Geum.ru

Курсовой проект

  • 25061. Розробка інвестиційних проектів
    Экономика

    У такий спосіб діюча система стимулювання працівників на ВАТ “Елеко” повинна бути скоректована з урахуванням задоволення співробітників у професійному росту, також індивідуального підходу до потреб співробітників і припускати наявність гнучкого пакета соціальних виплат:

    1. Організація встановлює певну суму на придбання необхідних послуг або пільг, а працівники в межах установлених сум мають право самостійного вибору пільг і послуг.
    2. Відхід від щомісячних премій, виплата бонусів за досягнення конкретних результатів, рішення завдань і якість виконаних посадових обов'язків.
    3. Програми пенсійного страхування: висновок договорів з недержавними пенсійними фондами.
    4. Стимулювання вільним часом: вибір часу відпустки, додаткові оплачувані відпустки за ненормований робочий час, надання «бібліотечних днів»
    5. Планування кар'єри: регулярно проводити оцінку й атестацію співробітників для виявлення їхніх потенційних можливостей (кар'єрний ріст, висування в резерв, можливість подальшого навчання).
    6. Впровадження нових технологій, можливість доступу до додаткових джерел інформації.
    7. Залучення співробітників до керування у фірмі через участь у доходах .
    8. «Прив'язування» людей до фірми через участь в акціонерному капіталі, введення до складу акціонерів.
    9. Виділення в структурі ВАТ “Елеко” нового напрямку роботи й надання можливості керівникам і керівникам самостійно розвивати дане напрямку.
  • 25062. Розробка інвестиційної політики торговельного підприємства
    Экономика

    Товариство з обмеженою відповідальністю є юридичною особою і має власну назву. Усі учасники товариства з обмеженою відповідальністю відповідають по своїх зобов'язаннях в межах своїх вкладів. Це відрізняє цю організаційно-правову форму від приватного підприємця, оскільки приватний підприємець відповідає по своїх зобов'язаннях усім своїм майном. Головне достоїнство товариства з обмеженою відповідальністю полягає в тому що платоспроможність кожного учасника по зобов'язаннях суспільства обмежена сумою, внесеною їм в статутний капітал відповідно до договору. Це має значення у тому випадку, якщо буде необхідно брати великі суми грошей в кредит або велика кількість товарів на реалізацію, або ж плануєте здійснення яких-небудь ризикованих господарських операцій. Але і ця форма має ряд певних недоліків:

    1. величина податкових платежів різко зростає в порівнянні з податковими платежами приватного підприємця;
    2. істотно збільшується час на оформлення великої кількості бухгалтерських документів;
    3. необхідність офіційно готувати і здавати на аудиторську перевірку бухгалтерські звіти. Вони мають бути також представлені учасникам на щорічних зборах засновників;
    4. вимагається кожного разу розкривати деталі свого бізнесу представляючи в державні органи необхідну фінансову документацію. У цьому сенсі приватний підприємець має певні переваги;
    5. усі учасники за домовленістю повинні внести в цілому половину статутного капіталу на момент реєстрації.
  • 25063. Розробка інтернет-магазину
    Компьютеры, программирование

    Незважаючи на наявність діалектів і відмінностей в синтаксисі, в більшості своїй тексти SQL-запитів, що містять, DDL і DML, можуть бути досить легко перенесені з однієї СУБД в іншу. Існують системи, розробники яких спочатку закладалися на застосування щонайменше кількох СУБД (наприклад: система електронного документообігу Documentum може працювати як з Oracle, так і з Microsoft SQL Server і IBM DB2). Природно, що при застосуванні деяких специфічних для реалізації можливостей такої переносимості добитися вже дуже важко. Наявність стандартів і набору тестів для виявлення сумісності і відповідності конкретній реалізації SQL загальноприйнятому стандарту тільки сприяє «стабілізації» мови. Правда, варто звернути увагу, що сам по собі стандарт місцями занадто формалізований і роздутий в розмірах, наприклад, Core-частину стандарту SQL:2003 включає понад 1300 сторінок тексту.Незважаючи на наявність міжнародного стандарту ANSI SQL-92, багато компаній, СУБД (наприклад, Oracle, Sybase, Microsoft, MySQL), що займаються розробкою, вносять зміни до мови SQL, вживаної в розроблених ними СУБД, тим самим відступаючи від стандарту. Таким чином з'являються специфічні для кожної конкретної СУБД діалекти мови SQL.

  • 25064. Розробка інформаційної системи для роботи менеджера фірми
    Компьютеры, программирование

    Іcнують наcтупні арxітeктура CУБД:

    1. Лoкальна - і прoграма і база даниx рoзміщeні на oднoму кoмпютeрі. За такoю арxітeктурoю працює більшіcть наcтільниx прикладниx прoграм.
    2. Файл ceрвeрна - БД рoзміщeна на пoтужнoму виділeнoму кoмпютeрі (ceрвeрі), а пeрcoнальні кoмпютeри підключeні дo ньoгo чeрeз лoкальну мeрeжу. На циx кoмпютeраx вcтанoвлeні клієнтcькі прoграми, які звeртаютьcя дo БД чeрeз мeрeжу.
    3. Клієнт ceрвeрна - в такій арxітeктурі на ceрвeрі нe лишe збeрігаєтьcя БД, алe і працює прoграма CУБД, щo oбрoбляє запити кoриcтувача і пoвeртає їм набір запиcів. При цьoму прoграма кoриcтувача вжe нe працює напряму з БД як набoрoм фізичниx файлів, а звeртаєтьcя дo CУБД, яка викoнує oпeрації. CУБД автoматичнo cлідкує за ціліcніcтю БД, а такoж кoнтрoлює дocтуп дo інфoрмації за дoпoмoгoю cлужби парoлів.
    4. Рoзпoділeна - в мeрeжі працює дeкілька ceрвeрів, і таблиці БД рoзпoділeні між coбoю для дocягнeння найбільшoї eфeктивнocті. На кoжнoму ceрвeрі функціoнує cвoя кoпія CУБД. Такoж чаcтo викoриcтoвуютьcя унікальні прoграми, так звані ceрвeри прикладниx прoграм. Вoни дoзвoляють автoматизувати oбрoбку запитів вeликoї кількocті кoриcтувачів і рівнoмірнo рoзпoділити навантажeння в мeрeжі.
    5. Інтeрнeт - дocтуп дo БД і CУБД рoзміщeним на oднoму кoмпютeрі чи мeрeжі здійcнюєтьcя з браузeра чeрeз cтандартний прoтoкoл. Такі прoграми називають «тoнкими клієнтами», тoму щo здатні працювати на ПК зі cлабким прoцecoрoм.
  • 25065. Розробка комплекту ТЗА мікропроцесорної схеми похилого дифузійного апарату на базі мікропроцесорного комплекту Р-13
    Компьютеры, программирование

    Äæåðåëàìè åôåêòèâíîñò³ àâòîìàòèçàö³¿ õàð÷îâî¿ ïðîìèñëîâîñò³ º âïðîâàäæåííÿ íîâèõ óñòàíîâîê àâòîìàòèçàö³¿, ÿê³ âèïóñêàþòüñÿ äëÿ ð³çíèõ ä³ëÿíîê öóêðîâîãî âèðîáíèöòâà, ùî äîçâîëèòü îïåðàòîðó â³ä ñë³äêóâàòè òåõíîëîã³÷í³ ïðîöåñè, ïðàöåçäàòí³ñòü îáëàäíàííÿ, à òàêîæ óïðàâëÿòè ïðîöåñîì íà ì³í³ìàëüí³é â³äñòàí³ â³ä îáºêòó. Âèêîðèñòàííÿ ì³êðîïðîöåñîðíî¿ òà îá÷èñëþâàëüíî¿ òåõí³êè äîçâîëèòü ï³äâèùèòè ð³âåíü àâòîìàòèçàö³¿ ³ ñïîëó÷èòè îáñëóãîâóâàííÿ îáëàäíàííÿ ñóì³æíèõ ä³ëÿíîê, öÿ êîìïàêòí³ñòü äîçâîëèòü âèð³øóâàòè ð³çí³ àäì³í³ñòðàòèâíî-åêîíîì³÷í³ ³ âèðîáíè÷³ ïèòàííÿ, äàñòü ìîæëèâ³ñòü óïðàâëÿòè ïðîöåñîì ïðåðîáêè ñèðîâèíè ïî âñüîìó òåõíîëîã³÷íîìó ïîòîêó ³ îêðåìèìè îïåðàö³ÿìè, ðîáèòè âèì³ð ç äîñòàòíüîþ òî÷í³ñòþ ³ ðåãóëþâàòè îñíîâí³ ïàðàìåòðè: òåìïåðàòóðó, âèòðàòè, ðÍ, ð³âåíü; âïðîâàäæåííÿ àâòîìàòèçîâàíî¿ ë³í³¿ êîíòðîëþ òà îáë³êó âèðîáíèöòàâ; âèñîêîòåõíîëîã³÷íî¿ îáðîáêè ñèðîâèíè, ùî çá³ëüøóº âèõ³ä ïðîäóêòó òà âïëèâຠíà ïîäàëüøèé ïðîöåñ; åíåðãîòåõí³÷íî¿ ñõìè âèðîáíèöòâà, ùî äຠçìîãó åêîíîìèòè òà çáåð³ãàòè åíåðãîíîñ³¿; âïðîâàäæåííÿ ïðîãðåñèâíèõ ñõåì âîäîâèêîðèñòàííÿ òà âîäîâ³äâåäåííÿ ç ì³í³ìàëüíîþ âèòðàòîþ æèâëÿ÷î¿ âîäè òà áàãàòî ³íøèõ çàõîä³â, ùî ïîë³ïøóþòü òà ðîáëÿòü åêîíîì³÷íî âèã³äíèì âèðîáíèöòâî öóêðó. Äëÿ ï³äâèùåííÿ ðåíòàáåëüíîñò³ áóðÿêîöóêðîâîãî êîìïëåêñó Óêðà¿íè ìîæëèâ³ ëèøå ò³ëüêè çà ðàõóíîê çá³ëüøåííÿ âèïóñêó ïðîäóêö³¿ ïðè ì³í³ìàëüíèõ çàòðàòàõ ³ çíèæåíí³ ñîá³âàðòîñò³ ïðîäóêö³¿.

  • 25066. Розробка конструкції плужного робочого органу і схеми плуга
    Сельское хозяйство

    Південно-західне розташування степової зони відносно її євразійського простягання зумовлює кліматичні характеристики, зокрема величини сонячної радіації, теплових ресурсів, характер зволоженості, тривалість без морозного і вегетаційного періодів та інше. Так річні суми величин сонячної радіації становлять у зоні мішаних лісів 4100 МДж/м2, а в степовій зоні 5230 МДж/м2. Річний радіаційний баланс змінюється від 1900 до 2210 МДж/м2. Середні температури січня змінюються від -7,6ºС на півночі зони, до - 2ºС на півдні, а середня липнева температура змінюється відповідно, від +20ºС до +24ºС. Річна сума температур вище +10ºС становить 2800ºС-3600ºС, що на 600º-1000ºС більше, ніж у зоні мішаних лісів. Без морозний період триває 160-220 днів, а період активної вегетації 160-295 днів. Середні річні температури повітря підвищуються від +7,5ºС на північному сході до +14ºС на південному сході зони. Степова зона знаходиться на південь від осі підвищеного атмосферного тиску. Це впливає на характер атмосферної циркуляції. Тут при загальному переважанні західного перенесення вологих повітряних мас у формуванні степового клімату велику роль відіграють східні й північно-східні континентальні, а також середземноморські тропічні повітряні маси. Часто атлантичні циклони не досягають степової зони, що є причиною менших, порівняно з лісостеповою зоною, річних сум опадів.

  • 25067. Розробка конструкції робочого органу і схеми збиральної машини
    Сельское хозяйство

    Основними агротехнічними вимогами до розроблювальної машини є:

    • Безвідмовність комбайн повинен безперервно зберігати робото здатність на протязі деякого часу, або деякого виробітку;
    • Ремонтопридатність властивість машини заключається в пристосовності до попередження і виявлення причин його відмови, а також швидкого та легкого ремонту, доступності вузлів до швидкої зміни або ремонту;
    • Працездатність стан машини, при якому вона здатна виконувати задані функції, зберігаючи значення заданих параметрів в межах, встановлених технічною документацією;
    • Збереженість властивість машини безперервно зберігати справний і працездатний стан на протязі та після зберігання, а також після транспортування. Ця властивість характеризується здатністю обєкта протидіяти руйнуванню і старінню в процесі зберігання або транспортування;
    • Технічний ресурс напрацювання машини від початку експлуатації або його поновлення після ремонту до настання критичного стану;
    • Строк служби календарна тривалість експлуатації обєкта від його початку, або поновлення після ремонту до настання критичного стану;
    • Висока зносостійкість здатність машини, вузлів, деталей не втрачати своїх властивостей та розмірів в процесі роботи;
    • Легкість контролювати стан та динаміку роботи агрегатів та складових вузлів машини;
    • Простота обслуговування, проведення ТО, легка доступність вузлів, що потребують технічного контролю, перевірки.
  • 25068. Розробка концепції електронного офісу
    Компьютеры, программирование

     

    1. FineReader то є файно! // Гал. Контракти. 1999. №4. С.76.
    2. Workflow технология автоматизации офиса // Посредник. 1998. 26 янв. С.48
    3. Автоматизированые системы переработки текстовой информации /Под ред. А.С. Берлина. - М.: Книга, 1991. - 340 с.
    4. Асеев Г.Г., Шейко В.Н. INTERNET: Учебник ХГАК. Х.:ХГАК, 1998. 360 с.
    5. Буров Є. Компютерні мережі. Львів: БаК, 1999. 468 с.:іл.
    6. Воройский Ф.С. Систематизированый толковый словарь по информатике. М.: Либерия, 1998. 376 с.
    7. Компьютерные технологии обработки информации: Учебное пособие /С.В. Назаров, В.И. Першиков, В.А. Тафищев и др., Под ред. С.В. Назарова. - М.: Финансы и статистика, 1995. - 248 с.: илл.
    8. Кривенко В.И., Паньчишин Б.И. Информационные технологии: вопросы развития и применения. - К.: Наукова думка, 1988. - 272 с.
    9. Николаев А. Комплексная автоматизация офисной деятельности //Компьютер-Пресс. - №4. - 2000. - с.144-147
    10. Организация работы с документами: Учебник /В.А. Кудряев и др. М.: Инфра-М, 1998. 575 с.
    11. Орлов А. Каким будет офисное ПО будущего? // Компьютер-Пресс. 2001. №1. С.26-28.
    12. Фельзер А. Б., Миссерман М.А. Делопроизводство: Справочное пособие. - 3-е изд. - К.: Выща шк. Головное изд.-во, 1988.- 320 с.
  • 25069. Розробка культурно-пізнавальних туристичних маршрутів по Греції
    Медицина, физкультура, здравоохранение

    Датой аннуляции считается день получения ТУРОПЕРАТОРОМ письменного сообщения об отказе ТУРАГЕНТА (факс, E-mail).

    1. В случае нарушения своих обязательств по этому Договору Стороны несут ответственность, определенную данным договором и действующим в Украине законодательством. Нарушением обязательства является его не выполнение или ненадлежащее выполнение, т.е. выполнение с нарушением условий определенных содержанием обязательства.
    2. Размер вознаграждения и порядок расчетов
    3. За исполнение своих обязанностей по этому Договору, ТУРОПЕРАТОР обязан уплатить ТУРАГЕНТУ вознаграждение от продажной стоимости туристического продукта (услуги), которая предоставляется ТУРОПЕРАТОРОМ в размере, который указывается в дополнениях к данному Договору или выставленных ТУРОПЕРАТОРОМ счетах для оплаты.
    4. ТУРАГЕНТ перечисляет на расчетный счет ТУРОПЕРАТОРА средства, полученные от реализации туруслуг, за вычетом своего вознаграждения по безналичному расчету, не позднее чем за 10 дней до начала заезда, на основании счета ТУРОПЕРАТОРА.
    5. В случае отсутствия оплаты или ее документального подтверждения в установленный срок, ТУРОПЕРАТОР вправе аннулировать заказ на условиях п.3.2.
    6. Документом, подтверждающим отсутствие претензий со стороны ТУРАГЕНТА и, соответственно, выполнение своих обязательств ТУРОПЕРАТОРУ, является Акт на оказание туруслуг, который стороны подписывают не позднее 5 дней после окончания срока предоставления услуг.
    7. Поздний заезд или ранний выезд из Здравницы не является основанием перерасчета стоимости обслуживания.
    8. Форс-мажорные обстоятельства
    9. При возникновении непредвиденных обстоятельств (стихийное бедствие, эпидемия, война, изменение законодательства), в результате которых невозможно выполнить обязательства, вытекающие из настоящего Договора, стороны не несут ответственность за понесенные убытки другой стороны. В связи с этим, стороны обязаны письменно сообщить друг другу о форс-мажорных обстоятельствах не позднее следующего дня после их наступления.
    10. Достаточным доказательством действия форс-мажорных обстоятельств является документ, выданный компетентными государственными органами.
    11. Стоимость обслуживания, неиспользованного из-за непредвиденных обстоятельств, стороны возвращают при взаимных расчетах, после подписания Акта обслуживания.
    12. Порядок рассмотрения споров
    13. Все споры, связанные с этим Договором, его заключением, или такие, что возникают в процессе выполнения условий данного договора, решаются путем переговоров, между представителями Сторон. Если спор не возможно разрешить путем переговоров, он решается в судебном порядке по установленной подведомственностью и подсудностью такого спора в порядке определяемом соответствующим действующим в Украине законодательством.
    14. Стороны не несут ответственности за нарушение своих обязательств по этому Договору, если оно состоялось не по их вине. Сторона считается не виноватой, если она докажет что предприняла все зависящие от нее меры для надлежащего исполнения обязательств.
    15. Срок действия договора и другие условия
    16. Все изменения, Приложения и дополнения к настоящему Договору действительны только в письменной форме и заверенные печатью Сторон.
    17. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах и вступает в силу с момента подписания обеими сторонами и действует до ________________________
    18. После подписания данного договора все предварительные переговоры по нему, переписка, предварительные соглашения и протоколы намерений, которые в той или иной мере касаются данного Договора, утрачивают юридическую силу.
    19. Изменения к данному Договору могут быть внесены по взаимному согласию сторон, которое оформляется дополнительным соглашением к данному договору.
    20. Изменения и дополнения, дополнительные соглашения и приложения к данному Договору являются его неотъемлемой частью и имеют юридическую силу в случае, если они изложены в письменном виде и подписаны уполномоченными на это представителями сторон.
    21. Все правоотношения, которые возникают в связи с исполнением условий данного договора и не урегулированы им, регламентируются нормами действующего в Украине законодательства.
    22. ЗАО «Ассоциация санаториев и курортов Украины» является плательщиком налога на прибыль на общих основаниях, предусмотренных законом «О налогообложении прибыли предприятия».
  • 25070. Розробка маркетингової програми для підприємства "Нова-Хім"
    Маркетинг

    Розробка заходів політики збуту (розподілу) виконується в такій послідовності.

    1. Визначення цілей збутової політики: проникнення на новий ринок, збільшення обсягів збуту, розширення ринку тощо. Вони повинні відповідати цілям маркетингової стратегії.
    2. Визначення стратегії збуту, у тому числі ринку та його меж, кінцевих споживачів, методів збуту і їх різновидів.
    3. Вибір структури системи збуту: одноканальна чи багатоканальна; традиційна, горизонтальна чи вертикальна. Визначення типів каналів збуту і кількості їх рівнів, тобто які типи посередників слід застосовувати і якою повинна бути схема їх взаємодії, виходячи з умов забезпечення цілей політики збуту. Розподіл функцій між учасниками каналів збуту.
    4. Визначення ширини каналів - кількості учасників на кожному рівні каналу збуту. Його можна визначити шляхом ділення річного обсягу реалізації продукції через канал збуту на кількість продукції, яку може реалізувати за цей період один учасник каналу.
    5. Вибір конкретних учасників каналів розподілу, тобто визначення того, які фірми оптової торгівлі, магазини та ін. будуть задіяні у збуті товару через кожен із каналів з огляду на їх можливості, репутацію, фінансовий стан тощо. Прийняття рішення про доцільність надання їм виняткового чи переважного права продажу. Переконання кандидатів стати учасниками системи збуту. Мотивація учасників.
    6. Визначення методів управління каналами збуту. Існує два варіанти формування системи збуту: базовий - через ланцюг посередників; новий - через мережу торгових агентів.
  • 25071. Розробка маршруту подорожі після пунктів: Аргентина, Монголія, Сомалі, Іспанія, Йорданія, США
    Медицина, физкультура, здравоохранение

    Машинобудування займає провідне місце по вартості продукції у важкій промисловості. Найбільш розвинені транспортне машинобудування, сільськогосподарське машинобудування, виробництво обладнання для харчової промисловості, електротехніка. У транспортному машинобудуванні лідирує автомобілебудування, розвинені суднобудування, авіабудування. Відмінною рисою сільського господарства Аргентини в порівнянні з іншими країнами Латинської Америки є той факт, що вона не тільки повністю забезпечує себе продовольством, але і експортує його. За споживанням продовольства на душу населення країна перевершує інші країни регіону, а за споживанням м'яса розвинені країни. По поголів'ю великої рогатої худоби Аргентина займає шосте місце в світі, по виробництву м'яса на душу населення п'яте, а по його споживанню перше. М'ясо національна їжа аргентинців. У рослинництві головне місце традиційно займають зернові і масляничні культури експортного значення. По збору пшениці Аргентина одна з провідних країн світу. Аргентина традиційно є одним з провідних світових виробників і експортерів зерна і муки, проте залежна від коливань на найбільшому ринку експорту в сусідній Бразилії. Транспорт. Залізнична мережа Аргентини досить велика, але не охоплює усю територію країни. Залізниці є одним з найбільш використовуваних видів транспорту, не дивлячись на те, що комфортабельність, швидкість і рівень обслуговування в потягах не дуже високий. Громадський транспорт Аргентини складається з автобусів, в Буенос-Айресі є ще і метро. Для оренди автомобіля в Аргентині необхідно мати водійське посвідчення міжнародного зразка і кредитну карту. Вік водія має бути не менше 21 року. Стаж водіння - від року. Офіси прокатних компаній розташовані в аеропорту, в центрах міст і у великих готелях.

  • 25072. Розробка математичної програми в середовищі С++
    Компьютеры, программирование

    %20%d0%b7%d0%b0%d0%b4%d0%b0%d0%bd%d0%bd%d1%8f%20%d0%ba%d0%be%d0%bb%d1%8c%d0%be%d1%80%d1%83%20->%20%d0%be%d1%82%d1%80%d0%b8%d0%bc%d0%b0%d0%bd%d0%bd%d1%8f%20%d1%80%d0%be%d0%b7%d0%bc%d1%96%d1%80%d1%96%d0%b2%20%d0%b5%d0%ba%d1%80%d0%b0%d0%bd%d1%83%20->%20%d0%b7%d0%b0%d0%bc%d0%b0%d0%bb%d1%8c%d0%be%d0%b2%d1%83%d0%b2%d0%b0%d0%bd%d0%bd%d1%8f%20%d0%b5%d0%ba%d1%80%d0%b0%d0%bd%d1%83%20%d0%b2%d0%b8%d0%b1%d1%80%d0%b0%d0%bd%d0%b8%d0%bc%20%d0%ba%d0%be%d0%bb%d1%8c%d0%be%d1%80%d0%be%d0%bc%20->%20%d0%b7%d0%b0%d0%b4%d0%b0%d0%bd%d0%bd%d1%8f%20%d0%ba%d0%be%d0%bb%d1%8c%d0%be%d1%80%d1%83%20%d1%82%d0%b0%20%d1%81%d1%82%d0%b8%d0%bb%d1%8e%20%d1%82%d0%b5%d0%ba%d1%81%d1%82%d1%83%20->%20%d0%b2%d0%b8%d0%b2%d1%96%d0%b4%20%d1%82%d0%b5%d0%ba%d1%81%d1%82%d1%83%20%d0%bd%d0%b0%20%d0%b5%d0%ba%d1%80%d0%b0%d0%bd.">Тепер перейдемо до додаткових модулів. Модуль tytulka.cpp містить лише одну функцію void tytulka(), що виводить на екран електронну титульну сторінку розробника курсової роботи. Алгоритм роботи дуже простий, такій як і void avtor(): очистка екрану -> задання кольору -> отримання розмірів екрану -> замальовування екрану вибраним кольором -> задання кольору та стилю тексту -> вивід тексту на екран.

  • 25073. Розробка мікропроцесорної системи управління та керування об'єктом на базі RISK AVR-мікроконтролера ATMega1281V-8AU
    Компьютеры, программирование

    %20%d1%80%d0%b0%d0%b1%d0%be%d1%87%d0%b0%d1%8f%20%d1%87%d0%b0%d1%81%d1%82%d0%be%d1%82%d0%b0%20;%d0%90%d0%a6%d0%9f=2%d0%9c%d0%93%d1%86%20:%2032%20=%2062,5%d0%ba%d0%93%d1%865.equADMX0%20=%200b00000000;%d0%bd%d0%b5%d1%81%d0%b8%d0%bc%d0%bc%d0%b5%d1%82%d1%80%d0%b8%d1%87%d0%bd%d1%8b%d0%b9%20%d0%b2%d1%85%d0%be%d0%b4%20ADC0,%20%d0%b2%d0%bd%d0%b5%d1%88%d0%bd%d0%b5%d0%b5%20;%d0%be%d0%bf%d0%be%d1%80%d0%bd%d0%be%d0%b5%20%d0%bd%d0%b0%d0%bf%d1%80%d1%8f%d0%b6%d0%b5%d0%bd%d0%b8%d0%b5%20%e2%84%96%d0%9c%d1%96%d1%82%d0%ba%d0%b0%d0%9a%d0%be%d0%bc%d0%b0%d0%bd%d0%b4%d0%b0%d0%9e%d0%bf%d0%b5%d1%80%d0%b0%d0%bd%d0%b4%d0%b8%d0%9f%d1%80%d0%b8%d0%bc%d1%96%d1%82%d0%ba%d0%b06.equADMX6%20=%200b00000110;%d0%bd%d0%b5%d1%81%d0%b8%d0%bc%d0%bc%d0%b5%d1%82%d1%80%d0%b8%d1%87%d0%bd%d1%8b%d0%b9%20%d0%b2%d1%85%d0%be%d0%b4%20ADC6,%20%d0%b2%d0%bd%d0%b5%d1%88%d0%bd%d0%b5%d0%b5%20;%d0%be%d0%bf%d0%be%d1%80%d0%bd%d0%be%d0%b5%20%d0%bd%d0%b0%d0%bf%d1%80%d1%8f%d0%b6%d0%b5%d0%bd%d0%b8%d0%b57.equADMX3_1%20=%200b00010011;%d1%81%d0%b8%d0%bc%d0%bc%d0%b5%d1%82%d1%80%d0%b8%d1%87%d0%bd%d1%8b%d0%b9%20%d0%b2%d1%85%d0%be%d0%b4%d1%8b%20ADC3-1,%20%d0%b2%d0%bd%d0%b5%d1%88%d0%bd%d0%b5%d0%b5%20;%d0%be%d0%bf%d0%be%d1%80%d0%bd%d0%be%d0%b5%20%d0%bd%d0%b0%d0%bf%d1%80%d1%8f%d0%b6%d0%b5%d0%bd%d0%b8%d0%b58.equXMCR_A%20=%200b10000001;SRE=1%20(%d1%80%d0%b0%d0%b7%d1%80%d0%b5%d1%88%d0%b5%d0%bd%d0%b0%20%d1%80%d0%b0%d0%b1%d0%be%d1%82%d0%b0%20%d1%81%20%d0%b2%d0%bd.%20%d0%9e%d0%97%d0%a3),%20;SRL[2..0]=0%20(%d0%be%d0%b4%d0%b8%d0%bd%20%d1%81%d0%b5%d0%ba%d1%82%d0%be%d1%80),%20;SRW[11..00]=0001%20(%d0%be%d0%b4%d0%b8%d0%bd%20%d1%82%d0%b0%d0%ba%d1%82%20%d0%be%d0%b6%d0%b8%d0%b4%d0%b0%d0%bd%d0%b8%d1%8f)9.equXMCR_B%20=%200b00000100;XMBK=0,%20%d0%b1%d0%b8%d1%82%d1%8b%206-3%20%d0%b7%d0%b0%d1%80%d0%b5%d0%b7%d0%b5%d1%80%d0%b2%d0%b8%d1%80%20;XMM[2..0]=100%20(%d0%b2%d1%8b%d0%b2%d0%be%d0%b4%d1%8b%20%d0%a0%d0%a1[7..4]%20%d0%bc%d0%be%d0%b3%d1%83%d1%82%20;%d1%81%d0%b2%d0%be%d0%b1%d0%be%d0%b4%d0%bd%d0%be%20%d0%b8%d1%81%d0%bf%d0%be%d0%bb%d1%8c%d0%b7%d0%be%d0%b2%d0%b0%d1%82%d1%8c%d1%81%d1%8f%20%d0%ba%d0%b0%d0%ba%20%d0%bf%d0%be%d1%80%d1%82%d1%8b%20%d0%92%d0%92)10.equUCSRA%20=%200b00100000">№МіткаКомандаОперандиПримітка1.nolist2.include"С:\Kursovoy\PMS_Kursovoy \"m1281def.inc"3.list;--Содержимое регистров4.equADCRS = 0b10000101;ADEN=1 - АЦП включ., ADSC=0, ;ADATE=0 (одиночный режим), ADIF=0, ;ADEN=0, ADFPS[2..0]=101 (делитель ;частоты на 32) --> рабочая частота ;АЦП=2МГц : 32 = 62,5кГц5.equADMX0 = 0b00000000;несимметричный вход ADC0, внешнее ;опорное напряжение №МіткаКомандаОперандиПримітка6.equADMX6 = 0b00000110;несимметричный вход ADC6, внешнее ;опорное напряжение7.equADMX3_1 = 0b00010011;симметричный входы ADC3-1, внешнее ;опорное напряжение8.equXMCR_A = 0b10000001;SRE=1 (разрешена работа с вн. ОЗУ), ;SRL[2..0]=0 (один сектор), ;SRW[11..00]=0001 (один такт ожидания)9.equXMCR_B = 0b00000100;XMBK=0, биты 6-3 зарезервир ;XMM[2..0]=100 (выводы РС[7..4] могут ;свободно использоваться как порты ВВ)10.equUCSRA = 0b00100000

  • 25074. Розробка моделі демісезонної жіночої куртки
    Производство и Промышленность
  • 25075. Розробка на мові асемблера алгоритму контролю на парність масиву даних
    Производство и Промышленность
  • 25076. Розробка оптимальних схем розкрою шкіри на зовнішні деталі верху чоловічих утеплених напівчобіток
    Производство и Промышленность
  • 25077. Розробка організаційних заходів системи охорони праці в сільськогосподарському підприємстві
    Безопасность жизнедеятельности

    РоботиСтрок виконання121 Аналіз стану травматизму і захворюваності за попередній рікдо 05.012 Обговорення аналізу травматизму і захворювань за попередній рік за головними спеціалістами та громадським інспектором з охорони праці.до 10.013 Затвердження пропозицій про першочергову механізацію травмонебезпечних робіт.до 10.014 Підготовка наказу (рішення правління) про призначення відповідальних за охорону праці на окремих дільницяхдо 15.015 Підготовка наказу (рішення правління) про закріплення машин та обладнання з підвищеною небезпекою (транспортні засоби, трактори, котли, які працюють під тиском, вантажопідйомні машини та обладнання та ін.)до 15.016 Підготовка наказу (рішення правління) про проведення флюорографії і профілактичного медогляду.до 15.017. Перевірка дотримання інструкцій з техніки безпеки.до 15.028 Перевірка стану техніки безпеки на тракторах та сільськогосподарських машинах, які вийшли з ремонту.січень березень9 Участь в оперативному контролі II ступеня.щоденно10 Участь в оперативному контролі III ступеня.останній вівторок місяця.11 Контроль навчання безпечним методом праці у підрозділах1 раз на тиждень 20-25.0212. Організація навчання безпечним методом праці при роботі з пестицидами.20-25.0213. Організація навчання безпечним методом праці при сівбі.до 01.0314. Участь в роботі комісії по атестації осіб, які виконують роботи підвищеної небезпеки і особливо небезпечні.за планом комісії15. Контроль дотримання правил техніки безпеки під час протруювання насіння.05-15.0316 Перевірка організації роботи по наряду-допуску.1 раз на місяць17 Паспортизація підрозділів відповідно до вимог охорони праці.30.0318 Обхід дільниць, розслідування нещасних випадків підготовка довідок тощо.періодично по потребіII квартал1 Аналіз витрат коштів на охорону праці у І кварталі.до 03.042 Аналіз травматизму і захворюваність за І квартал.3 Підготовка наказу (рішення правління) про призначення відповідальних за охорону праці на тимчасових дільницях (весняно-польових роботах, переведення худоби в літні табори, догляд за пасовищами, тощо).до 05.044 Контроль за підготовкою автотранспорту до технічного огляду. Перевірка дотримання вимог техніки безпеки.до 10.045 Навчання та інструктаж осіб, щойно прийнятих на роботу.під час приймання6 Обладнання кутка з охорони праці на тимчасових дільницях.до 15.047 Перевірка стану і правильності експлуатації будівель та споруд.1 раз на квартал.8 Контроль дотримання графіків випробовувань засобів індивідуального захисту (діелектричні рукавиці); контрольних приладів (манометри); засобів безпеки (захисне заземлення); вантажопідйомні механізми; посудини, що працюють під тиском.1 раз в тиждень9 Випуск листка з охорони праці

  • 25078. Розробка організаційної структури управління на транспортному підприємстві
    Менеджмент

    Назва теорії мотиваціїКороткий зміст, особливості застосуванняОбґрунтування можливості застосування на підприємствіЕлементи системи матеріального стимулювання праці, в яких знаходить відображення теорія мотиваціїТеорія мотивації А. МаслоуПредметом психології є поводження, а не свідомість людини. У основі поводження лежать потре6и людини, що можна розділити на п'ять груп: в самовиразі, в повазі, в спілкуванні з людьми, в безпеці, фізіологічні.Застосування цієї теорії дає можливість підвищити ефективність роботи працівників за рахунок задоволення потреб працівника у самовиразі, в повазі, в спілкуванні з людьми, в безпеці, фізіологічних потреб.Доплати, надбавки, преміювання.Теорія мотивації Фредерика ГерцбергаПерша група чинників (гігієнічні чинники) зв'язана із самовираженням особистості, її внутрішніми потребами. а також із навколишнім середовищем, у якому здійснюється сама робота. Друга група чинників мотивації зв'язана з характером і сутністю самої роботи. Керівник тут повинний пам'ятати про необхідність узагальнення змістовної частини роботи.Чітке вираження того, що хоче керівник від підлеглого дає можливість покращити атмосферу в колективі і дає можливіть працівникам працювати з більшою віддачею.Доплати, надбавки, преміювання.Теорія чекань В. ВрумаНеобхідність у переважанні підвищення якості праці і впевненості в тому, що це буде відзначено керівником, що дозволяє працівнику реально задовольнити свою потребу.Заохочення з боку керівництва дає працівникам додатковий стимул до виконуваної ними роботи. Робота виконується на вищому рівні.Доплати, надбавки, преміювання.Теорія справедливостіЕфективність мотивації оцінюється працівником не по визначеній групі чинників, а системно з обліком оцінки винагород, виданих іншим працівникам, що працюють в аналогічному системному оточенні.Адекватна оцінка керівництвом виконаної роботи працівниками стимулює їх до виконаня роботи на високому рівні і поваги до керівництва.Доплати, надбавки, преміювання.Теорія мотивації Л. Портера - Э. ЛоулераТеорія побудована на сполученні елементів теорії чекань і теорії справедливості. Суть її в тому, що введені співвідношення між винагородою і досягнутими результатами.Чим краще і швидше виконана робота, тим більша винагорода очікує на працюючих. Така постановка питання створює атмосферу конкуренції серед працівників. Що прихводить до підвищення показників виконання роботи.Доплати, надбавки, преміювання.

  • 25079. Розробка плану покриття комірковим зв’язком
    Компьютеры, программирование

    Розрахунки за (6) та у всіх подальших пунктах слід проводити для 4-х можливих значень N = 3, 4, 7, 12. У (6) КРЧБС слід обрати максимально можливою для кожного значення N, обрати коефіцієнт секторізації GA відповідно до варіанту, а коефіцієнт 8 - це кількість тактів (таймслотів) у кожному кадрі TDMA системи GSM.

    1. Визначити мінімальну необхідну для покриття зони кількість комірок КБС НЕОБХ . Для цього треба розрахувати місткість (кількість фізичних каналів) комірки (CБС)
  • 25080. Розробка політики залучення позикових коштів підприємством
    Экономика

     

    1. Господарський кодекс України №436-ІV, 16.01.2003. Кодекс України
    2. Цивільний кодекс України N 435-IV, 16.01.2003, Кодекс України, Верховна Рада України Книга пята- „Зобовязальне право”
    3. ЗУ «Про цінні папери і фондову біржу» №1201-ХІІ, 18.06.1991. Закон, Верховна Рада
    4. ЗУ «Про заставу» №2654-ХІІ, 02.10.1992. Закон, Верховна Рада
    5. Балабанов И.Т. Основы финансового менеджмента (как управлять капиталом?). М.: «Финансы и статистика», 1996. 384 с.
    6. Бланк И.А. Основы финансового менеджмента. Киев: “Ника-Центр”, 1999. Том. 1. 592 с.
    7. Бланк И.А. Управление использованием капитала. Киев: “Ника-Центр”, 2000.
    8. Бланк И.А. Стратегия и тактика управления финансами. Киев: МП “ИТЕМ лтд”, СП ”АДЕФ”. 1996..
    9. Бодаковський В.Ю. Проблеми залучення кредитних ресурсів вітчизняними підприємствами // Фінанси України. 2005. - №1. с.106 112.
    10. Брігхем Є.Ф. Основи фінансового менеджмента / Пер. з англ.-К.:Молодь,1997.
    11. Валевич Р.П. Економика торгового предприятия.- К.: ЦУЛ, 1996.
    12. Гарний Д. // Не усяка позика фінансовий кредит.- Дебет-кредит.-2007.-№1.- ст.37-38.
    13. Герасимчук М. Джерела і структура капітальних вкладень // Економіка України. № 12. 1998. С. 16 24.
    14. Гриценко А. Монетарна стратегія: шлях до ефективної грошово-кредитної політики.//Вісник Національного банку України.-2006, №7.-ст.8-22.
    15. Довгань Л. Визначення оптимальної вартісної структури капіталу та мінімізація ризиків залучення позикових коштів// Актуальні проблеми економіки.-2003.№12, ст.26-33
    16. Зятковський І.В. Фінанси підприємств: Навч.посібник.-К:Кондор,2003.
    17. Кирилов С. Позика. Найважливіші питання.// Податки та бухгалтерський облік.-2006.-№92, ст.13-18.
    18. Костюк В. Бесплатных кредитов не бывает.//Финансовая консультация.-2006, №23-24, ст.48-49.
    19. Митрофанов Г.В., Кравченко Г.О. Фінансовий аналіз: навч.посібник.- Львів: ЛБІНБУ, 2002.
    20. Поддєрьогін А.М. Фінанси підприємств: підручник.- К:КНЕУ,2004.
    21. Ситник Л.С. фінансовий менеджмент:навч.посібник.- К:КНЕУ,2006.
    22. Славюк Р.А.Фінанси підприємств: Навч. посібник. К.: ЦУЛ,2002. 460с.
    23. Тарасенко Н.В. Економічний аналіз діяльності промислового підприємства. Львів: ЛБІНБУ, 2000.
    24. Терещенко О.О. Фінансова діяльність субєктів господарювання: Навч. посібник. К.:КНЕУ, 2003. 554 с.
    25. Ушакова Н.М. Кредитна політика підприємства.- К.:КНЕУ, 1994.
    26. Чорна О. Вплив рівня інфляції на вартість короткострокового позикового капіталу.//Фінанси України.-2004,№9, ст. 92-99.
    27. Шевчук Н. Капітал підприємства: формування та ефективність функціонування // Ринок ЦП України. 2004. - №5-6. с.39-43.