2007- 2010 – 2013 гг

1   2   3   4   5   6   7   8   9

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПОРЯДКЕ НАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ БЫВШИМ РАБОТНИКАМ

ОАО «АПАТИТ»


(ПВД 2458-005-2011)


(Утверждено и введено в действие с 15.07.2011 года приказом-постановлением № 931 от 15.07.2011 года)

1. Область применения


Настоящее Положение разработано и вводится в действие с целью дополнительной социальной защиты работников, уволившихся из ОАО «Апатит» на пенсию по старости, и направлено в первую очередь на компенсацию затрат данных лиц по оплате за коммунальные услуги.

Настоящее Положение является дополнением к Положению о звании «Ветеран труда ОАО «Апатит» и почетном звании «Заслуженный работник ОАО «Апатит» - приложение № 11 к Коллективному договору, устанавливает порядок назначения и выплаты ежемесячной материальной помощи бывшим работникам ОАО «Апатит», имеющим многолетний стаж работы в ОАО «Апатит».


2. Обозначения и сокращения


Бюро пенсионирования – бюро по работе с пенсионерами СМиУП

Заявление - заявление на предмет получения суммы ежемесячной материальной помощи;

Общество – ОАО «Апатит»;

Пенсионер - бывший работник ОАО «Апатит»;

Положение – положение о порядке назначения и выплаты ежемесячной материальной помощи бывшим работникам ОАО «Апатит»;

Помощь - ежемесячная материальная помощь;

СМиУП - служба по мотивации и управлению персоналом.


3. Общие положения


3.1 Действие настоящего Положения распространяется на работников, уволившихся и имеющих соответствующий трудовой стаж в Обществе не менее 25 лет, по достижении ими пенсионного возраста, установленного

действующим законодательством РФ на момент подачи заявления и проживающих на территории Мурманской области (имеющих отметку в паспорте о постоянной регистрации), включая:

- бывших работников АНОФ-1, ЖКУ, РМЦ, РМЗ, ЭРЦ, кислородного участка, Совместного советско-норвежского предприятия «Расвумчорр», дошкольных учреждений;

- работников, уволившихся из ЦРП после 01.04.1997 года;

- работников, уволившихся из Горного цеха после 11.08.97 года;

- работников, уволившихся из КРП после 07.10.1998 года;

- работников цеховой медицинской службы, с учетом непрерывного стажа работы в МСЧ ОАО «Апатит», занятых обслуживанием работников на здравпунктах структурных подразделений Общества;

- работников санатория – профилактория «Тирвас»;

- работников, уволившихся с предприятий, учредителем которых является ОАО «Апатит»;

- работников, которые были заняты в малых предприятиях, организациях, учредителями которых являлось ОАО «Апатит», если непосредственно до и за работой в них следовала работа в ОАО «Апатит»;

- работников, занятых на должностях в выборных органах профсоюзных организаций, муниципальных и городских образований, представительных органах местного самоуправления, бывших партийных и комсомольских организаций, если занятости на указанных должностях предшествовала или за ней непосредственно следовала работа в ОАО «Апатит».

3.2 Материальная помощь выплачивается:

- неработающим пенсионерам;

- пенсионерам, занимающимся преподавательской деятельностью или работой в области культуры и искусства;

- пенсионерам, получающим выплаты, установленные действующим пенсионным законодательством РФ;

- пенсионерам, уволившимся по сокращению численности и штата, материальная помощь назначается после прекращения выплат средней заработной платы в течение 6-ти месяцев или после снятия с учета в службе занятости.

3.3 Расходы на выплату материальной помощи являются прочими расходами предприятия и не учитываются в целях налогообложения прибыли.


4. Рассмотрение заявлений

4.1 Предварительное рассмотрение заявлений производит бюро пенсионирования по форме и в порядке, установленном Обществом и настоящим Положением.

В заявлении пенсионер в обязательном порядке делает запись о том, что он проинформирован об условиях назначения, способе получения материальной помощи (за коммунальные платежи, через почтовое отделение связи, на пластиковую карту Национального банка «ТРАСТ», на сберкнижку или пластиковую карту Сбербанка России), а также об условиях прекращения выплаты материальной помощи и согласен с условиями настоящего Положения.

Одновременно пенсионер заполняет Обязательство о своевременном информировании бюро пенсионирования о своем фактическом трудоустройстве на предприятиях (организациях) любых форм собственности после назначения материальной помощи, а также перемене места жительства в связи с выездом за пределы Мурманской области.

4.2 Заявление рассматривается до конца текущего месяца с момента его регистрации в бюро пенсионирования.

4.3 При подаче заявления пенсионер предоставляет следующие документы:

- паспорт с отметкой о постоянной регистрации места жительства в Мурманской области;

- трудовую книжку;

- пенсионное удостоверение;

- страховое свидетельство Государственного пенсионного страхования;

- идентификационный номер налогоплательщика;

- документы, подтверждающие наличие трудовых наград;

- счет - извещение за коммунальные платежи;

- пластиковую карту «Национального банка ТРАСТ», сберегательную книжку или пластиковую карту Сбербанка России.

4.4 При наличии оснований для назначения материальной помощи согласно п.п. 4.1, 4.2, 4.3 настоящего Положения, работник Бюро пенсионирования производит заполнение личной карточки пенсионера и ставит его на учет для производства выплат материальной помощи, готовит проект приказа с датой назначения выплат и с указанием суммы материальной помощи, определяемой в порядке, предусмотренном разделом 6 настоящего Положения.

4.5 Проект приказа о назначении материальной помощи визируется Директором по персоналу, начальником юридической службы, главным бухгалтером Общества.

4.6 Подписанный и зарегистрированный в установленном порядке приказ является для бюро пенсионирования и расчетного отдела бухгалтерии Общества основанием для начисления и выплаты ежемесячной материальной помощи.

4.7 СМиУП Общества вправе отказать в назначении и в назначенной материальной помощи (проинформировав пенсионеров об этом в устной или письменной форме):

- получившим жилье от ОАО «Апатит» за пределами Мурманской области;

- бывшим работникам ТЗБ, ОРСа, подсобного хозяйства «Индустрия»;

- персональным пенсионерам Правления ОАО «Апатит»;

- не предоставившим документы, согласно п. 4.3 настоящего Положения, являющиеся основанием для рассмотрения Заявления пенсионера.

4.8 Окончательное решение по назначению материальной помощи принимается Директором Кировского филиала ЗАО «ФосАгро АГ» - Генеральным директором Общества по представлению СМиУП.


5.Основания прекращения выплаты материальной помощи


5.1 Получение сведений о трудоустройстве пенсионера. Выплаты приостанавливаются с даты трудоустройства. Возобновление выплат производится с даты, последующей за днем увольнения.

5.2 Смерть пенсионера.

В этом случае начисления производятся за целый месяц, и помощь выплачивается близким родственникам первого круга, а в случае их отсутствия, родственникам второго круга через кассу ОАО «Апатит», либо вся сумма ежемесячной материальной помощи переводится на оплату коммунальных услуг, на сберегательную книжку или пластиковую карту умершего пенсионера.

5.3 Отсутствие средств на цели, указанные в настоящем Положении. В случае приостановления или прекращения выплат материальной помощи, пенсионер извещается об этом в устной или письменной форме.

Для приостановления или прекращения выплаты материальной помощи не требуется каких-либо дополнительных письменных распорядительных документов, кроме указания Директора Кировского филиала ЗАО «ФосАгро АГ» - Генерального директора ОАО «Апатит» расчетному отделу бухгалтерии Общества (по представлению директора по экономике) о прекращении выплаты материальной помощи в связи с отсутствием средств на указанные цели.

5.4 Несвоевременное извещение, а равно, не сообщение о фактическом трудоустройстве, а также перемене места жительства в связи с выездом за пределы Мурманской области. Данное обстоятельство является безусловным основанием для прекращения выплаты ежемесячной материальной помощи.

5.5 На период выезда пенсионеров (более одного месяца) за пределы Мурманской области, получающих ежемесячной материальную помощь через почтовое отделение связи, выплаты по личному заявлению временно приостанавливаются. По возвращению и при условии отсутствия не более 6-ти месяцев, производится возобновление выплат и возврат невыплаченной материальной помощи за весь период отсутствия.

При не сообщении пенсионером о выезде за пределы Мурманской области (более одного месяца) и при наличии возвратов денежных переводов с почтового отделения связи, бюро пенсионирования вправе приостановить выплаты. В этом случае, возврат невыплаченной материальной помощи за период отсутствия не производится, а вопрос о возобновлении выплат решается в индивидуальном порядке Директором по персоналу.


6 .Размер материальной помощи


6.1 Сумма ежемесячной материальной помощи исчисляется следующим образом:

- пенсионерам со стажем работы свыше 25 лет - 550 рублей;

- наличие государственных наград и почетных званий РФ, корпоративных наград и почетных званий Общества, присвоенных в период работы в Обществе на момент назначения, дает право на дополнительную доплату к материальной помощи в размере 50 рублей;

- пенсионерам, имеющим звание или «Заслуженный работник ОАО «Апатит», или являющимися полным кавалером знака «Шахтерской славы», или имеющим стаж работы в ОАО «Апатит» более 50 лет – 1000 рублей.

6.2 Пенсионерам со стажем работы менее 25 лет, при наличии письменного разрешения Директора Кировского филиала ЗАО «ФосАгро АГ» - Генерального директора Общества, материальная помощь назначается в сумме 550 рублей.

6.3 На сумму материальной помощи районный коэффициент и полярные надбавки не начисляются.

6.4 Материальная помощь выплачивается в месяце, следующем за расчетным, одновременно с заработной платой работников Общества.

6.5 Доставка ежемесячной материальной помощи инвалидам 1 и П группы производится за счет предприятия.


7. Особые условия

7.1 Расходы по доставке суммы материальной помощи, а также расходы по выплате в бюджет налоговых отчислений (за исключением подоходного налога) с выплачиваемых сумм материальной помощи, производятся за счет средств Общества и не включаются в сумму материальной помощи.

7.2 Пенсионерам, постоянно проживающим и зарегистрированным по месту жительства в г.г. Кировск и Апатиты, назначенная ежемесячная материальная помощь (на выбор) засчитывается в счет уплаты коммунальных услуг путем оформленных надлежащим образом взаиморасчетов (зачетов) между Обществом и Управляющими компаниями.

7.3 Пенсионерам, постоянно проживающим в других городах Мурманской области, за счет предприятия материальная помощь переводится по почте по реквизитам, указанным в заявлении.

7.4 Пенсионер, перечисляющий ежемесячную материальную помощь по личному заявлению на пластиковую карту, сберегательную книжку или на оплату коммунальных услуг обязан один раз в год подойти с паспортом в бюро пенсионирования на отметку или предоставить справку (лично, либо почтовым отправлением) с паспортно-учетной службы с отметкой о постоянной регистрации места жительства в Мурманской области.

При отсутствии в установленный срок названных документов выплаты приостанавливаются до момента их предоставления.

7.5 Действие настоящего Положения не распространяется на работников, уволенных из ОАО «Апатит» за совершение виновных действий по месту работы.


Директор Кировского филиала Председатель профкома

ЗАО «ФосАгро АГ» - Генеральный ОАО «Апатит»

директор ОАО «Апатит»


Приложения к Коллективному договору ОАО «Апатит»:


№ 1 – Правила внутреннего трудового распорядка (издаются отдельной брошюрой).


№ 2 – Положение о предоставлении материальной помощи работникам и бывшим работникам - неработающим пенсионерам ОАО «Апатит». ……………………………………………….…….. стр…..


№ 3 – Положение о порядке компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно работникам ОАО «Апатит» и членам их семей….стр…..


№ 4 – Положение о порядке единовременного поощрения работников ОАО «Апатит» в связи с юбилейными датами и выплаты единовременного пособия при увольнении ……..стр…….


№ 5 – Положение об уполномоченном по охране труда ОАО «Апатит» ………………………………………………………….стр………


№ 6 – Положение о порядке компенсации работникам ОАО «Апатит» расходов связанных с переездом к новому месту жительства ……………………………………………………….стр………..


№ 7 – Положение о доставке работников ОАО «Апатит» к месту работы и обратно …………………………………………… стр……….


№ 8 – Перечень производств, работ, профессий и должностей работников ОАО «Апатит», работа в которых даёт право на дополнительный отпуск и сокращённый рабочий день (издаётся отдельной брошюрой).


№ 9 – Положение о бесплатной выдаче лечебно-профилактического питания работникам ОАО «Апатит», занятым на работах с особо вредными условиями труда (с «Перечнем производств, профессий и должностей, работа в которых даёт право работникам ОАО «Апатит» на бесплатное получение ЛПП в связи с особо вредными условиями труда (по рациону № 4)») ……………………………………………….стр…………..


№ 10 – Положение о бесплатной выдаче молока или других равноценных пищевых продуктов работникам ОАО «Апатит», занятым на работах с вредными условиями труда (с «Перечнем работ, профессий, должностей с вредными условиями труда, при занятости в которых в ОАО «Апатит» бесплатно выдаётся молоко или другие равноценные пищевые продукты»)………стр……………..


Приказ-постановление № 1184 от 11.10.2010г. «Об организации бесплатной выдачи питания сверх Перечня производств, профессий и должностей, предусмотренных Приложением № 9 к Коллективному договору……………………………….стр……………….


№ 11 – Положение о звании «Ветеран труда ОАО «Апатит», и почётном звании «Заслуженный работник ОАО «Апатит»…стр……


№ 12 – Положение о Комиссии по охране труда и производственному контролю …………………………………стр………


№ 13 - Положение «О порядке назначения и выплаты ежемесячной материальной помощи бывшим работникам ОАО «Апатит» ………………………………………………………………………….стр……