Трудовое право в вопросах и ответах батычко Вик. Т., 2007 г
| Вид материала | Документы |
- Гражданское право (Часть IV) в вопросах и ответах батычко Вик. Т., 2008, 2896.8kb.
- Земельное право в вопросах и ответах батычко Вик. Т., 2007, 2607.86kb.
- Гражданское право (часть I) в вопросах и ответах батычко Вик. Т., 2008, 2104.08kb.
- Гражданское право (часть II) в вопросах и ответах батычко Вик. Т., 2008, 1556.04kb.
- «правоохранительные органы» в вопросах и ответах батычко Вик. Т., 2008, 1555.72kb.
- Конспект лекций Батычко Вик. Т. Таганрог 2011, 3565.99kb.
- Учебная программа (Syllabus) Дисциплина: Трудовое право Республики Казахстан Специальность, 504.68kb.
- Международное право в вопросах и ответах, 985.99kb.
- Экологическое право в вопросах и ответах, 1047.66kb.
- Международное частное право в вопросах и ответах, 2174.6kb.
Поскольку право на забастовку признано законом, участие в законной забастовке не может повлечь для работников негативных последствий.
1. ^ Участие работников в забастовке не может рассматриваться в качестве нарушения трудовой дисциплины и основания для расторжения трудового договора. К работникам, участвующим в забастовке, запрещено применять меры дисциплинарной ответственности. Исключение составляют случаи, когда работники не приступают к работе немедленно после вручения органу, возглавляющему забастовку, копии вступившего в законную силу решения суда о признании забастовки незаконной.
2. ^ На время забастовки за участвующими в ней работниками сохраняются место работы и должность.
3. Работникам, занятым выполнением обязательного минимума работ (услуг), выплачивается соответствующая заработная плата.
Другим работникам работодатель вправе не выплачивать заработную плату за время участия в забастовке.
Коллективным договором, соглашением или соглашениями, достигнутыми в ходе разрешения коллективного трудового спора, могут быть предусмотрены компенсационные выплаты работникам, участвующим в забастовке.
4. Работникам, не участвующим в забастовке, но в связи с ее проведением не имеющим возможности выполнять свою работу и заявившим в письменной форме о начале в связи с этим простоя, оплата простоя не по вине работника производится в порядках и размере, которые предусмотрены ТК РФ (см. ст. 157).
Работодатель имеет право переводить указанных работников на другую работу в порядке, предусмотренном ТК РФ (см. ст. 74).
Коллективным договором, соглашением или соглашениями, достигнутыми в ходе разрешения коллективного трудового спора, может быть предусмотрен более льготный порядок выплат работникам, не участвующим в забастовке, чем приведенный выше.
1 В.М. Лебедев выделяет еще Специальную часть, которая объединяет институты, регулирующие особенности труда в отдельных отраслях хозяйства. См.: Лебедев В.М. Трудовое право: проблемы Общей части. Томск, 1998. С. 41.
1 См.: Декларация МОТ об основополагающих принципах и правах в сфере труда // РГ. 1998. 16 дек.
1 СЗ РФ. 1996. № 17. Ст. 1915; 1997. № 51. Ст. 5878; 1998. № 30. Ст. 3613; 1999. № 18. Ст. 2211; № 29. Ст. 3696; № 47. Ст. 5613; 2000. № 33. Ст. 3348; 2001. № 53 (ч. 1). Ст. 5024; 2002. № 30. Ст. 3033; 2003. № 2. Ст. 160; Ст. 167; 2004. № 35. Ст. 3607.
2 БВС РФ. 1994. № 12.
1 СЗ РФ. 1998. № 31. Ст. 3803; 1999. № 29. Ст. 3702; 2000. № 2. Ст. 131; 2001. № 44. Ст. 4152; 2002. № 1 (ч. 1). Ст. 2; Ст. 3; № 7. Ст. 628; № 48. Ст. 4737; 2003. № 6. Ст. 508; № 47. Ст. 1554; № 28. Ст. 2887; № 43. Ст. 4108; № 50. Ст. 4852; № 52 (ч. 1). Ст. 5037; 2004. № 35. Ст. 3607.
1 СЗ РФ. 1999. № 29. Ст. 3702; 2002. № 21. Ст. 1916; 2003. № 2. Ст. 167.
1 СЗ РФ. 1999. № 29. Ст. 3686; 2003. № 1. Ст. 5; № 52 (ч. 1). Ст. 5037; 2004. № 10. Ст. 836.
1 См.: Федеральный закон «О порядке формирования Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации» от 5 августа 2000 г. // РГ. 2000. 8 авг.
1 См.: Федеральный закон «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации» от 6 октября 1999 г. // СЗ РФ. 1999. № 42. Ст. 5005; а также Федеральный закон от 29 июля 2000 г. // РГ. 2000. 1 авг.
1 ВВС РФ. 1993. № 33. Ст. 1412.
2 РГ. 2004. 31 июля.
3 СЗ РФ. 1995. № 14. Ст. 1245.
4 СЗ РФ. 1995. № 34. Ст. 3442.
1 СЗ РФ. 2001. № 46. Ст. 4365.
2 РГ. 1999. 30 марта.
1 СЗ РФ. 1995. № 39. Ст. 3777.
2 РГ. 2004. 9 марта.
1 См.: Указ Президента РФ от 16 мая 1997 г. № 490 // СЗ РФ. 1997. № 20. Ст. 2242.
1 СЗ РФ. 1999. № 18. Ст. 2218.
1 См.: Смирнов О.В. Эффективность правового регулирования организации труда на предприятии. М., 1968. С. 30—55.
2 См., например: постановление Пленума Верховного Суда РФ № 2 от 17 марта 2004г. «О применении судами РФ Трудового кодекса Российской Федерации» // РГ. 2004. 8 апр.
1 СЗ РФ. 1994. № 8. Ст. 801.
2 СЗ РФ. 1996. № 22. Ст. 2663.
1 СЗ РФ. 1994. № 11. Ст. 1193.
2 СЗ РФ. 1995. № 35. Ст. 3525.
1 По-видимому, это обстоятельство послужило основанием для того, что в некоторых учебниках по трудовому праву России нет особой главы, посвященной субъектам этой отрасли права (см., например: Трудовое право России / под ред. Ю.Н. Орловского и А.Ф. Нуртдиновой. М.: МЦФЭР, 2004).
2 О понятии, структуре статуса субъекта трудового права см.: Лебедев В.М. Трудовое право: проблемы Обшей части. Томск, 1998. С. 84—95.
1 См.: постановление Верховного Совета РФ «О Декларации прав и свобод человека и гражданина» от 22 ноября 1991 г.// ВВС РФ. 1991. №52. Ст. 1865.
1 В связи с этим спорной представляется ст. 27 нового ГК об «эмансипации», согласно которой лицо, достигшее 16 лет, с согласия родителей, усыновителей или попечителя может заниматься предпринимательской деятельностью. Вряд ли приемлем с позиций трудового права и п. 2 ст. 27 ГК РФ, согласно которому родители, усыновители и попечитель не несут ответственности по обязательствам, возникшим вследствие причинения им (несовершеннолетним работодателем) вреда.
1 См.: Трудовое право России: учеб. / пои ред. А.С. Пашкова. СПб., 1994. С. 69.
2 См.: Маврин С.П. Современные проблемы общей части российского трудового права: учеб, пособие. СПб., 1993. С. 77—78.
3 Наглядным примером такого предприятия может служить ЗАО «Микрохирургия глаза», основанное и ряд лет возглавляемое светлой памяти погибшим академиком Святославом Федоровым.
1 См. Союз труда и капитала в отдельно взятом регионе // РГ. 2003. 11 дек.
2 Устав утвержден распоряжением Минимущества России от 11 декабря 2003 г. № 6945-Р // РГ. 2004. 5 февр.
1 Хохлов Е.Б. не относит его к числу «полноценных» субъектов трудового права (см.: Курс российского трудового права / под ред. Е.Б. Хохлова. СПб., 1996. Т. 1. С. 263).
1 См., например: Устав Соцпрофа. М, 1995. С. 3—4.
2 См. главы II и III Федерального закона «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» от 12 января 1996 г. // РГ. 1996. 20 янв.
1 Ведомости РФ. 1992. № 17 с последующими изменениями и дополнениями.
2 СЗ РФ. 1996. № 3. Ст. 148.
3 См., например, Закон города Москвы от 22 октября 1997 г. «О социальном партнерстве» // Солидарность. 1997. № 23; Закон Томской области от 3 июня 1999 г. «О социальном партнерстве в Томской области» //Красное знамя. 1999. 13 авг.
1 СЗ РФ. 1999. № 18. Ст. 2218.
1 ВВС РСФСР. 1991. № 18. Ст. 565.
1 СЗ РФ. 1996. № 17. Ст. 1915. См. также: Кучма М.И. Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» с практическими комментариями. М., 1999.
2 РГ. 2000. 22 июля.
1 См.: ст. 3 Закона о занятости; п. 1 Закона РФ от 30 апреля )999 г; п. 16 Порядка регистрации безработных граждан, утвержденного постановлением Правительства РФ от 22 апреля 1997 г. // СЗ РФ. 1997. № 17. Ст. 209.
1 См.: Советское трудовое право: учеб, пособие / под ред. О.В. Смирнова. М., 1991. С. 160.
1 См.: Трудовое право России: учеб. / под ред. А.С. Пашкова. СПб., 1994. С. 140 и др.; Толкунова В.Н., Гусов К.Н. Указ. соч. С. 182.
2 См.: постановление Правительства РФ «О целевой контрактной подготовке специалистов с высшим и средним профессиональным образованием» от 19 сентября 1995 г. // СЗ РФ. 1995. № 39. Ст. 3777.
3 СЗ РФ. 1999. № 39. Ст. 4626.
4 РГ. 2000. 29 марта.
1 РГ. 2000. 23 авг.
1 СЗ РФ. 1995. № 39. Ст. 3777.
1 При отсутствии у поступающего на работу лица трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку.
Статья 66 ТК РФ (в ред. Федерального закона от 30 июня 2006 г.) исключает обязанность по ведению трудовых книжек для работодателей — физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями.
1 См.: РГ. 2004. 8 апр.
1 СЗ РФ. 2004. № 32. Ст. 3283.
1 СЗ РФ. 1997. № 41. Ст. 4673.
1 СЗ РФ. 2002. № 43. Ст. 4190.
1 М.: Экономика, 1977.
2 СНАоТ. М.: Юрид. лит., 1998. С. 259.
1 РГ. 2003. 20 февр.
1 О введении и отмене неполного рабочего времени по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда, см. ст. 74 ТК РФ.
1 РГ. 2002. 21 нояб.
2 РГ. 2003. 16 авг.
1 РГ. 2002. 19 дек.
2 РГ. 2003. 30 марта.
1 См.: Производственный календарь на 2005 г. и комментарий к нему // Бюллетень Минтруда РФ. 2004. № 12.
2 РГ. 2002. 19 дек.
3 РГ. 2002. 18 дек.
1 РГ. 2003. 17 сент.
1 Льготные, в том числе оплачиваемые, дополнительные выходные дни установлены донорам (ст. 186 ТК РФ), лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами и инвалидами с детства, а также женщинам, работающим в сельской местности (ст. 262 ТК РФ); одному из родителей, работающих в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях (ст. 319 ТК РФ).
1 См.: постановление Правительства РФ от 1 октября 2002 г. № 724 «О продолжительности основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам образовательных учреждений» в ред. от 29 ноября 2003 г. // РГ. 2002. 5 окт.; 2003. 5 дек.
1 РГ. 2002. 18 дек.
1 Бюллетень ВС РФ. 2004. № 6.
1 Бюллетень Минтруда РФ. 1996. № 8. Новый ТК РФ изменений по этому вопросу не внес.
1 См.: Российское трудовое право: учеб, для вузов / под ред. А.Д. Зайкина. М.: Норма, 1997. С. 232.
1 См.: Бобков В. Арифметика бедности // АиФ. 2004. 31 марта.
1 РГ. 2004. 18 марта.
1 Следует полагать, что средний заработок за депутатами сохраняется, если они избраны в представительные органы местного самоуправления или в качестве членов Совета Федерации. Депутаты Государственной Думы РФ и представительных органов субъектов Федерации гарантийные выплаты не получают, ибо выполняют свои полномочия на постоянной, профессиональной основе.
1 СЗ РФ. 1995. № 48. Ст. 4659.
1 См.: Положение о выплате полевого довольствия работникам геологоразведочных и топографо-геодезических предприятий, организаций и учреждений Российской Федерации, занятым на геологоразведочных и топографо-геодезических работах // Бюллетень Минтруда РФ, 1994. № 9.
1 САПП РФ. 1993. № 22. Ст. 2031.
2 СЗ РФ 1996 № 3. Ст. 150.
3 См.: постановление Правительства РФ от 7 мая 1997.г.//СЗ РФ. 1997. № 20. Ст. 2292.
1 СЗ РФ. 1995. № 31. Ст. 2990.
1 СЗ РФ. 1994. № 10. Ст. 775.
1 СЗ РФ. 1996. № 24. Ст. 2868.
1 СЗ РФ. 1996. № 24. Ст. 2668.
1 СЗ РФ. 1995. № 48. Ст. 4557.
1 СЗ РФ. 2004. № 11. Ст. 945.
2 СЗ РФ. 2004. № 15. Ст. 1448.
1 Бюллетень Минтруда России. 2002. № 8.
2 Бюллетень Минтруда России. 2002. № 8.
1 Бюллетень Минтруда России. 2002. № 8.
1 СЗ РФ. 1996. № 3. Ст. 148.
1 См.: постановление Правительства РФ от 17 декабря 2002 г. № 901 «О порядке разработки и утверждения перечня минимума необходимых работ (услуг) в отрасли (подотрасли) экономики, обеспечиваемых в период проведения забастовки в организациях, филиалах и представительствах»//СЗ РФ. 2002. № 51. Ст. 5090.
1 См. подп. 15 п. 1 ст. 17 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» // СЗ РФ. 2004. № 31. Ст. 3215; 2006. № 6. Ст. 636.
2 См. подп. 10 п. 1 ст. 11 Федерального закона от 8 января 1998 г. № 8-ФЗ «Об основах муниципальной службы в Российской Федерации» // СЗ РФ. 1998. № 2. Ст. 224; 1999. № 16. Ст. 1933; 2002. № 30. Ст. 3029; № 16. Ст. 1499.
1 СЗ РФ. 1995. № 21. Ст. 1976.
2 Бюллетень Верховного Суда РФ. 1996. № 1.
3 Бюллетень ВС РФ. 2004. № 4.