Geum.ru

Учебная программа (Syllabus) Дисциплина: Трудовое право Республики Казахстан Специальность 5В030100

Вид материалаПрограмма

Содержание


2. Контактная информация
Теория государства и права
Конституционное право
Административное право
6. Содержание дисциплины
Раздел 2. Особенная часть
7. Тематический план занятий
7.1. Тематический план лекций
Раздел 2. Особенная часть
7.2. Тематический план семинарских (практических) занятий
Раздел 2. Особенная часть
7.3. Тематический план самостоятельных работ под руководством преподавателя (СРСП)
8. Задания самостоятельной работы студентов (СРС)
Социальное партнерство.
Коллективный договор.
Правовое регулирование занятости населения.
8.2. План организации самостоятельной работы студента (СРС)
Социальное партнерство.
Коллективный договор.
Правовое регулирование занятости населения.
...
Полное содержание
Подобный материал:
  1   2




ISO 9001:2001

Приложение Д

Пример оформления учебной программы (Syllabus)


КАЗАХСКАЯ АКАДЕМИЯ ТРУДА И СОЦИАЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ

ЮРИДИЧЕСКИЙ ФАКУЛЬТЕТ


Тел. 279-95-82, 279-27-30 (вн.___)

E.mail: kaz_atso@mail.ru

atso@ atso.kz

«УТВЕРЖДАЮ»

Проректор по УМР

Проф. Е.А.Утешева


________________

(подпись)

«___» _________20 _____г.


Учебная программа (Syllabus)


Дисциплина: Трудовое право Республики Казахстан______


Специальность – 5В030100 юриспруденция

Форма обучения –_дневная__________________________________________

Код дисциплины – _ TPRK 2214___________________

(см. код в ГОСО)



Всего – ___3_ кредита(ов)
__________

Курс – _____3_
Семестр –7

Лекции – ____30__ часов
Практические, семинарские,

лабораторные занятия – _15___ часов

Количество РК –5____



СРСП – ________30 часов



СРС – ____45 часов



Экзамен – ___2,5___ семестр

Трудоемкость – _82,5____ часов



Алматы 2010

[На обороте титульного листа]

Учебная программа (Syllabus) дисциплины «Трудовое право Республики Казахстан» составлена на основе ГОСО по специальности 5В030100, типового учебного плана Трудовое право Республики Казахстан, типовой учебной программы Трудовое право Республики Казахстан и логической модели образования.


Учебную программу (Syllabus) дисциплины подготовил к.ю.н., доцент юридического факультета Умурзаков Ермек Ануарбекович


«____»________________ 20__ г.


Обсуждена на заседании Совета _____________________________факультета

«_______»________________ 20__г. Протокол № __________________


Декан юридического факультета _____________ Тайторина Б.А.

подпись


РЕКОМЕНДОВАНО УМБ юридического факультета

«____»_______________ 20___ г.


Председатель УМБ юридического факультета _________ (Ф.И.О.)

подпись


Одобрена УМС КазАТиСО

«___» ______________ 20__ г. Протокол № ___

Зам. председателя УМС ________________Ф.И.О.

подпись


[Далее - с новой страницы]

1. Сведения о преподавателях (Вписываются конкретные сведения о преподавателях: Умурзаков Ермек Ануарбекович, к.ю.н.,доцент юридического факультета, соискатель докторской диссертации.

2. Контактная информация: место нахождения деканата (адрес, аудитория), телефоны, электронный адрес.

3. Описание дисциплины

Трудовое право является самостоятельной отраслью права имеет свой предмет, метод, принципы и значительным образом отличается от других отраслей права. Например, индивидуальный трудовой договор выступает основной формой реализации принципа свободы труда. Трудовой договор – наиболее важный институт трудового права, отражающий характерные особенности трудовых отношений. Вопрос о правильном разграничении трудового договора и имеющих некоторое сходство с гражданско-правовыми договорами по-прежнему сохраняет свою актуальность. Гражданско-правовым договором, заключаемым с гражданами в организациях, относятся, чаще всего договоры подряда или возмездного оказания услуг, предметом которых является определенный результат работы, задания или услуг. Отношения по названным договорам между физическими лицами и организациями регулируются Гражданским Кодексом Республики Казахстана и, следовательно, является частью гражданского законодательства. Следует заметить, что вопрос о правильном разграничении упомянутых договоров возникает не только при разрешении споров между работником и работодателем, но также и между работодателем и государственными органами, например, налоговыми органами, поскольку от вида заключенного договора зависят и наступающие в связи с этим правовые последствия.

4. Пререквизиты: ПЕРЕЧЕНЬ ДИСЦИПЛИН (пререквизитов)
с указанием тем, усвоение которых необходимо для изучения данной дисциплины

№, №
Наименование дисциплин, их разделы (темы)

1
2

1


2
Теория государства и права: Понятие и сущность права; принципы и функции права; источники права; Правоотношения; механизм правового регулирования; правонарушения и юридическая ответственность.

Конституционное право:

Понятие конституционного права РК, принципы, конституционные правоотношения

Гражданское право:

Понятие и признаки юридического лица; сущность выполнения и оказания услуг; особенности заключения договора подряда; ответственность за нарушение обязательства; изменение и расторжение договора. Вред и возмещение вреда. Материальная ответственность сторон.

Административное право:

Правовой статус государственных служащих; Понятие и основания возникновения дисциплинарной ответственности; Виды административных мер пресечения.

[указывается перечень дисциплин, содержащих знания, умения, навыки и компетенции, необходимые для освоения изучаемой дисциплины].

5. Постреквизиты: : Курс «Трудовое право РК» связан со следующими смежными дисциплинами: (перечень постреквизитов). административное, финансовое, налоговое, гражданское, гражданско-процессуальное право.

[указывается перечень дисциплин, для изучения которых требуются знания, умения, навыки и компетенции, необходимые для освоения последующих дисциплин].

6. Содержание дисциплины [указывается перечень разделов дисциплины, усвоение которых студентами необходимо для изучения данной дисциплины, и продолжительность каждого раздела].


№
Название темы раздела
кол-во часов

лекции
практика
СРСП
СРС
Всего

1
Предмет, метод, функции и система трудового права
2
1
2
3
8

2
Основные принципы правового регулирования труда
2
1
2
3
8

3
Источники трудового права
2
1
2
3
8

4
Субъекты трудового права
2
1
2
3
8

5
Правоотношения в трудовом праве
2
1
2
3
8

6
Социальное партнерство
2
1
2
3
8

7
Коллективный договор
2
1
2
3
8

























Раздел 2. Особенная часть
















8
Обеспечение занятости и трудоустройства граждан
2
1
2
3
8

9
Трудовой договор
2
1
2
3
8

10
Правовое регулирование трудовых отношений отдельных категорий работников
2
1
2
3
8

11
Рабочее время
2
1
2
2
7

12
Время отдыха
2
1
2
2
7

13
Оплата труда (заработная плата). Гарантии и компенсационные выплаты работникам
1
1
1
2
5

14
Охрана труда
1
1
1
2
5

15
Дисциплина труда
1
1
1
2
5

16
Материальная ответственность сторон трудового договора
1



1
2
5

17
Трудовые споры
1



1
2
5

18
Международное трудовое право. Правовое регулирование труда в странах ближнего и дальнего зарубежья.
1



1
1
5


7. Тематический план занятий [темы, форма проведения и продолжительность каждого занятия - лекций, семинарских/практических, самостоятельных под руководством преподавателя].


7.1. Тематический план лекций


№
Тема лекции и краткое содержание
Кол-во

часов

1
Предмет, метод, функции и система трудового права
2

2
Основные принципы правового регулирования труда
2

3
Источники трудового права
2

4
Субъекты трудового права
2

5
Правоотношения в трудовом праве
2

6
Социальное партнерство
2

7
Коллективный договор
2













Раздел 2. Особенная часть



8
Обеспечение занятости и трудоустройства граждан
2

9
Трудовой договор
2

10
Правовое регулирование трудовых отношений отдельных категорий работников
2

11
Рабочее время
2

12
Время отдыха
2

13
Оплата труда (заработная плата). Гарантии и компенсационные выплаты работникам
1

14
Охрана труда
1

15
Дисциплина труда
1

16
Материальная ответственность сторон трудового договора
1

17
Трудовые споры
1

18
Международное трудовое право. Правовое регулирование труда в странах ближнего и дальнего зарубежья.
1


7.2. Тематический план семинарских (практических) занятий


№
Тема занятия и краткое содержание
Кол-во

часов

1
Предмет, метод, функции и система трудового права
1

2
Основные принципы правового регулирования труда
1

3
Источники трудового права
1

4
Субъекты трудового права
1

5
Правоотношения в трудовом праве
1

6
Социальное партнерство
1

7
Коллективный договор
1













Раздел 2. Особенная часть



8
Обеспечение занятости и трудоустройства граждан
1

9
Трудовой договор
1

10
Правовое регулирование трудовых отношений отдельных категорий работников
1

11
Рабочее время
1

12
Время отдыха
1

13
Оплата труда (заработная плата). Гарантии и компенсационные выплаты работникам
1

14
Охрана труда
1

15
Дисциплина труда
1


7.3. Тематический план самостоятельных работ под руководством преподавателя (СРСП)


№
Тема занятия и краткое содержание

Кол-во

часов

1
Понятие и предмет трудового права Республики Казахстан и его место в общей системе национального права.

Понятие метода трудового права, его признаки (черты).

Соотношение метода правового регулирования и предмета трудового права, их значение в определении трудового права как отрасли права.

Функции трудового права. Особенности методов правового регулирования трудовых отношений.

Система трудового права как отрасли права.

Соотношение трудового права и смежных отраслей права.
2

2
Понятие принципов трудового права, их значение.

Классификация, содержание принципов в сфере правового регулирования трудовых отношений.

Принципы и нормы трудового права, их соотношение.

Конституционные принципы трудового права.

Межотраслевые, отраслевые принципы трудового права.

Соотношение правовых принципов регулирования трудовых отношений с субъективными правами и обязанностями субъектов трудового права.

Гарантии реального обеспечения трудовых прав и исполнения обязанностей граждан.


2

3
Понятие источников трудового права, их классификация.

Система источников и ее особенности.

Действие источников трудового права во времени, в пространстве и по кругу лиц.

Понятие и виды локальных нормативных актов

Соотношение нормативного правового акта и правового акта по действующему законодательству
2

4
Понятие международных стандартов труда.

1. Понятие и виды субъектов трудового права.

2. Трудовая правосубъектность

субъектов трудового права, ее неразрывные составляющие (правоспособность, дееспособность).

Специальная правосубъектность в трудовом праве.

Физическое лицо как субъект трудового права, его трудовая правосубъектность.

Правовой статус иностранных граждан, лиц без гражданства.

Работодатель как субъект трудового права.

Правосубъектность работодателя.

Виды юридических лиц, участвующих в трудовых правоотношениях.

Правовой статус представительств, филиалов юридических лиц в сфере применения труда работников.

Физические лица как работодатели, их правосубъектность.

Представители работодателей.

Уполномоченный государственный орган по труду.

Представители работников, их общая характеристика.

Профсоюзы как субъекты трудового права, их правовой статус.

Государство как субъект трудового права.

Формы его участия в социально-трудовых отношениях.
2

5
Понятие и виды трудовых правоотношений.

Система правоотношений в трудовом праве.

Стороны трудовых правоотношений.

Содержание трудового правоотношения (основные права и обязанности сторон)

Основания возникновения трудовых правоотношений

Общая характеристика правоотношений, производных от трудовых.
2

6
Понятие социального партнерства.

Задачи, принципы, система, формы социального партнерства.

Стороны, содержание социального партнерства.

Организация социального партнерства на трехстороннем уровне (трипартизм).

Органы социального партнерства, принципы, порядок их формирования.

Основные цели, Понятие социального партнерства.

Задачи, принципы, система, формы социального партнерства.

Стороны, содержание социального партнерства.

Организация социального партнерства на трехстороннем уровне (трипартизм).

Органы социального партнерства, принципы, порядок их формирования.

Основные цели, задачи органов социального партнерства, их полномочия. Координаторы орга-нов социального партнерства.

Порядок заключения соглашений между сторонами социального партнерства. Контроль за выпол-нением соглашений.

задачи органов социального партнерства, их полномочия. Координаторы орга-нов социального партнерства.

Порядок заключения соглашений между сторонами социального партнерства. Контроль за выпол-нением соглашений.
2

7
Понятие и значение коллективного договора

Стороны, содержание и структура

Сроки и сфера действия коллективного договора.

Соотношение коллективных и трудовых договоров: коллективных договоров и соглашений.
2

8
Законодательство о занятости населения

Понятие занятости, безработного и подходящей работы

Основные принципы государственной политики в области занятости

Право граждан на обеспечение занятости и трудоустройство

Органы занятости, их права и обязанности

Социальные гарантии при потере работы и безработице
2

9
Понятие трудового договора и его виды.

Стороны трудового договора.

Понятие трудовой функции и места работы по трудовому договору.

Порядок заключения трудового договора.

Содержание и сроки трудового договора.

Формы трудового договора (трудовой договор по совместительству).

Договорной способ изменения условий трудового договора.

Основания изменения условий труда работника по инициативе работодателя.

Понятие и виды переводов на другую работу.

Условия и порядок перевода на другую работу.
  1. Отличие переводов в другую местность от служебных командировок. Перемещение на другое рабочее место.
  2. Классификация оснований прекращения и расторжения трудового договора.
  3. Расторжение трудового договора по соглашению сторон.
  4. Основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя.
  5. Основания расторжения трудового договора по инициативе работника.
  6. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
  7. Порядок прекращения и расторжения трудового договора.
2

10
  1. Правовое регулирование труда сезонных, домашних и надомных работников. Труд лиц, работающих вахтовым методом.
  2. Правовое регулирование труда молодежи, женщин и инвалидов.
  3. Особенности правового регулиро-вания трудовых отношений государственных служащих.
  4. Особенности регулирования труда субъектов малого предприниматель-ства.
  5. Особенности регулирования труда руководителя и членов коллегиаль-ного исполнительного органа юридического лица.
2

11
  1. Понятие рабочего времени и его признаки.
  2. Виды рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени. Сокращенная продолжительность рабочего времени. Неполное рабочее время.
  3. Режимы рабочего времени. Порядок установления режима рабочего времени.
  4. Понятие и виды рабочей недели, рабочей смены и рабочего дня. Графики сменности.
  5. Виды учета рабочего времени.
  6. Сверхурочные работы. Условия привлечения работника к сверхурочным работам и работам в ночное время.




2

12
  1. Понятие и виды времени отдыха.
  2. Право на ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск.
  3. Дополнительный трудовой отпуск и порядок его предоставления. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодный трудовой отпуск, и порядок представления ежегодных трудовых отпусков.
  4. Отзыв из трудового отпуска. Компенсация за неиспользованный ежегодный трудовой отпуск при расторжении индивидуального трудового договора.
  5. Учебные отпуска.
2

13
  1. Понятие заработной платы и отличие ее от других видов вознаграждения за труд.
  2. Функции заработной платы в условиях становления и развития рыночных отношений.
  3. Методы правового регулирования заработной платы. Минимальный размер заработной платы.
  4. Соотношение минимальной заработной платы, прожиточного минимума и месячного расчетного показателя.
  5. Роль локального и индивидуального установления норм оплаты труда.
  6. Понятие нормирования и нормы труда. Норма выработки, норма времени, норма численности, норма обслуживания.
  7. Порядок введения, проверки, замены и пересмотра норм труда.
  8. Формы и системы оплаты труда, порядок их установления.
  9. Система премирования как форма материального поощрения работников.
  10. Порядок и условия определения размеров доплат и надбавок.
  11. Оплата при отклонении от нормальных условий труда (оплата за сверхурочную работу, в выходные и праздничные дни, за работу в ночное время). Порядок и условия оплаты времени простоя работ.
  12. Защита заработной платы от неправомерных удержаний.
  13. Вопросы выплаты заработной платы и правовые средства преодоления негативных явлений, связанные с задержкой заработной платы.
  14. Сроки и место выплаты заработной платы.
  15. Среднемесячная заработная плата. Порядок исчисления средней заработной платы работника.
  16. Определение среднего дневного (часового) заработка.
  17. Понятие и виды гарантий и компенсационных выплат.
  18. Гарантийные доплаты и их виды.
  19. Компенсационные выплаты за время нахождения в служебной командировке и при переводе работника в другую местность вместе с организацией.
  20. Назначение и порядок выплат социальных пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и социальные пособия женщинам (мужчинам), усыновившим или удочерившим детей.




2

14
  1. Понятие и принципы охраны труда. Конституционное право граждан на условия труда, отвечающие безопасности и гигиене.
  2. Законодательство по охране труда. Общие и специальные нормы по охране труда и производственной санитарии.
  3. Гарантии права работника на охрану труда.
  4. Организационно-производственные формы обеспечения охраны труда: планирование и финансирование мероприятий по охране труда и производственной санитарии; медицинские освидетельствования, периодические осмотры работников; инструктаж и обучение работников правилам по охране труда и производственной санитарии; обеспечение средствами индивидуальной защиты; условия и порядок определения тяжести, вредности и опасности выполняемой работы (объекта производства).
  5. Правила расследования и ведения учета несчастных случаев на производстве.
  6. Порядок освидетельствования работника медико-социальной экспертной комиссией.
  7. Порядок расчета размера страхового возмещения в случае наступления страхового случая.
  8. Особенности охраны труда отдельных категорий работников: женщин, несовершеннолетних и лиц с пониженной трудоспособностью.
  9. Органы надзора и контроля за охраной труда. Ответственность за нарушение норм законодательства об охране труда и производственной санитарии.
2

15
  1. Понятие дисциплины труда
  2. Методы обеспечения дисциплины труда
  3. Меры поощрения за труд и порядок их применения.
  4. Понятие и виды дисциплинарной ответственности.
  5. Понятие дисциплинарного проступка
  6. Виды дисциплинарных взысканий.
  7. Дисциплинарная ответственность государственных служащих.
  8. Основания, виды и условия наложения дисциплинарного взыскания на административных и политических государственных служащих.

Гарантии прав государственных служащих при привлечении к административной ответственности.
2


8. Задания самостоятельной работы студентов (СРС) [отражаются темы в рамках типовой учебной программы].


8.1. Тематический план самостоятельной работы студента (СРС)


№
Тема задания и краткое содержание
Кол-во часов

1
Социальное партнерство.

Понятие социального партнерства.

Задачи, принципы, система, формы социального партнерства.

Стороны, содержание социального партнерства.

Организация социального партнерства на трехстороннем уровне (трипартизм).

Органы социального партнерства, принципы, порядок их формирования.

Основные цели, задачи органов социального партнерства, их полномочия. Координаторы органов социального партнерства.

Порядок заключения соглашений между сторонами социального партнерства. Контроль за выполнением соглашений.
5

2
Коллективный договор.

Понятие коллективного договора.

Стороны, содержание и структура коллективного договора.

Нормативные и обязательственные условия коллективного договора и их содержание.

Порядок разработки и заключения коллективного договора.

Сроки и сфера действия коллективного договора.

Соотношение коллективных и индивидуальных трудовых договоров; коллективных договоров и соглашений (генеральных), отраслевых (тарифных), региональных.
5

3
Правовое регулирование занятости населения.

Понятие занятого населения и лица относящиеся к нему.

Основные принципы и направления государственной политики в области занятости населения

Государственные гарантии в сфере занятости населения

Реализация государственной политики занятости

Привлечение иностранной рабочей силы

Права граждан в сфере занятости

Регистрация и учет безработных граждан. Снятие с учета граждан.

Профессиональная подготовка, повышение квалификации и переподготовка безработных

Общественные работы как форма занятости населения
5

4
Правовое положение профессиональ-ных союзов

Принципы создания и взаимоотношения профессиональных союзов

Образование профессиональных союзов, прекращение их деятельности

Права и гарантии профессиональных союзов

Защита прав и интересов трудовых коллективов

Организация и проведение собраний, митингов, уличных шествий, демонстраций, забастовок

Гарантии деятельности профессиональ-ных союзов

Профсоюзные комитеты первичных профсоюзных организаций

Собственность профессиональных союзов, их хозяйственная и финансовая деятельность.

5

5
Заработная плата:понятие, формы иситема оплаты труда.

Понятие заработной платы и отличие ее от других видов вознаграждения за труд.

Функции заработной платы в условиях становления и развития рыночных отношений.

Методы правового регулирования заработной платы. Минимальный размер заработной платы.

Соотношение минимальной заработной платы, прожиточного минимума и месячного расчетного показателя.

Формы и системы оплаты труда, порядок их установления.

Система премирования как форма материального поощрения работников.

Порядок и условия определения размеров доплат и надбавок.

Оплата при отклонении от нормальных условий труда (оплата за сверхурочную работу, в выходные и праздничные дни, за работу в ночное время). Порядок и условия оплаты времени простоя работ.

Защита заработной платы от неправомерных удержаний.

Вопросы выплаты заработной платы и правовые средства преодоления негативных явлений, связанные с задержкой заработной платы.

Сроки и место выплаты заработной платы.

Среднемесячная заработная плата. Порядок исчисления средней заработной платы работника.

Определение среднего дневного (часового) заработка.

Понятие и виды гарантий и компенсационных выплат.


5

6
Нормирование труда.

Роль локального и индивидуального установления норм оплаты труда.

Понятие нормирования и нормы труда. Норма выработки, норма времени, норма численности, норма обслуживания.

Порядок введения, проверки, замены и пересмотра норм труда.


5

7
Гарантии и компенсационные выплаты работникам.

Гарантийные доплаты и их виды.

Компенсационные выплаты за время нахождения в служебной командировке и при переводе работника в другую местность вместе с организацией.

Назначение и порядок выплат социальных пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и социальные пособия женщинам (мужчинам), усыновившим или удочерившим детей.

5

8
Охрана труда.

Понятие и принципы охраны труда. Конституционное право граждан на условия труда, отвечающие безопасности и гигиене.

Законодательство по охране труда. Общие и специальные нормы по охране труда и производственной санитарии.

Гарантии права работника на охрану труда.

Организационно-производственные формы обеспечения охраны труда: планирование и финансирование мероприятий по охране труда и производственной санитарии; медицинские освидетельствования, периодические осмотры работников; инструктаж и обучение работников правилам по охране труда и производственной санитарии; обеспечение средствами индивидуальной защиты; условия и порядок определения тяжести, вредности и опасности выполняемой работы (объекта производства).

Правила расследования и ведения учета несчастных случаев на производстве.

Порядок освидетельствования работника медико-социальной экспертной комиссией.

Порядок расчета размера страхового возмещения в случае наступления страхового случая.

Особенности охраны труда отдельных категорий работников: женщин, несовершеннолетних и лиц с пониженной трудоспособностью.

Органы надзора и контроля за охраной труда. Ответственность за нарушение норм законодательства об охране труда и производственной санитарии.
10


8.2. План организации самостоятельной работы студента (СРС)


№
Тема
Литература
Рекомендации
Вид контроля [*]
Сроки сдачи (неделя)

1
Социальное партнерство.



Уваров В.Н. Трудовое право Республики Казахстан. А.: 2004г.

Хамзин А.Ш., Хамзина Л.А., Хамзина Ж.А. Трудовое право Республики Казахстан.

Жумагулов Б.Т. Правовое регулирование трудовых отношений государственных служащих в Республике Казахстан: Учебное пособие.- Алматы, НИЦ «Гылым», 2004.
Понятие социального партнерства.

Задачи, принципы, система, формы социального партнерства.

Стороны, содержание социального партнерства.

Организация социального партнерства на трехстороннем уровне (трипартизм).

Органы социального партнерства, принципы, порядок их формирования.

Основные цели, задачи органов социального партнерства, их полномочия. Координаторы органов социального партнерства.

Порядок заключения соглашений между сторонами социального партнерства. Контроль за выполнением соглашений.
контрольные работы, коллоквиум, реферат.
2

2
Коллективный договор.


Уваров В.Н. Трудовое право Республики Казахстан. А.: 2004г.

Хамзин А.Ш., Хамзина Л.А., Хамзина Ж.А. Трудовое право Республики Казахстан.

Жумагулов Б.Т. Правовое регулирование трудовых отношений государственных служащих в Республике Казахстан: Учебное пособие.- Алматы, НИЦ «Гылым», 2004.
Понятие коллективного договора.

Стороны, содержание и структура коллективного договора.

Нормативные и обязательственные условия коллективного договора и их содержание.

Порядок разработки и заключения коллективного договора.

Сроки и сфера действия коллективного договора.

Соотношение коллективных и индивидуальных трудовых договоров; коллективных договоров и соглашений (генеральных), отраслевых (тарифных), региональных.
контрольные работы, коллоквиум, реферат.
3

3
Правовое регулирование занятости населения.
Уваров В.Н. Трудовое право Республики Казахстан. А.: 2004г.

Хамзин А.Ш., Хамзина Л.А., Хамзина Ж.А. Трудовое право Республики Казахстан.

Жумагулов Б.Т. Правовое регулирование трудовых отношений государственных служащих в Республике Казахстан: Учебное пособие.- Алматы, НИЦ «Гылым», 2004.
Понятие занятого населения и лица относящиеся к нему.

Основные принципы и направления государственной политики в области занятости населения

Государственные гарантии в сфере занятости населения

Реализация государственной политики занятости

Привлечение иностранной рабочей силы

Права граждан в сфере занятости

Регистрация и учет безработных граждан. Снятие с учета граждан.

Профессиональная подготовка, повышение квалификации и переподготовка безработных

Общественные работы как форма занятости населения
контрольные работы, коллоквиум, реферат.



4
Правовое положение профессиональ-ных союзов
Уваров В.Н. Трудовое право Республики Казахстан. А.: 2004г.

Хамзин А.Ш., Хамзина Л.А., Хамзина Ж.А. Трудовое право Республики Казахстан.

Жумагулов Б.Т. Правовое регулирование трудовых отношений государственных служащих в Республике Казахстан: Учебное пособие.- Алматы, НИЦ «Гылым», 2004.
Принципы создания и взаимоотношения профессиональных союзов

Образование профессиональных союзов, прекращение их деятельности

Права и гарантии профессиональных союзов

Защита прав и интересов трудовых коллективов

Организация и проведение собраний, митингов, уличных шествий, демонстраций, забастовок

Гарантии деятельности профессиональ-ных союзов

Профсоюзные комитеты первичных профсоюзных организаций

Собственность профессиональных союзов, их хозяйственная и финансовая деятельность.
контрольные работы, коллоквиум, реферат.
4

5
Заработная плата:понятие, формы иситема оплаты труда.


Уваров В.Н. Трудовое право Республики Казахстан. А.: 2004г.

Хамзин А.Ш., Хамзина Л.А., Хамзина Ж.А. Трудовое право Республики Казахстан.

Жумагулов Б.Т. Правовое регулирование трудовых отношений государственных служащих в Республике Казахстан: Учебное пособие.- Алматы, НИЦ «Гылым», 2004.
Понятие заработной платы и отличие ее от других видов вознаграждения за труд.

Функции заработной платы в условиях становления и развития рыночных отношений.

Методы правового регулирования заработной платы. Минимальный размер заработной платы.

Соотношение минимальной заработной платы, прожиточного минимума и месячного расчетного показателя.

Формы и системы оплаты труда, порядок их установления.

Система премирования как форма материального поощрения работников.

Порядок и условия определения размеров доплат и надбавок.

Оплата при отклонении от нормальных условий труда (оплата за сверхурочную работу, в выходные и праздничные дни, за работу в ночное время). Порядок и условия оплаты времени простоя работ.

Защита заработной платы от неправомерных удержаний.

Вопросы выплаты заработной платы и правовые средства преодоления негативных явлений, связанные с задержкой заработной платы.

Сроки и место выплаты заработной платы.

Среднемесячная заработная плата. Порядок исчисления средней заработной платы работника.

Определение среднего дневного (часового) заработка.

Понятие и виды гарантий и компенсационных выплат.


контрольные работы, коллоквиум, реферат.



6
Нормирование труда.
Уваров В.Н. Трудовое право Республики Казахстан. А.: 2004г.

Хамзин А.Ш., Хамзина Л.А., Хамзина Ж.А. Трудовое право Республики Казахстан.

Жумагулов Б.Т. Правовое регулирование трудовых отношений государственных служащих в Республике Казахстан: Учебное пособие.- Алматы, НИЦ «Гылым», 2004.
Роль локального и индивидуального установления норм оплаты труда.

Понятие нормирования и нормы труда. Норма выработки, норма времени, норма численности, норма обслуживания.

Порядок введения, проверки, замены и пересмотра норм труда.


контрольные работы, коллоквиум, реферат.
5

7
Гарантии и компенсационные выплаты работникам.
Уваров В.Н. Трудовое право Республики Казахстан. А.: 2004г.

Хамзин А.Ш., Хамзина Л.А., Хамзина Ж.А. Трудовое право Республики Казахстан.

Жумагулов Б.Т. Правовое регулирование трудовых отношений государственных служащих в Республике Казахстан: Учебное пособие.- Алматы, НИЦ «Гылым», 2004.
Гарантийные доплаты и их виды.

Компенсационные выплаты за время нахождения в служебной командировке и при переводе работника в другую местность вместе с организацией.

Назначение и порядок выплат социальных пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и социальные пособия женщинам (мужчинам), усыновившим или удочерившим детей.
контрольные работы, коллоквиум, реферат.



8
Охрана труда.
Уваров В.Н. Трудовое право Республики Казахстан. А.: 2004г.

Хамзин А.Ш., Хамзина Л.А., Хамзина Ж.А. Трудовое право Республики Казахстан.

Жумагулов Б.Т. Правовое регулирование трудовых отношений государственных служащих в Республике Казахстан: Учебное пособие.- Алматы, НИЦ «Гылым», 2004.
Понятие и принципы охраны труда. Конституционное право граждан на условия труда, отвечающие безопасности и гигиене.

Законодательство по охране труда. Общие и специальные нормы по охране труда и производственной санитарии.

Гарантии права работника на охрану труда.

Организационно-производственные формы обеспечения охраны труда: планирование и финансирование мероприятий по охране труда и производственной санитарии; медицинские освидетельствования, периодические осмотры работников; инструктаж и обучение работников правилам по охране труда и производственной санитарии; обеспечение средствами индивидуальной защиты; условия и порядок определения тяжести, вредности и опасности выполняемой работы (объекта производства).

Правила расследования и ведения учета несчастных случаев на производстве.

Порядок освидетельствования работника медико-социальной экспертной комиссией.

Порядок расчета размера страхового возмещения в случае наступления страхового случая.

Особенности охраны труда отдельных категорий работников: женщин, несовершеннолетних и лиц с пониженной трудоспособностью.

Органы надзора и контроля за охраной труда. Ответственность за нарушение норм законодательства об охране труда и производственной санитарии.
контрольные работы, коллоквиум, реферат.




9. Время консультаций: [проводится по расписанию в часы СРСП - указать дни недели и время проведения].

10. Расписание рубежного контроля: [РК 1 – 7-я неделя, РК 2 – 15 неделя].

11. Список литературы: Список рекомендуемой литературы