Geum.ru

В саратовской области пояснительная записка

Вид материалаПояснительная записка
Подобный материал:
1   ...   9   10   11   12   13   14   15   16   ...   36

2.4.6. Информация о проверках выполнения приоритетного национального проекта в здравоохранении в соответствии с задачами, поставленными Президентом РФ, требованиями приказов Федеральной службы по труду и занятости от 07.10.2005 № 326 и от 17.03.2006 г. № 40.



В отчетном периоде проводились проверки выполнения приоритетного национального проекта в здравоохранении в муниципальных лечебно-профилактических учреждениях (ЛПУ), оказывающих первичную медико-санитарную помощь.

По данным Территориального фонда обязательного медицинского страхования Саратовской области 81 лечебно-профилактическое учреждение заключили договоры по оказанию дополнительной медицинской помощи. Во все 81 учреждение перечислены денежные средства для выполнения государственного задания по оказанию этой помощи.

В данных ЛПУ общая численность медработников первичного звена, с которыми заключены дополнительные соглашения об увеличении объемов выполняемой работы, всего 2450 человек.

За истекший период государственной инспекцией труда проведены проверки 18 лечебно-профилактических учреждениях, оказывающих первичную медико-санитарную помощь, в том числе:
  • МУЗ «Балашовская ЦРБ»;
  • МУЗ «Станция скорой помощи» г. Энгельс;
  • ММУ «Татищевская ЦРБ»;
  • МУЗ «Балтайская ЦРБ»;
  • МУЗ «Питерская ЦРБ»;
  • МУЗ «Балашовский родильный дом»;
  • МУЗ «Воскресенская центральная районная больница»;
  • ММУ «Родильный дом № 2» г. Саратов;
  • МУЗ «Городская поликлиника № 4» г. Энгельс;
  • МУЗ «Детская городская больница № 4» г. Саратов;
  • МУЗ «Станция скорой медицинской помощи» г. Балаково;
  • МУЗ «Городская больница № 1» г. Балаково;
  • МУЗ «Городская детская больница» г. Балаково;
  • МУЗ «Ровенская ЦРБ»



Во всех проверенных учреждениях нарушений по вопросу заключения дополнительных соглашений об увеличении объемов выполняемой работы с медицинскими работниками первичного звена муниципальных лечебно-профилактических учреждений, оказывающих первичную медико-санитарную помощь, не установлено.

В МУЗ «Городская поликлиника № 4» г. Энгельс (главный врач Реброва А.А.) в ходе внеплановой проверки соблюдения трудового законодательства вскрыты многочисленные нарушения трудового законодательства, в том числе:

в нарушение ст. 135 Трудового кодекса РФ, Положения о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Энгельсского муниципального района, утв. решением Собрания депутатов Энгельсского муниципального района Саратовской области от 30 октября 2008 г. N 660/52-03 действующим локальным нормативным актом учреждения не зафиксирован Критерий эффективности и результативности врачей дневного стационара, для установления соответствующей стимулирующей надбавки;

в нарушение ст. ст. 57, 60-2. 151 Трудового кодекса РФ имеют место случаи отсутствия соглашения с работником о размере доплат за расширение зоны обслуживании, выполнение обязанностей временно отсутствующих работников.

Выдано предписание об устранении нарушений. Главный врач МУЗ «Городская поликлиника № 4» г. Энгельс Реброва А.А. привлечена к административной ответственности- штрафу в размере 1400 рублей. Штраф уплачен, нарушения устранены.

В МУЗ «Питерская ЦРБ» (главный врач- Андреева Н.И.) в ходе внеплановой проверки соблюдения трудового законодательства вскрыта 9 нарушений трудового законодательства, в том числе:

в нарушение ст. 136 Трудового кодекса РФ имела место задолженность по заработной платы перед 204 работниками в сумме 605 тысяч рублей за февраль 2009г., в том числе перед 6 участковыми медицинскими сёстрами в сумму 16160 рублей;

в нарушение ст. 168 Трудового кодекса РФ имеется задолженность по командировочным расходам перед 185 работниками в сумме 540 тысяч рублей.

Выдано предписание об устранении нарушений. Юридическое лицо - МУЗ «Питерская ЦРБ» привлечено к административной ответственности- штрафу в размере 50000 рублей. Штраф уплачен, нарушения устранены.

В МУЗ «Аткарская центральная районная больница» (главный врач Полякова Э.М.) в ходе внеплановой проверки вскрыты нарушения трудового законодательства, в том числе:

в нарушение ст.ст. 45, 133-1, 136 Трудового кодекса РФ, соглашения о минимальной заработной плате в Саратовской области с 01 сентября 2008г., соглашения о минимальной заработной плате в Саратовской области с 01 декабря 2008г. имели место случаи начисления работнику заработной платы за период с сентября 2008г. по декабрь 2008г. в размере, меньшем минимальной заработной платы.

В соответствии с указанными Соглашениями с 01 сентября 2008г. минимальная заработная плата в Саратовской области установлена в размере 3000 рублей, с 01 декабря 2008г.- 4330 рублей.

Выдано предписание об устранении нарушений. Предписание выполнено.

В МУЗ «Ровенская центральная районная больница» (главный врач

Рогожина Л.М.) в ходе внеплановой проверки вскрыто 11 нарушений трудового законодательства, в том числе:

в нарушение ст. 139 Трудового кодекса РФ при расчёте средней заработной платы, сохраняемой за работниками на период отпуска, в расчётные суммы не включались выплаты по родовым сертификата;

в нарушение ст. 168 Трудового кодекса РФ имеется задолженность по командировочным расходам в сумме 80 тысяч рублей.

По итогам проверки выдано предписание об устранении нарушений. Главный врач Рогожина Л.М. привлечена к административной ответственности- штрафу в размере 1500 рублей.