Процесс управления персоналом в организации

Вид материала

Документы

Содержание Наименование показателя Кадровые показатели Показатели, характеризующие мотивацию трудовой деятельности

Подобный материал:

• Темы курсовых работ по дисциплине «Управление персоналом» для студентов специальности, 31.6kb.
• Программа изучения дисциплины «Управления персоналом» Тема, 39.54kb.
• Знает основы стратегического управления персоналом и умеет применять их на практике, 171.53kb.
• Реферат Дипломный проект 79 с., 3 разд., 6 рис., 17 табл., 18 источников, 7 Приложений, 565.68kb.
• Приложение а должностная инструкция начальника службы управления персоналом 57 Приложение, 295.91kb.
• Темы дипломных работ для специальности «Управление персоналом» Основные принципы управления, 43.67kb.
• Теоретические основы системы управления персоналом, 42.2kb.
• Содержание программы: Функциональный и процессный подход к построению системы уп цели, 40.27kb.
• Вопросы к государственному экзамену по дисциплине «Управление персоналом» 080505, 36.15kb.
• 1. Управление персоналом и его место в системе управления человеческими ресурсами, 330.02kb.

Таким образом, ООО «Здоровье +» является одним из лидеров фармацевтического рынка Сибирского региона, и доля предприятия выросла за 2001-2003гг (рис.1.).

В таблице 2 представлены общеэкономические показатели деятельности ООО «Здоровье +» в динамике по годам: 2001 – 2003гг.

Таблица 3

Система общеэкономических кадровых показателей в ООО «Здоровье +»

№	Содержание