В саратовской области пояснительная записка
| Вид материала | Пояснительная записка |
- Пояснительная записка к бухгалтерскому балансу ОАО «Волгодизельаппарат», 211.06kb.
- План основных мероприятий министерства образования Саратовской области на 2012 год, 2287.31kb.
- План основных мероприятий министерства образования Саратовской области на 2012 год, 2295kb.
- Долгосрочная областная целевая программа "профилактика семейного неблагополучия и социального, 1097.68kb.
- Долгосрочная областная целевая программа "доступная среда" на 2011 2013 годы в ред, 2704.32kb.
- Программа основного общего образования по русскому языку муниципального общеобразовательного, 287.74kb.
- Долгосрочная областная целевая программа "комплексные меры противодействия злоупотреблению, 850.14kb.
- Базарова Надежда Дмитриевна, учитель информатики и икт 2011 год пояснительная записка, 126.3kb.
- Долгосрочная областная целевая программа "Развитие жилищного строительства в Саратовской, 3096.92kb.
- Распоряжение Губернатора Саратовской области от 07. 12. 98 №1455-р Об опубликовании, 317.19kb.
2.5.8. Допуск к работе женщин без прохождения медицинского
осмотра (обследования)
При проверке ООО «СХП «Радуга» (директор Айрапетян Д.В.) установлено, что работающие женщины не проходят обязательный предварительный при поступлении на работу медицинский осмотр.
За допущенные нарушения привлечены к административной ответственности штрафам:
- юридическое лицо ООО «СХП «Радуга» в размере 31500рублей
При проверке МУ ЦБУЗ (директор Коробова В.Н.) установлено, что работающие женщины не проходят обязательный предварительный при поступлении на работу, а также периодические медицинские осмотры.
За допущенные нарушения привлечены к административной ответственности – штрафу:
- директор Коробова В.Н. в размере 5000 рублей;
- юридическое лицо МУ ЦБУЗ в размере 40000 руб.
При проверке ООО «Эмирал» Саратовского района (директор Хачатрян Н.Ю.), ДЮСТШ «РОСТО» (директор Михрячев В.М.), ООО «Спектр - Электроника» г. Ершов (директор Григорьев А.В.) установлено, что работающие женщины не проходят обязательный предварительный при поступлении на работу медицинский осмотр.
За допущенные нарушения привлечены к административной ответственности штрафам:
- директор ООО «Эмирал» Хачатрян Н.Ю в размере 2500 рублей;
- директор ДЮСТШ «РОСТО» Михрячев В. в размере 4000 рублей;
- директор ООО ««Спектр–Электроника» Григорьев А.В. в размере 2500 рублей.
2.5.9. Работающие женщины переносят тяжести, превышающие
установленные предельные нормы
При проверке ООО «Надежда» Саратовского района (директор Дрындова Т.В.) установлено, что женщины - контролеры готовой продукции в ночные смены переносят поддоны для укладки пряжи весом более 20 кг.
За допущенные нарушения директор ООО «Надежда» Дрындова Т.В. привлечена к административной ответственности штрафу в размере 2000 рублей.
При проверке МДОУ детский сад № 35 «Аленушка» г. Ершов (заведующая Юдина Н.А.) установлено, что женщины – повара превышают нормы поднятия тяжестей.
За допущенные нарушения заведующая МДОУ детский сад № 35 «Аленушка» Юдина Н.А привлечена к административной ответственности штрафу в размере 2000 рублей.
В течение 2009 г. на территории Саратовской области с женщинами произошло 10 тяжелых несчастных случаев на производстве и 1 со смертельным исходом.
23 января 2009 года в ЗАО «СМУ-7» произошел несчастный случай со смертельным исходом со штукатуром 3 разряда Шкулевой З.В.
Причины несчастного случая:
1. Необеспечение безопасности работников при эксплуатации зданий, сооружений, соответствующих требованиям охраны труда условий труда на каждом рабочем месте, режима труда и отдыха, санитарно-бытового обслуживания работников в соответствии с требованиями охраны труда.
2. Отсутствие контроля со стороны ответственных лиц за состоянием условий труда и быта на рабочих местах.
За допущенные нарушения привлечены к административной ответственности - штрафу:
- юридическое лицо ЗАО «СМУ-7» в размере 35000 рублей.
- директор ЗАО «СМУ-7» Чимаров Н.А. в размере 5000 рублей;
- прораб ЗАО «СМУ-7» Гуськов А.А. в размере 5000 рублей;
- старший прораб (начальник участка) ЗАО «СМУ-7» Курбанов З.М. в размере 5000 рублей.
2.5.10. В нарушение требований ст. 265 Трудового кодекса РФ применяется труд несовершеннолетних на погрузо-разгрузочных работах
При проверке ИП Голубь П.М. установлено, что работодателем осуществлено применение разового детского труда (дети с близлежащей школы № 20 г. Балаково) при загрузке продукции в склад коробок.
За допущенные нарушения индивидуальный предприниматель Голубь П.М. привлечен к административному штрафу в размере 2000 рублей.
2.5.11. В нарушение требований ст. 266 ТК РФ прием на работу
несовершеннолетних осуществляется без предварительного медицинского осмотра (обследования) за счет средств работодателя.
При проверке СПК колхоз «Красавский» установлено, что работодателем осуществлен прием с 01.07.2009 г. на работу несовершеннолетнего Варлакова В.П. в возрасте до 18 лет без предварительного медицинского осмотра (обследования) за счет средств работодателя.
За допущенные нарушения привлечены к административной ответственности – штрафу:
- председатель СПК колхоз «Красавский» Тихонов А.В. в размере 4500 рублей;
- главный бухгалтер СПК колхоз «Красавский» Исакова В.А. в размере 4500 рублей;
- инспектора по кадрам СПК колхоз «Красавский» Кузьмина О.П. в размере 3800 рублей.
Подобные нарушения выявлены в МОУ СОШ № 9 (директор Калашникова Л.В.).
2.5.12. В нарушение требований ст. 79 ТК РФ несовершеннолетние не предупреждены в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения несовершеннолетние работники о прекращении
трудовых договоров в связи с истечением срока их действия.
При проверке ООО «Союз СПК» установлено, что несовершеннолетние работники не предупреждены в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения о прекращении трудовых договоров в связи с истечением срока их действия.
В связи с этим руководителю выдано предписание об устранении выявленных нарушений, и привлечен к административной ответственности – штрафу 1500 руб.