Программа социально-экономического развития ленинградской области на 2012 2016 годы основной разработчик

Вид материала

Программа

Содержание Система и институты управления социально- экономическим развитием ЛО Стратегические направления развития Общий объем финансирования Программы

Подобный материал:

• Программа комплексного социально-экономического развития поворинского муниципального, 1848.8kb.
• Концепция федеральной целевой программы «Молодежь России» на 2012-2016 годы I. Обоснование, 318.69kb.
• Программы социально-экономического развития Липецкой области на 2009-2012 годы, 196.22kb.
• На право получения в 2012 году из бюджета Ленинградской области средств государственной, 13.67kb.
• Программа социально-экономического развития липецкой области на 2009 2012 годы, 7837.25kb.
• Комплексная программа социально-экономического развития муниципального образования, 1303.61kb.
• Рогноз социально-экономического развития города Губкинского на 2012-2014 годы, основные, 68.71kb.
• Программа социально экономического развития, 860.54kb.
• Программа социально-экономического развития городского поселения истра истринского, 742.37kb.
• Проект Концепции фцп "Культура России (2012-2016 годы)", 1416.24kb.

Система и институты управления социально- экономическим развитием ЛО

Современное состояние

Государственная власть в Ленинградской области осуществляется на основе разделения на законодательную (представительную), исполнительную и судебную. Систему органов государственной власти Ленинградской области составляют:

• Губернатор Ленинградской области - высшее должностное лицо Ленинградской области;
  
• Законодательное собрание Ленинградской области - высший законодательный (представительный) орган государственной власти Ленинградской области;
  
• Правительство Ленинградской области - высший исполнительный орган государственной власти Ленинградской области;
  
• Отраслевые, территориальные и иные органы исполнительной власти Ленинградской области, входящие в состав Администрации Ленинградской области;
  
• Уставный суд Ленинградской области;
  
• Мировые судьи Ленинградской области.
  

Управление Ленинградской областью осуществляется:

• Губернатором Ленинградской области;
  
• Правительством Ленинградской области;
  
• Федеральными органами государственной власти;
  
• Отраслевыми и территориальными органами исполнительной власти Ленинградской области, входящими в состав Администрации Ленинградской области;
  
• Органами местного самоуправления;
  
• Органами территориального общественного самоуправления.
  

Система управления социально-экономическим развитием Ленинградской области подвергается непрерывному совершенствованию. В период за 2010-2011 год были реализованы следующие крупные мероприятия:

• Совершенствование осуществления государственного контроля (надзора), включая разработку и утверждение административных регламентов по исполнению функций государственного контроля (надзора);
  
• Разработка и утверждение административных регламентов предоставления государственных услуг и исполнения государственных функций;
  
• Размещение в Сводном реестре государственных и муниципальных услуг (функций) и на портале государственных и муниципальных услуг (функций) Ленинградской области сведений о государственных услугах (функциях);
  
• Оптимизация предоставления государственных услуг, за которые взимается плата, в том числе государственная пошлина, включая мероприятия по разработке и утверждению методик расчета размера платы за оказание государственных услуг.
  

Также в области был реализован ряд мероприятий в рамках долгосрочной целевой программе «Развитие системы государственной гражданской службы Ленинградской области» на 2010-2013 годы.

Стратегические направления развития

Основной целью дальнейшего формирования системы управления социально-экономическим развитием области является повышение результативности профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих Ленинградской области и лиц, замещающих государственные должности Ленинградской области, по обеспечению исполнения полномочий органов исполнительной власти Ленинградской области.

Достижение целей развития научно-инновационного комплекса обеспечивается решением следующих приоритетных задач:

• Совершенствование правовой основы государственной гражданской службы Ленинградской области.
  
• Совершенствование системы управления государственной гражданской службы Ленинградской области.
  
• Обеспечение открытости государственной службы и ее доступности общественному контролю.
  
• Совершенствование механизма предупреждения коррупции, выявления и разрешения конфликта интересов на государственной гражданской службе.
  
• Унификация и методическое сопровождение разработки должностных регламентов государственных служащих.
  
• Совершенствование системы показателей результативности профессиональной служебной деятельности государственных служащих, дифференцированных по направлениям деятельности государственных органов.
  
• Совершенствование механизмов формирования кадрового резерва, проведения аттестации государственных служащих.
  
• Внедрение механизма ротации государственных служащих.
  
• Совершенствование системы замещения должностей гражданской службы на основе назначения из кадрового резерва.
  
• Внедрение эффективных технологий и современных методов кадровой работы.
  
• Повышение мотивации государственных гражданских служащих и обеспечение условий для увеличения результативности их профессиональной служебной деятельности.
  
• Формирование и реализация программ подготовки кадров для государственной службы и профессионального развития государственных гражданских служащих.
  
• Создание системы дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих.
  

Достижение указанных задач в будущем будет, в частности, обеспечиваться продолжением реализации долгосрочной целевой программе «Развитие системы государственной гражданской службы Ленинградской области» на 2010-2013 годы¹¹⁵. Настоящая программа направлена на совершенствование системы государственной гражданской службы Ленинградской области, повышение результативности профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих Ленинградской области и формирование высококвалифицированного кадрового состава государственной гражданской службы, обеспечивающего эффективность государственного управления.

Общий объем финансирования Программы - 20183 тыс. рублей (в 2012 году - 10110 тыс. рублей, 2013 год 10073 тыс. рублей)

Основные мероприятия программы:

совершенствование правовой основы государственной гражданской службы; совершенствование системы управления государственной гражданской службой; обеспечение открытости государственной гражданской службы и ее доступности общественному контролю; совершенствование механизма предупреждения коррупции, выявления и разрешения конфликта интересов на государственной гражданской службе; совершенствование механизмов формирования кадрового резерва, проведения аттестации государственных гражданских служащих; внедрение эффективных технологий кадровой работы, в том числе работы с кадровым резервом и резервом управленческих кадров Ленинградской области; повышение мотивации государственных гражданских служащих к эффективному исполнению должностных обязанностей и обеспечение условий для увеличения результативности их профессиональной служебной деятельности; совершенствование системы дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих, в том числе государственных гражданских служащих, включенных в кадровый резерв и резерв управленческих кадров.