Экономика

• 17441. Системный экономический анализ предприятия с целью его финансового оздоровления
  Реферат пополнение в коллекции 09.12.2008

• 17442. Системы бюджетирования: классификация и выбор
  Информация пополнение в коллекции 12.01.2009

  В годы существования СССР и наличия централизованной социалистической экономики не было экономических стимулов для создания автоматизированных систем оперативного управления финансами предприятий и проведения научных исследований в данной области. Тогда продажи считали в условных штуках, а затраты в нормо-часах и прочих суррогатах. Процесс автоматизации промышленности и торговли шёл по пути разработки АСУ крупных государственных структур, отраслевых АСУ, систем подготовки статистической отчётности для высших и средних звеньев управления в государстве (министерств союзных республик, отраслевых объединений, областных и краевых управлений, а также для крупных предприятий), создаваемых на базе универсальных, больших ЭВМ. Внедрение локальных вычислительных систем на отдельных предприятиях в большинстве случаев было возможно благодаря развитию производства отечественных микро-ЭВМ. После либерализации экономики и широкого распространения доступных персональных компьютеров развитие получили учётные системы, значительную долю которых составляли приложения баз данных. Позже они получили серьёзное развитие и стали называться корпоративными информационными системами (КИС), а далее, в зависимости от уровня и направления автоматизации, ещё классифицировались как более высокоразвитые MRP- и ERP-системы (Material Requirements Planning планирование потребности в материальных ресурсах, Enterprise Resource Planning планирование ресурсов предприятия). Они охватывали все основные участки информационного поля коммерческих фирм, что стало возможным только с применением модульной концепции построения приложений с единой базой данных.

• 17443. Системы заработной платы
  Реферат пополнение в коллекции 09.12.2008

  В основе социалистической модели и организации з/п, основанной на законе распределения по труду, лежит принцип материальной заинтересованности, опирающийся на теорию единства личных, коллективных и общенародных интересов, на объединение в одной личности работника, и совладельца общенародных средств производства. Причем предпочтение отдавалось общенародным и коллективным интересам, лишь вслед за которыми шли интересы личные. В соответствии с этим з/п работников увязывалась с результатами деятельности всей экономики (через уровень тарифных ставок, утверждаемых органами госуправления, и посредством экономических нормативов регулирования средств на оплату труда, также доводимых до предприятий органами управления), с результатами работы всего предприятия (через размеры реально получаемых средств на оплату труда, норм трудовых затрат, рассчитываемых по централизованно разрабатываемым нормативам или по единым методам, и посредством установления систем оплаты, увязывающих нормы труда с размерами оплаты за их выполнение и перевыполнение) и с личными результатами труда работников, находящими отражение в уровне и динамике их личной заработной платы.

• 17444. Системы заработной платы, порядок ее исчисления
  Курсовой проект пополнение в коллекции 05.06.2012

  В зависимости от задач, которые решаются в каждом отдельном случае, рабочие-повременщики могут премироваться:

  • за результаты работы обслуживаемых ими рабочих мест, участков и цехов;
  • за выполнение нормированных заданий;
  • за соблюдение и сокращение сроков ремонта технологического оборудования, продление его межремонтных сроков эксплуатации;
  • за экономию материальных ценностей (материалов, топлива, электроэнергии и т.д.);
  • за освоение проектного уровня производственных мощностей, снижение брака, улучшение учета и т.п.
  • Применение этой системы оплаты требует правильной тарификации рабочих, использования обоснованных норм обслуживания, нормативов численности и нормативных заданий, максимального учета показателей работы повременщика для обоснованной выплаты премий.
  • Каждая из этих систем может быть индивидуальной или коллективной.
  • При сдельной форме оплаты труда заработок рабочему начисляется за каждую единицу произведенной продукции или выполненного объема работ по специальным расценкам. Расценки рассчитываются, исходя из тарифной станки, соответствующей разряду данного вида работ и установленной нормы выработки (времени).
  • Применение сдельной оплаты возможно при соблюдении следующих условий:
  • наличие количественных показателей выработки, правильно отражающих затраты труда, и возможности применить их с достаточной точностью;
  • предоставление рабочим реальных возможностей увеличить выпуск продукции (объем выполненных работ) по сравнению с установленными нормами;
  • наличие необходимости увеличения объема производства или выполняемых работ на данном рабочем месте;
  • наличие точного учета изготовленной продукции или выполненного объема работ;
  • обеспечение высокого качества продукции, соблюдения технологии производства и правил техники безопасности при росте выработки.
  • Сдельная форма оплаты труда в зависимости от способа учета выработки и применяемых видов дополнительного поощрения (премии, повышенные расценки) подразделяется на системы: прямую сдельную, косвенную сдельную, сдельно-премиальную, сдельно-прогрессивную, аккордно-сдельную. В зависимости от способа определения заработка рабочего (по индивидуальным или групповым показателям работы) каждая из этих систем может быть индивидуальной или коллективной.
  • При прямой сдельной системе зарплаты труд оплачивается по расценкам за единицу произведенной продукции, которые определяются делением тарифной ставки разряда на соответствующую норму выработки или умножением тарифной ставки разряда работы на соответствующую норму времени. Общий заработок рассчитывается путем умножения сдельной расценки на количество произведенной продукции за расчетный период.
  • Создавая значительную лучшую материальную заинтересованность рабочего в повышении индивидуальной выработки, эта система оплаты труда в то же время слабо материально заинтересовывает его в достижении высоких общих показателей работы участка (цеха и пр.), а также в повышении качественных показателей работы, экономном расходовании материальных ценностей. Поэтому она чаще применяется в сочетании с премированием рабочих за выполнение и перевыполнение как общих, так и конкретных количественных и качественных показателей.
  • При косвенной сдельной системе размер заработка рабочего ставится в прямую зависимость от результатов труда обслуживаемых им рабочих-сдельщиков, как правило, эта система применяется для оплаты труда вспомогательных рабочих, занятых обслуживанием основных технологических процессов (наладчиков и настройщиков в машиностроении, помощников мастеров в текстильной промышленности и др.).
  • Общий заработок рассчитывается либо путем умножения ставки вспомогательного рабочего на средний процент выполнения норм обслуживаемых рабочих-сдельщиков, либо умножением косвенно сдельной расценки на фактический выпуск продукции обслуживаемых рабочих. Расцепка определяется как частное от деления тарифной ставки рабочего, оплачиваемого по данной системе, на суммарную норму выработки обслуживаемых производственных рабочих.
  • При сдельно-премиальной системе рабочий сверх заработка по прямым сдельным расценкам дополнительно получает премию за определенные количественные и качественные показатели, предусмотренные действующими на предприятии условиями премирования.
  • Премирование может осуществляться на основе следующих показателей:
  • повышение производительности труда и увеличение объема производства, в частности, выполнение и перевыполнение производственных заданий, технически обоснованных норм выработки, снижение нормированной трудоемкости;
  • повышение качества продукции и улучшение качественных показателей работы, например, повышение сортности продукции, бездефектное изготовление и сдача ее с первого предъявления, недопущение брака, соблюдение стандартов и технических условий и т.д.;
  • экономия сырья, материалов, инструмента и других материальных ценностей.

• 17445. Системы и методы инвестиционного анализа
  Информация пополнение в коллекции 11.12.2009

  Важнейшей составляющей инвестиционного риска является законодательство. На территории большинства регионов действует единый общегосударственный или, применительно к России, "общефедеральный" законодательный фон, который слегка видоизменяется в отдельных регионах (субъектах федерации) под воздействием региональных законодательных норм, регулирующих инвестиционную деятельность только в пределах своих полномочий. Кроме того, законодательство, как правило, не только влияет на степень инвестиционного риска, но и регулирует возможности инвестирования в те или иные сферы или отрасли, определяет порядок использования отдельных факторов производства составляющих инвестиционного потенциала региона.

• 17446. Системы и модели в экономике
  Информация пополнение в коллекции 12.01.2009

  Утверждается, что китайская экономика растет так быстро потому, что уровень развития в Китае был низким, а темпы роста слаборазвитых стран выше, чем более развитых стран. Однако исследование среднегодовых темпов роста ВВП на душу населения показывает, что такой закономерности не существует. При одних и тех же душевых показателях ВВП возможен и быстрый рост и глубокое падение. Ни одна другая слаборазвитая страна не имела темпов роста, сколько-нибудь близких к китайским. Более того, темпы роста Китая оказались уникальными для всей мировой экономики. Решающий вклад в ускорение экономического роста внесла структура китайской экономики низкая доля промышленности и высокая доля сельского хозяйства. На самом деле вопреки широко распространенным заблуждениям удельный вес промышленности в ВВП в Китае был не ниже, а выше, чем в России (табл. 2). Однако более низкий удельный вес промышленности в России не способствовал повышению темпов ее экономического роста. И наоборот, более высокий показатель Китая не способствовал замедлению его темпов роста по сравнению с Россией. Более высокие темпы роста в Китае объясняются высоким удельным весом сельскохозяйственного населения в начале реформ (табл. 2).Однако статистические данные по удельному весу занятых в сельском хозяйстве, % показывает, что темпы экономического роста не зависят от структуры занятого населения. При доле занятых в сельском хозяйстве на уровне, близком к 70,5% (Китай в 1978 г.), значения среднегодовых Темпов экономического роста в разных странах колеблются от -6,0% до +8,2%. Следовательно, структура занятости не объясняет высокие темпы экономического роста в Китае.

• 17447. Системы календарного планирования проектов
  Информация пополнение в коллекции 12.01.2009

  СКПК позволяет хранить в своей модели проекта плановые показатели по проекту (сроки, стоимости, объемы и т.д.) и вводить фактические данные по ходу реализации проекта. Конечно же исходный календарный план "плывет". Но система позволяет увидеть эти отклонения, оценить их последствия на проект в целом, проиграть и выбрать оптимальный вариант реакции на изменения, при необходимости перепланировать оставшуюся часть проекта с учетом новых реалий, оперативно внести изменения в документацию по проекту. Именно на этом этапе система проявляет свои лучшие качества - модель проекта живет вместе с реальным проектом. Менеджер получает в свои руки инструмент не только контроля за свершившимися событиями, но и прогнозирования предстоящих. В то же время, удобные, простые средства генерации отчетности по проекту позволяют легко довести необходимую информацию по проекту до всех заинтересованных лиц в требуемой форме.

• 17448. Системы менеджента качества. Извращение идеи
  Реферат пополнение в коллекции 25.06.2010

• 17449. Системы налогообложения Республики Беларусь и зарубежных стран
  Дипломная работа пополнение в коллекции 04.07.2011

  В 2009 году областные, Минский городской Советы депутатов, Советы депутатов базового территориального уровня вводят на территории соответствующих административно-территориальных единиц следующие местные налоги и сборы:

  • сборы с пользователя (сборы за парковку в специально оборудованных местах, сбор за право торговли, сбор с владельцев собак, сбор за право использования местной символики, сбор на проведение аукционов, курортный сбор, рыболовный и охотничий сборы, сбор на строительство в курортной зоне и др.);
  • сборы за промысловую заготовку (закупку) дикорастущих растений (их частей), грибов, технического и лекарственного сырья растительного происхождения в целях их промышленной переработки или реализации;
  • налог на рекламу;
  • целевые сборы (транспортный сбор на обновление и восстановление городского, пригородного пассажирского транспорта, автобусов международных сообщений, сбор на содержание и развитие инфраструктуры города);
  • сборы с физических лиц при пересечении ими границы Республики Беларусь через контрольно-пропускные пункты.
  • Областные, Минский городской Советы депутатов, Советы депутатов базового территориального уровня самостоятельно определяют базу и объекты налогообложения, конкретные размеры ставок, плательщиков, льгот, порядок исчисления и сроки уплаты местных налогов и сборов, если иное не установлено законодательными актами Республики Беларусь.
  • Налоги и сборы, вводимые местными Советами депутатов, не могут нарушать действующий в РБ порядок формирования себестоимости товаров (работ, услуг).
  • Местные налоги и сборы полностью зачисляются в местные бюджеты.
  • ООО «Баскетбольный клуб» «Гомельские рыси» является плательщиком местных целевых сборов (приложения 7, 8).
  • Рассмотрим налоги, сборы и отчисления, относимые на себестоимость продукции (работ, услуг), взимаемые в Республике Беларусь.
  • Чрезвычайный налог и обязательные отчисления в государственный фонд содействия занятости.
  • Плательщиками являются юридические лица, их филиалы и другие обособленные подразделения, имеющие отдельный баланс и расчетный (текущий) или иной счет, участники договора о совместной деятельности, которым поручено ведение общих дел, либо которые получили выручку от этой деятельности до ее распределения, осуществляющие предпринимательскую деятельность.
  • Ставка налога - 5% от фонда заработной платы единым платежом.
  • Налог уплачивается в бюджет ежемесячно, не позднее 22-го числа месяца, следующего за отчетным. Расчет предоставляется ежемесячно, не позднее 20-го числа месяца, следующего за отчетным (приложение 9).
  • Экологический налог.
  • В целях наиболее рационального использования природных ресурсов и улучшения экологической обстановки, а также изыскания для этого необходимых средств законодательством Республики Беларусь с января 1992 года введен налог на пользование природными ресурсами (экологический налог).
  • Плательщиками налога за пользование природными ресурсами являются юридические лица, включая предприятия с иностранными инвестициями и иностранные юридические лица, их филиалы и представительства, другие структурные подразделения юридических лиц, имеющие обособленный баланс и расчетный (текущий) счет, и предприниматели, осуществляющие свою деятельность без образования юридического лица.
  • Налогом облагаются: объемы добываемых из природной среды ресурсов; объемы вводимых в окружающую среду выбросов (сбросов) загрязняющих веществ; объемы переработанных нефти и нефтепродуктов.
  • Начисленный налог за пользование природными ресурсами и выбросы (сбросы) средств в окружающую среду в пределах установленных лимитов включается в состав издержек обращения, а сверх установленных лимитов уплачивается за счет прибыли остающейся в распоряжении предприятия.
  • Ставки налога за пользование природными ресурсами и за выбросы (сбросы) загрязняющих веществ в окружающую среду устанавливаются Советом Министров РБ по представлению специально на то уполномоченных государственных органов.
  • За переработку 1 тонны нефти и нефтепродуктов налог взимается по ставке 1 евро.
  • За превышение установленных годовых лимитов объемов добычи природных ресурсов и за добычу природных ресурсов без утверждения годовых лимитов налог взимается в 10-кратном размере действующей ставки налога за пользование природными ресурсами. За выбросы (сбросы) загрязняющих веществ в окружающую среду сверхустановленных лимитов и за сбросы сточных вод и выбросы загрязняющих веществ в атмосферный воздух, осуществляющих без утверждения годовых лимитов, налог взимается в 15-кратном размере действующей ставки налога за выбросы (сбросы).
  • Налог за пользование природными ресурсами исчисляется и уплачивается ежемесячно исходя из фактического объема добычи природных ресурсов и выбросов (сбросов) загрязняющих веществ в окружающую среду, а нефтеперерабатывающими предприятиями - от объема переработанной нефти и нефтепродуктов.
  • Расчет предоставляется не позднее 20 числа каждого месяца, следующего за отчетным по установленной форме. Уплата в бюджет экологического налога производится плательщиками ежемесячно не позднее 22-го числа месяца, следующего за отчетным.
  • ООО «Баскетбольный клуб» «Гомельские рыси» плательщиком данного налога не является.
  • Земельный налог (плата за землю).
  • Введен с целью обеспечения экономическими методами рационального использования земель, формирования средств для осуществления мероприятий по землеустройству, повышения качества земель и их охраны, а также социального развития территории.
  • Плательщиками земельного налога являются юридические и физические лица (включая иностранные), которым земельные участки предоставлены во владение, пользование, либо собственность.
  • Основанием для начисления земельного налога являются: Государственный акт на право владения (пользования) землей, Государственный акт на право собственности на землю или удостоверение на право временного пользования землей.
  • Объектом налогообложения является земельный участок, который в установленном порядке предоставлен во владение, пользование или собственность.
  • Земельным налогом облагаются земли сельскохозяйственного назначения, населенных пунктов, промышленности, транспорта, связи, обороны и иного назначения, лесного и водного фондов.
  • Плата за землю обязательна для всех землевладельцев, землепользователей, в том числе арендаторов и собственников земли. Размер платы зависит от качества и местонахождения земельного участка. Размер земельного налога на земли сельскохозяйственного назначения определяется по данным кадастровой оценки земель.
  • Данный налог устанавливается в виде ежегодных фиксированных платежей за гектар земельной площади. Ставка земельного налога может пересматриваться в случае изменения внешних условий хозяйствования. Ставки налога устанавливаются в зависимости от категории земель с применением коэффициентов.
  • Ставка налога, а также льготы по взиманию платежей за землю определены в Законе Республики Беларусь ,,О платежах за землю от 18 декабря 1991 г. Сумма налога включается в состав издержек производства и обращения, и относится к материальным затратам.
  • Данный налог уплачивается землевладельцами, землепользователями и собственниками земли в течение года в размере ¼ годовой суммы не позднее 15 апреля, 15 июля, 15 сентября, 15 ноября, а физическими лицами - не позднее 15 ноября.
  • ООО «Баскетбольный клуб» «Гомельские рыси» плательщиком данного налога не является.
  • Плата за размещение отходов производства и потребления в окружающей среде.
  • Плательщиками являются юридические лица, независимо от форм собственности, а также предприниматели, осуществляющие свою деятельность без образования юридического лица, непосредственно размещающие эти отходы в окружающей среде.
  • Плата относится на себестоимость в пределах установленных лимитов.
  • Объект налогообложения - объем товаров производства и потребления, размещенных в окружающей среде.
  • Ставка налога определена в рублях за тонну отходов.
  • ООО «Баскетбольный клуб» «Гомельские рыси» плательщиком данного налога не является.
  • Рассмотрим другие налоги и сборы , не отнесенные к вышеназванным группам.
  • Государственная пошлина взимается с юридических и физических лиц, совмещающих в своих интересах юридические действия и получающих документы, имеющие юридическую силу, в учреждениях, имеющих полномочия на их подтверждение (регистрацию).
  • Ставки государственной пошлины устанавливаются Советом Министров РБ. За нотариальные действия, совершаемые государственными нотариальными конторами и исполнительными органами городских, поселковых и сельских Советов депутатов, размеры государственной пошлины устанавливаются в абсолютных величинах (базисной величине) по каждому виду действий и документов, за которые она взимается.
  • Подоходный налог с физических лиц.
  • Население Республики Беларусь участвует в формировании доходов бюджета. Это участие выражается в уплате подоходного налога. Плательщиками подоходного налога являются граждане и лица без гражданства, постоянно или временно проживающие на территории Республики Беларусь.
  • Объектом налогообложения у граждан, имеющих постоянное место жительства в Республике Беларусь, являются доходы в денежной и натуральной формах, полученные на территории Республики Беларусь, а также за ее пределами в случаях, предусмотренными законом.
  • Объектом налогообложения является заработная плата, премии и другие вознаграждения, связанные с выполнением трудовых обязанностей, в том числе по совместительству, гражданско-правовым договорам (кроме доходов предпринимателей, предъявивших свидетельства о государственной регистрации); доходы от индексации заработной платы; пособие по временной нетрудоспособности и другие доходы.
  • Расчет подоходного налога производится нарастающим итогом с начала года по утвержденной ставке (согласно ,,Инструкции о порядке исчисления и уплаты подоходного налога с физических лиц от 20.02.2009 г. №16) в следующем порядке:
  • -подсчитывается суммарный доход работников рассчитываемого периода;
  • -рассчитывается сумма льгот отчетного периода;
  • -определяется налогооблагаемая сумма за вычетом льгот.
  • Перечень льгот по налогу и видов доходов, не подлежащих налогообложению, устанавливается Законом Республики Беларусь ,,О подоходном налоге с граждан.
  • Подоходный налог взимают с совокупного дохода нарастающим итогом с начала календарного года.
  • Подоходный налог с облагаемого дохода, полученного в течение календарного года, и с облагаемого совокупного годового дохода взимается исходя из сумм среднемесячных базовых величин, сложившихся в календарном году, кроме случаев предусмотренных Законом.
  • Предприятия сумму удержанного подоходного налога с доходов работников перечисляют в бюджет в дни получения средств на оплату труда, а при выплате заработной платы по согласованию с банком из выручки - не позднее дня следующего за днем ее выплаты. Субъекты хозяйствования в налоговые органы представляют:
  • ежемесячно не позднее первого числа месяца следующего за отчетным об удержанных и перечисленных в бюджет суммах подоходного налога, который составляют нарастающим итогом в начале года;
  • по мере выплаты или ежеквартально не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом сведения о доходах физических лиц с указанием адресов их постоянного места жительства, основной работы, учетного номера налогоплательщика и т.п.;
  • по мере необходимости в произвольной форме сведения о лицах, не представивших до первой выплаты заработной платы по новому месту основной работы справки о доходах с начала года.
  • По окончанию календарного года лица, получающие доходы из разных источников не позднее 1 марта в налоговые органы по месту их регистрации в качестве налогоплательщика представляют Декларацию о совокупном годовом доходе, в которой отражают полученные за год доходы по их видам и источникам, не облагаемые налогом на доходы, сумму уплаченного налога и т.п.
  • Исчисление и уплата подоходного налога с физических лиц ООО «Баскетбольный клуб» «Гомельские рыси» осуществляется в соответствии с законодательством Республики Беларусь (приложение 10).
  • 6.3 Синтетический и аналитический учет расчетов с бюджетом
  • Согласно Закону Республики Беларусь ,,О бухгалтерском учете и отчетности субъекты хозяйствования самостоятельно выбирают форму учета и закрепляют ее в приказе об учетной политике.
  • Под формой бухгалтерского учета следует понимать комплекс взаимосвязанных учетных регистров, последовательность записей в них с целью систематизации и обобщения текущих данных, а также обобщенной сводной информации для составления бухгалтерской отчетности и управления предприятием.
  • На ООО «Баскетбольный клуб» «Гомельские рыси» ведется журнально-ордерная форма бухгалтерского учета. Она основывается на применении накопительных регистров, таковыми являются журналы-ордера и ведомости. На ООО «Баскетбольный клуб» «Гомельские рыси» по счету №68 ,,Расчеты по налогам и сборам ведут журнал-ордер №8.
  • Расчеты по налогам и неналоговым платежам ведут на балансовом активно-пассивном счете №68 ,,Расчеты по налогам и сборам. Дебетовое сальдо свидетельствует о внесении излишней налоговой суммы в бюджет, а кредитовое сальдо о задолженности. В этом случае предприятие должно дополнительно начислить причитающуюся в бюджет сумму. Этот счет кредитуется на причитающиеся суммы бюджету, а дебетуется на перечисленные.
  • К счету №68 ,,Расчеты по налогам и сборам открывают субсчета:
  • 68/1 «Налоги и отчисления, включаемые в себестоимость продукции (товаров, работ, услуг)»;
  • 68/2 «Налоги, уплачиваемые из выручки от реализации продукции (работ, услуг)»;
  • 68/3 «Налоги, уплачиваемые из прибыли (дохода)»;
  • 68/4 «Налоги на доходы физических лиц»;
  • 68/5 «Прочие налоги, сборы, отчисления».

• 17450. Системы национальных счетов
  Курсовой проект пополнение в коллекции 11.12.2010

  В этом определении следует обратить внимание на ключевые словосочетания: "рыночная стоимость", "конечное потребление", "факторы, принадлежащие данной стране". В них сконцентрированы основные принципы, используемые при подсчёте ВНП. Так, понятие "рыночная стоимость" означает, что оценка товаров и услуг, включаемых в ВНП, производится в рыночных ценах. Рыночная цена включает косвенные налоги (акцизы, НДС, налоги с продаж и пр.). Она отличается от тех факторных цен, которые получают продавцы товаров. Рыночная цена за минусом косвенных налогов равна факторной стоимости. В ВНП товары и услуги включаются по рыночным ценам. При расчетах ВНП учитывается только конечное потребление, т.е. только стоимость конечных продуктов. Под конечными продуктами понимаются товары и услуги, которые покупаются для конечного пользования, а не для перепродажи или дальнейшей обработки. При расчётах ВНП измеряет только стоимость продукции, произведенной факторами производства, принадлежащими данной стране. Например, доход, полученный гражданином Молдовы, работающим в Греции, включается в ВНП Греции, но не включается в ВНП Молдовы, так как не получен на ее территории. Одновременно этот доход включается в ВВП Греции.

• 17451. Системы оплаты труда в рыночных условиях
  Курсовой проект пополнение в коллекции 05.12.2009

   

  1. Конституция Украины;
  2. Кодекс Законов о труде Украины;
  3. Афанасьев Н.В., Гончаров А.Б. «Экономика предприятия: Учебное пособие для самостоятельного изучения дисциплины» - Х.: ИД ИНЖЭК, 2003 410 с.;
  4. Басовский Л.Е. «Прогнозирование и планирование в условиях рынка. Учебное пособие» - М.: ИНФРА-М, 2001 260 с.;
  5. Гончарова С.Ю. «Маркетинг: курс лекций» - Х.: ИД ИНЖЭК, 2003 140 с.;
  6. Грузинов В. «Экономика предприятий» - М.: Финансы и статистика, 1998 208 с.;
  7. Зайцев Н. «Экономика промышленного предприятия» - М.: ИНФРА-М, 1998 336 с.;
  8. «Заработная плата: сборник нормативных документов (на 15 января 2004 г.)» - Х.: Конус, 2004 192 с.;
  9. Менар К. «Экономика организаций» - М.: ИНФРА-М, 1996 160 с.;
  10. Сергеев И. «Экономика предприятия» - М,: Фис, 2002 304 с.;
  11. «Экономика организаций: учебное пособие» / под ред. И.В. Пичужкина М.: Юрайт, 2003 319 с.;
  12. «Экономика предприятия: учебник» / под ред. О.И. Волкова М.: ИНФРА-М, 2000 520 с.;
  13. «Экономика предприятия: учебное пособие» / под ред. А.И. Ильина М.: Новое знание, 2004 672 с.;
  14. «Экономика предприятия: учебное пособие» / под ред. П.А. Орлова Х.: ИД ИНЖЭК, 2000 400 с.;
  15. «Экономика труда: учебное пособие для ВУЗов» / под ред. М.А. Винокурова, Н.А. Горелова СПб: Питер, 2004 655 с.

• 17452. Системы оплаты труда: классификация и учетные проблемы
  Курсовой проект пополнение в коллекции 13.11.2010

  Индустриализация переместила производителей из домашних хозяйств непосредственно в фабричную систему под управление работодателя. В общих чертах, неизменные способы оплаты стали важным фактором для поддержания управленческого контроля. Однако характер системы оплаты труда, которая использовалась в то время, также связан с преобладающими представлениями о том, что именно мотивирует и стимулирует производительность сотрудников. Э. Пич и Д. Pen (Peach and Wren, 1992) указывают на изменение в экономической мысли, которая стала поддерживать более широкое применение поощрений. Они пишут, как точка зрения меркантилистов о том, что «хорошо известно... что ограниченность ресурсов в определенной степени стимулирует развитие промышленности... (например, снижение заработной платы в отрасли производства шерсти становится благом и преимуществом, не принося большого вреда бедным...)», уступила место представлениям Адама Смита. Его точка зрения в большей степени склонялась к необходимости поощрительных вознаграждений. Адам Смит полагал, что более высокий уровень вознаграждения по результатам труда "связан с более высокими результатами. Как отмечал А. Смит: «Прогрессивное вознаграждение труда... повышает усердие простых рабочих. Их заработная плата стимулирует производство... (и) там, где заработок высокий, следовательно, мы найдем более энергичных, старательных и проворных работников, чем там, где зарплата низкая» (Smith, 1969).

• 17453. Системы организации и управления
  Курсовой проект пополнение в коллекции 12.01.2009

  Генеральный директор имеет право без доверенности представительствовать от имени Общества, представлять интересы Общества во всех российских и иностранных учреждениях, заключать трудовые договора с работниками Общества, выдавать доверенности, издавать приказы и распоряжения, обязательные для исполнения всеми работниками Общества. Генеральный директор руководит предприятием в соответствии с действующим законодательством производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью предприятия, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества предприятия, а также финансово-хозяйственные результаты его деятельности. Организует работу и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений, направляет их деятельность на развитие и совершенствование производства. Обеспечивает выполнение предприятием всех обязательств перед федеральным, региональным и местными бюджетами, государственными внебюджетными, социальными фондами, поставщиками, заказчиками и кредиторами, а также хозяйственных и трудовых договоров. Обеспечивает правильное сочетание экономических и административных методов руководства, единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов, материальных и моральных стимулов повышения эффективности производства, выплату заработной платы в установленные сроки. Поручает ведение отдельных направлений деятельности другим лицам. Обеспечивает соблюдение законности в деятельности предприятия и осуществлении его хозяйственно-экономических связей, использовании правовых средств для финансового управления и функционирования в рыночных условиях, укрепления договорной и финансовой дисциплины, регулирования социально-трудовых отношений, обеспечения инвестиционной привлекательности предприятия в целях поддержания и расширения масштабов предпринимательской деятельности. Защищает имущественные интересы предприятия в суде, арбитраже, органах государственной власти и управления.

• 17454. Системы органов государственной власти субъектов РФ и штатов Индии (сравнительный анализ)
  Курсовой проект пополнение в коллекции 09.12.2008

  Губернатор обладает рядом важных полномочий, которые могут быть подразделены на несколько категорий:

  1. Полномочия в области законодательства: как и в РФ губернатор созывает сессии легислатуры штата, закрывает их, обладает правом отлагательного вето, которое преодолевается простым большинством голосов (в РФ двумя третями). Однако он также обладает рядом важных полномочий, нетипичных для РФ. Он назначает 1/6 членов верхней палаты легислатуры штата, решает вопросы о дисквалификации членов палат легислатуры. Он может в любой момент распустить нижнюю палату легислатуры. Губернатор резервирует на рассмотрение президента те законопроекты, для вступления которых в силу требуется, согласно Конституции, одобрение президента. В перерывах между сессиями легислатур он может издавать указы, имеющие силу закона, которые прекращают свое действие по истечении 6 недель с момента созыва легислатуры.
  2. Полномочия в области исполнительной власти: губернатор является главой исполнительной власти штата, вся исполнительная деятельность правительства штата осуществляется от его имени. Он издает правила ведения дел правительством штата и имеет право на информацию об исполнительной деятельности правительства. Как и в РФ губернатор имеет право делать отдельные назначения: он назначает главного министра и по его совету остальных министров кабинета, генерального адвоката, председателя и членов комиссии по делам государственной службы.
  3. Полномочия в области финансов: как и в РФ губернатор представляет на рассмотрение легислатуры проект бюджета и все финансовые законопроекты. Фонд чрезвычайных расходов штата находится в его распоряжении.
  4. Полномочия в области правосудия и его отправления нетипичны для губернаторов субъектов РФ. Он имеет право помилования осужденных, право приостанавливать приведение приговора в исполнение, сокращать срок и смягчать меру наказания. Он назначает судей окружных судов.

• 17455. Системы поиска резервов повышения интенсификации и эффективности производства
  Дипломная работа пополнение в коллекции 04.08.2011

   

  1. Авдеенко В.И. Котлов В.А. Производственный потенциал промышленного предприятия. - М.: Экономика, 2006. - 208 с.
  2. Архипов В.М. Проектирование производственного потенциала объединений. - Л.: Изд. ЛГУ, 2006. - С.75-89.
  3. Бухалков М. И. Внутрифирменное планирование. - М.: ИНФРА-М, 2007.
  4. Волков О. И. Экономика предприятия. Курс лекций. - М.: ИНФРА-М, 2006.
  5. Гинзбург А. И. Экономический анализ. - СПб.: Питер, 2006 г.
  6. Гленн М., Десмонд, Ричард Э.Келли. Руководство по оценке бизнеса. М.: РОО, 2005г.
  7. Грибов В. Д., Грузинов В. П. Экономика предприятия. - М.: Финансы и статистика, 2004г.
  8. Донец Ю.Ю. Эффективность использования производственного потенциала. - К.: Знание, 2008. - 123 с.
  9. Зубкова В. И. Экономический анализ: Учебное пособие. Симферополь, 2006 г.
  10. Кожанова Е. Ф., Отенко И. П. Экономический анализ.: Учебное пособие для самостоятельного изучения дисциплины. - Х.: ИД «ИНЖЭК», 2004 г.
  11. Крассовский В.П. Экономический потенциал: резервы и отдача. - М.: Экономика, 2006г.
  12. Мельник Л. Г., Каринцева А. И. Экономика предприятия. Конспект лекций. Уч. пособие. - Сумы: ИТД «Университетская книга», 2006г.
  13. Коно Т. Стратегия и структура японских предприятий. - М.: Прогресс, 2006.
  14. Производственный потенциал промышленности. /Под ред. Н.И.Иванова. - К., 2008г.
  15. Производственный потенциал: обновление и использование / Н.И. Иванов и др. - К., 2007г. - 160 с.
  16. Савицкая Г. В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: 4-е издание, переработанное и дополненное. - Минск: ООО «Новое знание», 2005 г.
  17. Савруков Н. Т., Егоров А. И., Егорова Л. П. Экономика предприятия. - СПб.: «Политехника», 2006.
  18. Сергеев И. В. Экономика предприятия. - М.: «Финансы и статистика», 2004.
  19. Сергеев И. В. Экономика предприятия. Учебное пособие. - М.: Финансы и статистика, 2005 г.
  20. Сивкова А. И., Фрадкина Е. К. Практикум по анализу финансово-хозяйственной деятельности для студентов экономических и торгово-экономических колледжей и вузов. Тесты, задачи, деловые игры, ситуации. - Ростов н/Д: издательство «Феникс», 2006 г. Скляренко В. К., Прудников В. М. Экономика предприятия: Конспект лекций. - М. ИНФРА_М, 2006г.
  21. Скоробогатова Т. Н. Экономический анализ. Учебное пособие. Симферополь, 2006 г.
  22. Скоробогатова Т. Н. Экономика предприятия. Учебное пособие. Симферополь, 2007 г.
  23. Спирин В. С. Анализ экономического потенциала предприятия. - М.: Финансы и статистика, 2008. - 295 с.
  24. Управление организацией / Под ред. Поршнева А. Г., Румянцевой З. П., Саломатина Н. А. - М.: ИНФРА-М, 2006.
  25. Шеннон П. Пратт. Оценка бизнеса/ под ред. В.Н.Лаврентьева. М., 2008 г.
  26. Федотова М.А. Сколько стоит бизнес: Методы оценки. М.: Перспектива, 2009г.
  27. Экономика предприятия / Под ред. Волкова О. И. - М.: ИНФРА-М, 2006.
  28. Экономика предприятия / Под ред. Горфинкеля В. Я. - М.: ЮНИТИ, 2006.
  29. Экономика предприятия / Под ред. Карлика А. Е., Шухгальтер М. Л. - М.: ИНФРА-М, 2004.

• 17456. Системы собственности и хозяйствования
  Информация пополнение в коллекции 03.05.2012

  Арендная плата должна учитывать различия в качестве и местоположении земельных участков, породные качества животных, стимулировать арендаторов к лучшему их использованию и повышению плодородия пашни и других сельскохозяйственных угодий. За здания и сооружения, тракторы, сельскохозяйственные и другие машины арендатор как правило отдельно, на уровне амортизационных отчислений, направленных на полное восстановление, основным показателем для определения размера арендной платы является расчетная средняя прибыль, полученная с гектара земли, головы скота. Она может различаться в зависимости от плодородия, местоположения земли, интенсивности ее использования, видов выращиваемых культур, обслуживаемого поголовья. Расчетная средняя прибыль определяется как разница между выручкой от реализации продукции и затратами на ее производство. Прибыль для расчета арендной платы определяется по каждой культуре ( или группе культур) и видам скота. Общая сумма указанной прибыли составляет сумму арендной платы. Возможная сверхдоговорная продукция в расчет прибыли не включается.

• 17457. Системы теплоснабжения молочного предприятия в городе Курске
  Реферат пополнение в коллекции 09.12.2008

  Исходные данные………………………………………………………………………………….

  1. Тепловой баланс предприятия……………………………………………………………
  2. Расход теплоты и пара на технологические нужды………………………………...
  3. Расход теплоты и пара на горячее водоснабжение…………………………………
  4. Расход теплоты и пара на отопление………………………………………………...
  5. Расход теплоты и пара на вентиляцию………………………………………………
  6. Расход теплоты на отпуск сторонним потребителям……………………………….
  7. Баланс потребления теплоты и пара предприятием………………………………...
  8. Характеристики режимов потребления теплоты в форме пара и горячей воды предприятием……………………………………………………………………………...
  9. Подбор теплогенерирующего и вспомогательного оборудования источника теплоты системы теплоснабжения……………………………………………………….
  10. Принципиальная технологическая схема теплоснабжения и ее описание………..
  11. Подбор теплогенераторов…………………………………………………………….
  12. Подбор экономайзеров………………………………………………………………..
  13. Подбор дутьевых вентиляторов……………………………………………………...
  14. Подбор дымососов…………………………………………………………………….
  15. Подбор оборудования химводоподготовки…………………………………………
  16. Подбор деаэраторов…………………………………………………………………...
  17. Расчет тепловых сетей…………………………………………………………………….
  18. Определение внутреннего диаметра теплопроводов (паропровода на технологические нужды, конденсатопровода, трубопровода горячей воды)……..
  19. Расчет и подбор толщины тепловой изоляции теплопроводов…………………….
  20. Расчет потерь теплоты и снижение энтальпии теплоносителя при транспортировке по наружным тепловым сетям……………………………………
  21. Расчет и подбор оборудования теплоподготовительной установки…………………...
  22. Схема включения, расчет и подбор водоподогревателей системы горячего водоснабжения………………………………………………………………………...
  23. Схема включения, расчет и подбор водоподогревателей системы горячего водоснабжения………………………………………………………………………...
  24. Расчет и подбор аккумуляторов горячей воды……………………………………...
  25. Подбор насосов системы горячего водоснабжения………………………………...
  26. Подбор циркуляционных насосов системы отопления……………………………..
  27. Подбор конденсатных насосов……………………………………………………….
  28. Подбор конденсатных баков………………………………………………………….
  29. Показатели работы системы теплоснабжения…………………………………………..
  30. Годовой расход теплоты на технологическое потребление………………………..
  31. Годовой расход теплоты на горячее водоснабжение……………………………….
  32. Годовой расход теплоты на отопление………………………………………………
  33. Годовой расход теплоты на вентиляцию…………………………………………….
  34. Годовой расход теплоты сторонними потребителями……………………………...
  35. Годовой расход теплоты на собственные нужды…………………………………...
  36. Суммарная годовая теплопроизводительность источника теплоты……………….
  37. Средний коэффициент загрузки эксплуатируемых котельных агрегатов………...
  38. КПД котельной с учетом коэффициента загрузки эксплуатируемых котельных агрегатов……………………………………………………………………………….
  39. Годовой расход топлива………………………………………………………………
  40. Максимальный часовой расход топлива котельной………………………………...
  41. Номинальная теплопроизводительность котельной………………………………..
  42. Удельный расход топлива на получение теплоты…………………………………..
  43. Испарительность топлива…………………………………………………………….
  44. Оценка себестоимости отпускаемой теплоты…………………………………………...
  45. Затраты на топливо……………………………………………………………………
  46. Затраты на воду………………………………………………………………………..
  47. Затраты на электрическую энергию………………………………………………….
  48. Затраты на амортизацию……………………………………………………………...
  49. Затраты на текущий ремонт зданий и оборудование котельной…………………..
  50. Затраты на заработную плату………………………………………………………...
  51. Затраты на страховые отчисления……………………………………………………
  52. Прочие затраты………………………………………………………………………..
  53. Ожидаемая себестоимость теплоты………………………………………………….
  54. Структура себестоимости теплоты и пути ее снижения……………………………
  55. Алгоритм автоматизации…………………………………………………………………

• 17458. Системы тестов по оценке банкротства предприятия
  Доклад пополнение в коллекции 12.01.2009

  В общем случае, если Z2 < 1,8 - то вероятность банкротства предприятий и организаций очень высока. Если Z2 лежит в пределах от 1,9 до 2,7 - то вероятность банкротства средняя. Если Z2 находится в пределах от 2,8 до 3,0 - то вероятность банкротства невелика. Если Z2 > 3,0 - вероятность банкротства ничтожно мала. Учитывая, что специфика предпринимательской деятельности предприятий и организаций, относящихся к разным отраслям народного хозяйства, имеет существенные различия, следует использовать не только общие, но и конкретные оценки показателя Z2.

• 17459. Системы управления документами, их функции
  Реферат пополнение в коллекции 09.12.2008

  Основными функциями СУД являются:

  • прием, регистрация и учет документов;
  • упорядочение и классификация документов;
  • обработка документов;
  • дописывание комментариев к документам;
  • поиск документов по названиям разделов, ключевым словам;
  • создание личных библиотек документов;
  • изменение конфигурации документов;
  • контроль версий документов при их модификации;
  • предоставление возможности удаленного доступа к документам;
  • управление информацией в базе данных;
  • обеспечение безопасности данных, разрешение доступа к документам только определенным пользователям;
  • пересылка и рассылка документов;
  • администрирование учета и архивирования данных.

• 17460. Системы управления качеством в экономике развитых стран
  Информация пополнение в коллекции 12.01.2009

  Работа, направленная на повышение качества, должна выступать обязательной составной частью стратегии фирмы. Процесс повышения качества осуществляется на основе разработки конкретных программ. Например, фирма Xerox с начала 80-х годов начала проводить в жизнь специально разработанную стратегическую программу всеобщего обеспечения качества под девизом “Лидерство через качество”. Для реализации этой цели была перестроена вся деятельность фирмы. Создан специальный центр управлением качества, который координировал и направлял работу в этой области. За 2 года реализации этой программы качество сборочных операций возросло на 63%, надежность продукции на 20%, издержки производства снизились на 20%. Повышение качества продукции обеспечило возможность на 10% увеличить долю рынка. Успех компании Xerox во многом обусловлен также целенаправленной работой управленческого персонала компании, которому удалось создать единый механизм управления качеством. В частности, фирмой были разработаны свои критерии оценки эффективности работы в области качества, которые нашли выражение в следующих показателях: количество дефектов на 1 миллион поступающих деталей, количество дефектов на 100 готовых изделий (для потребителей), процент оборудования, установленного без дефектов.

• На первую страницу
• Назад
• 863
• 864
• 865
• 866
• 867
• 868
• 869
• 870
• 871
• 872
• 873
• 874
• 875
• 876
• 877
• 878
• 879
• 880
• 881
• 882
• 883
• Далее
• На последнюю страницу