Внесён департаментом организации труда, заработной платы и социальных гарантий фгуп концерн «Росэнергоатом»
| Вид материала | Реферат |
СодержаниеПятый квалификационный уровень Направление деятельности работников Требования к практическому опыту работы Требования к необходимости сертификации Наименование должностей Трудовая функция |
- Внесён департаментом организации труда, заработной платы и социальных гарантий фгуп, 1450.23kb.
- Внесён департаментом организации труда, заработной платы и социальных гарантий фгуп, 1976.79kb.
- Внесён департаментом организации труда, заработной платы и социальных гарантий фгуп, 1190.56kb.
- Статья 134. Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы, 32.48kb.
- 02 01 06 отдел организации труда и заработной платы, 119.12kb.
- Исследование состояния организации оплаты труда Введение, 1634.49kb.
- Лекция 14. Учет труда и заработной платы, 144.2kb.
- Планирование фонда заработной платы. Организация оплаты труда по категориям персонала., 95.85kb.
- Лекция 1 Раздел 7 Учет труда и заработной платы Тема 1 Учет труда и его оплаты в организациях, 44.86kb.
- Анализ фонда заработной платы и средней заработной платы Содержание, 485.07kb.
Пятый квалификационный уровень
Таблица 7
| Характеристика уровня | общеобразовательные и специализированные (профессиональные), фактические и теоретические знания в пределах конкретной области деятельности; понимание ограниченности этих знаний круг практических умений общеобразовательного характера, которые требуются для разработки творческих (нестандартных) решений абстрактных проблем (проблем теоретического характера) включает применение совокупности фундаментальных знаний, различных принципов и подходов решения задач при широком и часто непредсказуемом разнообразии обстоятельств велика персональная автономность и сильно выражена ответственность за работу подчиненных и распределение значительных ресурсов |
| Направление деятельности работников | Руководство, организация работы по экономическому планированию, проведению учета и комплексного экономического анализа деятельности предприятия; организация планирования производственно-хозяйственной деятельности подразделения и работы с персоналом |
| Требования к практическому опыту работы | 2 года третьем квалификационном уровне |
Окончание таблицы 7
| Требования к необходимости сертификации | подлежит |
| Требования к состоянию здоровья | нет |
| Наименование должностей | Заместитель начальника отдела Начальник отдела |
| Требуемый уровень профессионального образования и обучения | Квалификация «дипломированный специалист» Повышение квалификации Профессиональная переподготовка |
Таблица 8 – Перечень трудовых функций для пятого квалификационного уровня
| Шифр | Наименование трудовой функции |
| | Руководство работой по экономическому планированию деятельности предприятия |
| | Организация работы по проведению учета и комплексного экономического анализа производственно-хозяйственной деятельности предприятия |
| | Обеспечение методического руководство работами по проведению планирования, учета и комплексного экономического анализа производственно-хозяйственной деятельности предприятия |
| | Обеспечение и организация соблюдения подчиненным персоналом основных правил эксплуатации атомных станций, норм и правил по охране труда, пожарной безопасности и защите информации |
| | Организация работы с персоналом |
| | Саморазвитие |
Таблица 3 – Перечень основных умений, навыков и знаний, требуемых для выполнения трудовых функций пятого квалификационного уровня
| Трудовая функция | Основные умения, навыки, требуемые для выполнения трудовых функций 5 квалификационного уровня | Основные знания, требуемые для выполнения трудовых функций 5 квалификационного уровня |
| Обеспечивать разработку методических материалов по планированию Соблюдать законы и нормативные акты, а также требования учетной политики, инструкций, решений Проводить оценку деятельности Распределять обязанности между работниками Организовать и контролировать разработку мероприятий по улучшению технико-экономических показателей Возглавлять подготовку проектов планов по всем видам деятельности Планировать и обеспечивать деятельность подразделения Оценивать деятельности подчиненного персонала Проводить производственные совещания Проводить работу по подбору и расстановке персонала, координировать их деятельность Обеспечивать разработку инструкций, положений и другой экономическо-финансовой документации Обеспечивать разработку, анализ и сопровождение экономическо-финансовой документации Обобщать и распространять передовой опыт по экономическо-финансовым вопросам Участвовать в составлении план-графиков работы Организовывать и контролировать работы по подготовке расчетно-обосновывающих документов для проведения экспертизы расходов представителями Федеральной службы по тарифам России и включению в тарифную выручку предприятия в регулируемый период Организовывать разработки предложений для формирования возвратной сметы на планируемый период с учетом заданных параметров и расходов, необходимых на производство продукции Разрабатывать проектов организационных документов по вопросам финансово-экономической деятельности Контролировать за документооборотом в отделе Выявлять и использовать внутренние резервы для улучшения финансово-экономического состояния Организовывать контроль за выполнением подразделениями предприятия планово-экономических заданий Обеспечивать оперативное финансирование, выполнять расчетные и платежные обязательства, отслеживать состояние собственных средств Подготавливать материалы для выработки экономической политики предприятия Контролировать правильность оформления договоров Организовывать и контролировать формирование смет на отдельные виды затрат Контролировать правильность отнесения (шифрования) затрат на статьи сводной сметы Прогнозировать технико-экономические показатели деятельности предприятия на регулируемый период (квартал, год и более длительные перспективы) Согласовывать заявки на материальные ресурсы подразделениям Организовывать и контролировать подготовку обосновывающих материалов и расчетов на производство продукции на планируемый период по статьям смет доходов и расходов Пользоваться прикладным программным обеспечением, необходимым для производственной деятельности Разрабатывать проекты перспективных и годовых планов по труду и заработной платы Планировать финансовые средства Планировать и распределять затраты на производство Формировать ожидаемые расходы на квартал, год, учетный период Организовывать разработку доведенных на основе утвержденной сметы доходов и расходов лимитов до подразделений предприятия Контролировать формирование тарифов произведенной продукции для ее реализации Организовывать разработку на основе сметы доходов и расходов (по использованию) годовых, квартальных финансовых планов, прогноза поступления денежных средств на счета предприятия Организовывать разработку проектов решений о корректировке статей сметы затрат Обеспечивать организацию процессов труда и управления на предприятии в соответствии с его целями и стратегией, направленными на производство, на основе рационального использования трудового потенциала каждого работника, применения эффективных форм и методов мотивации труда и научно обоснованных трудовых нормативов с целью повышения производительности труда и качества выполнения работ Возглавлять разработку проектов планов по труду и системы трудовых показателей, базирующейся на анализе прогрессивных показателей, достигнутых аналогичными организациями, с учетом ситуации на рынке труда, внешних и внутренних факторов Организовывать работу по нормированию труда, расчету норм, анализу их качества и своевременному пересмотру, внедрению технически обоснованных нормативов по труду, расширению сферы нормирования труда рабочих-повременщиков и служащих, совершенствованию нормирования на основе применения межотраслевых и отраслевых нормативов по труду, методов микроэлементного нормирования Руководить формированием фондов оплаты труда структурных подразделений в зависимости от условий работы и структуры заработной платы, запланированного роста объемов производства, заданий по снижению трудоемкости Руководить разработкой мероприятий по развитию коллективных форм организации и оплаты труда, улучшению использования рабочего времени, повышению квалификации и мобильности кадров, совершенствованию организации и обслуживания рабочих мест, приемов и методов труда, сокращению применения тяжелого физического труда, созданию благоприятных условий труда и другим направлениям совершенствования организации труда | Законодательные и нормативно-правовые акты, методические материалы по планированию, учету и анализу деятельности предприятий Правила внутреннего трудового распорядка работников предприятия Организационно-распорядительные документы по финансово-экономической деятельности Организационную структуру атомной станции Основы экономики, трудового законодательства, организации труда и управления Организация учетной политики на предприятии Перспективы экономического и социального развития атомной энергетики и атомной станции Технико-экономические показатели работы предприятия Основы бухгалтерского учета Порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров Порядок составления смет расходов и калькулирование продукции Правила по организации работы с персоналом на предприятии Планово-учетную документацию Методы проведения исследований и разработок Методы составления статистической и финансово-экономической отчетности Основы формирования налоговых баз в атомной энергетике Основы технологического процесса производства электроэнергии Основы менеджмента Порядок и сроки составления отчетности Систему экономических стандартов и показателей предприятия Отечественный и зарубежный опыт рациональной организации экономической деятельности предприятия |
| Соблюдать законы и нормативные акты, а также требования учетной политики, инструкций, решений Выбирать наиболее целесообразные решения в пределах поставленной задачи Организовывать контроль за выполнением подразделениями предприятия планово-экономических заданий Организовать использование выявленного резерва для улучшения финансово-экономического состояния Организовать проведение комплексного экономического анализа Организовать выявление причин и условий, препятствующих эффективной деятельности предприятия Организовать контроль исполнения контрагентами обязательств по договорам Организовывать корректировку расчетов и прогнозов Пользоваться прикладным программным обеспечением, необходимым для производственной деятельности Применять стандарты, методики и инструкции по финансово-экономической деятельности Применять финансово-экономическую и нормативную документацию Принимать решения с последующим докладом вышестоящему руководству Руководить работниками отдела Организовать составление документации по видам деятельности предприятия Организовывать работы по формированию тарифов произведенной продукции для ее реализации Руководить проведением работ по изучению и анализу трудовых процессов, организационных структур управления, условий труда на предприятии и выявлению резервов роста производительности труда Руководить работами по определению экономической эффективности внедрения мероприятий по организации труда Анализировать эффективность применения действующих форм и систем оплаты труда, материального и морального стимулирования, Обеспечивать разработку предложений по внедрению прогрессивных форм оплаты и стимулирования труда, Обеспечивать контроль за расходованием фондов оплаты труда и материального стимулирования, правильностью применения форм и систем заработной платы, тарифных ставок и расценок, установления разрядов оплаты труда и окладов Обеспечивать контроль за расходованием средств на социальные выплаты и льготы, выплаты по различным видам социального страхования, на обучение и повышение квалификации персонал | Законодательные и нормативно-правовые акты, методические материалы по планированию, учету и анализу деятельности предприятий Правила внутреннего трудового распорядка работников предприятия Организационно-распорядительные документы по финансово-экономической деятельности Организационную структуру атомной станции Основы экономики, трудового законодательства, организации труда и управления Организация учетной политики на предприятии Перспективы экономического и социального развития атомной энергетики и атомной станции Технико-экономические показатели работы предприятия Основы бухгалтерского учета Порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров Порядок составления смет расходов и калькулирование продукции Правила по организации работы с персоналом на предприятии Планово-учетную документацию Методы проведения исследований и разработок Методы составления статистической и финансово-экономической отчетности Основы формирования налоговых баз в атомной энергетике Основы технологического процесса производства электроэнергии Основы менеджмента Порядок и сроки составления отчетности Систему экономических стандартов и показателей предприятия Отечественный и зарубежный опыт рациональной организации экономической деятельности предприятия |
| Выявлять резерв для улучшения финансово-экономического состояния Обеспечивать проведение исследований и разработок Организовывать методическую помощь в части планирования и управленческого учета расходов на производство продукции Организовывать выявление причины и условия, препятствующие эффективной деятельности предприятия Организовывать применение стандартов, методик и инструкций по финансово-экономической деятельности Организовывать проведение расчетов и разработку методик для оценки технико-экономических показателей предприятия Организовывать разработку методических и рабочих программ Организовывать разработку нормативной и методической документации, регламентирующей экономическую и финансовую деятельность предприятия Осуществлять корректировку расчетов и прогнозов с учетом замечаний и требований Пользоваться прикладным программным обеспечением, необходимым для производственной деятельности Применять финансово-экономическую и нормативную документацию для выполнения возложенных задач Принимать решения с последующим докладом вышестоящему руководству Работать с финансово-экономической и нормативной документацией Руководить работниками отдела Осуществлять координацию проведения экономических исследований Организовывать работу по нормированию труда, расчету норм, анализу их качества и своевременному пересмотру, внедрению технически обоснованных нормативов по труду, расширению сферы нормирования труда рабочих-повременщиков и служащих, совершенствованию нормирования на основе применения межотраслевых и отраслевых нормативов по труду, методов микроэлементного нормирования Проводит работу по совершенствованию организационных структур управления, разработке положений о структурных подразделениях предприятия и должностных инструкций работникам, внедрению современных технических средств коммуникации и связи, вычислительной техники и передовых технологий обработки информации Руководит разработкой организационных мер, предупреждающих необоснованное сокращение численности занятых на предприятии в случае изменения объемов производства (регулирование рабочего времени, перемещение на другие участки работы, введение сокращенной рабочей недели, раннего выхода на пенсию и др.) Участвует в рассмотрении проектов расширения и реконструкции предприятия по вопросам обеспечения организации труда и управления производством Осуществлять совместно с соответствующими подразделениями предприятия и профсоюзной организацией разработку проектов коллективных договоров и обеспечивает проверку их исполнения | Законодательные и нормативно-правовые акты, методические материалы по планированию, учету и анализу деятельности предприятий Правила внутреннего трудового распорядка работников предприятия Организационно-распорядительные документы по финансово-экономической деятельности Организационную структуру атомной станции Основы экономики, трудового законодательства, организации труда и управления Организация учетной политики на предприятии Перспективы экономического и социального развития атомной энергетики и атомной станции Технико-экономические показатели работы предприятия Основы бухгалтерского учета Порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров Порядок составления смет расходов и калькулирование продукции Правила по организации работы с персоналом на предприятии Планово-учетную документацию Методы проведения исследований и разработок Методы составления статистической и финансово-экономической отчетности Основы формирования налоговых баз в атомной энергетике Основы технологического процесса производства электроэнергии Основы менеджмента Порядок и сроки составления отчетности Систему экономических стандартов и показателей предприятия Отечественный и зарубежный опыт рациональной организации экономической деятельности предприятия Квалификационные характеристики работ, профессий рабочих и должностей служащих Порядок тарификации работ и рабочих, установления разрядов оплаты труда рабочим и должностных окладов служащим, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате Порядок разработки и утверждения инструкций, положений |
| Выполнять требования пожарной безопасности и охраны труда Обеспечивать и контролировать выполнение работниками атомной станции действующих федеральных норм и правил в области использования атомной энергии, соблюдения требований органов регулирования безопасности, природоохранных, санитарных и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих управление использованием атомной энергии Обеспечивать и контролировать соблюдение дисциплины труда Обеспечивать соблюдение противопожарного режима и состояния систем противопожарной защиты Обеспечивать соблюдение инструкций, правил по режимным вопросам и принятие мер по предупреждению их нарушений. Обеспечивать соблюдение правил трудового распорядка подчиненным персоналом Обеспечивать участие подчиненного персонала в противоаварийных, противопожарных тренировках, мероприятиях по гражданской обороне Обеспечивать эксплуатацию закрепленных средств связи, бытовых приборов, технических и программных средств автоматизированного рабочего места, множительной техники, мебели, первичных средств пожаротушения, технических средств охраны труда Организовывать мероприятия по немедленному устранению причин и условий, способствующих возникновению травмоопасной, пожароопасной и аварийноопасной ситуации Организовывать проверку знаний персонала по охране труда, правил пожарной безопасности, основным правилам эксплуатации атомной станции и должностным инструкциям Осуществлять периодический контроль состояния рабочих мест Оценивать деятельность подчиненного персонала Проводить инструктажи подчиненному персоналу Мотивировать персонал Проводить обходы помещений, рабочих мест Проводить производственные совещания Проводить работы по подбору и расстановке персонала, координация их деятельности Разрабатывать перечни экзаменационных вопросов и билетов для проверки знаний по охране труда, правил пожарной безопасности, основным правилам эксплуатации атомной станции и должностным инструкциям Распределять обязанности между работниками Руководить подчиненным персоналом Соблюдать трудовые функции Соблюдать законы и нормативные акты, инструкции, решения Обеспечивать соблюдение установленных норм и правил работы с документами с грифом «Коммерческая тайна», «Для служебного пользования», «Конфиденциальная информация ограниченного распространения» Согласовывать и утверждать инструкции, положения и контролировать своевременность их пересмотра Обеспечивать участие в противоаварийных и противопожарных тренировках, мероприятиях по гражданской обороне. Участвовать в работе комиссии по проверке знаний подчиненного персонала. Участвовать в работе комиссий по расследованию нарушений и производственного травматизма Организовывать работу по учету, аттестации рабочих мест Эксплуатировать закрепленные средства связи, бытовые приборы, технические и программные средства автоматизированного рабочего места, множительную технику, мебель, первичные средства пожаротушения, технические средства охраны труда | Законодательные и нормативно-правовые акты, методические материалы по планированию, учету и анализу деятельности предприятий Законы и иные нормативные правовые акты, методические и организационно-распорядительные документы по обеспечению безопасных и здоровых условий труда на атомной станции, охраны окружающей среды, контроля радиационной и пожарной безопасности, санитарно-эпидемиологическом благополучии населения Правила внутреннего трудового распорядка работников предприятия Организационно-распорядительные документы по финансово-экономической деятельности Организационную структуру атомной станции Основы экономики, трудового законодательства, организации труда и управления Организация учетной политики на предприятии Перспективы экономического и социального развития атомной энергетики и атомной станции Технико-экономические показатели работы предприятия Основы бухгалтерского учета Порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров Порядок составления смет расходов и калькулирование продукции Правила по организации работы с персоналом на предприятии Планово-учетную документацию Методы проведения исследований и разработок Методы составления статистической и финансово-экономической отчетности Основы формирования налоговых баз в атомной энергетике Основы технологического процесса производства электроэнергии Основы менеджмента Порядок и сроки составления отчетности Систему экономических стандартов и показателей предприятия Отечественный и зарубежный опыт рациональной организации экономической деятельности предприятия |
| Анализировать и прогнозировать принимаемые решения Анализировать использование рабочего времени Анализировать квалификацию и компетентность персонала Анализировать профессионально-квалификационную структуру с целью исключения дублирования функций Анализировать факторы, влияющие на эффективность работы персонала и оборудования Владеть приемами межличностного общения Использовать опыт по повышению эффективности работы Выдавать задания подчиненному персоналу Выявлять и устранять причины конфликтов Использовать права и полномочия при осуществлении деятельности Контролировать выполнение поставленных заданий Контролировать и обеспечивать расстановку персонала Контролировать и обеспечивать соблюдение дисциплины труда Контролировать и обеспечивать соблюдение персоналом требований правил, норм, инструкций по обеспечению безопасности и охраны труда Контролировать и обеспечивать сохранность и чистоту оборудования, рабочих мест Контролировать использование средств индивидуальной защиты Организовывать проверку знаний подчиненного персонала Контролировать соблюдение трудовой дисциплины Мотивировать персонал Обеспечивать подготовку, поддержание и повышение квалификации персонала Обеспечивать проведение противоаварийных и противопожарных тренировок, мероприятий по гражданской обороне Определять потребность в персонале Подготавливать организационно-распорядительную документацию Принимать решения и нести ответственность за результат деятельности Проводить собеседования с кандидатами на вакантные должности Проводить аттестацию персонала Проводить деловые переговоры Проводить инструктажи подчиненному персоналу Проводить совещания с персоналом Проводить оценку персонала Работать в команде Разрабатывать мероприятия по формированию и развитию культуры безопасности Разрабатывать предложения по организационной структуре отдела Разрешать трудовые споры Участвовать в разработке должностных инструкций | Организационная структура атомной станции ФЗ «Об использовании атомной энергии» Трудовой кодекс РФ Нормы и правила по охране труда Основы организации труда Основные правила обеспечения эксплуатации атомных станций Устав о дисциплине работников организаций с особо опасным производством в области использования атомной энергии Нормативные акты организации Правила внутреннего трудового распорядка ФЗ «О пожарной безопасности» Требования правил и норм безопасности Основы коммуникации Основы этики Основы менеджмента Организация работы с персоналом на атомных станциях Основы эргономики Современные требования к оснащению рабочего места Современные технологии управления персоналом Структура оперативного управления, распределение функций, порядок взаимодействия подразделений и должностных лиц Планы действий персонала при проектных и запроектных авариях и чрезвычайных ситуациях Распределение обязанностей по противоаварийным планам Основы конфликтологии Основы психологии Принципы и методы обучения и развития персонала Методы оценки эффективности подготовки, поддержания и повышения квалификации Методы проведения совещаний Методология системного подхода к обучению |
| Развивать в себе стрессоустойчивость, системное мышление, толерантность, логическое мышление, дисциплинированность аккуратность, ответственность, требовательность, коммуникабельность, адаптивность, обучаемость, умение убеждать Повышать квалификацию в рамках профессиональной компетентности Владеть приемами межличностного общения Выявлять и разрешать проблемные ситуации Использовать опыт и учитывать мнение коллег Использовать опыт эксплуатации отечественных и зарубежных атомных станций Использовать права и полномочия при осуществлении производственной деятельности Применять информационные технологии Применять методы управления персоналом Развивать лидерские качества Поддерживать высокий профессиональный уровень Нести ответственность за результат деятельности Повышать квалификацию Работать со справочной и нормативной документацией Формировать долгосрочную профессионально-квалификационную политику Внедрять передовые технологии Принимать решения по распределению ресурсов Взаимодействовать со смежными подразделениями и подрядными организациями Организовывать и проводить технические совещания | Основы психологии и конфликтологии Передовой отечественный и зарубежный опыт по направлению деятельности Перспективы экономического и социального развития атомной энергетики и атомной станции Методики обучения персонала Основы маркетинга Основы менеджмента Международные стандарты Современные требования к оснащению рабочего места Научные достижения в области экономики |