Федеральное агентство по образованию
| Вид материала | Документы |
- Федеральная целевая программа "Развитие электронной компонентной базы и радиоэлектроники", 3538.74kb.
- Сверху вниз//Рособразование Федеральное агентство по образованию, 866.01kb.
- Российской Федерации Федеральное агентство по образованию обнинский государственный, 90.77kb.
- Российской Федерации Федеральное агентство по образованию обнинский государственный, 77.01kb.
- Российской Федерации Федеральное агентство по образованию обнинский государственный, 84.76kb.
- Российской Федерации Федеральное агентство по образованию обнинский государственный, 130.31kb.
- Российской Федерации Федеральное агентство по образованию обнинский государственный, 81.87kb.
- Федеральное агентство по науке и инновациям федеральное агентство по образованию, 214.87kb.
- Федеральное агентство по образованию государственное образовательное учреждение высшего, 427.38kb.
- Федеральное агентство, 77.37kb.
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ
| Байкальский Государственный Университет Экономики и Права | Baikal State University of Economics and Law |
ФАКУЛЬТЕТ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ
СПЕЦИАЛЬНОСТЬ 040101 СОЦИАЛЬНАЯ РАБОТА
ECTS
ИНФОРМАЦИОННЫЙПАКЕТСедьмое издание(на русском языке) | ^ INFORMATIONPACKAGESeventh edition(in Russian) |
ИРКУТСК
2010
Печатается по решению редакционно-издательского совета
Байкальского государственного университета экономики и права
Выполнен в соответствии с контрактом №А1/019/S/3.1 на научно-исследовательские работы (разработка реформы управления вузом) между БГУЭП и НФПК. Использованы материалы стажировок в университетах г.Ниццы (Франция) и г.Коимбры (Португалия) в рамках совместного европейского проекта «Совершенствование экономического образования в регионе озера Байкал» Tempus (Tacis) (Jep 10743-1999 и Jep l 0723-1999).
Составители:
ECTS-координатор факультета
управления персоналом и психологии бизнеса,
кандидат экономических наук, доцент
^ Седых О.Г.
ECTS-координатор БГУЭП,
начальник методического отдела БГУЭП,
кандидат экономических наук
Луговая Л.Ю.
© Байкальский государственный университет экономики и права, 2010 г.
^ ФАКУЛЬТЕТ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ
Общие сведения о факультете
Факультет управления человеческими ресурсами готовит специалистов по специализациям «Психология в экономике и управлении», «Организация заработной платы», «Организация труда и управления», «Социально-трудовые отношения и трудовое право», «Экономика и менеджмент в социальной работе», «Кадровый консалтинг и аудит», «Корпоративная культура», «Мотивация и оплата труда». При факультете открылся Центр развития карьеры, который в настоящее время функционирует как самостоятельная структурная единица университета. Учебная база факультета представлена прекрасно оборудованными аудиториями, компьютерными классами, специальными залами для проведения психологических тренингов.
^ В составе факультета входят четыре кафедры:
- Кафедра экономики труда и управления персоналом под руководством Озерниковой Татьяны Георгиевны, доктора экономических наук, доцента
664003, г.Иркутск, ул. Ленина 11, корпус 2, каб. 306.
Тел.: 7 (3952) 21-12-29
E-mail: trud@isea.ru
- Кафедра социологии и социальной работы, возглавляемая Токарским Борисом Леонидовичем, доктором экономических наук, профессором.
664003, г. Иркутск, ул. Ленина 11, корпус 2, каб. 215.
Тел.: 7 (3952) 255-978
E-mail: sociology@isea.ru
- Кафедра социальной и экономической психологии, возглавляемая Карнышевым Александром Дмитриевичем, доктором психологических наук, профессором
664003, г. Иркутск, ул. Ленина 11, корпус 2, каб. 109.
Тел.: 7 (3952) 255-891
E-mail: psychology@isea.ru
- Кафедра журналистики
- Декан факультета
Былков Владимир Георгиевич, д.э.н., профессор
664003, г.Иркутск, ул. Ленина 11, корпус 2, каб. 315.
тел. 7 (3952) 24-27-46.
E-mail: pers@isea.ru
- ECTS-координаторы факультета
Беркович Татьяна Александровна (кафедра экономики труда и управления персоналом) к.э.н., доцент
664003, Россия, Иркутск, ул. Ленина 11, корп.2, каб. 302-2
Тел.: 8 (395-2) 24-28-44
Е-mail: berkovichta@isea.ru
Трофимова Елена Леонидовна (кафедра социальной и экономической психологии) к.э.н., доцент
664003, Россия, Иркутск, ул. Ленина 11, корп.2, каб. 109-2
Тел.: 8 (395-2) 25-58-91
Е-mail: psychology@isea.ru
Седых Ольга Геннадьевна (кафедра социологии и социальной работы) к.э.н., доцент
664003, Россия, Иркутск, ул. Ленина 11, корп.2, каб. 215-2
Тел.: 8 (395-2) 25-59-78
Е-mail: sedyholga@yandex.ru
sociology@isea.ru
- Научно-исследовательская работа на факультете
- прогнозирование трудовых ресурсов, экономика региона, история экономики региона, этнопсихология, управление высшим образованием
- демография, занятость, региональный рынок труда
- безопасность и экономика жизнедеятельности, охрана труда, трудоохранный менеджмент
- изучение жизненного уровня населения в Сибири в условиях рынка труда; региональный социологический мониторинг формирования субъектов рынка труда
- формирование и функционирование рынка труда и в крупном городе
- экономическая психология, политическая психология, этнопсихология, социальная психология
- изучение нейропсихологических аспектов индивидуальных различий, проблем эмоциональной устойчивости личности и экономических детерминант уровня стрессоустойчивости; индивидуальное и семейное консультирование, телесно-ориентированная психотерапия и др.
- ^ Основные образовательные программы факультета
Факультет осуществляет очную (5 лет на базе полного среднего общего образования) и заочную ускоренную (2 года на базе высшего или 3 года на базе среднего профессионального образования) подготовку специалистов по специальностям:
- 030301 – Психология;
- 080104 – Экономика труда;
- 040101 – Социальная работа;
- 080505 – Управление персоналом.
На кафедрах экономики труда и управления персоналом, социологии и социальной работы можно пройти обучение по следующему направлению магистерской подготовки:
- Управление человеческими ресурсами (521504)
Получение степени магистра возможно путем обучения в магистратуре:
- очно (в течение 1,5 лет);
- заочно (в течение 2,5 лет).
^ Отличительными особенностями программы по специальности Социальная работа являются:
- Студенты специальности проходят 5 практик (3 курс – ознакомительная, 4 курс – производственная, 5 курс – производственная стажировка и преддипломная практика).
- В связи с большим количеством практик у студентов специальности имеются широкие возможности трудоустройства.
^ Учебный план
Специальность 040101.1 Экономика и менеджмент социальной работы
1-й курс (семестры 1-й, 2-й)
продолжительность 1-го семестра: сентябрь-декабрь
продолжительность 2-го семестра: январь-июнь
| № | Дисциплина | Контроль результатов обучения | ^ Аудиторная нагрузка (часы) | Кредиты ECTS | ||||
| Экзамены | Зачеты | Курсовые работы | Лекции | Практические занятия | Всего | |||
| | Концепции современного естествознания | | декабрь | | 30 | 15 | 45 | 3,6 |
| | Математика (Математический анализ) | декабрь | | | 30 | 15 | 45 | 3,6 |
| | Отечественная история | декабрь | | | 30 | 30 | 60 | 4,7 |
| | Правоведение | декабрь | | | 30 | 30 | 60 | 4,7 |
| | Иностранный язык | июнь | декабрь | | 0 | 120 | 120 | 9,5 |
| | Физическая культура | | июнь | | 0 | 105 | 105 | 11 |
| | Экономика | июнь | декабрь | | 70 | 50 | 120 | 9,5 |
| | Введение в специальность | | март | | 30 | 0 | 30 | 2,4 |
| | Антропология | | июнь | | 40 | 20 | 60 | 4,8 |
| | Информатика | | июнь | | 10 | 50 | 60 | 4,8 |
| | Математика (Линейная алгебра и математические методы исследования в социальной работе) | июнь | | | 40 | 20 | 60 | 4,8 |
| | Философия | июнь | | | 40 | 40 | 80 | 6,4 |
| | Корпоративная этика | | июнь | | 10 | 0 | 10 | 0,8 |
| | Культурология | | июнь | | 20 | 0 | 20 | 1,6 |
| | | | | | | | | |
^ 2-й курс (семестры 1-й, 2-й)
продолжительность 1-го семестра: сентябрь-декабрь
продолжительность 2-го семестра: январь-июнь
| № | Дисциплина | Контроль результатов обучения | ^ Аудиторная нагрузка (часы) | Кредиты ECTS | ||||
| Экзамены | Зачеты | Курсовые работы | Лекции | Практические занятия | Всего | |||
| | История социальной работы | декабрь | | | 30 | 15 | 45 | 3,1 |
| | Политология | | декабрь | | 15 | 15 | 30 | 2 |
| | Профессионально-этические основы социальной работы | декабрь | | | 15 | 15 | 30 | 2 |
| | Теория социальной работы | март | декабрь | март | 50 | 50 | 100 | 7,8 |
| | Педагогика | июнь | декабрь | | 70 | 50 | 120 | 8,1 |
| | Психология | июнь | декабрь | | 70 | 50 | 120 | 8,1 |
| | Социология | июнь | декабрь | июнь | 70 | 70 | 140 | 10,5 |
| | Общая теория статистики | | март | | 20 | 20 | 40 | 2,7 |
| | Информационные технологии в социальной сфере | | июнь | | 40 | 40 | 80 | 5,4 |
| | Демография | | июнь | | 20 | 20 | 40 | 2,7 |
| | Ознакомительная практика | июнь | | | | | | 3 |
| | Социальная статистика | июнь | | | 40 | 20 | 60 | 4,1 |
| | | | | | | | | |
Ознакомительная практика, 2-е полугодие недель: 2 кредиты ECTS: 3
^ 3-й курс (семестры 1-й, 2-й)
продолжительность 1-го семестра: сентябрь-декабрь
продолжительность 2-го семестра: январь-июнь
| № | Дисциплина | Контроль результатов обучения | ^ Аудиторная нагрузка (часы) | Кредиты ECTS | ||||
| Экзамены | Зачеты | Курсовые работы | Лекции | Практические занятия | Всего | |||
| | Методика исследований в социальной работе | декабрь | | | 60 | 30 | 90 | 6,3 |
| | Правовое обеспечение социальной работы | декабрь | | | 60 | 30 | 90 | 6,3 |
| | Связи с общественностью | | декабрь | | 15 | 15 | 30 | 2,1 |
| | Социальная политика | декабрь | | декабрь | 60 | 30 | 90 | 7,3 |
| | Технология социальной работы | июнь | декабрь | июнь | 70 | 70 | 140 | 10,8 |
| | Социальная экология | | март | | 30 | 20 | 50 | 3,5 |
| | Основы социальной медицины | июнь | | | 40 | 20 | 60 | 4,2 |
| | Семьеведение | июнь | | | 40 | 20 | 60 | 4,2 |
| | Экономические основы социальной работы | июнь | | | 40 | 20 | 60 | 4,2 |
| | Гендерология и феминология | | июнь | | 30 | 20 | 50 | 3,5 |
| | Конфликтология в социальной работе | | июнь | | 20 | 20 | 40 | 2,8 |
| | Социодинамика культуры | | июнь | | 20 | 10 | 30 | 2,1 |
| | Учебная практика | июнь | | | | | | 3 |
| | | | | | | | | |
Учебная практика, 2-е полугодие недель: 2 кредиты ECTS: 3
^ 4-й курс (семестры 1-й, 2-й)
продолжительность 1-го семестра: сентябрь-декабрь
продолжительность 2-го семестра: январь-июнь
| № | Дисциплина | Контроль результатов обучения | ^ Аудиторная нагрузка (часы) | Кредиты ECTS | ||||
| Экзамены | Зачеты | Курсовые работы | Лекции | Практические занятия | Всего | |||
| | Методы обработки социологической информации | | декабрь | | 0 | 30 | 30 | 2,1 |
| | Основы социального образования | | декабрь | | 15 | 15 | 30 | 2,1 |
| | Прогнозирование, проектирование и моделирование в социальной работе | декабрь | | декабрь | 45 | 45 | 90 | 7,3 |
| | Содержание и методика педагогической деятельности в системе социальной работы (социальная педагогика) | декабрь | | | 30 | 15 | 45 | 3,1 |
| | Содержание и методика социально-медицинской работы | декабрь | | | 30 | 15 | 45 | 3,1 |
| | Социальная геронтология | | декабрь | | 30 | 15 | 45 | 3,1 |
| | Социология труда и трудовых организаций | | декабрь | | 30 | 15 | 45 | 3,1 |
| | Проблемы социальной работы с молодежью | | март | | 30 | 20 | 50 | 3,5 |
| | Социальная работа на предприятии | март | | | 20 | 20 | 40 | 2,8 |
| | Бухгалтерский учет в социальной сфере | | июнь | | 60 | 40 | 100 | 7 |
| | Организация, управление и администрирование в социальной работе | июнь | | июнь | 40 | 40 | 80 | 6,6 |
| | Содержание и методика психосоциальной работы в системе социальной работы | июнь | | | 40 | 20 | 60 | 4,2 |
| | Финансирование социальной сферы и социальной работы | | июнь | | 40 | 40 | 80 | 5,6 |
| | Занятость населения и ее регулирование | июнь | | | 30 | 20 | 50 | 3,5 |
| | Учебная практика | июнь | | | | | | 3 |
^ 5-й курс (семестры 1-й, 2-й)
продолжительность 1-го семестра: сентябрь-декабрь
продолжительность 2-го семестра: январь-июнь
| № | Дисциплина | Контроль результатов обучения | ^ Аудиторная нагрузка (часы) | Кредиты ECTS | ||||
| Экзамены | Зачеты | Курсовые работы | Лекции | Практические занятия | Всего | |||
| | Маркетинг социальной сферы | | декабрь | | 30 | 30 | 60 | 5 |
| | Опыт организационно-административной работы в системе социальных служб, учреждений и организаций | декабрь | | | 30 | 15 | 45 | 3,7 |
| | Организация социальной работы за рубежом | декабрь | | | 30 | 15 | 45 | 3,7 |
| | Организация труда и управление персоналом в социальной работе | декабрь | | | 30 | 15 | 45 | 3,7 |
| | Основы деятельности некоммерческих организаций | | декабрь | | 15 | 15 | 30 | 2,5 |
| | Социальное обеспечение и социальное страхование | декабрь | | | 30 | 30 | 60 | 5 |
| | Социальный менеджмент | декабрь | | | 15 | 15 | 30 | 2,5 |
| | Междисциплинарный экзамен по специальности | март | | | 20 | | | 12 |
| | Производственная практика | июнь | | | | | | 12 |
| | Преддипломная практика | июнь | | | | | | 5 |
| | Производственная практика | июнь | | | | | | 3 |
| | | | | | | | | |
Производственная практика, 2-е полугодие недель: 8 кредиты ECTS: 12
Производственная практика, 2-е полугодие недель: 2 кредиты ECTS: 3
Преддипломная практика, 2-е полугодие недель: 8 кредиты ECTS: 5
Дипломное проектирование, 2-е полугодие недель: 1 кредиты ECTS: 17
Описание учебных курсов
^ Дисциплина: АНТРОПОЛОГИЯ.
Цель изучения дисциплины: расширение и углубление гуманитарной подготовки студентов, освоение ими навыков самостоятельного анализа природной и социальной программ человеческого бытия.
^ Содержание дисциплины: антропологические учения прошлого и актуальные проблемы современной антропологии; происхождение и сущность человека; взаимосвязь природного и социального в структуре индивида; основные концепции личности и путей ее формирования, условия и способы ее самореализации и индивидуализации; жизненное значение развития природных задатков, интеллекта и духовно-творческих способностей индивида, динамика системы его потребностей; возможные подходы к пониманию смысложизненных проблем; истоки и суть современного антропологического кризиса и перспективы выхода из него.
^ Продолжительность обучения: 20 недель, в течение которых проводится 40 часов лекционных и 20 часов семинарских занятий.
Период обучения: 1 курс, 2 и 3 триместр (январь – июнь).
Контроль: текущая успеваемость студента оценивается в баллах путем комбинации следующих способов:
– учет посещаемости практических занятий (посещение всех занятий дает 10 баллов; при этом за пропуск занятия – минус 1 балл, за опоздание или уход с занятия – минус 0,5 балла);
– письменные контрольные работы по изученным темам, проводимые на семинарских занятиях (в совокупности от 0 до 10 баллов);
– учет периодичности и качества устных выступлений студента на семинарских занятиях (от 0 до 20 баллов по итогам всех занятий);
– контроль за самостоятельной работой студента: работа с конспектами лекций, конспектирование изучаемой им литературы, работа над рефератом или докладом (в совокупности от 0 до 20 баллов).
Итоговый контроль осуществляется в форме зачета. Студент допускается к зачету при наличии минимума в 20 баллов по текущей успеваемости. Зачетная оценка выставляется в зависимости от степени знакомства студента с основными антропологическими понятиями (до 21 балла), его умения логически последовательно излагать вопрос (до 31 балла) и его способности к размышлению, проявляющейся, в частности, в беседе с преподавателем на темы антропологии (до 40 баллов).
Окончательная оценка выставляется по совокупности баллов, полученных за текущую успеваемость и во время зачета.
^ Дисциплина: БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ В СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЕ
Цель изучения дисциплины: Ознакомление с порядком ведения бухгалтерского учета в бюджетных учреждениях, а также о действующей бюджетной отчётности в бюджетных учреждениях.
^ Содержание дисциплины: Бюджетное законодательство и регулирование деятельности бюджетных учреждений. Бюджетная классификация РФ и порядок ее применения. Организация бюджетного учета. Санкционирование расходов бюджета и учет лимитов бюджетных обязательств. Учет финансовых активов. Учет расчетов: по оплате труда с работниками бюджетных учреждений; с подотчетными лицами; с поставщиками и подрядчиками; по выданным авансам. Учет нефинансовых активов: вложений в основные средства и нематериальные активы; учет основных средств; нематериальные активов, непроизведенных активов, материальных запасов; порядок начисления амортизации основных средств и нематериальных активов. Учет финансового результата. Учет внебюджетных средств. Порядок составления и представления бюджетными учреждениями бюджетной отчетности.
^ Продолжительность обучения: всего 100 часов, из них 60 часов лекций и 40 часов практических занятий.
Период обучения: 4 курс, 3 семестр.
Текущий контроль: Итоговая оценка формируется из рейтинговой оценки качества самостоятельной работы в семестре (100%).
| Работа на практических занятиях | до 20 баллов |
| Домашние самостоятельные задания | до 10 баллов |
| Контрольные работы | до 30 баллов |
| Тесты | до 40 баллов |
| Примечание: НИРС (премиальные баллы): рефераты, доклады, олимпиада | дополн. 5 баллов |
^ Итоговый контроль: В случае если студент пропускал теоретические и практические занятия, а также недостаточно работал самостоятельно в течение семестра, то для получения экзамена необходимо пройти контроль знаний по форме экзаменационного теста, который включает вопросы из всех тем курса и задачу из любой темы курса (от 41 до 100 баллов). Оценка уже выставляется без учета текущей успеваемости.