Федеральное агентство по образованию
| Вид материала | Документы |
- Федеральная целевая программа "Развитие электронной компонентной базы и радиоэлектроники", 3538.74kb.
- Сверху вниз//Рособразование Федеральное агентство по образованию, 866.01kb.
- Российской Федерации Федеральное агентство по образованию обнинский государственный, 90.77kb.
- Российской Федерации Федеральное агентство по образованию обнинский государственный, 77.01kb.
- Российской Федерации Федеральное агентство по образованию обнинский государственный, 84.76kb.
- Российской Федерации Федеральное агентство по образованию обнинский государственный, 130.31kb.
- Российской Федерации Федеральное агентство по образованию обнинский государственный, 81.87kb.
- Федеральное агентство по науке и инновациям федеральное агентство по образованию, 214.87kb.
- Федеральное агентство по образованию государственное образовательное учреждение высшего, 427.38kb.
- Федеральное агентство, 77.37kb.
Дисциплина: Методика исследований в социальной работе
Цель изучения дисциплины: усвоение студентами методико-методологического аппарата социологических исследований, направленных на получение, обработку и анализ информации о различных социальных процессах и явлениях.
^ Содержание дисциплины: дается общая характеристика используемых в социальной работе методов исследований; рассматриваются основные требования к исследовательской методологии, программе, целям, задачам, гипотезам исследования; рассматриваются возможности и специфика применения социологических методов исследования в социальной работе.
^ Продолжительность обучения: 15 недель, 75 часов, из них 60 часов лекций, 30 часов практических и семинарских занятий
Период обучения: третий курс, сентябрь – декабрь.
Контроль: текущий контроль (до 70 баллов): четыре контрольные работы (до 20 баллов), две самостоятельные работы (до 10 баллов), выступления на семинарах, активная работа на практических занятиях (до 15 баллов), разработка программы социологического исследования (до 25 баллов).
^ Итоговый контроль: письменная экзаменационная работа (до 30 балов).
Дисциплина: Методы обработки социологической информации
Цель изучения дисциплины: формирование у студентов навыков работы с ПК в целях обработки социологической информации.
^ Содержание дисциплины: Дается представление о специфической природе социологической информации, проблемах ее сбора, хранения и обработки, принципах использования технологий баз данных в социологических исследованиях. Студенты знакомятся с типовыми пакетами программ, получают навыки практической работы с базами данных социологической информации. Осваиваются стандарты оформления научных текстов.
^ Продолжительность обучения: количество недель обучения – 15, количество лекционных часов – 0, количество часов практических занятий – 30.
Период обучения: 4 курс, сентябрь-декабрь
Методы контроля и тренировки навыков:
- промежуточный контроль: лабораторные работы;
- итоговый контроль: письменный тест.
Схема выставления итоговой оценки:
посещение занятий – по 1 баллу за занятие;
лабораторные работы – до 10 баллов за каждую ЛР;
письменный тест – 35.
^ Дисциплина: Опыт организационно-административной работы в системе социальных служб и учреждений
Цель изучения дисциплины: освоение студентами особенностей и направлений практической деятельности различных социальных служб и учреждений в системе социальной защиты населения
^ Содержание дисциплины: В рамках теоретической части курса рассматриваются сущность и виды социальных служб, их структура и содержание деятельности. Изучаются основы нормативно-правового обеспечения и регулирования, опыт создания и оформления юридического статуса служб системы социальной работы. Рассматриваются основные методы и технологии, проблемы и особенности социальной работы в следующих типах социальных учреждения: стационарных формах социального обслуживания детей и взрослых; центрах социального обслуживания; социально-реабилитационных центрах; центрах помощи детям, оставшимся без попечения родителей; социальных приютах; центрах психолого-педагогической помощи; геронтологических центрах; домах ночного пребывания и других.
^ Продолжительность обучения: 15 недель, лекций – 30 часов, семинарских и практических занятий – 15 часов.
Период обучения: 5 курс, сентябрь-декабрь.
Контроль. Текущий контроль в течение триместра (до 70 баллов): две контрольные работы на знание теоретического материала (до 20 баллов); пять практических аналитических работ (до 50 баллов). Кроме того, по результатам текущей работы студентов могут начисляться премиальные баллы (до 30 баллов): подготовку реферата, доклада (до 10 баллов); за высокое качество практических работ (до 10 баллов); за активность на семинарских занятиях (до 10 баллов).
^ Итоговый контроль. Экзамен в виде письменного задания по всем темам дисциплины на знание понятийного аппарата и умение анализировать управленческие проблемы и способы их решения (до 40 баллов).
Рейтинговая оценка складывается из суммы баллов текущего и итогового контроля (до 100 баллов).
Дисциплина: Организация социальной работы за рубежом
^ Цель изучения дисциплины: формирование системы знаний о формах и методах проведения социальной работы в зарубежных странах.
Содержание дисциплины: изучение сложившихся моделей организации социальной работы и оказания социальной помощи населению за рубежом (американская модель, европейская модель и их модификации); особенностей методов работы с различными категориями населения, применяемых за рубежом; возможностей применения зарубежного опыта при реализации социальных программ в России.
^ Продолжительность обучения: 15 недель, лекций – 30 часов, семинарских и практических занятий – 15 часов.
Период обучения: 5 курс, сентябрь – декабрь
Контроль: формой итогового контроля является зачет (до 30 баллов). Текущий контроль в течение триместра (до 70 баллов). Кроме того по результатам текущей работы студентов могут начисляться премиальные баллы (до 20 баллов): подготовку реферата, доклада (до 10 баллов); за активность на семинарских занятиях (до 10 баллов).
^ Дисциплина: ОРГАНИЗАЦИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА В НЕПРОИЗВОДСТВЕННОЙ СФЕРЕ
Цель изучения дисциплины: формирование у студентов теоретических знаний по организации труда, основам управления персоналом, заработной плате и ее сущности в условиях рыночной экономики, специфике социальной сферы.
^ Содержание дисциплины: Система управления персоналом, кадровые технологии, мотивация персонала. Оплата труда как основной фактор мотивации. Сущность заработной платы, оплата труда в системе социально-трудовых отношений. Роль государства в регулировании оплаты труда в непроизводственной сфере, минимальные социальные стандарты уровня жизни. Анализ организации оплаты труда на предприятиях бюджетной сферы.
^ Продолжительность обучения: 15 недель, 30 часов лекции, 15 часов семинары, 95 часов самостоятельной подготовки.
Период обучения: пятый курс, сентябрь-декабрь.
Контроль: в конце семестра – зачет.
| № | ^ Вид работы | Максимальное количество баллов |
| | Основные баллы | |
| 1 | Контрольная работа «Основы организации оплаты труда в бюджетной сфере» | 10 |
| 2 | Контрольная работа «Система управления персоналом» | 10 |
| 3 | Кейс «Разработка системы управления персоналом» | 8 |
| 4 | Кейс «Разработка системы оплаты труда» | 7 |
| 5 | Групповая дискуссия «Реформирование оплаты труда в бюджетной сфере» | 15 |
| 6 | Итоговый тест по всему курсу | 30 |
| | Всего | 80 |
| | Дополнительные баллы | |
| 1 | Выступление с докладом, подготовка реферата по дополнительному материалу | 10 |
| 2 | Активное участие в семинарах, высокое качество контрольных и творческих работ | 10 |
| | Всего | 20 |
| | ^ Итого баллов текущей успеваемости: | 100 |
| | Баллы на зачете | |
| 1 | Устный зачет по всему курсу | 30 |