Конкурсный отбор абитуриентов
Вид материала | Конкурс |
Содержание9.2 Повышение квалификации Количество слушателей, прошедших повышение квалификации в МРЦПК и ППК и ФДПО (по территориям) в 2007-2011 гг. Прохождение работниками университета КПК в СибГУФК |
- Целевая программа «абитуриент» на 2012 2014 годы Москва 2012, 103.88kb.
- Программа вступительных испытаний по литературе Томск 2012, 195.51kb.
- Конкурсный отбор общеобразовательных учреждений в целях поддержки качества образования, 663.05kb.
- Конкурсный отбор участников, 153.65kb.
- Тезисы, присланные на конкурсный отбор, 3761.42kb.
- Конкурсного отбора лучших учителей образовательных учреждений, 196.68kb.
- Смены, на которую участник подает заявку, 118.24kb.
- Программа вступительных испытаний для магистерской программы направление «Менеджмент»:, 71.18kb.
- Программа развития государственного общеобразовательного учреждения гимназии №56, 2568.92kb.
- Методическое письмо о процедуре конкурсного отбора лучших педагогических работников, 543.45kb.
9.2 Повышение квалификации
и профессиональная переподготовка кадров
Повышение квалификации и профессиональная переподготовка осуществляется в университете Факультетом дополнительного профессионального образования (ФДПО), который был организован в 2009 г. на базе межотраслевого регионального центра повышения квалификации и профессиональной переподготовки кадров (МРЦПКиППК).
Работа ФДПО проводилась в соответствии с планами работы университета на 2007-2011гг, планами-графиками, утвержденными Росспортом и Минспорттуризмом РФ, а также договорами, заключенными с юридическими и физическими лицами.
Основным направлением работы ФДПО является организация и проведение курсов повышения квалификации для работников отрасли физической культуры и спорта, а также профессиональная переподготовка для специалистов, имеющих высшее образование не физкультурного профиля.
ФДПО работает по следующим основным направлениям деятельности:
- Краткосрочное повышение квалификации (не менее 72 часов).
- Длительное повышение квалификации (свыше 100 часов).
- Профессиональная переподготовка (свыше 500 часов).
- По дополнительной профессиональной образовательной программе для получения дополнительной квалификации (1500 часов).
- Тематические и проблемные семинары.
Формой отчета факультета дополнительного профессионального образования перед учредителем является модуль сбора данных, где учитывается выполнение аккредитационного показателя (не менее 50 человек приведенного контингента в год - критериальные знания для университетов 2005 года).
Динамика приведенного контингента, прошедшего повышение квалификации и профессиональную переподготвоку (аккедитационного показателя) представлена на рисунке 22. Наивысший показатель наблюдался в 2011году.
Рис. 22. Динамика аккредитационного показателя деятельности ФДПО
В отчетный период ФДПО были реализованы краткосрочные курсы повышения квалификации по следующим программам:
- Менеджмент и маркетинг в сфере физической культуры и спорта;
- Современная теория и методика спортивной тренировки в избранном виде спорта;
- Современная теория и методика баскетбола;
- Современные тенденции развития физкультурно-оздоровительных технологий;
- Современные аспекты теории и методики тренировки;
- Лечебная физическая культура и массаж;
- Основные направления, средства и методы восстановления в процессе тренировочной деятельности;
- Современная теория и методика массажа (спортивный, оздоровительный и косметический массаж);
- Организационно-методические аспекты физкультурно-спортивной деятельности в образовательных учреждениях;
- Организационно-методические аспекты развития сферы туризма и рекреации;
- Психологические аспекты деятельности спортивного педагога;
- Организация физкультурно-оздоровительной и спортивно-массовой работы по месту жительства;
- Организационно-управленческие аспекты работы специалистов спортивных учреждений;
- Профессиональный спорт и система подготовки высококвалифицированных спортсменов в хоккее;
- Современная теория и методика хоккея;
- Теория и организация адаптивной физической культуры;
- Менеджмент спортивных школ в Российской Федерации.
Все программы разработаны на основе модульно-компетентностного подхода и соотвествуют 4-м укрупненным группам специальностей, реализуемых в вузе – 03.00.00 «Гуманитарные науки», 05.00.00 «Образование и педагогика», 08.00.00 «Экономика и управление» и 10.00.00 «Сфера обслуживания». Модульный принцип организации программ повышения квалификации позволяет формировать различные инварианты программ, индивидуализировать образовательные траектории.
Альтернативной формой организации учебного процесса для профессорско-преподавательского состава и сотрудников в СибГУФК является обучение по накопительной системе. Эта форма помогает конструировать образовательный маршрут: самостоятельно выбирать содержание, сроки, режим обучения, с учетом своих профессиональных потребностей и уровня квалификации.
В целом, прослеживается тенденция снижения количества слушателей по всем краткосрочным программам повышения квалификации (рис. 23, 24) и увеличение числа обучающихся по длительным программам.
Рис.23 Количество слушателей, прошедших краткосрочные курсы повышения квалификации в 2007-20011 гг.
Рис.24 Количество слушателей, прошедших повышение квалификации (102-500 часов) в 2007-20011 гг.
В феврале 2011 года разработан план мероприятий на период до 2014 года по реализации программ дополнительного профессионального образования и применению инновационных образовательных программ повышения квалификации тренерских кадров, использованию в образовательном процессе симуляционных технологий: «Черлидинг. Теория и методика спортивной тренировки», «Современная теория и методика футбола», «Современная теория и методика хоккея», «Современная теория и методика волейбола», «Современные аспекты теории и методики спортивной борьбы». Использование в образовательном процессе симуляционных образовательных технологий имеет выраженный практический акцент. В процессе курсов повышения квалификации слушатели посещают занятия, конференции, мастер-классы, экскурсии в НИИ деятельности в экстремальных условиях, межкафедральную научно-исследовательскую лабораторию «Медико-биологическое обеспечение спорта высших достижений», межкафедральную научную лабораторию «Психология спорта», где слушатели знакомятся с новыми технологиями в области спорта.
В 2011 году началась реализация программы профессиональной переподготовки «Организация работы с молодежью» для работников образовательных учреждений, ответственных за работу с молодежью в сфере профилактики асоциальных явлений. Разработаны программы профессиональной переподготовки «Социальная педагогика», «Безопасность жизнедеятельности» и повышения квалификации «Экстремальные ситуации; причины, развитие, предупреждение стрессовых состояний», «Социальная педагогика».
ФДПО в учебном процессе реализует 5 образоваетльных программ по профессиональной переподготовке по двум укрупненным группам специальностей. В их числе: «Теория и методика избранного вида спорта», «Теория и методика физического воспитания», «Физкультурно-оздоровительные технологии» (в рамках специальности 032101 «Физическая культура и спорт»); «Лечебная физическая культура», «Адаптивная физическая культура» (в рамках специальности 032102 «Физическая культура для лиц с отклонениями в состоянии здоровья (адаптивная физическая культура)». В 2011 году по итогам Государственной аттестации впервые 12 человек получили дипломы профессиональной переподготовки по программе «Менеджмент организации» (в рамках специальности 080507 «Менеджмент организации») объемом 550 часов. В работе применяются дистанционные образовательные технологии.
В последние годы произошло увеличение количества слушателей, прошедших профессиональную переподготовку (рис.25). Наибольшее количество слушателей отмечается в прошедшем 2011году.
Рис.25. Количество слушателей, прошедших профессиональную переподготовку
Таблица 58
Количество слушателей, прошедших повышение квалификации в МРЦПК и ППК и ФДПО (по территориям) в 2007-2011 гг.
№ п/п | Регионы | Годы | Итого | ||||
2007 | 2008 | 2009 | 2010 | 2011 | |||
| Алтайский край | - | 36 | 7 | 6 | 9 | 58 |
| Дальний Восток | - | 4 | 1 | - | - | 5 |
| Иркутская область | - | 8 | - | - | 1 | 9 |
| Кемеровская область | 40 | 196 | 270 | 251 | 109 | 866 |
| Красноярский край | 1 | 7 | 37 | 7 | 10 | 62 |
| Курган | - | - | - | 2 | 1 | 3 |
| Московская область | - | 1 | 3 | 3 | 2 | 9 |
| Нижегородская область | - | - | 2 | - | - | 2 |
| Новосибирская область | - | 31 | 16 | 31 | 9 | 87 |
| Омская область | 98 | 204 | 99 | 163 | 148 | 712 |
| Пермский край | - | 33 | 2 | 4 | 1 | 40 |
| Приморский край | - | 1 | - | - | - | 1 |
| Республика Казахстан | 86 | 5 | 3 | 1 | 8 | 103 |
| Республика Коми | - | 1 | 1 | 1 | - | 3 |
| Республика Тыва | - | - | 2 | 4 | 3 | 9 |
| Республика Хакасия | 2 | 1 | 1 | - | 3 | 7 |
| Санкт – Петербург | - | - | 3 | - | - | 3 |
| Саратовская область | - | 4 | - | - | - | 4 |
| Саха Якутия | - | 2 | - | - | 1 | 3 |
| Свердловская обл. | - | 3 | - | - | 2 | 5 |
| Татарстан | - | 1 | 1 | - | - | 2 |
| Тверская область | - | - | - | 2 | - | 2 |
| Томская область | - | 5 | 7 | 16 | - | 28 |
| Украина | - | 1 | 1 | - | - | 2 |
| Уссурийск | - | - | 16 | - | - | 16 |
| Хабаровский край | - | - | - | 28 | - | 28 |
| ХМАО | 12 | 130 | 17 | 88 | 5 | 252 |
| Челябинская область | - | 1 | 4 | - | - | 5 |
| Читинская область | - | - | - | 2 | - | 2 |
| Чукотский АО | - | - | - | - | 1 | 1 |
| ЯНАО | 74 | 5 | 9 | 43 | 5 | 136 |
| Ярославль | - | 1 | 1 | - | - | 2 |
| Другие территории* | - | 7 | 1 | - | 3 | 11 |
| ИТОГО | 313 | 688 | 504 | 652 | 321 | 2478 |
*Республики Азербайджан, Беларусь, Удмуртия, Германия, г.г. Калининград, Оренбург, Липецк, Псковская, Пензенская, Саратовская и Курская области.
За отчетный период значительно изменилась география реализованных договоренностей по дополнительному профессиональному образованию с различными регионами. ФДПО заключил большое количество договоров с различными территориями Урала, Сибири и Дальнего Востока по проведению курсов повышения квалификации и профессиональной переподготовки, большинство из которых были реализованы (таб. 58).
За 2007 - 2011 гг. 401 преподаватель и сотрудник ВУЗа прошли курсы повышения квалификации по профилю всех реализуемых в вузе укрупненных групп специальностей (таб. 59).
Таблица 59
Прохождение работниками университета КПК в СибГУФК
и других организациях
| 2007 | 2008 | 2009 | 2010 | 2011 | ИТОГО |
СибГУФК | 72 | 127 | 53 | 60 | 51 | 363 |
Другие организации | 5 | 6 | 8 | 7 | 12 | 38 |
Итого | 77 | 133 | 61 | 67 | 63 | 401 |
В 2006 году при Сибирском государственном университете физической культуры и спорта была основана Высшая школа тренеров. Слушателями ВШТ являются лица, имеющие высшее профессиональное образование, работающие в сфере спорта. С момента основания ВШТ 62 тренера и специалиста повысили уровень профессиональной подготовки в области хоккея с шайбой и 19 слушателей продолжают свое обучение.
Рис. 26. Количество слушателей, обучающихся в ВШТ (2007-2011 гг).