако следует учитывать, что основная причина медленных темпов реформ - глубокий экономический кризис, характерный для первого этапа рыночных преобразований. Он обусловил массовую финансовую несостоятельность и взаимные неплатежи предприятий. Приведение в действие в таких условиях закона о банкротстве приведет к закрытию большинства предприятий и вызовет массовую безработицу.

  • 24429. Экономическая политика предприятия на примере компании Apple
    Экономика

     

    1. Конвенция о праве, применимом к международной купле-продаже товаров. Гаага, 15 июня 1955 года. Регистр текстов международных конвенций и других документов, касающихся права международной торговли. Том 1. // ООН: Нью-Йорк, 1971.
    2. Конвенция ООН о договорах международной купли-продажи товаров. Вена, 1980 год. Документ ООН A/CONF.97/18 Annex 1 (по источнику 22, стр. 196-230).
    3. Конституция Российской Федерации. Принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 года. М.: Юрид. Лит., 1993. 62 с.
    4. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 29.01.1996 г. № 14-ФЗ (ред. от 26.11.2002). - "Собрание законодательства РФ", N 5, ст. 410.
    5. Авдокушин Е.Ф. Международные экономические отношения. М., 2010. 481 с.
    6. Алсенов М.А., Булатова В.А. Организация внешнеэкономический связей. М., 2008.
    7. Бабышев Л Внешнеэкономические связи России с Италией // Внешняя торговля 2009 №2
    8. Вардомский Л Региональные приоритеты зарубежных стран в России // Внешняя торговля 2007 №4
    9. Герчикова И.Н. Международное коммерческое дело. М., 2008.
    10. Грачев Ю.Н. Внешнеторговые документы. 3-е изд., перераб. и доп. М.: Бухгалтерский бюллетень, 2008.
    11. Давыдов О Россия-США: изменения в подходах к экономическому сотрудничеству // Внешняя торговля 2009 №5
    12. Джурович Р. Руководство по заключению внешнеторговых контрактов. _ М.: Юридическая литература, 2008. - 416 с.
    13. Долгоруков А Российско-американская торговля обретает надежную основу // Российские вести 2007 9 февраля
    14. Жук И.Н., Киреева Е.Ф., Кравченко В.В. Международные финансы: Учеб. пособие / Под общ. ред. И.Н. Жук. Мн.: БГЭУ, 2008. 149 с.
    15. Знакомьтесь: компьютер. Пер. с англ. / Под ред. и с предисл. В. М. Курочкина. М.: Мир, 1989. 240 с
    16. Камински M. Прямые иностранные инвестиции // Финансы и кредит.- 2009. - № 5.
    17. Кременюк В.А. США и окружающий мир: уравнение со многим неизвестными // США-Канада: экономика, политика, культура. 2009. - №1. - С. 11 16.
    18. Курс экономической теории: Учебник / Под общей ред. проф. М.Н. Чепурина, проф. Е.А. Киселевой. - Киров.: Издательство «АСА», 2008. 278 с.
    19. Кушлин В. Россия и экономический порядок XXI века // Экономист. - 2008. - № 12. С. 3-12.
    20. Лавров С.Н., Фролов Б.А. Валютно-финансовые отношения предприятий с зарубежными партнерами. 2-е изд., доп. и перераб. М.: АО «Менатеп-Информ», 2008.
    21. Ломакин В.К. Мировая экономика. - М., 2009. 581 с.
    22. Медовой А.И. Экономические и социальные проблемы развивающихся стран. М., 2009. 128 с.
    23. Международные расчеты по коммерческим операциям / Под. ред. А.П. Носко. Ч.3: Определение оптимальных форм условий расчетов. Типовые условия платежей по экспорту и импорту. М., 2008.
    24. Международные экономические отношения: Учебник для вузов/ Е.Ф. Жуков, Т.И. Капаева, Л.Т. Литвиненко и др.; Под ред. проф. Е.Ф. Жукова. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2010. - 485 с.
    25. Миклашевская Н.А., Холопов А.В. Международная экономика: Учебник/Под общ. ред. д.э.н., проф. А.В. Сидоровича. М.: Издательство «Дело и Сервис», 2009.
    26. Мировая экономика. Экономика зарубежных стран. / Под ред. Колесова В.П., Осьмовой М.Н. М.: Флинта, 2008. 479 с.
    27. Мэнкью Н.Г. Принципы экономикс. 2-е изд., сокращ. СПб: Питер, 2009. 428 с.
    28. Общая теория статистики: учебное пособие / Горемыкина Т.К. М., 2009. 273 с.
    29. Основы внешнеэкономических знаний / Отв ред ИПФаминский М: “Международные отношения” 2008
    30. Покровская В.В. Организация и регулирование внешнеэкономической деятельности: Учебник. М.: Юристъ, 2010.
    31. Прокушев Е.Ф. Внешнеэкономическая деятельность: Учеб.-практ. пособие. 2-е изд. М., 2009.
    32. Россия: внешнеэкономические связи в условиях перехода к рынку / Под ред ИПФаминского М: “МО” 2009
    33. Современная экономика. Общедоступный учебный курс. Ростов-на-Дону: Феникс, 2005. 608 с.
    34. Стрыгин А.В. Мировая экономика. М.: Экзамен, 2010. 573 с.
    35. Титов Ю. Экспорт товаров: как избежать ошибок при составлении и заключении контрактов // Хозяйство и право. 2010. N 10-11.
    36. Тодаро М. Экономическое развитие. - М., 2009. 224 с.
    37. Томсинов В. Внешнеторговый договор купли-продажи: обязанность сторон // Российская юстиция. - 2007. - №1. - С. 21-23.
    38. Уткин А.И. Стратегия США для XXI века // США-Канада: экономика, политика, культура. - 2009. - № 7. С. 43 52.
    39. Филатов К. Иностранные инвестиции в экономику России // Статистическое обозрение 2010.- № 2.
    40. Финансы: Учебник/Под ред. Дробозиной Л. А. М., 2009. 575 с.
    41. Фомичев В.И. Международная торговля: Учебник; 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2009. - 446 с.
    42. Хейне Пол. Экономический образ мышления. М.: Catallaxy, 2008. 611 с.
    43. Экономика: Учебник/ Под. ред. доц. А.С. Булатова 2-е изд., перераб. и доп. М.: Издательство БЕК, 2008. 816 с.
    44. Ronald W. Linzmayer Apple Confidential: The Real Story of Apple Computer, Inc.. No Starch Press, 2007.
    45. www.apple.com/ru // Официальный сайт Apple Россия.
  • 24430. Экономическая прибыль
    Экономика

    Показатели-факторыХарактер влияния на сумму прибыли1 .Выручка от реализации товаров, продукции, работ, услугПрямое действие2. Изменение цен на реализованную продукциюПрямое действие3. Себестоимость реализации товаров, продукции, работ, услугОбратное действие4. Коммерческие расходыОбратное действие5. Управленческие расходыОбратное действие6. Проценты к получениюПрямое действие7. Проценты к уплатеОбратное действие8. Доходы от участия в других организацияхПрямое действие9. Прочие операционные доходыПрямое действие10. Прочие операционные расходыОбратное действие11. Прочие внереализационные доходыПрямое действие12. Прочие внереализационные расходыОбратное действие13. Чрезвычайные доходыПрямое действие14. Чрезвычайные расходыОбратное действиеСреднеотраслевой уровень прибыли предприятий характеризует рыночные и другие внешние факторы, определяющие эффективность производственной деятельности и является основным регулятором «перелива капитала» в отрасли с более эффективным его использованием. При этом капитал перемещается, как правило, в те сегменты рынка, которые характеризуются значительным объемом неудовлетворенного спроса, что способствует более полному удовлетворению общественных и личных потребностей.

  • 24431. Экономическая природа заработной платы
    Экономика

    Рабочая сила существует в обществе всегда. Но товаром она становится только при определенных условиях, к которым относятся:

    • отчуждение работников от средств производства и продуктов своего труда (т. е. концентрация их в собственности предпринимателя);
    • свобода работника как гражданина общества;
    • невозможность существования без отчуждения на определенный срок своей рабочей силы путем продажи ее предпринимателю;
    • наличие у работодателя финансовых ресурсов, достаточных для оплаты выполненной работником работы.
    • Как и любой товар, рабочая сила обладает двумя присущими ему свойствами: полезностью и ценой (а соответственно, потребительной стоимостью и стоимостью). Полезность (потребительная стоимость) рабочей силы состоит в том, что она в процессе ее использования может:
    • переносить на продукт труда стоимость потребленных в процессе труда материальных благ и услуг;
    • добавлять к продукту труда (потенциальному товару) новую стоимость, состоящую из стоимости используемой в процессе труда рабочей силы, которая формирует доход работника, и прибавочной стоимости, которая формирует доход капиталиста и присва-ивается им в целях обеспечения своего воспроизводства как члена общества и роста производства нужной обществу продукции (по объему и качеству). При этом чем больше добавленной стоимости способна присоединить к продукту труда рабочая сила, тем выше ее полезность, и не только для капиталиста, но и для работника.
    • Специфическим отличием полезности (потребительной стоимости) товара «рабочая сила» от полезности (потребительной стоимости) других товаров (материальных благ, услуг) является следующее. Потребительная стоимость любого товара (кроме рабочей силы) состоит в том, что это всегда потребительная стоимость для других, а не для продавца товара. Между тем потребительная стоимость рабочей силы является таковой и для ее продавца, и для покупателя. Рабочий ценит свою рабочую силу, в первую очередь за то, что она приносит ему заработную плату, а капиталист ценит эту рабочую силу, в первую очередь за то, что приносит ему определенную прибыль.
    • Достаточно сложным понятием является и цена рабочей силы. Как любая цена, она складывается на специфическом рынке (рынке рабочей силы, нередко называемом также рынком труда) под влиянием закона спроса на рабочую силу и предложения рабочей силы. Закон спроса и предложения на рынке труда определяет, однако, колебания цены рабочей силы вокруг определенной объективной величины, которую принято характеризовать как стоимость рабочей силы.
    • На рынке труда и рабочий и капиталист выходят со своими представлениями о стоимости рабочей силы.
    • Для работника стоимость его рабочей силы как минимум определяется стоимостью жизненных средств, необходимых для воспроизводства самих работников (носителей рабочей силы) и членов их семей (иждивенцев) в течение всего периода пребывания работника в трудоспособном возрасте. Стоимость этих жизненных средств и их состав, в свою очередь, зависят от ряда условий: исторически сложившегося уровня потребления благ, культурного развития общества, климатических и других факторов, национальных особенностей, религиозных предпочтений и ограничений и т. п. Воспроизводство работников и членов их семей меняется по мере развития потребностей общественного производства и изменения устройства экономической жизни общества. В историческом плане наблюдается тенденция не только к постоянному расширению объемов и ассортимента жизненных средств, необходимых для удовлетворения потребностей работника и членов его семьи, но и к увеличению их стоимости. В процессе продажи рабочей силы работник стремится к тому, чтобы цена его рабочей силы была выше стоимости жизненных средств для воспроизводства своего и членов своей семьи. Для капиталиста стоимость рабочей силы определяется величиной издержек на рабочую силу, которую он может себе позволить, чтобы гарантировать возмещение потребляемых в процессе производства средств производства и получение общественно необходимой при данном уровне общественно-экономического развития величины прибыли. Максимальный объем средств, который может капиталист потратить на оплату труда работников, представляет для него разницу между выручкой от реализации продукции, которую он предполагает получить на рынке (за минусом стоимости потребленных в процессе производства средств производства), и массой прибыли, которую должны принести ему вложенные средства, исходя из сложившейся нормы прибыли, которую приносит данный вид предпринимательской деятельности. Если цены рабочей силы, предлагаемые работниками, с учетом численности нанимаемых работников укладываются в предельно допустимый объем издержек на рабочую силу или ниже его, то капиталист будет согласен на предлагаемые цены. Если же эти цены превысят предельно допустимый объем затрат на рабочую силу, то капиталист будет добиваться понижения предлагаемых работниками цен рабочей силы. Таким образом, капиталиста устраивают такие размеры заработной платы, которые вместе с другими издержками производства позволяют получить сложившуюся в обществе прибыль на вложенный капитал.
    • Только в том случае, когда заработная плата, с одной стороны, обеспечивает достойное существование работнику и членам его семьи на уровне общественно необходимого удовлетворения потребностей семьи работника, а с другой стороны, соответствует общественно необходимым издержкам на рабочую силу, приносящим необходимую прибыль, она в равной степени отражает интересы сторон и создает условия для формирования цены рабочей силы, не только уравновешивающей спрос и предложение на рынке труда, но и оптимизирующей интересы сторон - предпринимателя и наемных работников.
    • Понятия стоимости и цены рабочей силы являются терминами научными, а не практическими. Специфической особенностью рынка труда является то, что на нем чаще всего не используется термин «цена рабочей силы», да и сам рынок труда существует скорее как некое виртуальное понятие, а не как какое-то конкретное место, где покупается и продается рабочая сила. В практической жизни цена рабочей силы имеет две формы проявления.
    • Рабочая сила продается на рынке труда, а применяется в процессе труда, т. е. в процессе производства материальных благ и услуг. Труд представляет собой процесс потребления рабочей силы. Но рабочая сила существует до труда, поэтому она может продаваться на рынке рабочей силы (рынке труда). Как товар рабочая сила продается в сфере обращения, где предприниматель и наемный работник выступают равноправными товаровладельцами. После продажи рабочей силы капиталисту принадлежит право ее использовать равно, как ему принадлежит созданный работниками продукт (товар). Взаимоотношения работника и предпринимателя довольно существенно меняются. Рабочий подчинен капиталисту, работает под его контролем, соблюдает дисциплину труда. Единственное, на что он имеет право так это на то, чтобы в процессе использования рабочей силы не был бы нанесен вред физическому и умственному состоянию ее носителя. Поэтому выделяются два уровня взаимоотношений Работника и предпринимателя: на рынке труда и внутри предприятие
    • На рынке труда происходит продажа рабочей силы с установлением «ставки заработной платы», являющейся реальной формой существования цены рабочей силы. На предприятии происходит потребление рабочей силы и оплата этого потребления в соответствии со ставкой заработной платы и выполненной работником работой. В результате этого потребления формируется заработная плата работника, его заработок, т. е. сумма денежных средств, которую работник получает за выполненную работу. Таким образом, проданной рабочей силе соответствует термин «ставка заработной платы», а потребленной - «заработная плата (заработок)». Эти термины являются конкретным воплощением понятия «цена рабочей силы».
    • Внутри предприятия взаимодействие работника и предпринимателя, т.е. работа (потребление рабочей силы) под управлением и контролем предпринимателя, осуществляется посредством нормирования труда (количественного и качественного определения трудовых обязанностей работника) и применения систем оплаты (устанавливающих количественно определяющую связь между нормами труда и ставкой заработной платы).
    • Необходимость реального существования двух форм проявления цены рабочей силы вытекает из того, что предприниматель покупает способность работника выполнять определенного вида работу, а оплачивает - выполненную работу.
    • Еще одно отличие рабочей силы как товара состоит в том, что любой другой товар (кроме рабочей силы) оплачивается на рынке до его потребления, а товар «рабочая сила» оплачивается после его потребления и не на рынке, а в процессе производства.
    • Глава 2. Формы и системы оплаты труда
    • В соответствии с Трудовым кодексом РФ и частью первой Гражданского кодекса (ГК) России предприятия и организации любой организационно-правовой формы самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, а также другие виды доходов работников. На государственном уровне определяются только размеры минимальной заработной платы и минимальные размеры компенсационных доплат (за условия труда, отклоняющиеся от нормальных, за работу в вечернее и ночное время и т. д.).
    • Юридической формой регулирования трудовых отношении работников и администрации предприятия (работодателям является коллективный договор, заключаемый между администрацией и профсоюзной организацией (трудовым коллективом). Условия оплаты труда работников отражаются также в заключаемых трудовых контрактах. Условия же дополнительной оплаты труда работников (премии, надбавки и т. п.) регулируются внутренним документом по предприятию типа «Положения о материальном стимулировании работников предприятия».
    • Все многообразие существующих в условиях рыночной экономики форм и методов оплаты труда предполагает реализацию на практике тарифного и бестарифного вариантов организации заработной платы.
    • Тарифный вариант организации заработной платы характеризуется поэлементным (пофакторным) подходом к оценке трудового вклада работника, для чего устанавливается комплекс параметров:
    • с одной стороны, совокупность норм труда (времени, выработки, численности, обслуживания, качества работы, ритмичности, расходования ресурсов в процессе труда и т. д.);
    • с другой стороны - совокупность норм оплаты (тарифные ставки, оклады, расценки, шкалы поощрения, доплаты, надбавки, гарантийные компенсационные выплаты).
  • 24432. Экономическая природа кредита и его роль на современном этапе
    Экономика
  • 24433. Экономическая программа правительства Е. Гайдара и процесс её реализации (декабрь 1991 - декабрь 1992 гг.)
    История

    Теоретический и практический вакуум в отношении закономерностей переходного периода постсоциалистических стран привел теоретиков реформ, исчерпавших ресурсы марксистско-ленинского происхождения, как, например, концепция НЭПа или социалистического рынка, к немарксистским теориям самых разных периодов и школ. Они оказались перед сложным выбором между предлагаемыми в литературе экономическими моделями, открыв для себя с большим опозданием, что существует ни один десяток моделей рыночной экономики и каждая в чем-то верна. В таких условиях даже весьма ограниченные и разобщенные знания, которыми обладали советские экономисты, специализировавшиеся на «критике буржуазной экономики», получили большой спрос. Для этих специалистов складывалась весьма благоприятная ситуация, способствующая повышению ценности их теоретического багажа, превращению его в капитал и получению дивидендов с ресурсов, которые до того были фактически не востребованы. Университетские преподаватели, в особенности, профессора экономики, стали предлагать себя в качестве теоретиков радикальной экономической реформы и, одновременно с этим, оформлять свою политическую позицию, вступая в демократические партии различных течений и становясь порой ее лидерами. Позиция теоретика, вначале «перестройки», а позже «радикальной экономической реформы», гарантировала почти непосредственный доступ к постам в государственном аппарате.

  • 24434. Экономическая сущность выручки и доходов
    Экономика

    № п/пПоказателиЕд. измер.200820092009г. к 2008г.1Финансовый результат: Прибыль(+), убыток (-)тыс.руб. 7503 6259 83,42Рентабельность (+), убыток (-)%50,631,762,73Собственные оборотные средстватыс.руб46875710121,84Задолженность по долгосрочным ссудамтыс.руб1856115062,05Задолженность по краткосрочным ссудамтыс.руб3800147838,96Денежные средства - всего в т.ч. на расчетном счете кредиторская задолженность дебиторская задолженностьтыс.руб8384 1391 1570 54238113 1563 1127 542396,8 112,4 71,8 1,07Коэффициент абсолютной ликвидности0,8861,387156,58Коэффициент критической ликвидности2,2065,489248,89Коэффициент покрытия0,8640,1053121,910Коэффициент финансовой устойчивости0,8590,980114,011Коэффициент автономии0,7900,931117,812Коэффициент обеспеченности (фин.независимости)0,7270,907124,813Коэффициент капитализации (плеча финансового рычага)0,2660,12045,114Собственные источники финансированиятыс.руб1317113826105,0

  • 24435. Экономическая сущность и становление межбанковских кредитов и расчетов
    Банковское дело

    Указание ЦБ РФ от 11.07.2008 № 2037-УС 10 июня 2008 г.10,75 Указание ЦБ РФ от 09.06.2008 № 2022-У С 29 апреля 2008г.10,5 Документ неизвестен. Информация предоставлена Департаментом внешних и общественных связей ЦБ РФ от 28.04.2008С 04 февраля 2008 г.10,25 Указание ЦБ РФ от 01.02.2008 № 1975-У С 19 июня 2007 г. 10,0 Телеграмма ЦБ РФ от 18.06.2007 № 1839-УС 29 января 2007 г. 10,5 Телеграмма ЦБ РФ от 26.01.2007 № 1788-УС 23 октября 2006 г 11 Телеграмма ЦБ РФ от 20.10.2006 № 1734-УС 26 июня 2006 г 11,5 Телеграмма ЦБ РФ от 23.06.2006 № 1696-УС 26 декабря 2005 г 12 Телеграмма ЦБ РФ от 23.12.2005 № 1643-УС 15 июня 2004 г. 13 Телеграмма ЦБ РФ от 11.06.2004 № 1443-УС 15 января 2004 г 14 Телеграмма ЦБ РФ от 14.01.2004 № 1372-УС 21 июня 2003 г. 16 Телеграмма ЦБ РФ от 20.06.2003 № 1296-УС 17 февраля 2003 г. 18 Телеграмма ЦБ РФ от 14.02.2003 № 1250-У С 7 августа 2002 г. 21 Телеграмма ЦБ РФ от 06.08.2002 № 1185-У С 9 апреля 2002 г. 23 Телеграмма ЦБ РФ от 08.04.2002 № 1133-У С 4 ноября 2000 г. 25 Телеграмма ЦБ РФ от 03.11.2000 № 855-У С 10 июля 2000 г. 28 Телеграмма ЦБ РФ от 07.07.2000 № 818-У С 21 марта 2000 г. 33 Телеграмма ЦБ РФ от 20.03.2000 № 757-У С 7 марта 2000 г. 38 Телеграмма ЦБ РФ от 06.03.2000 № 753-У С 24 января 2000 г. 45 Телеграмма ЦБ РФ от 21.01.2000 № 734-У С 10 июня 1999 г. 55 Телеграмма ЦБ РФ от 09.06.99 № 574-У С 24 июля 1998 г. 60 Телеграмма ЦБ РФ от 24.07.98 № 298-У С 29 июня 1998 г. 80 Телеграмма ЦБ РФ от 26.06.98 № 268-У С 5 июня 1998 г. 60 Телеграмма ЦБ РФ от 04.06.98 № 252-У С 27 мая 1998 г. 150 Телеграмма ЦБ РФ от 27.05.98 № 241-У С 19 мая 1998 г. 50 Телеграмма ЦБ РФ от 18.05.98 № 234-У С 16 марта 1998 г. 30 Телеграмма ЦБ РФ от 13.03.98 № 185-У С 2 марта 1998 г. 36 Телеграмма ЦБ РФ от 27.02.98 № 181-У С 17 февраля 1998 г. 39 Телеграмма ЦБ РФ от 16.02.98 № 170-У С 2 февраля 1998 г. 42 Телеграмма ЦБ РФ от 30.01.98 № 154-У С 11 ноября 1997 г. 28 Телеграмма ЦБ РФ от 10.11.97 № 13-У С 6 октября 1997 г. 21 Телеграмма ЦБ РФ от 01.10.97 № 83-97 С 16 июня 1997 г. 24 Телеграмма ЦБ РФ от 13.06.97 № 55-97 С 28 апреля 1997 г. 36 Телеграмма ЦБ РФ от 24.04.97 № 38-97 С 10 февраля 1997 г. 42 Телеграмма ЦБ РФ от 07.02.97 № 9-97 С 2 декабря 1996 г. 48 Телеграмма ЦБ РФ от 29.11.96 № 142-96 С 21 октября 1996 г. 60 Телеграмма ЦБ РФ от 18.10.96 № 129-96 С 19 августа 1996 г. 80 Телеграмма ЦБ РФ от 16.08.96 № 109-96 С 24 июля 1996 г. 110 Телеграмма ЦБ РФ от 23.07.96 № 107-96 С 10 февраля 1996 г. 120 Телеграмма ЦБ РФ от 09.02.96 № 18-96 С 1 декабря 1995 г. 160 Телеграмма ЦБ РФ от 29.11.95 № 131-95 С 24 октября 1995 г. 170 Телеграмма ЦБ РФ от 23.10.95 № 111-95 С 19 июня 1995 г. 180 Телеграмма ЦБ РФ от 16.06.95 № 75-95 С 16 мая 1995 г. 195 Телеграмма ЦБ РФ от 15.05.95 № 64-95 С 6 января 1995 г. 200 Телеграмма ЦБ РФ от 05.01.95 № 3-95 С 17 ноября 1994 г. 180 Телеграмма ЦБ РФ от 16.11.94 № 199-94 С 12 октября 1994 г. 170 Телеграмма ЦБ РФ от 11.10.94 № 192-94 С 23 августа 1994 г. 130 Телеграмма ЦБ РФ от 22.08.94 № 165-94 С 1 августа 1994 г. 150 Телеграмма ЦБ РФ от 29.07.94 № 156-94 С 30 июня 1994 г. 155 Телеграмма ЦБ РФ от 29.06.94 № 144-94 С 22 июня 1994 г. 170 Телеграмма ЦБ РФ от 21.06.94 № 137-94 С 2 июня 1994 г. 185 Телеграмма ЦБ РФ от 01.06.94 № 128-94 С 17 мая 1994 г. 200 Телеграмма ЦБ РФ от 16.05.94 № 121-94 С 29 апреля 1994 г. 205 Телеграмма ЦБ РФ от 28.04.94 № 115-94 С 15 октября 1993 г. 210 Телеграмма ЦБ РФ от 14.10.93 № 213-93 С 23 сентября 1993 г.180 Телеграмма ЦБ РФ от 22.09.93 № 200-93 С 15 июля 1993 г. 170 Телеграмма ЦБ РФ от 14.07.93 № 123-93 С 29 июня 1993 г. 140 Телеграмма ЦБ РФ от 28.06.93 № 111-93 С 22 июня 1993 г. 120 Телеграмма ЦБ РФ от 21.06.93 № 106-93 С 2 июня 1993 г. 110 Телеграмма ЦБ РФ от 01.06.93 № 91-93 С 30 марта 1993 г. 100 Телеграмма ЦБ РФ от 29.03.93 № 52-93 С 23 мая 1992 г. 80 Телеграмма ЦБ РФ от 22.05.92 № 01-156 С 10 апреля 1992 г. 50 Телеграмма ЦБ РФ от 10.04.92 № 84-92 1 января 1992 г. 9 апреля 1992 г. 20 Телеграмма ЦБ РФ от 29.12.91 № 216-91

  • 24436. Экономическая сущность и эффективные пути использования франчайзинга в современной России
    Менеджмент

    Франчайзинговая классическая форма организации бизнеса предполагает использование трех основных составляющих:

    • франчайзер это компания, которая выдает лицензию или передает в право пользования свой товарный знак, ноу-хау и операционные системы. Например, франчайзер создает успешный продукт или услуги, скажем, особый стиль работы ресторана быстрого питания. Франчайзер исследует и развивает бизнес, тратит деньги на продвижение бизнеса, создает хорошую репутацию и узнаваемый имидж (называемый брендом). После того, как компания доказала работоспособность своей бизнес-концепции и успешную воспроизводимость этого бизнеса, она может начать предлагать предпринимателям, которые хотят повторить подобный успех, купить ее франшизу.
    • франчайзи это человек или компания, которая покупает возможность обучения и помощь при создании бизнеса у франчайзера и выплачивает сервисную плату (роялти) за использование товарного знака, ноу-хау и системы ведения работ франчайзера. Франчайзи сам оплачивает затраты на создание бизнеса. Очень часто франчайзер предоставляет весьма выгодные скидки на важные поставки (материалы, расходные средства). Эти скидки всегда дают возможность франчайзи покупать продукты у франчайзера по более низкой цене и, таким образом, это стоит дешевле, чем развивать бизнес без франчайзера. Франчайзи принимает на себя обязанность выплачивать ежемесячные взносы за право пользования торговым знаком и бизнес системой и за поддержку, обучение и консалтинг, предоставляемые франчайзером. Если все идет по плану, то франчайзи ведет успешный бизнес, и его прибыль превосходит затраты.
    • франшиза это франчайзинговый пакет, который франчайзер продает франчайзи. Этот пакет обычно включает пособия по ведению работ и другие важные материалы, принадлежащие франчайзеру. Любой вид бизнеса можно превратить во франшизу. Международная Ассоциация Франчайзинга выделяет 75 отраслей хозяйства, в которых можно использовать методы франчайзинга, например, бухгалтерский учет, авторемонт, книжные магазины, детская одежда, строительство, небольшие продовольственные магазины, магазины косметических товаров, образование, услуги по трудоустройству, рестораны, отели, прачечные и услуги по уборке, частные почтовые ящики, фотостудии, риэлторские компании, туризм и развлечение и т.д.
  • 24437. Экономическая сущность капитальных вложений
    Экономика

    ПоказателиЕдиницы измеренияЗначения показателейN=6N=01. Производственная программа по изделиям: А Б Вштук штук штук560 860 1060500 800 10002. Объем товарной продукциин-час.62260370003. Объем валовой продукциин-час.76060490004. Количество оборудования по видам работ: механическая обработка литье пластмасс сборка единиц единиц единиц 6 7 8 4 5 65. Балансовая стоимость оборудованияруб.204000014100006. Балансовая стоимость арендуемого производственного помещенияруб.4970563108007. Балансовая стоимость арендуемого помещения под офисруб.1548001440008. Годовые амортизационные отчисления по оборудованию руб.1992001386009. Площадь арендуемого производственного помещениякв.м.88,7662,1610. Площадь арендуемого помещения под офискв.м.181811. Годовая арендная плата за аренду производственного помещенияруб.1242647770012. Годовая арендная плата за аренду помещения под офисруб.348303240013. Численность основных рабочихчел.442914. Численность вспомогательных рабочихчел.4415. Численность служащихчел.9916. Оплата труда основных рабочих за годруб.1137018,469412017. Оплата труда вспомогательных рабочих за годруб.10684810080018. Оплата труда служащих за годруб.607932084240019. Стоимость материалов и покупных комплектующих изделийруб.100710482060020. Себестоимость единицы продукции А Б В руб. руб. руб. 4472,17 4002,36 4151,85 1416,83 1308,21 1258,0221. Отпускная цена единицы продукции А Б В руб. руб. руб. 5590,21 5203,07 6227,78 1711,03 1700,68 1887,0322. Выручка от реализации продукциируб.14206604,5413308923. Себестоимость товарной продукциируб.10347405,8301300424. Прибыль от реализации продукциируб.3859198,7112008525. Рентабельность товарной продукции%37,337,1726. Выработка на одного работающегоруб./чел.2492399840727. Выработка на одного основного рабочегоруб./чел.322877142520Примечание:

  • 24438. Экономическая сущность налога на добавленную стоимость и его роль в налоговой системе
    Экономика

    %20%d0%b8%20%d1%80%d0%be%d1%81%d1%82%d0%b0%20%d0%b2%d0%be%d0%b2%d0%bb%d0%b5%d1%87%d0%b5%d0%bd%d0%bd%d0%be%d1%81%d1%82%d0%b8%20%d0%a0%d0%be%d1%81%d1%81%d0%b8%d0%b8%20%d0%b2%20%d0%bc%d0%b8%d1%80%d0%be%d0%b2%d1%8b%d0%b5%20%d1%8d%d0%ba%d0%be%d0%bd%d0%be%d0%bc%d0%b8%d1%87%d0%b5%d1%81%d0%ba%d0%b8%d0%b5%20%d0%be%d1%82%d0%bd%d0%be%d1%88%d0%b5%d0%bd%d0%b8%d1%8f.%20%d0%94%d0%b5%d0%b9%d1%81%d1%82%d0%b2%d0%b8%d1%82%d0%b5%d0%bb%d1%8c%d0%bd%d0%be,%20%d0%bf%d1%80%d0%b8%20%d0%be%d1%82%d1%81%d1%83%d1%82%d1%81%d1%82%d0%b2%d0%b8%d0%b8%20%d0%9d%d0%94%d0%a1%20%d0%bd%d0%b5%20%d0%bd%d1%83%d0%b6%d0%bd%d0%be%20%d0%b2%d0%be%d0%b7%d0%bc%d0%b5%d1%89%d0%b0%d1%82%d1%8c%20%d0%9d%d0%94%d0%a1%20%d0%b8%d0%b7%20%d0%b1%d1%8e%d0%b4%d0%b6%d0%b5%d1%82%d0%b0%20%d1%8d%d0%ba%d1%81%d0%bf%d0%be%d1%80%d1%82%d0%b5%d1%80%d0%b0%d0%bc.%20%d0%9e%d0%b4%d0%bd%d0%b0%d0%ba%d0%be%20%d0%b2%20%d1%8d%d1%82%d0%be%d0%bc%20%d1%81%d0%bb%d1%83%d1%87%d0%b0%d0%b5%20%d1%82%d0%b0%d0%ba%d0%b6%d0%b5%20%d0%bd%d0%b5%20%d0%be%d0%b1%d0%bb%d0%b0%d0%b3%d0%b0%d1%8e%d1%82%d1%81%d1%8f%20%d0%b8%20%d0%b8%d0%bc%d0%bf%d0%be%d1%80%d1%82%d0%b8%d1%80%d1%83%d0%b5%d0%bc%d1%8b%d0%b5%20%d1%82%d0%be%d0%b2%d0%b0%d1%80%d1%8b,%20%d1%87%d1%82%d0%be%20%d0%bf%d0%be%20%d1%81%d1%80%d0%b0%d0%b2%d0%bd%d0%b5%d0%bd%d0%b8%d1%8e%20%d1%81%20%d0%bf%d1%80%d0%b8%d0%bc%d0%b5%d0%bd%d0%b5%d0%bd%d0%b8%d0%b5%d0%bc%20%d0%9d%d0%94%d0%a1,%20%d0%bf%d1%80%d0%b5%d0%b4%d0%bf%d0%be%d0%bb%d0%b0%d0%b3%d0%b0%d1%8e%d1%89%d0%b8%d0%bc%20%d0%bd%d0%b0%d0%bb%d0%be%d0%b3%d0%be%d0%be%d0%b1%d0%bb%d0%be%d0%b6%d0%b5%d0%bd%d0%b8%d0%b5%20%d1%8d%d0%ba%d1%81%d0%bf%d0%be%d1%80%d1%82%d0%b0%20%d0%bf%d0%be%20%d0%bd%d1%83%d0%bb%d0%b5%d0%b2%d0%be%d0%b9%20%d1%81%d1%82%d0%b0%d0%b2%d0%ba%d0%b5,%20%d0%bf%d1%80%d0%b5%d0%b4%d0%be%d1%81%d1%82%d0%b0%d0%b2%d0%bb%d1%8f%d0%b5%d1%82%20%d0%ba%d0%be%d0%bd%d0%ba%d1%83%d1%80%d0%b5%d0%bd%d1%82%d0%bd%d1%8b%d0%b5%20%d0%bf%d1%80%d0%b5%d0%b8%d0%bc%d1%83%d1%89%d0%b5%d1%81%d1%82%d0%b2%d0%b0%20%d0%b8%d0%bc%d0%bf%d0%be%d1%80%d1%82%d0%bd%d1%8b%d0%bc%20%d1%82%d0%be%d0%b2%d0%b0%d1%80%d0%b0%d0%bc.%20%d0%92%20%d0%be%d1%82%d1%81%d1%83%d1%82%d1%81%d1%82%d0%b2%d0%b8%d0%b5%20%d0%b3%d0%b0%d1%80%d0%bc%d0%be%d0%bd%d0%b8%d0%b7%d0%b8%d1%80%d0%be%d0%b2%d0%b0%d0%bd%d0%bd%d1%8b%d1%85%20%d0%bf%d1%80%d0%b0%d0%b2%d0%b8%d0%bb%20%d1%82%d0%b5%d1%80%d1%80%d0%b8%d1%82%d0%be%d1%80%d0%b8%d0%b0%d0%bb%d1%8c%d0%bd%d0%be%d1%81%d1%82%d0%b8%20%d0%b2%d0%be%d0%b7%d0%bd%d0%b8%d0%ba%d0%b0%d0%b5%d1%82%20%d1%81%d0%bb%d0%be%d0%b6%d0%bd%d0%b0%d1%8f%20%d1%81%d0%b8%d1%82%d1%83%d0%b0%d1%86%d0%b8%d1%8f%20%d1%81%20%d0%bd%d0%b0%d0%bb%d0%be%d0%b3%d0%be%d0%be%d0%b1%d0%bb%d0%be%d0%b6%d0%b5%d0%bd%d0%b8%d0%b5%d0%bc%20%d1%80%d0%b0%d0%b1%d0%be%d1%82%20%d0%b8%20%d1%83%d1%81%d0%bb%d1%83%d0%b3%20%d0%b2%20%d1%82%d1%80%d0%b0%d0%bd%d1%81%d0%b3%d1%80%d0%b0%d0%bd%d0%b8%d1%87%d0%bd%d1%8b%d1%85%20%d0%be%d0%bf%d0%b5%d1%80%d0%b0%d1%86%d0%b8%d1%8f%d1%85.%20%d0%92%20%d1%82%d0%be%20%d0%b6%d0%b5%20%d0%b2%d1%80%d0%b5%d0%bc%d1%8f%20%d0%bd%d0%b0%d0%bb%d0%b8%d1%87%d0%b8%d0%b5%20%d0%ba%d0%b0%d1%81%d0%ba%d0%b0%d0%b4%d0%bd%d0%be%d0%b3%d0%be%20%d1%8d%d1%84%d1%84%d0%b5%d0%ba%d1%82%d0%b0%20%d0%bf%d0%be%d0%b7%d0%b2%d0%be%d0%bb%d1%8f%d0%b5%d1%82%20%d0%bf%d1%80%d0%b5%d0%b4%d0%bf%d0%be%d0%bb%d0%be%d0%b6%d0%b8%d1%82%d1%8c,%20%d1%87%d1%82%d0%be%20%d0%b4%d0%b0%d0%b6%d0%b5%20%d0%b2%d0%b7%d0%b8%d0%bc%d0%b0%d0%bd%d0%b8%d0%b5%20%d0%bd%d0%b0%d0%bb%d0%be%d0%b3%d0%b0%20%d1%81%20%d0%bf%d1%80%d0%be%d0%b4%d0%b0%d0%b6%20%d1%82%d0%be%d0%bb%d1%8c%d0%ba%d0%be%20%d0%bd%d0%b0%20%d1%81%d1%82%d0%b0%d0%b4%d0%b8%d0%b8%20%d1%80%d0%be%d0%b7%d0%bd%d0%b8%d1%87%d0%bd%d0%be%d0%b9%20%d1%80%d0%b5%d0%b0%d0%bb%d0%b8%d0%b7%d0%b0%d1%86%d0%b8%d0%b8%20%d0%bd%d0%b5%20%d0%bf%d0%be%d0%b7%d0%b2%d0%be%d0%bb%d0%b8%d1%82%20%d0%bf%d0%be%d0%bb%d0%bd%d0%be%d1%81%d1%82%d1%8c%d1%8e%20%d0%be%d1%81%d0%b2%d0%be%d0%b1%d0%be%d0%b4%d0%b8%d1%82%d1%8c%20%d1%8d%d0%ba%d1%81%d0%bf%d0%be%d1%80%d1%82%20%d0%be%d1%82%20%d0%bd%d0%b0%d0%bb%d0%be%d0%b3%d0%be%d0%b2.">Замена НДС на другие налоги - крайне сомнительная мера и в условиях глобализации мировой экономики <http://institutiones.com/> и роста вовлеченности России в мировые экономические отношения. Действительно, при отсутствии НДС не нужно возмещать НДС из бюджета экспортерам. Однако в этом случае также не облагаются и импортируемые товары, что по сравнению с применением НДС, предполагающим налогообложение экспорта по нулевой ставке, предоставляет конкурентные преимущества импортным товарам. В отсутствие гармонизированных правил территориальности возникает сложная ситуация с налогообложением работ и услуг в трансграничных операциях. В то же время наличие каскадного эффекта позволяет предположить, что даже взимание налога с продаж только на стадии розничной реализации не позволит полностью освободить экспорт от налогов.

  • 24439. Экономическая сущность оборотных фондов, анализ их состава и уровня использования
    Экономика

    Под структурой оборотных фондов понимается соотношение отдельных элементов во всей их совокупности. Знание и анализ структуры оборотных средств на предприятии имеют очень важное значение, так как она в определенной мере характеризует финансовое состояние на тот или иной момент работы предприятия. Например, чрезмерное увеличение доли дебиторской задолженности, готовой продукции на складе, незавершенного производства свидетельствует об ухудшении финансового состояния предприятия. Дебиторская задолженность характеризует отвлечение средств из оборота данного предприятия и использование их дебиторами, должниками в своем обороте. Повышение доли незавершенного производства, готовой продукции на складе указывает на отвлечение оборотных фондов из оборота, снижение объема реализации, следовательно, и прибыли. Все это свидетельствует о том, что на предприятии оборотными фондами необходимо управлять с целью оптимизации их структуры и повышения их оборачиваемости. Структура оборотных фондов на предприятии непостоянна и изменяется в динамике под влиянием многих причин. Структура оборотных фондов на предприятиях различных отраслей промышленности далеко не одинакова и зависит от:

  • 24440. Экономическая сущность полноценных денег
    Экономика

    Инвестирование в золото осуществляется путем покупки золотых слитков, монет и ювелирных изделий, дилерством на неопределенных условиях, участием в опционах и скупке золота в спекулятивных целях, приобретением акций организаций, фондов и компаний, имеющих свое золото или связанных с инвестициями в добычу золота. Инвестиционный спрос существует как со стороны частных лиц, так и со стороны Пенсионных Фондов и различных международных организаций. Одним из крупнейших мировых рынков золота является Лондонский. В своей настоящей форме этот рынок существует с 1919 г. Основным его участником является Лондонская Ассоциация Рынка Драгоценных Металлов (London Billion Market Association - LBMA), в состав которой входят: N.M. Rotshild and Sons, Samuel Montague, Republic Mays London, Standard Chartered Bank, Mocatta Group, Deutsche Shaips Picksley. Лондонский золотой рынок долгое время играл доминирующую роль в формировании предложения золота на рынке, он всегда имел тесную связь с Банком Англии, который осуществлял не только функцию надзора, но и являлся агентом Правительства ЮАР и посредником для банков золотого пула (центральных банков европейских стран). Именно на Лондонском золотом рынке сформировалась процедура фиксинга, которая проводится с 1919 г. дважды в день. Фиксинги носят открытый характер, т. е. участники фиксинга (представители названных компаний), постоянно поддерживая связь со своими клиентами по телефону, телефаксу и другим современным средствам телекоммуникации, сообщают им те цены, которые предлагаются на торгах, а клиенты, исходя из соответствия цены своим интересам, в любой момент могут изменять количество металла в своих поручениях (ордерах) и даже отзывать их. Брокеры сопоставляют имеющиеся у них в данный момент поручения на покупку и продажу металла и находят цену, при которой количество предлагаемого к продаже золота будет равно количеству металла в поручениях на покупку. Как только установлен баланс спроса и предложения, цена фиксируется и все сделки, вынесенные на фиксинг, совершаются по этой единой цене. При этом с покупателей взимается комиссия в размере 20-25 центов за унцию золота, а продавцам выплачивается премия в размере 5-10 центов за тройскую унцию. Цены лондонского рынка считаются наиболее представительными и используются в качестве справочной базы для различного рода расчетов, сравнений, закладываются в долгосрочные контракты. Рассмотрим основные этапы изменения цен на золото на мировых рынках в рамках с момента перехода к Ямайской валютной системе в 1976 году. Данные о динамике цены на золото, выраженной в долларах США, за последние 40 лет указывают, что за столь значительный срок стоимость золота выросла с 35 до 1180 долл. США за тройскую унцию. За 40 лет золото шесть раз достигало максимумов и снижалось в цене. Краткая характеристика изменения цен на золото приведена на рисунке 2. Формирование рынка (1969-1974). Наиболее бурный рост можно было наблюдать в период с 1969 по 1974 гг. Отсутствие в это время золотодевизного стандарта уже не обязывало правительство США при выпуске денег ориентироваться на золотой запас. Кроме того, именно в этот период происходило формирование процесса свободного ценообразования и собственно рынка золота в том виде, в котором он дошел до наших дней. В этот период цены на золото выросли в 4,5 раза.