Решение г. Москва 25 декабря 2009г

Вид материала

Решение

Содержание 145 профилактических приказов по нарушителям охраны труда, привлечено к ответственности 273 234 рабочих местах с численностью работающих 388 Принимает решение

Подобный материал:

• Решение 15 декабря 2009г. №14/181, 264.24kb.
• Доклад о надзорно-контрольной деятельности, 506.1kb.
• Проведена аудиторская проверка бухгалтерской (финансовой) отчетности ООО «Дизаж, 114.5kb.
• Решение Комиссии таможенного союза ЕврАзэс от 27 ноября 2009г. №132 от 30 ноября 2009г, 62.49kb.
• Методологические и технологические аспекты регулирования качества макаронных изделий, 624.4kb.
• 1. Распоряжение Правительства РФ от 07 февраля 2011г. №163-р «О концепции Федеральной, 86.49kb.
• Курчатовская городская дума решение «23» декабря 2009 года №111, 216.55kb.
• Решение и рекомендации ш международного Форума «Мегаполис: XXI век. Пространственное, 155.9kb.
• Расписание заочного и вечернего отделения 1 семестр 2009/2010 учебного года на 19 декабря, 24.04kb.
• Именем Российской Федерации решение, 26.46kb.

РОССИЙСКИЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СОЮЗ ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНИКОВ И ТРАНСПОРТНЫХ СТРОИТЕЛЕЙ


ДОРОЖНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОФСОЮЗА НА МОСКОВСКОЙ ЖЕЛЕЗНОЙ ДОРОГЕ


Профессиональная секция

работников хозяйства автоматики и телемеханики


РЕШЕНИЕ


г. Москва 25 декабря 2009г.


О состоянии и мерах по обеспечению

безопасности движения поездов,

улучшению условий и охраны труда

работников хозяйства автоматики и

телемеханики


Заслушав и обсудив информацию, предоставленную службой автоматики и телемеханики, секция хозяйства отмечает, что взаимодействие администрации и комитетов организаций Профсоюза основывается на принципах социального партнерства. Хозяйственными руководителями и организациями Профсоюза проводится работа по улучшению условий и охраны труда. Совершенствуется система охраны труда, разрабатываются и выполняются мероприятия, принимаются меры по профилактике производственного травматизма, своевременному обеспечению работников спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты (СИЗ). Тем не менее, это не позволяет считать состояние охраны труда удовлетворительным.

За 3 кв. 2009 год на реализацию мероприятий по охране труда в хозяйстве автоматики и телемеханики ( с учетом спецодежды) было затрачено 23260,43 тыс.руб. Из них 14998,18 тыс.руб., или 0,72% от эксплуатационных расходов затрачено на мероприятия по охране труда без средств индивидуальной защиты.

За отчетный период в дистанциях сигнализации и связи издано 145 профилактических приказов по нарушителям охраны труда, привлечено к ответственности 273 работника, из них привлечено к дисциплинарной ответственности 19 человек, снижен размер премии 154 работникам.

За 3 квартала 2009 года в хозяйстве автоматики и телемеханики проведена аттестация на 234 рабочих местах с численностью работающих 388 работников, из них соответствует требованиям охраны труда 222 рабочих места с числом работающих на этих местах 386 , не соответствует требованиям охраны труда 2 рабочих места с числом работающих на этих местах 2. Затраты на проведение аттестации рабочих мест в 2009г. составили 694 тыс. руб.

Основными причинами травматизма в хозяйстве являются низкие знания работниками и руководителями требований охраны труда, несоблюдение технологий, правил и инструкций по охране труда, недостаточность профилактической работы, низкое качество проведения инструктажей, технической учебы, исполнительской дисциплины.

Следует отметить, что в отдельных структурных подразделениях хозяйств автоматики и телемеханики не выполняется программа по улучшению условий и охраны труда по выполнению ремонта санитарно-бытовых помещений, установке водонагревателей, оборудованию комнат для приема пищи, сушке, хранению и химической чистке спецодежды. Во всех хозяйствах требуется капитальный ремонт зданий, замена мебели, светильников. В ряде ШЧ не ведутся карточки выдачи спецодежды. Не редки случаи несвоевременного обеспечения спецодеждой и средствами защиты работников дистанций. Допускаются случаи не обеспечения работников питанием на перегонах в технологические «окна».

Правовой инспекцией Профсоюза выявлены случаи нарушений Трудового Кодекса РФ: при совмещении работниками профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника, привлечения работников к дисциплинарной ответственности, ведения точного учёта времени, фактически отработанного каждым работником.

Секция отмечает, что в структурных подразделениях хозяйства автоматики и телемеханики недостаточно и эффективно ведется работа по улучшению условий и охраны труда для работников, не в полной мере осуществляется контроль за соблюдением трудового законодательства. Одна из причин этого - пассивная позиция профсоюзных комитетов и администрации, слабая работа уполномоченных по охране труда, которые находятся непосредственно на рабочих местах. В коллективах дистанций еще не создана обстановка нетерпимости к нарушителям трудовой дисциплины.

Профессиональная секция работников хозяйства автоматики и телемеханики ПРИНИМАЕТ РЕШЕНИЕ:


1.Информацию участников заседания профессиональной секции принять к сведению.

2. Рекомендовать руководству службы автоматики и телемеханики принять следующие меры:

2.1. Провести анализ состояния бытовых и рабочих помещений хозяйства, для разработки Программ их приведения в соответствие с требованиями СНиП, с определением конкретных сроков выполнения и лимитом финансирования;

2.2. Предусмотреть выделение дополнительных средств на приобретение спецодежды и СИЗ, в соответствии с принятием новых норм;

2.3.Для приведения рабочих мест к требованиям СНиП и с целью улучшения микроклимата в цехах, постах ЭЦ предусмотреть выделение средств на установку систем кондиционирования и вентиляции;

2.4.Обеспечить линейных механиков переносными р/станциями или компенсировать расходы по оплате услуг сотовой связи, используемой в производственных целях;

2.5. Решить вопрос о дополнительном финансировании для удовлетворения потребности в поставках защитных средств, автотранспорта, специального подвижного состава, вычислительной и оргтехники по Инвестиционной программе 2008-2010 годы;

2.6. Переработать технологические карты в соответствии с требованиями охраны труда. Организовать в дистанциях систематическое обучение монтеров и руководителей участков безопасным приёмам работы в соответствии с разработанными технологическими процессами. Для повышения мастерства обеспечить их плановое повышение квалификации через центры профессиональной подготовки с сохранением среднемесячной заработанной платы;

2.7. Для повышения мотивации труда практиковать проведение конкурсов профессионального мастерства работников ведущих профессий, инженеров по охране труда, установление для них надбавок и награждение наградами ОАО «РЖД».

3. Членам профессиональной секции и председателям первичных профсоюзных организаций дистанций сигнализации, централизации и блокировки:

3.1. В рамках социального партнерства оказывать всемерную помощь хозяйственным руководителям в достижении поставленных задач: производственно-финансовых результатов, обеспечении безопасности движения поездов, охране труда, поддержании высокого морального климата в коллективах;

3.2. Активизировать работу по содействию работодателю в усилении работы по укреплению трудовой и производственной дисциплины;

3.3. Принять меры по повышению качества и эффективности работы уполномоченных по охране труда, как одного из важных направлений деятельности профсоюза, в вопросах сохранения жизни и здоровья работников;

3.4. Продолжить работу по улучшению и контролю за содержанием санитарно-бытовых и рабочих помещений, условий труда на рабочих местах, как одного из факторов, благоприятно влияющих на микроклимат в трудовых коллективах, психологическое состояние работников.


Председатель секции М.А. Моргачева