Внесён департаментом организации труда, заработной платы и социальных гарантий фгуп концерн «Росэнергоатом»
| Вид материала | Реферат |
- Внесён департаментом организации труда, заработной платы и социальных гарантий фгуп, 1450.23kb.
- Внесён департаментом организации труда, заработной платы и социальных гарантий фгуп, 1976.79kb.
- Внесён департаментом организации труда, заработной платы и социальных гарантий фгуп, 1190.56kb.
- Статья 134. Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы, 32.48kb.
- 02 01 06 отдел организации труда и заработной платы, 119.12kb.
- Исследование состояния организации оплаты труда Введение, 1634.49kb.
- Лекция 14. Учет труда и заработной платы, 144.2kb.
- Планирование фонда заработной платы. Организация оплаты труда по категориям персонала., 95.85kb.
- Лекция 1 Раздел 7 Учет труда и заработной платы Тема 1 Учет труда и его оплаты в организациях, 44.86kb.
- Анализ фонда заработной платы и средней заработной платы Содержание, 485.07kb.
Шестой квалификационный уровень
Таблица 10
| Характеристика уровня | передовые знания в какой-либо области деятельности, включая критическое осмысление (осознание) теорий и принципов Передовые умения, демонстрирующие мастерство (совершенное владение навыками работы) и новаторство (инновационные подходы к работе), которые требуются для решения сложных и непредсказуемых (неизвестных) задач в конкретной области деятельности знание фундаментальных основ профессиональной деятельности; навыки стратегического планирования умение и способности руководить умение справляться с многочисленными сложными и разнообразными задачами при меняющихся ситуациях умение управлять и ответственность за распределение ресурсов и за результат деятельности высокая самостоятельность и ответственность за реализацию стратегии анализы, решения и их осуществление |
| Направление деятельности работников | Определяет финансово-экономическую политику предприятия; координирует и контролирует работы по экономическому планированию, проведению учета и комплексного экономического анализа производственно-хозяйственной деятельности предприятия; высокая самостоятельность и ответственность за распределение ресурсов, реализацию стратегии и результат деятельности |
| Требования к практическому опыту работы | 3 года от предыдущего квалификационного уровня |
| Требования к необходимости сертификации | подлежит |
| Требования к состоянию здоровья | нет |
| Наименование должностей | Заместитель директора |
| Требуемый уровень профессионального образования и обучения | Квалификация «дипломированный специалист» Повышение квалификации Профессиональная переподготовка |
Таблица 11 – Перечень трудовых функций для шестого квалификационного уровня
| Шифр | Наименование трудовой функции |
| | Определение финансово-экономической политики предприятия и его стратегического развития |
| | Координация и контроль работы по экономическому планированию, проведению учета и комплексного экономического анализа производственно-хозяйственной деятельности предприятия |
| | Контроль и обеспечение безопасности |
| | Организация работы с персоналом |
| | Саморазвитие |
Таблица 12 – Перечень основных умений, навыков и знаний, требуемых для выполнения трудовых функций шестого квалификационного уровня
| Трудовая функция | Основные умения, навыки, требуемые для выполнения трудовых функций 6 квалификационного уровня | Основные знания, требуемые для выполнения трудовых функций 6 квалификационного уровня |
| Руководить работой по управлению финансами исходя из стратегических целей и перспектив развития предприятия Руководить работой по формированию финансово-экономической политики Анализировать и оценивать инвестиционную привлекательность проектов и целесообразности вложения средств Определять стратегические и тактические цели и задачи финансово-экономического развития предприятия Анализировать и прогнозировать принимаемые решения Адаптироваться к новой ситуации и принимать новые подходы в решении поставленных задач Оперативно принимать и реализовывать управленческие решения Систематизировать и структурировать информацию, работать с различными источниками информации Решать нестандартные проблемы в экономике, финансах и организации производства атомной станции | Законы и иные нормативные правовые акты, определяющие направления финансово-экономического развития атомной отрасли Законы и иные нормативные правовые акты, методические и организационно-распорядительные документы по обеспечению безопасных и здоровых условий труда на атомной станции, охраны окружающей среды, контроля радиационной и пожарной безопасности, санитарно-эпидемиологическом благополучии населения Законодательные акты по налогообложению, отчислению во внебюджетные фонды Законодательные акты по ценообразованию Законодательные акты по антимонопольной политике Налоговый кодекс Трудовой кодекс Методические, нормативные и другие руководящие материалы по экономическому планированию Организация работы с персоналом Устав о дисциплине работников организации с особо опасным производством в области использования атомной энергии Правила внутреннего трудового распорядка работников предприятия Организация учетной политики на предприятии Методы составления оперативной финансово-экономической отчетности Методы составления статистической отчетности Бухгалтерский учет Устав о дисциплине работников организации с особо опасным производством в области использования атомной энергии Методы планирования производственных затрат Научные достижения в области экономики Нормативные и методические документы, правила, инструкции, положения по финансово-экономической деятельности Организационно-распорядительные документы по финансово-экономической деятельности Организационную структуру атомной станции, атомной отрасли План мероприятий по защите персонала в случае возникновении чрезвычайной ситуации Основные правила обеспечения эксплуатации атомных станций Основные технологические процессы Основы организации производства, труда и управления Перспективы экономического и социального развития атомной энергетики и атомной станции Порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров Порядок и сроки составления и предоставления отчетности Порядок разработки и согласования планов производственно-хозяйственной деятельности предприятия Технико-экономические показатели работы предприятия Требования режима секретности, сохранности служебной, коммерческой и государственной тайны, неразглашения сведений конфиденциального характера Руководящие документы по системе менеджмента качества Положение о предприятии Положение о подразделениях предприятия Административные инструкции, необходимые для производственной деятельности Коллективный договор Основы экономики Основы менеджмента Основы деловой этики |
| Формировать мероприятия с целью повышения экономической эффективности деятельности Контролировать исполнения поручений и стимулировать их достижение Соблюдать законы и нормативные акты, а также требования учетной политики, инструкций, решений Выбирать наиболее целесообразные решения в пределах поставленной задачи Организовывать контроль за выполнением подразделениями предприятия финансово-экономических заданий Анализировать и прогнозировать принимаемые решения Адаптироваться к новой ситуации и принимать новые подходы в решении поставленных задач Оперативно принимать и реализовывать управленческие решения Систематизировать и структурировать информацию, работать с различными источниками информации Решать нестандартные проблемы в экономике, финансах и организации производства атомной станции Контролировать использование резерва для улучшения финансово-экономического состояния Координировать и контролировать проведение комплексного экономического анализа и оценки финансовых результатов Координировать и контролировать работу по договорно-претензионной деятельности предприятия Контролировать работу по проведению расчетов и прогнозов финансово-экономического состояния Пользоваться прикладным программным обеспечением, необходимым для осуществления деятельности Применять стандарты, методики и инструкции по финансово-экономической деятельности Применять финансово-экономическую и нормативную документацию Координировать и контролировать работу подчиненных подразделений Контролировать составление документации по видам деятельности предприятия Координировать и контролировать работы по формированию тарифов произведенной продукции для ее реализации Осуществлять контроль за работой по анализу и оценке финансовых рисков, принимает меры по сведению их к минимуму Контролировать и координпровать деятельность по управлению финансами Руководить деятельностью финансово-экономических подразделений предприятия | Законодательные и нормативно-правовые акты, методические материалы по планированию, учету и анализу деятельности предприятий Организационно-распорядительные документы по финансово-экономической деятельности Организационную структуру атомной станции, атомной отрасли Основы экономики, трудового законодательства, организации труда и управления Организация учетной политики на предприятии, атомной отрасли Перспективы экономического и социального развития атомной энергетики и атомной станции Технико-экономические показатели работы предприятия Основы бухгалтерского учета Порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров Порядок составления смет расходов и калькулирование продукции Правила по организации работы с персоналом на предприятии Планово-учетную документацию Методы проведения исследований и разработок Методы составления статистической и финансово-экономической отчетности Основы формирования налоговых баз в атомной энергетике Основы технологического процесса производства электроэнергии Основы менеджмента Порядок и сроки составления отчетности Систему экономических стандартов и показателей предприятия, атомной отрасли Отечественный и зарубежный опыт рациональной организации экономической деятельности предприятия |
| Оперативно принимать и осуществлять реализацию управленческих решений Подготавливать и проводить производственные совещания Проводить инструктажи Планировать работу подразделения Работать с соответствующими источниками информации, необходимыми для производственной деятельности Действовать в случаях нештатных ситуаций, экстремальных природных и других внешних воздействий на АС Участвовать в результатов расследования производственного травматизма Принимать меры по немедленному устранению причин и условий, способствующих возникновению травмоопасной, пожароопасной и аварийноопасной ситуации Поддерживать противопожарный режим закрепленных помещений Пользоваться средствами индивидуальной защиты и первичными средствами пожаротушения Оказывать первую медицинскую помощь Анализировать причины производственного травматизма Применять принципы культуры безопасности Выполнять требования охраны труда Выполнять обходы и осмотры закрепленных помещений Обеспечивать выполнение требований охраны труда персоналом Проводить противоаварийные, противопожарные тренировки Проводить тренировки по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям Работать в составе команды Принимать решения в рамках профессиональной компетентности Нести ответственность за результат профессиональной деятельности Нести ответственность за результат административной деятельности Выявлять причины и условия препятствующие или затрудняющие нормальное производство работ Использовать опыт и мнение коллег Использовать передовой отечественный и зарубежный опыт Использовать права и полномочия при осуществлении деятельности Выполнять распоряжения (указания) руководителей, не допуская действий, мешающих другим работникам выполнять трудовые обязанности или ставящих себя и других работников в опасные или вредные условия труда Выполнять все работы в соответствии с требованиями норм, правил, руководящих документов, стандартов предприятия, инструкций и положений | ФЗ «Об использовании атомной энергии» Трудовой кодекс РФ Требования режима секретности, сохранности служебной, коммерческой и государственной тайны, неразглашения сведений конфиденциального характера Основные правила обеспечения эксплуатации атомных станций Устав о дисциплине работников организаций с особо опасным производством в области использования атомной энергии Нормативные акты организации Приказы, указания и распоряжения по атомной станции Требования правил и норм безопасности Маршруты безопасного передвижения персонала по территории Нормативные правовые акты, методические материалы и организационно-распорядительные документы в области использования атомной энергии Нормативные правовые акты по охране окружающей среды, контролю радиационной и пожарной безопасности, по санитарно-эпидемиологическому благополучию населения Требования ФЗ «Об охране окружающей среды» Требования ФЗ «О промышленной безопасности» Государственные и отраслевые стандарты в области деятельности атомной энергетики Основы эргономики Современные к оснащению рабочего места Влияние человеческого фактора на безопасность Требования ФЗ «О радиационной безопасности населения» Гражданский кодекс РФ Планы действий персонала при проектных и запроектных авариях и чрезвычайных ситуациях Распределение обязанностей по противоаварийным планам Требования, рекомендации, руководства и документы МАГАТЭ Количественная и качественная оценка рисков Основы организации физической защиты объектов атомной станции |
| Владеть приемами межличностного общения Использовать права и полномочия при осуществлении деятельности Контролировать соблюдение дисциплины труда Контролировать соблюдение персоналом требований правил, норм, инструкций по обеспечению безопасности и охраны труда Контролировать и соблюдать установленные требования ведения оперативных переговоров Контролировать исполнение распоряжений, поручений, заданий Контролировать использование средств индивидуальной защиты Контролировать соблюдение норм и правил безопасности Контролировать соблюдение трудовой дисциплины Мотивировать персонал Контролировать подготовку, поддержание и повышение квалификации персонала Контролировать проведение противоаварийных и противопожарных тренировок, мероприятий по гражданской обороне Принимать и реализовывать управленческие решения Определять потребность в персонале Организовывать работы по аттестации рабочих мест Контролировать работы по предупреждению травматизма Осуществлять координацию действий персонала смежных подразделений Подготавливать организационно-распорядительную документацию Принимать меры по устранению выявленных нарушений Принимать решения и нести ответственность за результат деятельности Проведение собеседований с кандидатами на вакантные должности Проводить аттестацию персонала Проводить деловые переговоры Проводить инструктажи Проводить совещания с персоналом Проводить оценку персонала Прогнозировать и устранять конфликтные ситуации Проявлять лидерские качества Работать в команде Разрабатывать должностные инструкции Разрабатывать мероприятия по формированию и развитию культуры безопасности Разрабатывать предложения по корректировке используемой системы мотивации Разрешать трудовые споры Соблюдать требования законодательства при ведении хозяйственной деятельности Формировать имидж атомной энергетики | Организационная структура атомной станции ФЗ «Об использовании атомной энергии» Трудовой кодекс РФ Охрана труда Основы организации труда Основные правила обеспечения эксплуатации атомных станций Устав о дисциплине работников организаций с особо опасным производством в области использования атомной энергии Нормативные акты организации Правила внутреннего трудового распорядка ФЗ «О пожарной безопасности» Требования правил и норм безопасности Основы коммуникации Способы преодоления коммуникативных барьеров и ошибок общения Маршруты безопасного передвижения персонала по территории Основы этики и этикета Нормативные правовые акты, методические материалы и организационно-распорядительные документы в области использования атомной энергии Нормативные правовые акты по охране окружающей среды, контролю радиационной и пожарной безопасности, по санитарно-эпидемиологическому благополучию населения ФЗ «Об охране окружающей среды» ФЗ «О промышленной безопасности» Основы менеджмента Государственные и отраслевые стандарты в области деятельности атомной энергетики Порядок разработки и согласования планов производственно-хозяйственной деятельности атомной станции Организация работы с персоналом на атомных станциях Алгоритмы управления в условиях аварии, чрезвычайной ситуации Основы эргономики Современные требования к оснащению рабочего места Методы проведения презентаций Влияние человеческого фактора на безопасность ФЗ «О радиационной безопасности населения» Гражданский кодекс РФ Современные технологии управления персоналом Структура оперативного управления, распределение функций, порядок взаимодействия подразделений и должностных лиц Планы действий персонала при проектных и запроектных авариях и чрезвычайных ситуациях Распределение обязанностей по противоаварийным планам Основы конфликтологии Основы психологии Принципы и методы обучения и развития персонала Методы оценки эффективности подготовки, поддержания и повышения квалификации Методы проведения совещаний Основы управления критическими знаниями ФЗ «Об отходах производства и потребления» ФЗ «О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера» Требования, рекомендации, руководства и документы МАГАТЭ Планирование карьерного роста Методология системного подхода к обучению Налоговый кодекс РФ ФЗ «Об охране атмосферного воздуха» ФЗ «О техническом регулировании» Кадровая политика станции Методика планирования и прогнозирования Методика определения потребностей и требуемых компетенций Основные теории и модели мотивации Теория развития групп |
| Развивать в себе самоконтроль, дисциплинированность, работоспособность, ответственность, обучаемость, настойчивость, коммуникабельность, целеустремленность, лидерские качества, адаптивность, наблюдательность, эмоциональную стабильность Анализировать информацию Определять и преодолевать барьеры общения Повышать профессиональный уровень Систематизировать и структурировать информацию Работать с различными источниками информации Управлять стрессовыми ситуациями Анализировать современные предложения в области информационных технологий Обеспечивать участие в выставках, семинарах, конференциях, форумах Владеть иностранным языком | Должностная инструкция Основы коммуникации Способы преодоления коммуникативных барьеров и ошибок общения Современные информационные технологии Основы психологии Основы конфликтологии Требования, рекомендации, руководства и документы МАГАТЭ Планирование карьерного роста Иностранный язык |
Лист согласования
СТО 1.1.1.04.008.0751-2008 «Профессиональный стандарт.
специалист в области Экономики
| И.о. Генерального директора ФГУП концерн «Росэнергоатом» | | А.М. Локшин |
| Заместитель Генерального директора – технический директор | | Н.М. Сорокин |
| И.о. заместителя Генерального директора – директора по управлению персоналом, социальным и административным вопросам | | Л.З. Крестинин |
| Руководитель Департамента организации труда, заработной платы и социальных гарантий | | В.Г. Костюк |
| Заместитель руководителя Департамента организации труда, заработной платы и социальных гарантий | | С.П. Аксиненко |