Й навчальний заклад заснований органами державної влади навчальний заклад, що фінансується з державного бюджету та інших не заборонених законодавством джерел

Вид материала

Содержание

Подобный материал:

1 ... 30 31 32 33 34 35 36 37 ... 45

Абзац 4 частина 1 статті 51:

Обсяг виконання навчальної роботи педагогічним і науково-педагогічним працівником становить обсяг його навчального навантаження. Мінімальний та максимальний обсяг навчального навантаження педагогічного і науково-педагогічного працівника на ставку визначається вищим навчальним закладом у межах його річного робочого часу виходячи з нормативів кількості посад відповідно до частин першої та другої статті 50 цього Закону в порядку, передбаченому статутом вищого навчального закладу та колективним договором.

Абзац 4 частини 1 статті 51 викласти в такій редакції:

Обсяг виконання навчальної роботи педагогічним і науково-педагогічним працівником становить обсяг його навчального навантаження. Максимальний обсяг навчального навантаження науково – педагогічних працівників не може перевищувати 900 годин на навчальний рік; для педагогічних працівників – 720 годин на навчальний рік. Мінімальний обсяг навчального навантаження педагогічного і науково-педагогічного працівника на ставку та його диференціація визначається вищим навчальним закладом в межах його річного робочого часу працівника, виходячи із нормативів кількості посад відповідно до частини першої та другої статті 50 цього Закону у порядку, передбаченому статутом вищого навчального закладу та колективним договором.

З метою стимулювання наукової роботи науково – педагогічних працівників закріпити в нормах Закону максимальне навчальне навантаження залежно від наукового ступеня та вченого звання

Ректор Луцького НТУ В.В. Божидарнік

Стаття 51 пункт 1 абзац 1, 3

Залишити без змін максимальний обсяг навчального навантаження 900 годин на рік; вважати тривалість робочого дня для викладача 36 год. на тиждень

У законопроекті встановлено, що мінімальний та максимальний обсяг навчального навантаження педагогічного і науково-педагогічного працівника визначається вищим навчальним закладом в межах його річного робочого часу (ст. 51 законопроекту). Це дає змогу навчальним закладам встановлювати надзвичайно великі обсяги навчального навантаження, наприклад шляхом включення до навантаження всього робочого асу працівника (до 1400-1600 годин на рік). У зазначеній редакції повністю нівелюється особливий характер праці науково-педагогічних працівників. Разом з тим, за чинним Законом максимальне навчальне навантаження науково-педагогічних працівників не може перевищувати 900 годин на навчальний рік, а педагогічних працівників не може перевищувати 720 годин на навчальний рік. Запропонована редакція може призвести до звуження прав педагогічних та науково-педагогічних працівників.

Полтавський національний педагогічний університет імені В.Г.Короленка, Шаповалова Л.В., lyoudmilachapovalova@rambler.ru, (05322) 27978

Стаття 51. Робочий час педагогічних і науково-педагогічних працівників

1. Робочий час педагогічних і науково-педагогічних працівників становить 36 годин на тиждень (скорочена тривалість робочого часу).

Робочий час педагогічного працівника включає час виконання ним навчальної, методичної, організаційної роботи та інших трудових обов’язків, науково-педагогічного працівника — навчальної, методичної, наукової, організаційної роботи та інших трудових обов’язків у поточному навчальному році.

Примірний перелік видів навчальної, методичної, наукової та організаційної роботи для педагогічних і науково-педагогічних працівників встановлюється центральним органом виконавчої влади з формування та забезпечення реалізації державної політики у сфері освіти і науки.

Обсяг виконання навчальної роботи педагогічним і науково-педагогічним працівником становить обсяг його навчального навантаження. Мінімальний та максимальний обсяг навчального навантаження педагогічного і науково-педагогічного працівника на ставку визначається вищим навчальним закладом у межах його річного робочого часу виходячи з нормативів кількості посад відповідно до частин першої та другої статті 50 цього Закону в порядку, передбаченому статутом вищого навчального закладу та колективним договором.

2. Види навчальної роботи, що входять до навчального навантаження педагогічного та науково-педагогічного працівника відповідно до його посади, встановлюються вищим навчальним закладом в індивідуальному робочому плані працівника за погодженням з професійними спілками, їх організаціями.

Норми часу навчальної роботи визначаються центральним органом виконавчої влади з формування та забезпечення реалізації державної політики у сфері освіти і науки за погодженням із заінтересованими центральними органами виконавчої влади. Норми часу методичної, наукової, організаційної роботи визначаються вищим навчальним закладом.

3. Відволікання педагогічних і науково-педагогічних працівників від виконання професійних обов’язків не допускається. Залучення педагогічних і науково-педагогічних працівників до роботи, не передбаченої трудовим договором, може здійснюватися лише за їх згодою або у випадках, передбачених законодавством.

Статтю 51 викласти у такій редакції:

Стаття 51. Робочий час наукових, науково-педагогічних і педагогічних працівників

1. Робочий час наукового, науково-педагогічного та педагогічного працівника визначається обсягом його навчальної, методичної, наукової, організаційної та виховної роботи у поточному навчальному році, що відображена в індивідуальному робочому плані працівника.

2. Мінімальний та максимальний обов’язковий обсяг науково-дослідного та/чи навчального навантаження педагогічного, науково-педагогічного та наукового працівника в межах його робочого часу визначається у порядку, передбаченому статутом вищого навчального закладу та колективним договором.

1. Не забути про «наукових» працівників.

2. Виходячи з принципу автономії ВНЗ, видається за доцільне ці питання регулювати на рівні статуту конкретного ВНЗ та у колективному договорі.

3. З метою недопущення порушень прав наукових, науково-педагогічних і педагогічних працівників зі сторони керівництва ВНЗ варто залишити певні гарантії. На нашу думку, такою гарантією у питанні робочого часу є статут, який повинен відповідати законодавству про працю, а також колективний договір, який схвалюється вищим колегіальним органом громадського самоврядування за спільним поданням керівника вищого навчального закладу та виборного органу профспілкової організації (профспілкового представника) (п. 4 ч. 5 ст. 36 запропонованої редакції).

Абз. 2 ч. 2 є порушенням автономії ВНЗ

У ч. 3 ст. 51 здається дублюються положення базового Закону про освіту

Мірошниченко Ю.Р.

Стаття 52. Права педагогічних, наукових і науково-педагогічних працівників

1. Педагогічні, наукові та науково-педагогічні працівники вищого навчального закладу мають право:

на захист професійної честі та гідності;

брати участь в обговоренні та вирішенні питань, що стосуються діяльності вищого навчального закладу;

у встановленому законодавством порядку обирати та бути обраним до загальних зборів (конференції) трудового колективу та вченої ради, педагогічної ради вищого навчального закладу, вченої ради інституту (факультету);

обирати методи та засоби навчання, що забезпечують високу якість навчального процесу;

безоплатно користуватися бібліотечними, інформаційними ресурсами, послугами навчальних, наукових, спортивних, культурно-освітніх підрозділів вищого навчального закладу в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України;

на підвищення кваліфікації та стажування не рідше одного разу на п’ять років;

одержувати житло, у тому числі службове, в установленому законодавством порядку;

отримувати пільгові довгострокові кредити на будівництво (реконструкцію) і придбання житла в установленому законодавством порядку;

одержувати державні стипендії;

брати участь в об’єднаннях громадян;

на пенсійне забезпечення в установленому законодавством порядку.

На науково-педагогічних та наукових працівників вищих навчальних закладів поширюються всі права, передбачені законодавством для наукових працівників наукових установ.

Педагогічні, науково-педагогічні, наукові працівники мають також інші права, передбачені законодавством та статутом вищого навчального закладу.

2. Особливості прав педагогічних, наукових і науково-педагогічних працівників вищого військового навчального закладу (вищого навчального закладу з особливими умовами навчання, військового інституту як підрозділу вищого навчального закладу) визначаються центральним органом виконавчої влади, до сфери управління якого належить такий заклад, та центральним органом виконавчої влади з формування та забезпечення реалізації державної політики у сфері освіти і науки.

Статтю 52 викласти у такій редакції:

Стаття 52. Права наукових, науково-педагогічних і педагогічних працівників

1. Наукові, науково-педагогічні та педагогічні працівники вищих навчальних закладів незалежно від форм власності мають рівні права, в тому числі:

1) визначати зміст дисциплін, що ними викладаються, вільно вибирати методи і засоби викладання в межах затверджених навчальних планів, які більш повно відповідають їх індивідуальним особливостям і можуть забезпечити високу якість навчально-виховного процесу;

2) вільно вибирати теми для наукових досліджень і виконувати наукові роботи власними методами;

3) на індивідуальну педагогічну діяльність;

4) на організаційне та матеріальне забезпечення своєї професійної діяльності;

5) в установленому порядку вибирати та бути обраними до органів управління вищого навчального закладу;

6) брати участь у розробці концепції розвитку вищого навчального закладу;

7) брати участь у громадському самоврядуванні вищого навчального закладу;

8) на забезпечення житлом;

9) на отримання пільгових кредитів для індивідуального і кооперативного житлового будівництва;

10) на одержання службового житла та державних стипендій;

11) на пенсійне забезпечення;

12) на захист професійної честі та гідності.

2. Наукові, науково-педагогічні та педагогічні працівники мають і інші права, передбачені законами та статутом вищого навчального закладу.

1. У законопроекті про вищу освіту, неодмінною складовою якої є наукова діяльність, на перше місце повинен бути поставлений науковий чи хоча б науково-педагогічний працівник, а не «педагогічний».

2. Не зрозуміло чому першим правом є «захист професійної честі та гідності», а не академічні права.

3. Перелік і порядок розташування прав повинні бути обговорені на робочій групі.

Варто подумати, що це за «особливості прав» і чому вони не можуть бути враховані на рівні статусу, колективного договору, інших внутрішніх документах кожного конкретного ВНЗ, а не приймати органу «виконавчої» влади спеціальний для цього документ, у якому, до речі, можуть бути реальні обмеження зафіксованих у Законі прав.

Мірошниченко Ю.Р.

Стаття 52. Права педагогічних, наукових і науково-педагогічних працівників

1. Педагогічні, наукові та науково-педагогічні працівники вищого навчального закладу мають право:

на захист професійної честі та гідності;

брати участь в обговоренні та вирішенні питань, що стосуються діяльності вищого навчального закладу;

у встановленому законодавством порядку обирати та бути обраним до загальних зборів (конференції) трудового колективу та вченої ради, педагогічної ради вищого навчального закладу, вченої ради інституту (факультету);

обирати методи та засоби навчання, що забезпечують високу якість навчального процесу;

безоплатно користуватися бібліотечними, інформаційними ресурсами, послугами навчальних, наукових, спортивних, культурно-освітніх підрозділів вищого навчального закладу в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України;

на підвищення кваліфікації та стажування не рідше одного разу на п'ять років;

одержувати житло, у тому числі службове, в установленому законодавством порядку;

отримувати пільгові довгострокові кредити на будівництво (реконструкцію) і придбання житла в установленому законодавством порядку;

одержувати державні стипендії;

брати участь в об'єднаннях громадян;

на пенсійне забезпечення в установленому законодавством порядку.

На науково-педагогічних та наукових працівників вищих навчальних закладів поширюються всі права, передбачені законодавством для наукових працівників наукових установ.

Педагогічні, науково-педагогічні, наукові працівники мають також інші права, передбачені законодавством та статутом вищого навчального закладу.

2. Особливості прав педагогічних, наукових і науково-педагогічних працівників вищого військового навчального закладу (вищого навчального закладу з особливими умовами навчання, військового інституту як підрозділу вищого навчального закладу) визначаються центральним органом виконавчої влади, до сфери управління якого належить такий заклад, та центральним органом виконавчої влади з формування та забезпечення реалізації державної політики у сфері освіти і науки.

Стаття 52. Права педагогічних, наукових і науково-педагогічних працівників

1. Педагогічні, наукові та науково-педагогічні працівники вищого навчального закладу мають право:

на захист професійної честі та гідності;

брати участь в обговоренні та вирішенні питань, що стосуються діяльності вищого навчального закладу;

у встановленому законодавством порядку обирати та бути обраним до загальних зборів (конференції) трудового колективу та вченої ради, педагогічної ради вищого навчального закладу, вченої ради інституту (факультету);

обирати методи та засоби навчання, що забезпечують високу якість навчального процесу;

безоплатно користуватися бібліотечними, інформаційними ресурсами, послугами навчальних, наукових, спортивних, культурно-освітніх підрозділів вищого навчального закладу в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України;

на підвищення кваліфікації та стажування не рідше одного разу на п'ять років;

одержувати житло, у тому числі службове, в установленому законодавством порядку;

отримувати пільгові довгострокові кредити на будівництво (реконструкцію) і придбання житла в установленому законодавством порядку;

одержувати державні стипендії;

брати участь в об'єднаннях громадян;

на пенсійне забезпечення в установленому законодавством порядку.

На науково-педагогічних та наукових працівників вищих навчальних закладів поширюються всі права, передбачені законодавством для наукових працівників наукових установ.

Педагогічні, науково-педагогічні, наукові працівники мають також інші права, передбачені законодавством та статутом вищого навчального закладу.

2. Особливості прав педагогічних, наукових і науково-педагогічних працівників вищого військового навчального закладу (вищого навчального закладу з особливими умовами навчання, військового інституту як підрозділу вищого навчального закладу) визначаються центральним органом виконавчої влади, до сфери управління якого належить такий заклад, та центральним органом виконавчої влади з формування та забезпечення реалізації державної політики у сфері освіти і науки.

На науково-педагогічних та наукових працівників вищих навчальних закладів поширюються всі права, передбачені для наукових працівників наукових установ

НУБіП України

Стаття 52. Права педагогічних, наукових і науково-педагогічних працівників 1. Педагогічні, наукові та науково-педагогічні працівники вищого навчального закладу мають право,

…

Стаття 52. Права педагогічних, наукових і науково-педагогічних працівників 1. Педагогічні, наукові та науково-педагогічні працівники вищого навчального закладу мають право,

ДОДАТИ: на додаткову відпустку для оформлення та захисту дисертаційного дослідження.

Голова комісії з питань освіти, науки та інноваційної політики Громадської ради при Львівській облдержадміністрації П.Сікорський

Стаття 52. Права педагогічних, наукових і науково-педагогічних працівників

1. Педагогічні, наукові та науково-педагогічні працівники вищого навчального закладу мають право:

отримувати пільгові довгострокові кредити на будівництво (реконструкцію) і придбання житла в установленому законодавством порядку;

Стаття 52. Права педагогічних, наукових і науково-педагогічних працівників

1. Педагогічні, наукові та науково-педагогічні працівники вищого навчального закладу мають право:

отримувати пільгові та безвідсоткові довгострокові кредити на будівництво (реконструкцію) і придбання житла в установленому законодавством порядку;

Внести зміни до п.1 ст.52. Посилити соціальні гарантії педагогічним та науково-педагогічним працівникам

Рада ректорів вищих навчальних закладів Кіровоградської області, тел. (0522) 55-31-58 (Голова ради ректорів, ректор Кіровоградського національного технічного університету М. І. Черновол)

Стаття 52¹. Права педагогічних, наукових і науково-педагогічних працівників

Педагогічні, наукові та науково-педагогічні працівники вищого навчального закладу мають право:

на захист професійної честі та гідності;

брати участь в обговоренні та вирішенні питань, що стосуються діяльності вищого навчального закладу;

у встановленому законодавством порядку обирати та бути обраним до загальних зборів (конференції) трудового колективу та вченої ради, педагогічної ради вищого навчального закладу, вченої ради інституту (факультету);

обирати методи та засоби навчання, що забезпечують високу якість навчального процесу;

безоплатно користуватися бібліотечними, інформаційними ресурсами, послугами навчальних, наукових, спортивних, культурно-освітніх підрозділів вищого навчального закладу в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України;

на підвищення кваліфікації та стажування не рідше одного разу на п’ять років;

одержувати житло, у тому числі службове, в установленому законодавством порядку;

отримувати пільгові довгострокові кредити на будівництво (реконструкцію) і придбання житла в установленому законодавством порядку;

одержувати державні стипендії;

брати участь в об’єднаннях громадян;

на пенсійне забезпечення в установленому законодавством порядку.

…

Стаття 52¹. Права педагогічних, наукових і науково-педагогічних працівників

Педагогічні, наукові та науково-педагогічні працівники вищого навчального закладу мають право:

на захист професійної честі та гідності;

брати участь в обговоренні та вирішенні питань, що стосуються діяльності вищого навчального закладу;

у встановленому законодавством порядку обирати та бути обраним до загальних зборів (конференції) трудового колективу та вченої ради, педагогічної ради вищого навчального закладу, вченої ради інституту (факультету);

вільно визначати структуру та зміст освіти, форми, методи та засоби навчання, що забезпечують високу якість навчального процесу;

вільно повідомляти про висновки своїх досліджень і публікувати їх без цензури, крім випадків визначених законодавством України та міжнародними правовими актами;

на можливість вільно підтримувати стосунки зі своїми колегами у будь-якій частині світу;

брати участь в обговоренні та вирішенні питань, що стосуються діяльності вищого навчального закладу;

безоплатно користуватися бібліотечними, інформаційними ресурсами, послугами навчальних, наукових, спортивних, культурно-освітніх підрозділів вищого навчального закладу в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України;

на відкритий доступ до інформації, за виключеннями, передбаченими законодавством, у тому числі до наукової інформації через розвиток відкритих електронних архівів електронних журналів українських університетів;

на підвищення кваліфікації та стажування не рідше одного разу на п’ять років;

одержувати житло, у тому числі службове, в установленому законодавством порядку;

отримувати пільгові довгострокові кредити на будівництво (реконструкцію) і придбання житла в установленому законодавством порядку;

одержувати державні стипендії;

брати участь в об’єднаннях громадян;

на першочергове забезпечення земельною ділянкою;

на пенсійне забезпечення в установленому законодавством порядку.

…

Чорноморський державний університет імені Петра Могили (ректор - Л. П. Клименко),

Стаття 52. Права педагогічних, наукових і науково-педагогічних працівників

1. Педагогічні, наукові та науково-педагогічні працівники вищого навчального закладу мають право:

на захист професійної честі та гідності;

брати участь в обговоренні та вирішенні питань, що стосуються діяльності вищого навчального закладу;

у встановленому законодавством порядку обирати та бути обраним до загальних зборів (конференції) трудового колективу та вченої ради, педагогічної ради вищого навчального закладу, вченої ради інституту (факультету);

обирати методи та засоби навчання, що забезпечують високу якість навчального процесу;

безоплатно користуватися бібліотечними, інформаційними ресурсами, послугами навчальних, наукових, спортивних, культурно-освітніх підрозділів вищого навчального закладу в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України;

на підвищення кваліфікації та стажування не рідше одного разу на п’ять років;

одержувати житло, у тому числі службове, в установленому законодавством порядку;

отримувати пільгові довгострокові кредити на будівництво (реконструкцію) і придбання житла в установленому законодавством порядку;

одержувати державні стипендії;

брати участь в об’єднаннях громадян;

на пенсійне забезпечення в установленому законодавством порядку.

На науково-педагогічних та наукових працівників вищих навчальних закладів поширюються всі права, передбачені законодавством для наукових працівників наукових установ.

Педагогічні, науково-педагогічні, наукові працівники мають також інші права, передбачені законодавством та статутом вищого навчального закладу.

2. Особливості прав педагогічних, наукових і науково-педагогічних працівників вищого військового навчального закладу (вищого навчального закладу з особливими умовами навчання, військового інституту як підрозділу вищого навчального закладу) визначаються центральним органом виконавчої влади, до сфери управління якого належить такий заклад, та центральним органом виконавчої влади з формування та забезпечення реалізації державної політики у сфері освіти і науки.

Стаття 51. Права педагогічних, наукових і науково-педагогічних працівників

1. Педагогічні, наукові та науково-педагогічні працівники вищих навальних закладів всіх форм власності мають право:

на захист професійної честі та гідності;

брати участь в обговоренні та вирішенні питань, що стосуються діяльності вищого навчального закладу;

у встановленому законодавством порядку обирати та бути обраним до загальних зборів (конференції) трудового колективу та вченої ради, педагогічної ради вищого навчального закладу, вченої ради інституту (факультету);

обирати методи та засоби навчання, що забезпечують високу якість навчального процесу;

безоплатно користуватися бібліотечними, інформаційними ресурсами, послугами навчальних, наукових, спортивних, культурно-освітніх підрозділів вищого навчального закладу в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України;

на підвищення кваліфікації та стажування не рідше одного разу на п’ять років;

одержувати житло, у тому числі службове, в установленому законодавством порядку;

отримувати пільгові довгострокові кредити на будівництво (реконструкцію) і придбання житла в установленому законодавством порядку;

одержувати державні стипендії;

брати участь в об’єднаннях громадян;

на пенсійне забезпечення в установленому законодавством порядку.

На науково-педагогічних та наукових працівників вищих навальних закладів всіх форм власності поширюються всі права, передбачені законодавством для наукових працівників наукових установ.

Педагогічні, науково-педагогічні, наукові працівники мають також інші права, передбачені законодавством та статутом вищого навчального закладу.

2. Особливості прав педагогічних, наукових і науково-педагогічних працівників вищого військового навчального закладу (вищого навчального закладу з особливими умовами навчання, військового інституту як підрозділу вищого навчального закладу) визначаються центральним органом виконавчої влади, до сфери управління якого належить такий заклад, та центральним органом виконавчої влади з формування та забезпечення реалізації державної політики у сфері освіти і науки.

Асоціація навчальних закладів приватної форми власності

Стаття 53. Обов’язки педагогічних, наукових і науково-педагогічних працівників

1. Педагогічні, наукові та науково-педагогічні працівники зобов’язані:

дотримуватися статуту вищого навчального закладу, законів, інших нормативно-правових актів;

підвищувати професійний рівень, педагогічну майстерність, наукову кваліфікацію (для науково-педагогічних працівників);

забезпечувати викладання на високому науково-теоретичному і методичному рівні навчальних дисциплін освітньої-професійної, освітньо-наукової програми відповідної спеціальності;

дотримуватися норм педагогічної етики, моралі, поважати гідність осіб, які навчаються у вищих навчальних закладах, прищеплювати їм любов до України, виховувати їх в дусі українського патріотизму і поваги до Конституції України та державних символів України;

розвивати в осіб, які навчаються у вищих навчальних закладах, самостійність, ініціативу, творчі здібності.

2. Особливі обов’язки педагогічних, наукових і науково-педагогічних працівників вищого військового навчального закладу (вищого навчального закладу з особливими умовами навчання, військового інституту як підрозділу вищого навчального закладу) визначаються центральним органом виконавчої влади, до сфери управління якого належить такий заклад, за погодженням із центральним органом виконавчої влади з формування та забезпечення реалізації державної політики у сфері освіти і науки.

Статтю 53 викласти у такій редакції:

Стаття 53. Обов’язки наукових, науково-педагогічних і педагогічних працівників

1. Наукові, науково-педагогічні та педагогічні працівники зобов’язані:

1) забезпечувати високу ефективність своєї педагогічної та наукової діяльності;

2) постійно підвищувати професійний рівень, педагогічну майстерність і/або наукову кваліфікацію;

3) забезпечувати високий науково-теоретичний і методичний рівень викладання дисциплін за відповідною спеціальністю;

4) додержуватися норм наукової та педагогічної етики, моралі, поважати честь та гідність здобувачів вищої освіти, прищеплювати їм любов до України, виховувати їх в дусі українського патріотизму і поваги до Конституції України;

5) формувати у здобувачів вищої освіти професійні якості згідно з обраною ними спеціальністю, громадянську позицію, здатність до праці і життя в умовах сучасної цивілізації та демократичних цінностей, а також здатність до самоорганізації та самовдосконалення протягом всього їх життя;

6) розвивати у здобувачів вищої освіти самостійність, ініціативу та творчі здібності;

7) вживати заходів щодо виявлення та попередження плагіату в наукових та інших письмових роботах здобувачів вищої освіти;

8) додержуватися законів, статуту та правил внутрішнього розпорядку вищого навчального закладу.

1. У законопроекті про вищу освіту, неодмінною складовою якої є наукова діяльність, на перше місце повинен бути поставлений науковий чи хоча б науково-педагогічний працівник, а не «педагогічний».

2. На першому місці повинні йти обов’язки у сфері наукової та освітньої діяльності працівника (його академічні права і свободи), а не обов’язок «дотримуватися статуту». Це автоматично знижує статус «науковця» (з його академічними свободами та особистими поглядами і переконаннями) до рівня технічного «працівника» (виконавця). Це захист прав ВНЗ, а не науковця (що, до речі, не в інтересах ВНЗ, який опікується високою якістю освітньої (наукової) діяльності).

3. Перелік і порядок розташування обов’язків повинні бути обговорені на робочій групі.

Мірошниченко Ю.Р.

Стаття 54. Підвищення кваліфікації та стажування педагогічних і науково-педагогічних працівників

1. Педагогічні та науково-педагогічні працівники підвищують кваліфікацію та проходять стажування у відповідних наукових і навчально-наукових установах, вищих навчальних закладах, а також на підприємствах, в установах, організаціях, органах державної влади і органах місцевого самоврядування як в Україні, так і за кордоном.

Вищий навчальний заклад забезпечує підвищення кваліфікації та стажування педагогічних, науково-педагогічних працівників не менш як один раз на п’ять років із збереженням середньої заробітної плати.

Результати підвищення кваліфікації та проходження стажування враховуються:

під час проведення чергової атестації педагогічних працівників;

під час обрання на посаду за конкурсом чи укладання трудового договору з науково-педагогічними працівниками.

2. Посади педагогічних і науково-педагогічних працівників, які підвищують кваліфікацію або проходять стажування з відривом від виробництва, на цей період можуть заміщуватися іншими особами без проведення конкурсу на умовах строкового трудового договору (контракту).

3. Центральний орган виконавчої влади з формування та забезпечення реалізації державної політики у сфері освіти і науки, Генеральна прокуратура України, Служба безпеки України, Служба зовнішньої розвідки України, Адміністрація Державної прикордонної служби України, інші центральні органи виконавчої влади, до сфери управління яких належать мистецькі вищі навчальні заклади та вищі військові навчальні заклади (вищі навчальні заклади з особливими умовами навчання), можуть визначати базові вищі навчальні заклади та кафедри для підвищення кваліфікації педагогічних та науково-педагогічних кадрів, положення про які затверджуються центральним органом виконавчої влади з формування та забезпечення реалізації державної політики у сфері освіти і науки.

Blog

Й навчальний заклад заснований органами державної влади навчальний заклад, що фінансується з державного бюджету та інших не заборонених законодавством джерел

Содержание