Экономическая синергетика: ответы на вызовы и угрозы XXI века

Вид материала

Документы

Содержание Р.И. Фарвазов Камский государственный политехнический институт Модель человека в наноэкономической теории

Подобный материал:

• -, 564.48kb.
• Краткий экскурс в историю терроризма Новые угрозы терроризма и опасности XXI века для, 156.79kb.
• «Вызовы XXI века», 616.33kb.
• Резолюция всероссийской общественной конференции Национальная безопасность России новые, 73.88kb.
• Концепция самоорганизации. Синергетика. Синергетика это новое мировоззрение, отличное, 272.94kb.
• Сообщение для сми 23 июня 2011 года, 29.47kb.
• Программа спецкурса «Толерантность растим гражданина XXI века», 107.91kb.
• Европейская безопасность: новые угрозы и вызовы, 317.64kb.
• Программа спецкурса: «синергетика и экономика», 107.06kb.
• Основные тенденции развития мирового хозяйства в начале XXI века, 49.08kb.

Р.И. Фарвазов

Камский государственный политехнический институт

Возникновение наноэкономического подхода в системе синергетичесого маркетинга является своевременным и актуальным. Такой подход необходим для более эффективного понимания современной рыночной экономики, которую можно представить в виде множества, сети, иерархии фирм из одного человека (домохозяйства). Именно как иерархию и сеть из различных их комбинаций.

В ХХ веке произошло глубокое эволюционное преобразование индустриальной экономики, где преобладали крупные собственники. Особенно отчетливо (почти в чистом виде) это можно наблюдать на примере западных экономик. Здесь выкристаллизировались фирмы из одного (или нескольких) человек и доомхозяйства. Под домохозяйством здесь надо понимать семью или одного человека который в условиях развитой рыночной экономики начал осознавать и вести себя как отдельный самостоятельный хозяйственный агент.

В настоящее время в странах ЕС насчитывается порядка 16 млн. предприятий, исключая сельскохозяйственный сектор. На них занято около 101 млн. человек. (Общая занятость в странах-членах ЕС – 150 млн. человек.).

В странах ЕС 99% предприятий имеют число занятых не более 250 человек. Более 90% от общего числа предприятий стран-членов ЕС (около 15 млн. единиц) очень маленькие. На каждом из них работает не более 10 человек.

Половина предприятий в ЕС являются "one-men businesses", где работает только владелец и, возможно, некоторые члены его семьи. Еще 43% предприятий имеют число работающих не более 10 человек. Взятые вместе, эти очень маленькие предприятия предоставляют треть рабочих мест в странах ЕС и обеспечивают четверть совокупного оборота. Поле деятельности этих предприятий – строительство, торговля, бизнес-услуги. Более 70% работающих на этих предприятиях заняты в торговле и услугах.

В России число индивидуальных предпринимателей, зарегистрированных органами статистики, к началу 1999 года составило порядка 136 тыс. человек. Однако, по оценке специалистов Госкомстата России, фактически их в 5-6 раз больше. В органах статистики зарегистрированы по преимуществу индивидуальные предприниматели, ведущие внешнеэкономическую деятельность. Общее число крестьянских (фермерских) хозяйств к началу 1999г. составило 270 тысяч.


Интегрированные показатели, характеризующие состояние малых и средних предприятий (МСП) в разных странах:

Страны	Кол-во МСП (тыс)	Кол-во МСП на 1000 жителей	Занято в МСП (млн.чел)	Доля МСП в общей численности  занятых (%)	Доля МСП в ВВП (%)
Великобритания	2630	46	13.6	49	50-53
Германия	2290	37	18.5	46	50-52
Италия	3920	68	16.8	73	57-60
Франция	1980	35	15.2	54	55-62
Страны ЕС	15770	45	68	72	63-67
США	19300	74.2	70.2	54	50-52
Япония	6450	49.6	39.5	78	52-55
Россия	844	5.65	8.3	13	10-11

Основным фактором определившим необходимость выделения кроме макро микро еще и наноэкономики стало изменение социальной структуры общества.

Примерно с середины ХХ века (после второй мировой войны) в странах запада начинают стираться границы между классами – капиталистами и рабочими. Всё реже хозяином предприятия является один человек, вместо этого через механизм акционирования собственниками стают группы людей, включая рабочих. Все сотрудники – от управляющего до исполнителя – становятся одновременно и собственниками и наемными работниками. Достаточно указать, что в США насчитывается примерно 50 миллионов акционеров, то есть собственников акций. По масштабу распространения акции в странах с рыночной экономикой стоят на том же уровне, что вклады в сберегательные банки в экономике нерыночного типа. В США в полной или частичной коллективной собственности находится более 10 тысяч предприятий, охватывающих свыше 10% всего производства.

Даже если человек не имеет акций он получает зарплату, пенсию, пособие через банк, таким образом косвенно учавствуя через кредиты банка в управлении предприятием, его прибыли. При этом неравенство в материальном положении сохраняется.

Какое бы место в обществе человек не занимал, теперь он может рассматриваться и идентифицировать себя как фирму из одного работника, связанную и погруженную во множество таких же фирм. И менеджер и рабочий таким образом начинают вести себя во многом аналогично, так как заинтересованы в одном и том же – постоянной зарплате и дивидендах от акций. Можно говорить здесь о всевозможных комбинациях таких фирм – одиночек: частные предприятия, корпорации, отрасли, экономика страны и мира.

Литература

1. Байгереев М. Нидерланды: суть реформы социальной защиты - в стимулировании трудовой активности. // Человек и Труд. – 2004. - № 1. – С. 63- 68.
   
2. Баринова М. Занятость - сквозная проблема ближайшего десятилетия. // Человек и Труд. - 2003. - № 1. - С. 66-67.
   
3. Ивлев А. Организация и стимулирование труда: зарубежный опыт. // Человек и Труд. – 2003. - № 12. – С. 47-49.
   
4. Кузнецов Б.Л. Введение в экономическую синергетику – Набережные Челны: Изд-во КамПИ, 1999, 306 с.
   
5. Кузнецов Б.Л. Синергетический менеджмент в машиностроении – Набережные Челны: Изд-во КамПИ, 2003, 400 с.
   
6. Клейнер Г.Б. Наноэкономика. // Вопросы экономики. - 2004. - № 12. – С. 80-84.
   

МОДЕЛЬ ЧЕЛОВЕКА В НАНОЭКОНОМИЧЕСКОЙ ТЕОРИИ^*